А чем вообще заняты начальники?

Пинанием сотрудников

Час уходит на секс с секретаршей. Потом ютуб смотрю пару часов, затем дневной сон. Потом иду на деловую встречу с любовницей.

я читал про одного начальника. у него было очень много подчиненных. они все время чего то делали а он занимался херррней - катался по заграницам, целыми днями переписывался с женой, по утрам стрелял кошек и ворон.
так вот однажды коллектив решил его спросить - какого черта мы работаем по двенадцать часов в день за гроши? дело было в одно декабрьское воскресение. работники пошли к этому деятелю в офис. а он в это время по обыкновению отстреливал кошек за городом на даче. ему позвонил секретарь и спросил, че, мол делать то? начальник ответил - звони 02 и гони их в шею. вызвали наряд, он не долго думая порубил и пострелял эту толпу бедолаг вместе с их детьми и женами. и снова наступил порядок.

вот так вот. начальник нужен, чтобы подчиненные не нарушали порядки и дисциплину не хулиганили. а иначе все превратится в балаган и доход сократится.

Ничем. Команды раздают

и так каждый день? осторожней, чувак! в декамероне была новелла про подобного деятеля. он, видите ли, пролез в женский монастырь к какой то монашке. его там - цап и поймали. и поставили ему условие - или ты тут нас всех будешь тарабанить или сдадим властям и тебе башку оттяпают. так он начал свою трудовую деятельность.
и... через год превратился в старика.

Не декабрьскре, а январское...

совершенно верно. ашипся

__Или я чего не понимаю?__
Именно. Вы НЕ понимаете. Поэтому и "не видите".

Ну так я и обратилась за разъяснениями. Не из праздного интереса, между прочим.

У меня тоже бывает, когда не в ту сторону отнимать начинаешь... )))

А вы специально не упомянули о том, чем это закончилось для того начальника и его опричников?

нет, не специально. нужды не было. да и пугать не нужно никого, во-первых хэллоуин прошел а во-вторых запрещен как экстемизьм.

Контролирует как работают его подчинённые.
Иногда у начальника есть свой начальник .
Он требует предоставить какую то инфу от него или какой то отчёт или доклад

Все, что вас интересует, отлично разъяснено в учебниках по менеджменту. Вам туда.

Все общие фразы про менеджмент мне знакомы. Я про живые цифры. Что конкретно человек делает с 8 до 9. С 9 до 10. С 10 до 11. И т.д. Прям по минутам.

вроде в ту сторону отнимал... а оно вон че... там ведь и в декабре была движуха, вот и перепутал. однако...
"все смешалось в доме Облонских"
\К. Маркс =Блеск и нищета партизанок=\

А руководитель бизнеса чем занят ?
Деньгами. Берёт ваш зарплатный фонд, отправляет в банк на месяц под проценты. Покрутит, вашу зарплату, просрочит на неделю или две, процентики себе любимому. И потом вам отдаёт со словами "кризис".

Мне про менеджеров картинка нравится.

Ну такой бизнес быстро загнётся и не будет приносить дохода. Я понимаю, чем заняты собственники - начиная с того, что организовали дело с нуля, строили бизнес, нанимали персонал. Собственник определяет стратегию, перспективы, ищет новые пути развития, внедряет новые проекты (хороший собственник).

Я больше про тех начальников, что сидят на стульях на местах по найму.

вам только дай волю. уберите начальников и произойдет вакханалия. работники развинтятся и нарушат все требования нормативно-технической документации и ТУ. представьте, вы покупаете лифчик, примеряете его а у него одна шапка на сиську пятого номера а другая на единичку.
это же недопустимо! и вам сплошной дискомфорт.

Там сидят что-нибудь племяши, сыночки и дочки. Какой с них спрос ?

Сидят на вумене. Что им делать еще?

Трахают подчиненных женщин за доплату

Ну я понимаю, что это шутка, но руководители всерьёз так думают. Что люди не справятся с тем, чему они учились, в чём у них есть опыт и в чём они специалисты. Фактически взрослые почтенные специалисты позиционируются как дети в детском саду, которые без пригляда обосрутся. Это же просто смешно.

