Гость
Статьи
Дети - это приговор? …

Дети - это приговор? Ранняя беременность

Мне 22 года. 4 дня задержи. Беременность незапланированная

Девочки, дети - это не приговор? Расскажите как вы справляетесь? Есть силы на саморазвитие? #дети #беременность

11 мая, 16:17
Катерина
52 ответа
Последний — 14 мая, 15:19 Перейти
Гость
11 мая, 16:25
#1

4 дня задержки? Один раз у меня так было, потом пошли

Гость
11 мая, 16:25
#2

Дети это рулетка
Отправляешь в школу и не знаешь, вернётся ли...
Или принесут в гробике...

Гость
11 мая, 16:26
#3

Какое саморазвитите? У кого ты спрашиваешь? Тут 99% форумных баб - разведенки и порванки с пипирошными доходами.

Гость
11 мая, 16:26
#4

двое смотрели в окно: один видел звезды, а другой лужу
для кого-то дети - это счастье, для кого-то приговор
если вы не хотите ребенка, не портите ему жизнь, он этого не заслужил
лучше сделайте аборт

Золотая Рыбка
11 мая, 16:26
#5

Мужа нет?

Гость
11 мая, 16:26
#6

Да о каком саморазвитии вы тут все трындите?В чём оно заключается?Взять коврик для йоги и помедитировать или сидеть с утра до вечера в офисе?😁

Гость
11 мая, 16:26
#7

Более того, это заслуженный приговор. Не надо было ноги перед быдлом раздвигать.

Инна
11 мая, 16:28
#8

Почему дети приговор ? Вернуть бы время назад я бы родила как раз в таком возрасте . Мне 31 детей нет ,только планирую . Учёбу закончила ? Родишь ,посидишь пару лет в декрете и можно на работу выходить ,а в 30 лет ,ребенок уже школьник .Чем это плохо ?
Или в 40 рожать первого ? У каждого конечно свое время ,вам дали ребенка ,рожай .

Инна
11 мая, 16:29
#9

22 года это не ранняя беременность .
А нормальный возраст для 1 ребенка .
Ну может можно было еще пару лет погулять ,но тут как получилось

Куш
11 мая, 16:29
#10

Моя сестра забеременела в 18, но одновременно в декрете училась в ВУЗе заочно. Сейчас у нее 3 детей, работает в крупном медицинском центре. От работы ее часто посылают повышать квалификацию за счет работы. А так в последнем декрете она то же покупала какие то курсы.

Гость
11 мая, 16:31
#11

Если вы не хотите ребёнка сейчас, то да, для вас это будет приговор.

Гость
11 мая, 16:33
#12

Моя одноклассница забеременеоа в 19. Зато у нее в 39 сейчас взрослая дочь студентка.

Гость
11 мая, 16:33
#13

Я думала, тут про 15 лет и беременность... )))
22 года - не ранние дети.

Золотая Рыбка
11 мая, 16:35
#14
Гость

Я думала, тут про 15 лет и беременность... )))
22 года - не ранние дети.

Согласна с вами. Обычный возраст для первого ребёнка.

Гость
11 мая, 16:41
#15

Нет,дети это не приговор

Гость
11 мая, 16:52
#16
Инна

Почему дети приговор ? Вернуть бы время назад я бы родила как раз в таком возрасте . Мне 31 детей нет ,только планирую . Учёбу закончила ? Родишь ,посидишь пару лет в декрете и можно на работу выходить ,а в 30 лет ,ребенок уже школьник .Чем это плохо ?
Или в 40 рожать первого ? У каждого конечно свое время ,вам дали ребенка ,рожай .

Я тебе объясню, чем плохо.
В 22 года рожать + 3 года декрета = 25 лет.
И вот баба в 25 лет приходит устраиваться на работу.
Без опыта работы, без стажа, зато с детсадовцем.
От таких баб нормальные работодатели шарахаются как лось в кусты.
Зачем нанимать эту бабу, если в 25 лет полно бездетных и уже поработавших 3-4 года?
Ась?
Ребенок будет часто болеть, даже если удастся его устроить в сад, кто будет с ним сидеть на больничных?
Мамка?
Работодатели ненавидят таких работников.
Опять же риск, что эта баба второй раз запузячится, отработав годик-другой.
Короче, шанс найти работу с такими вводными - только если место кассирши в Пятерочке.

