Как люди находят работу?

Через знакомых, родственников, которую уже где-работают. Они в курсе открывшихся вакансий, если кто-то ушёл и т.д.

Должно совпасть всё. И удача, и везение, и харизма того, кто устраивается на работу. В маленьких городах на работу берут по знакомству в основном.

Ваше резюме должно быть лучшим из всех и безупречным, в соответствии с требованиями к вакансии, ничего лишнего, также в сопроводительном письме необходимо указать важное, именно то, что важно для работодателя. Прежде чем кидать резюме на все вакансии, изучите сайт компании, чем они занимаются, какой штат сотрудников, посмотрите другие похожие резюме и сделайте ваше таким, чтобы его не пропустили.

В основном по блату.

В большинстве случаев всё решает собеседование, резюме это такое, для hr

По блату, если только в какой-нибудь Газпром, а работодателям нужен работник, который будет работать, работали у нас по блату, но потом они куда-то делись, взяли с соответствующим образованием, по рекомендации можно еще, у нас, например, часто появляются вакансии, но они также есть на НН.

Всегда через hh

А вы, думаете, кото-го брали или берут по резюме, без собеседования, серьезно? 😆😆😆😆 Резюме необходимо, чтобы пригласили на собеседование, а там может самому соискателю не понравится и он встанет и уйдет, вы думаете, тот, кто ищет работу, прискачет сразу работать, без собеседования, серьезно? 😆

Резюме тоже важно. Это упущение многих. Если там будут ошибки, составлено будет неаккуратно или фото неуместное (а такое тоже бывает), то кандидата рассматривать не будут.

Это второй этап. Если вы не по знакомству, то первоначально будут читать резюме.

Ну вот мне 25 резюме прислали, половина пишут что начальники, хотя мне нужен исполнитель (они вакансию жоппой читают?) часть опыт нерелевантный, один был подходящий, взяла, работает. Еще один нужен, читаю дальше.

Эти же самые 300 резюме присылают ещё на 300 таких же вакансий.
В среднем сейчас на 1 вакансию приходится 1 резюме.

Помню, как искала работу и меня уже были готовы взять бухгалтером, но увидели запись в трудовой "фин дир"и отказали, мотивируя тем, что им не нужны начальники и нужны работники без амбиций, а мне просто нужна была работа, чтобы платить за квартиру, уже не до начальников, в резюме я это не указала, но в трудовой увидели. Что ж всё к лучшему, я просто поменяла область дея-ти. И кстати, не было у меня никаких амбиций.😕

Ну если бы совсем вариантов не было, я б рассмотрела и "начальника" на исполнительскую должность, но они были.

Нет, конкурс реально огромный. Работодатели щас роются как свиньи в апельсинах(((

по знакомым и рекомендациям

А если нет знакомых и рекомендаций?

Нет столько резюме на вакансию. По 20-30 приходят. Из них больше половины сразу мимо. Ну вот сидишь и выбираешь между 3-5 подходящими

Бред

Зависит от отрасли экономики

На hh видно, сколько резюме отправлено на вакансию. На некоторые 400+!!! если там зарплата нормальная и удалёнка или гибрид…..

Да, на вакансии широкого профиля, типа "администратора", приходит по 400 резюме.

Я вот бухгалтером ищу. То же самое(((

Иногда создают свое дело. Почему- то у меня много таких знакомых, которые побегали по собесед и открыли свое. Миллионерами не стали, но живут вполне норм.

У нас по блату берут даже на низкую зп в гос контору. Я серьезно. Должность типо преподаватель в детской муз школе. И так было 10 лет назад, вроде не голодные времена.. Сейчас даже не знаю, для себя решила, что в найм не вернусь

Боялись, что командовать и орать по привычке будете))) я просто норм руководителей знала очень мало. В основном при ду рки орущие.

«Нет работы? Тогда открывайте бизнес!» (с) Дмитрий Медведев 🤣