__Все общие фразы про менеджмент мне знакомы.__
Конкретизировать можно только в приложении в конкретному предприятию. Методология одна, но исходные разные.

Ваш начальник руководит коллективом с целью повышения эффективности работы оного (без привязки к часам и минутам). Задачи могут быть самыми разными. Круг этих задач вам, как подчиненному, не доводится, ибо это не входит в сферу ваших компетенций. Поэтому вы и "не видите", чем занят ваш начальник - не ваш уровень.

Наш постоянно ходит туда суда, приводит каких-то людей, показывает производство, встречи у него и приезжает чуть не к 8 и уезжает часов в 5 дай бог.

эхх! мужика бы тебе!!!!

У нас вообще было два начальника.
Один с нами до обеда нянчится, другой после. Как воспиталки в детском саду.

Очень много ни о чем) "Руководит с целью повышения эффективности" - что это вообще такое?) Типа специалист не знает, чем ему заняться?) И как в детском саду сидит и ждёт, когда же им начнут руководить, и только после этого начинает что-то делать😃

Большинство задач руководство - взятые с потолка, лишь бы что-то делать. У человека есть план на день, а ему на голову скидывают какой-нибудь идиотский отчёт. Или прочие необязательные задачи. Прилу внеые начальником рали того, чтобы чем-то заниматься с важным видом за свою зарплату)

А переходить на личности не надо и нострадамуса тут из себя корчить) Вы понятия не имеете, кто я, поэтому все выводы выглядят очень глупо🙂

а они действительно обос рутся. непременно. вот такая квантовая запутанность. возьмите хоть бухгалтерию. всем известно, что это серпентарий. если этих счетоводш не пинать, они устроят вселенский сратч и предприятие останется без аванса и кредитов. а потом приедут приставы, вынесут всю оргтехнику и столы а на дверь повесят огромный навесной замок.

Создать рабочую атмосферу это талант, не каждый сможет.
Разруливание спорных ситуаций.
Пинать сотрудников.

У нас бухгалтерия как солдаты вермахта.

Ну хоть ходит туда-сюда)))

Я читала, что чтобы выглядеть занятым, желательно много бегать по офису)

уберите фюрера и они превратятся в папуасов с галапагосского острова

Создай свою фирму. Вложи все свои знания, наработки, годы работы. И тогда задавай этот вопрос. А пока РАБОТАТЬ ПЛАНКТОН пока не УВОЛИЛИ!!!!!!!!!

Ну я понимаю, что читать неохота, но я разделила собственников бизнеса и наемных начальников отделов.

Прям страшно 🤭🤣

У начальников работы и ответственности в разы больше, чем у подчиненных

А. Эти. Да Дармоеды все. Никто ничего не хочет ни придумывать, ни изобретать, ни организовывать. Всё ДАРМОЕДЫ!!!!!

Ну какой работы то?.. Я задала простой вопрос. Никто мне не ответил. Что начальник делает с 8 до 9. С 9 до 10. С 10 до 11. "Общее руководство" - ну в чем это выражается? Практически. Человек же что-то делает. Или сидит на стуле, читает новости в интернете и одновременно осознаёт свою огромную ответственность? Мне просто интересно услышать прям по часам.

Стань начальником увидишь. Вопрос наиглупейший

А с чего это вы так вдруг оскорбились и разобиделись? От того, что я упомянул про уровень компетенций? Так это к вашей ЛИЧНОСТИ никакого отношения не имеет. Мы же тут про РАБОТУ говорим, а не про личную жизнь? Про должности.
Я максимально корректно написал. Могу проще: вам, как подчиненному рядовому сотруднику вовсе не положено (а зачастую и не нужно, и даже, не побоюсь этого слова, вредно) знать и понимать, чем занимается ваш начальник на СВОЕМ рабочем месте.
Так устроена иерархия на предприятии.
Круг ваших задач о компетенций определяется вашей должностью на вашем рабочем месте. Не вы сами определяете, что вам делать на вашем месте. Вам "нарезают" задачи и планы. То самое начальство. И отчеты от вас требуют вовсе не для того, чтобы "лишь бы чем-то занять" или потешить свое начальническое ЧСВ. Все ваши отчеты собираются в единую БД, анализируются и после этого определяются новые или актуализируются текущие задачи для всего коллектива. И это лишь одна из задач вашего начальства. Вы всей этой работы не видите, т.к. информацию о ее проведении и результатах вам знать не положено по должности.
Ну и чисто для примера. Среди всех прочих задач, решаемых вашим начальством, есть и такая: начальство создает и стремится заставить экономически эффективно работать в том числе и непосредственно ваше рабочее место и должность (чтобы экономически было оправдано его существование, как таковое).