Irony
11 мая, 17:01
#17
Гость

Я тебе объясню, чем плохо.
В 22 года рожать + 3 года декрета = 25 лет.
И вот баба в 25 лет приходит устраиваться на работу.
Без опыта работы, без стажа, зато с детсадовцем.
От таких баб нормальные работодатели шарахаются как лось в кусты.
Зачем нанимать эту бабу, если в 25 лет полно бездетных и уже поработавших 3-4 года?
Ась?
Ребенок будет часто болеть, даже если удастся его устроить в сад, кто будет с ним сидеть на больничных?
Мамка?
Работодатели ненавидят таких работников.
Опять же риск, что эта баба второй раз запузячится, отработав годик-другой.
Короче, шанс найти работу с такими вводными - только если место кассирши в Пятерочке.

Ну там же папа состоятельный, упорный МЧ и наверное умный, ведь подумал перед тем как без резины пихать. И мама очень порядочная и ответственная, тоже думала, перед тем как ребенка заделать.
Верно?
Или как всегда: пoтpaxалиcь нищий инфантил и малолетка без мозгов, лишь с набором базовых инстинктов, а страдать потом их дитю.

11 мая, 17:03
#18

Ну надо было думать прежде чем иппаццо и новых алиментщиков создавать

Гость
11 мая, 17:40
#19
Гость

Я тебе объясню, чем плохо.
В 22 года рожать + 3 года декрета = 25 лет.
И вот баба в 25 лет приходит устраиваться на работу.
Без опыта работы, без стажа, зато с детсадовцем.
От таких баб нормальные работодатели шарахаются как лось в кусты.
Зачем нанимать эту бабу, если в 25 лет полно бездетных и уже поработавших 3-4 года?
Ась?
Ребенок будет часто болеть, даже если удастся его устроить в сад, кто будет с ним сидеть на больничных?
Мамка?
Работодатели ненавидят таких работников.
Опять же риск, что эта баба второй раз запузячится, отработав годик-другой.
Короче, шанс найти работу с такими вводными - только если место кассирши в Пятерочке.

И что? Надо жить ради работодателей,а не ради своей жизни, своей семьи, своего ребенка?

Куш
11 мая, 18:34
#20
Гость

Я тебе объясню, чем плохо.
В 22 года рожать + 3 года декрета = 25 лет.
И вот баба в 25 лет приходит устраиваться на работу.
Без опыта работы, без стажа, зато с детсадовцем.
От таких баб нормальные работодатели шарахаются как лось в кусты.
Зачем нанимать эту бабу, если в 25 лет полно бездетных и уже поработавших 3-4 года?
Ась?
Ребенок будет часто болеть, даже если удастся его устроить в сад, кто будет с ним сидеть на больничных?
Мамка?
Работодатели ненавидят таких работников.
Опять же риск, что эта баба второй раз запузячится, отработав годик-другой.
Короче, шанс найти работу с такими вводными - только если место кассирши в Пятерочке.

Предприятие, которое боится декретов и больничных обречено на закрытие. Если они этого бояться, то что с ними будет, если начнется кризис, лок даун из за короно вируса или еще какие то выкрутасы экономики? А они начнутся) Не сомневайтесь!

Куш
11 мая, 18:38
#21

Приговор - это заниженная самооценка и не уверенность в себе. Уверенному человеку дети не мешают, тем более свои. Ответственный человек в своих проблемах винит только себя, а не ребенка. родителей, Путина и так далее.

Гость
11 мая, 19:32
#22
Гость

И что? Надо жить ради работодателей,а не ради своей жизни, своей семьи, своего ребенка?

А кормиться на какие деньги ты собираешься?

Надеяться можно только на себя.

Гость
11 мая, 19:36
#23
Куш

Предприятие, которое боится декретов и больничных обречено на закрытие. Если они этого бояться, то что с ними будет, если начнется кризис, лок даун из за короно вируса или еще какие то выкрутасы экономики? А они начнутся) Не сомневайтесь!

Во всех организациях декрет сотрудниц без опыта работы не приветствуют.
И стараются таких вообще не нанимать.
Отказывать под благовидным предлогом.
Например, бабе 25 лет с детсадовцем скажут, что у нее нет релевантного опыта (что правда) и откажут.
В декрет легко отпустят , которая уже 10-15 лет проработала, является профессионалом с хорошей зп и согласна нанять нянек и выйти на работу через 3 месяца.
Таким работодатель сам создает условия какие захочет - укороченный рабочий день, свободный график и т.д.
Потому что они - ценные сотрудники.
из декрета, которая не работала и уже забыла все, чему ее в вузе учили, никто условия создавать не будет.

Куш
11 мая, 20:13
#24
Гость

А кормиться на какие деньги ты собираешься?
Большинство п\ё\з\д рожают в нищете, и они и их дети будут вынуждены всю жизнь работать на дядю.
Глупые наивные бабы рожают, надеясь на свое мужло.
Что мужло будет работать и кормить бабу и приплод.
А потом верещат, что мужло сбежало к свежей нерожавшей пи\се и высылает 2 тыщи алиментов, и то через приставов))
А про свой приплод и думать забыло.
Надеяться можно только на себя.

Но почему то никто с голоду не помирает. За время декрета можно заочно второе высшее получать или писать диссертацию. Работодатели не приветствуют, но деваться то им не куда)) Рожают все. Гарантии, что через 6 месяцев она в декрет не уйдет нет. Ради спокойствия работодателя бросать ребенка в 3 месяца на няньку? Нормальная женщина в приоритет поставит свое спокойствие и спокойствие своего ребенка, а беспокойство работодателя его проблемы. Пусть тенотен попьет или к психотерапевту сходит раз так мамок молодых боится.

Гость
11 мая, 20:44
#25
Куш

Но почему то никто с голоду не помирает. За время декрета можно заочно второе высшее получать или писать диссертацию. Работодатели не приветствуют, но деваться то им не куда)) Рожают все. Гарантии, что через 6 месяцев она в декрет не уйдет нет. Ради спокойствия работодателя бросать ребенка в 3 месяца на няньку? Нормальная женщина в приоритет поставит свое спокойствие и спокойствие своего ребенка, а беспокойство работодателя его проблемы. Пусть тенотен попьет или к психотерапевту сходит раз так мамок молодых боится.

Полно таких, кто на грани голода.
Тут на Вумане есть ветка на 100500 постов про путинские выплаты.
Нищие мамки воют, когда выплаты задерживают даже на пару дней.
Орут, что детей нечем кормить.
Несчастные 10 тыщ пыщ.
Уот так уот.
Второе высшее и диссертация в декрете?
Анриал.
Влажные фантазии глупых баб.
Если только будут няньки, бабки-дедки на полный день.
Тот же декрет 3 месяца, который тебе не нравится.
Иначе мамка будет не высшее получать, а выгребать гов.но из памперсов и вытирать сопли, слюни и рыготину, сидеть и ту.петь на детских площадках, лежать в инфекционке и т.д.
Работодателям деваться есть куда.
Хорошим работодателям.
Они выбирают, а не ты.
Но ты можешь пойти в Пятерочку.
Туда всех берут на зп 20 тыщ))

Куш
11 мая, 20:53
#26
Гость

Полно таких, кто на грани голода.
Тут на Вумане есть ветка на 100500 постов про путинские выплаты.
Нищие мамки воют, когда выплаты задерживают даже на пару дней.
Орут, что детей нечем кормить.
Несчастные 10 тыщ пыщ.
Уот так уот.
Второе высшее и диссертация в декрете?
Анриал.
Влажные фантазии глупых баб.
Если только будут няньки, бабки-дедки на полный день.
Тот же декрет 3 месяца, который тебе не нравится.
Иначе мамка будет не высшее получать, а выгребать гов.но из памперсов и вытирать сопли, слюни и рыготину, сидеть и ту.петь на детских площадках, лежать в инфекционке и т.д.
Работодателям деваться есть куда.
Хорошим работодателям.
Они выбирают, а не ты.
Но ты можешь пойти в Пятерочку.
Туда всех берут на зп 20 тыщ))

Второе высшее заочно и бабки нужны только на время сессии или на кануне защиты диссертации.
Те, кто боится испачкаться, пойти в клининг и пятерочку, которой вы пугаете, не видать хороших доходов. Если, что и в пятерочке много специальностей, не только кассир или уборщица.