Не понимаете, как это работает - я вам написал про учебники.

На одной работе тоде самое делала что и сотрудники, чертила для себя свои проекты

На другой сидел проверял за мной на компе, просматривал чтотя делаю
Потом пришел молодой, он посточнно ездит по командировкам, обследует

Тоже самое ,чтоти работяги, это как сиароста типо) чуть больше полномочий

Ответ наиглупейший, а не вопрос. Потому что вам тупо нечего ответить, скорей план Б - кидаться как собака..

Станешь начальником - узнаешь.
У начальников есть такая головная боль, как бюрократия.
Еще исполнение размытых задач с множеством вводных.
Еще ответственность, ..., но какая... и где она прописана... вопросы без ответа. - нужно выяснять. Ведь незнание закона не освобождает от ответственности.
Но да, начальник - не признак высокого интеллекта, есть м*даки среди них, и немало.

Над руководителем/начальником выше тоже зам ген директора и сам директор. Но да иерархия написана верно

Начальник распределяет задачи между членами коллектива и контролирует их исполнение .
Контролирует трудовую дисциплину .
Контролирует соблюдение техники безопасности .
Контролирует исполнение обязательств контрагентами .
Разрабатывает предложения по поввшению производительности труда .
Обучает новых сотрудников .
Подменяет сотрудников отдела в критических ситуациях или перераспределяет обязанности внутри коллектива с целью выполнения обязанностей .
Решает вопросы обеспечения отдела ТМЦ и контролирует сохранность ТМЦ .
Взаимодействует с другими подразделениями компании в части компетенции возглавляемого им отднла .
Обладает умениями и навыками позволяещими разобраться в специфике поставленных перед отделом задач .
Решает возникшие проблемы самостоятельно , без выноса геморроя на верхние уровни управления .

Да нет, вопрос глупый. У начальников такая же работа, как и у подчиненных, у них свои обязанности. А вот какие конкретно, то у каждого они свои, никто вам конкретно не напишет

Я на глупую тему спорить дальше не хочу. Это глупо уже само по себе)

Ну вот у нас отдел. У каждого очень ограниченный свой участок. Кроме меня. Я как ломовая лошадь за всех подряд и функционал начальника в прикладной части тоже выполняю.

Начальник никакие задания на день не раздавал, это не нужно. Текущая работа стандартная и без нее никуда, т.к. с другими отделами в связке.

А вот начальник уволился, искали-искали полгода, так никого и не нашли. Мне вакансию предлагали несколько раз, сейчас опять началось. Предлагают. Фактически все полгода весь функционал отделом выполняется и всё работает как часы, ни единого нарекания, провала или простоя.

И вот я думаю (ну, о разных моральных терзаниях и своём полном выгорании тут не буду, тема не про это). Примут мне зама, будет он делать то, что и я. То есть всё. А я что делать буду?.. Сидеть и как прежний начальник весь день про СВО читать или личными делами заниматься?.. Я просто реально так не могу. У меня рабочий день пролетает как ракета. Страшно, но быстро.

Не принимать не вариант, сокращать штат на радость начальству - это глупо. И волоё*ть за зама, потому что я не могу бездельничать, тоже просто смешно. Ну и продолжать искать очередного бездельника, на которого буду пахать я - опять же такое себе.

Если на вашей работе начальник чаи гоняет, это проблема вашего руководства выше. Везде, где я работала, начальники работают так, чтобы никому бы такой участи не пожелаешь

Делать вид, что работаешь и вообще в завале - это отдельный талант. На эту тему даже рекомендации в интернете есть. Как *** не делать и выглядеть самым занятым.