Гость
11 мая, 21:10
#27
Куш

Но почему то никто с голоду не помирает. За время декрета можно заочно второе высшее получать или писать диссертацию. Работодатели не приветствуют, но деваться то им не куда)) Рожают все. Гарантии, что через 6 месяцев она в декрет не уйдет нет. Ради спокойствия работодателя бросать ребенка в 3 месяца на няньку? Нормальная женщина в приоритет поставит свое спокойствие и спокойствие своего ребенка, а беспокойство работодателя его проблемы. Пусть тенотен попьет или к психотерапевту сходит раз так мамок молодых боится.

Писать диссертацию? Докторскую, не иначе:))))) И на японском языке:))) Давно так не смеялась!
Не возьмут на работу таких людей, которые считают, что проблемы работодателей - это их проблемы. Никто не любит, чтобы им создавали проблемы, а работодатели - тем более.

Гость
11 мая, 21:14
#28
Куш

Второе высшее заочно и бабки нужны только на время сессии или на кануне защиты диссертации.
Те, кто боится испачкаться, пойти в клининг и пятерочку, которой вы пугаете, не видать хороших доходов. Если, что и в пятерочке много специальностей, не только кассир или уборщица.

А зачем нужно второе высшее в ноунейм шараге, которое можно ту.по проплатить?
Знаний-то не будет.
Такое подходит только людям, у которых уже есть опыт работы и должность, а высшее им нужно только ради того, чтобы формально соответствовать этой должности.
Есть у ряда профессий такие требования.
Вот если требования изменились на "должен иметь высшее образование" - то да, заочка в шараге оправдана.
Но мы тут говорим от 25-летних.
У которых нет опыта работы и должности.
Зачем им еще одно бесполезное образование?

Гость
11 мая, 21:19
#29

Те, кто боится испачкаться, пойти в клининг и пятерочку, которой вы пугаете, не видать хороших доходов. Если, что и в пятерочке много специальностей, не только кассир или уборщица.
----------------------------
Хорошие доходы делаются не с должности кассира.
Это сладкие сказочки для нищуков.
Что можно прийти кассиром, добросовестно работать 30 лет и доработаться до директора торговой сети.
Хотя реально максимум - "директор" магазина, а со сути, старший продавец.
Другие должности в Пятерочке, безусловно, есть.
Но не про твою честь.
Хочешь, например, в департамент учета и отчетности?
А туда нужен опыт работы и образование.
Хочешь в IT департамент? Аналогично.
Без опыта и образования, да еще и мамку из декрета - это только в кассиры-продавцы-уборщицы-раскладыватели товара.

Гость
11 мая, 21:24
#30
Куш

Предприятие, которое боится декретов и больничных обречено на закрытие. Если они этого бояться, то что с ними будет, если начнется кризис, лок даун из за короно вируса или еще какие то выкрутасы экономики? А они начнутся) Не сомневайтесь!

+миллион!!
Когда читаю про проблемы детных или планирующих детей женщин и работу, то каждый раз думаю - ну что ж вы себя так не уважаете? Мне вообще такая хня не понятна.

Куш
11 мая, 22:02
#32
Гость

У кого бабло, у того и сила.
Нищие мамки вынуждены подстраиваться под работодателя.
А не работодатель под нищих мамок.
Почему?
Потому что нищие мамки и их приплод хотят жрать каждый день,а пособия не вечны.
Поэтому работодатель таких может нанимать за 15-20 тыщ.
А поскольку нищие свиноматки рожают новых рабов ради пособий и маткапитала, то зарплаты можно будет еще понизить.
И рабы пойдут.
Потому что хотят жрать.

Если работодатель не намерен подстраиваться под работника, то он не будет под него подстраиваться хоть какой там опыт, есть ли дети или нет и так далее. Плюс работники с детьми более стабильны, а бездетные все как один говорят о том, что надо регулярно менять место работы, хотя бы раз в 3 года. А то и вообще наберутся опыта, связей и откроют себе аналогичную контору в которую уведут кучу клиентов, часть персонала и начнут конкурировать, сбивать цену, нести убытки. Детный человек не будет относится к работе пох*естически, не припрется в не подобающем виде, не сорвет сроки и так далее. Бездетные чуть что бегут как крысы с тонущего корабля. Стоит начальнику только чуть сделать замечание кладут заявление об увольнении на стол, даже если замечание справедливо. У всех есть плюсы или минусы, опытные руководители это знают. А зачем платить много, если он все равно через 3 года сорвется и уйдет?

Куш
11 мая, 22:10
#34
Гость

Влажные мечты нищей свиноматки.

А вы без ругани, оскорблений переходам на личности никак? Судя по вашим манерам нищим вам быть не только по деньгам, но и по многому другому. Вас рожала то же как вы там говорите?

Гость
11 мая, 22:55
#38

Обожаю поджигать окорока.

12 мая, 00:15
#39

Все упирается в ваше желание и планы. Для меня дети, например, приговор в любом возрасте. Если вы сомневаетесь, это одно, а, если совсем не хотите детей на данном этапе/когда-либо, лучше аборт.

Гость как в горле кость
12 мая, 08:32
#40

Дети-это приговор, потому что назад в половую щель ты потом ребенка не запихнешь.

Гость
12 мая, 13:02
#41
Гость

И что? Надо жить ради работодателей,а не ради своей жизни, своей семьи, своего ребенка?

Если у вас есть пара тройка квартир, которые вы можете сдать и жить, то от работодателя не зависите. Но поскольку наше нищее население горбатится полжизни, что бы купить конуру, в которую потом въезжают всем колхозом, то от работодателей прямая зависимость.
И одной женщине, не имеющей источника дохода, рожать это приговор и самоубийство.

Гость
12 мая, 16:32
#42
Инна

Почему дети приговор ? Вернуть бы время назад я бы родила как раз в таком возрасте . Мне 31 детей нет ,только планирую . Учёбу закончила ? Родишь ,посидишь пару лет в декрете и можно на работу выходить ,а в 30 лет ,ребенок уже школьник .Чем это плохо ?
Или в 40 рожать первого ? У каждого конечно свое время ,вам дали ребенка ,рожай .

оотличный план: после вуза сразу мчать рожать)) Пару лет декрета, а потом очередь из работодателей, мечтающих взять к себе нулевую тетку, которая за 2 года не то, что навыки растеряла, а деградировала, так как навыков и не было. То есть бери такую, а потом до школы ребенкиной терпи ее больняки, отгулы, опоздания и ранние уходы))

Гость
12 мая, 16:36
#43
Гость

Моя одноклассница забеременеоа в 19. Зато у нее в 39 сейчас взрослая дочь студентка.

И? Чем плоха не взрослая дочь в 39?

Гость
12 мая, 16:42
#44
Куш

Предприятие, которое боится декретов и больничных обречено на закрытие. Если они этого бояться, то что с ними будет, если начнется кризис, лок даун из за короно вируса или еще какие то выкрутасы экономики? А они начнутся) Не сомневайтесь!

не говорите ерунды! Никто не захочет брать на работу тетку без опыта работы, которая пару лет просидела в декрете, на работе не будет вылезать с больняков, и поработав пару лет пойдет за вторым. На работу берут сотрудников, чтобы они работали и зарабатывали, а не на больничном сидели, перекидывая свою работу на других. Обречено то предприятие, где половина пашет, а половина в декретах и на больничном, потому что нормальный сотрудник не пойдет на декретную должность-раз, нормальный сотрудник не будет работать и за себя и за ту тетку с мелким ребенком-два. Поэтому штат "нормального" предприятия будет раздут и заполнен такими деградантками-вечными мамами

Гость
12 мая, 18:53
#45
Гость

не говорите ерунды! Никто не захочет брать на работу тетку без опыта работы, которая пару лет просидела в декрете, на работе не будет вылезать с больняков, и поработав пару лет пойдет за вторым. На работу берут сотрудников, чтобы они работали и зарабатывали, а не на больничном сидели, перекидывая свою работу на других. Обречено то предприятие, где половина пашет, а половина в декретах и на больничном, потому что нормальный сотрудник не пойдет на декретную должность-раз, нормальный сотрудник не будет работать и за себя и за ту тетку с мелким ребенком-два. Поэтому штат "нормального" предприятия будет раздут и заполнен такими деградантками-вечными мамами

В этом и прикол, что нормальная компания не "почувствует" декретниц или больничных. А вы пашите, если вам нравится, ущемленная и "бесполая" лошадка💩

Гость
12 мая, 22:41
#46
Гость

В этом и прикол, что нормальная компания не "почувствует" декретниц или больничных. А вы пашите, если вам нравится, ущемленная и "бесполая" лошадка💩

единственная "нормальная" контора, которая не чувствует декртетниц- госкорпорации, потому что раздут штат;) Весь частный крупный бизнес деньги считает. Никто не умрет от 2-3 декретниц в бухгалтерии, но пороть того эйчара, который превращает целый отдел в бесконечный садик дневного пребывания для матерей и метсо посидеть-потупить на работе до родов;)

Гость
12 мая, 22:52
#47
Гость

единственная "нормальная" контора, которая не чувствует декртетниц- госкорпорации, потому что раздут штат;) Весь частный крупный бизнес деньги считает. Никто не умрет от 2-3 декретниц в бухгалтерии, но пороть того эйчара, который превращает целый отдел в бесконечный садик дневного пребывания для матерей и метсо посидеть-потупить на работе до родов;)

Я работаю в компании, которая является самой крупной в своей сфере в мире. И всем cpaть, есть дети/будут дети и на кол-во больничных. И прикинь, владелец тусит в топ-10 богатейших людей мира уже давно.

Гость
12 мая, 23:24
#48
Гость

Я работаю в компании, которая является самой крупной в своей сфере в мире. И всем cpaть, есть дети/будут дети и на кол-во больничных. И прикинь, владелец тусит в топ-10 богатейших людей мира уже давно.

да-да, деду глухому расскажите, как тетку после пары лет декрета без опыта работы взяли на работу в "самую крупную в своей сфере" компанию;)) "***" всем, если ты хороший спец-раз, если ты пришел работать-два, если ты ушел в декрет отработав-три. Чем круче компания, тем выше конкуренция- всегда есть кандидаты лучше и беспроблемнее;)

Гость
12 мая, 23:45
#49
Гость

да-да, деду глухому расскажите, как тетку после пары лет декрета без опыта работы взяли на работу в "самую крупную в своей сфере" компанию;)) "***" всем, если ты хороший спец-раз, если ты пришел работать-два, если ты ушел в декрет отработав-три. Чем круче компания, тем выше конкуренция- всегда есть кандидаты лучше и беспроблемнее;)

Ага, вас с руками в топ-менеджеры оторвали после вуза сразу. Не, на первом же курсе. Как только услышали, что ты бесплодная. Я ж и пишу, такие как вы, будут пахать на благо дяде, пока другие зарабатывают на работе и живут в семье.

Гость
13 мая, 00:32
#50
Гость

Ага, вас с руками в топ-менеджеры оторвали после вуза сразу. Не, на первом же курсе. Как только услышали, что ты бесплодная. Я ж и пишу, такие как вы, будут пахать на благо дяде, пока другие зарабатывают на работе и живут в семье.

так, я все успела: и карьеру сделать, и ребенка родить, не в 20 и не в 25;) Сейчас-я тот "дядя", на которого работают. Вечных рожальников и вчерашних студенток с единственным опытом в анамнезе -материнство, не могу себе ни позволить, ни заставить себя захотеть такое))