Не чувствую вкуса к жизни после трудоустройства
AnaKonda
Мудрость форума: Работа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 177 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 623 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 694 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Почему стыдно не работать?4 618 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 206 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 213 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 260 ответов
69 ответов
Последний —
Перейти
Нет, работа это не про эмоции. Это про заработок. Эмоции вы добираете дома, в семье. У вас есть деньги и хороший график. Никто вас там любить не обязан.
Гость
Какой вкус к жизни.
Гость
"От работы кони дохнут!" (с)
ты вместо того чтобы простыни строчить завела бы пассивный доход - и жила бы на Бали
ты вместо того чтобы простыни строчить завела бы пассивный доход - и жила бы на Бали
Захария
"Я привыкла давать результат, а тут бегаешь целый день"
А суть то работы в чем?
Ну не в беготне же, если не курьер...
А суть то работы в чем?
Ну не в беготне же, если не курьер...
AnaKonda
Нет, работа это не про эмоции. Это про заработок. Эмоции вы добираете дома, в семье. У вас есть деньги и хороший график. Никто вас там любить не обязан.
Я не прошу любви, и даже не расчитываю на дружбу с коллегами, но элементарное уважение внутри коллектива никто не отменял. Согласна с Вами, что хорошие эмоции, в первую очередь, черпаем от семьи и близких.
Я же веду к тому, что коллектив не последнее место занимает. Да и на прошлом месте, коллектив был отличный и за 3 года не было ни одного конфликта.
Спрошу Ваш совет, все же считаете, остаться на этом месте работы, несмотря на внутренний дискомфорт?
Я же веду к тому, что коллектив не последнее место занимает. Да и на прошлом месте, коллектив был отличный и за 3 года не было ни одного конфликта.
Спрошу Ваш совет, все же считаете, остаться на этом месте работы, несмотря на внутренний дискомфорт?
Гость
Люди, как звери, считывают ваш страх и напряжение. И как звери жрут стаей тех, кто хотя бы показался им слабее.
Вам всё равно терять нечего. Вас все равно будут пинать и так и эдак. В такой обстановке или бежать или начинать давать отпор. Например, вас сравнили с коллегой. Скажите самое простое - через 5 лет и я буду так же эффективна. Но не молчите.
Карандаш не так лежит - скажите, что ваш карандаш лежит так, как нравится вам. И так далее.
Вам всё равно терять нечего. Вас все равно будут пинать и так и эдак. В такой обстановке или бежать или начинать давать отпор. Например, вас сравнили с коллегой. Скажите самое простое - через 5 лет и я буду так же эффективна. Но не молчите.
Карандаш не так лежит - скажите, что ваш карандаш лежит так, как нравится вам. И так далее.
Я не прошу любви, и даже не расчитываю на дружбу с коллегами, но элементарное уважение внутри коллектива никто не отменял. Согласна с Вами, что хорошие эмоции, в первую очередь, черпаем от семьи и близких.
Я же веду к тому, что коллектив не последнее место занимает. Да и на прошлом месте, коллектив был отличный и за 3 года не было ни одного конфликта.
Спрошу Ваш совет, все же считаете, остаться на этом месте работы, несмотря на внутренний дискомфорт?
Я же веду к тому, что коллектив не последнее место занимает. Да и на прошлом месте, коллектив был отличный и за 3 года не было ни одного конфликта.
Спрошу Ваш совет, все же считаете, остаться на этом месте работы, несмотря на внутренний дискомфорт?
3 месяца это маленький срок, у вас ещё адаптация. Коллектив сложился, а вы новичок. Уйти это самое простое, но на новом месте не факт, что лучше будет.
Обращайтесь за помощью к коллеге. Это польстит ей, что она профи.
Принесите пиццу в честь трудоустройства.
Здоровайтесь со всеми и будьте дружелюбными.
И дайте себе хотя бы полгода, а дальше смотрите - сможете работать или нет.
Обращайтесь за помощью к коллеге. Это польстит ей, что она профи.
Принесите пиццу в честь трудоустройства.
Здоровайтесь со всеми и будьте дружелюбными.
И дайте себе хотя бы полгода, а дальше смотрите - сможете работать или нет.
AnaKonda
"Я привыкла давать результат, а тут бегаешь целый день"
А суть то работы в чем?
Ну не в беготне же, если не курьер...
А суть то работы в чем?
Ну не в беготне же, если не курьер...
Раньше моя деятельность была связана напрямую от моих усилий. Ну например, была задача сделать 20 презентаций, в конце рабочего дня, выполнив свою работу - было чувство удовлетворения от выполненной работы. Да, уставала, но ты чувствовал что твоя работа приносит результат и + организации.
А тут работа зависит не напрямую от моих знаний, а скорей от работы других людей, я в роли помощника.
А тут работа зависит не напрямую от моих знаний, а скорей от работы других людей, я в роли помощника.
Захария
Раньше моя деятельность была связана напрямую от моих усилий. Ну например, была задача сделать 20 презентаций, в конце рабочего дня, выполнив свою работу - было чувство удовлетворения от выполненной работы. Да, уставала, но ты чувствовал что твоя работа приносит результат и + организации.
А тут работа зависит не напрямую от моих знаний, а скорей от работы других людей, я в роли помощника.
А тут работа зависит не напрямую от моих знаний, а скорей от работы других людей, я в роли помощника.
Зависела напрямую от усилий
Или связана была с усилиями...
Вам только и помогать..
Или связана была с усилиями...
Вам только и помогать..
AnaKonda
Люди, как звери, считывают ваш страх и напряжение. И как звери жрут стаей тех, кто хотя бы показался им слабее.
Вам всё равно терять нечего. Вас все равно будут пинать и так и эдак. В такой обстановке или бежать или начинать давать отпор. Например, вас сравнили с коллегой. Скажите самое простое - через 5 лет и я буду так же эффективна. Но не молчите.
Карандаш не так лежит - скажите, что ваш карандаш лежит так, как нравится вам. И так далее.
Вам всё равно терять нечего. Вас все равно будут пинать и так и эдак. В такой обстановке или бежать или начинать давать отпор. Например, вас сравнили с коллегой. Скажите самое простое - через 5 лет и я буду так же эффективна. Но не молчите.
Карандаш не так лежит - скажите, что ваш карандаш лежит так, как нравится вам. И так далее.
Согласна с Вами, в первый месяц не лезла на рожон - вежливо улыбалась, но сейчас пытаюсь мягко, но настойчиво объяснить коллеге, что точно такие же косяки я могу высказывать и ей. На что она обижается. Считает себя исключительной, даже пару раз тыкала ее в ее же косяки - в ответ только больше негатива. Теперь даже на вопрос о работе, воспринимается негативно с ее стороны. Возможно Вы правы, я человек открытый и добрый, наверно, глупо ждать этого же от окружающих.
Гость
Согласна с Вами, в первый месяц не лезла на рожон - вежливо улыбалась, но сейчас пытаюсь мягко, но настойчиво объяснить коллеге, что точно такие же косяки я могу высказывать и ей. На что она обижается. Считает себя исключительной, даже пару раз тыкала ее в ее же косяки - в ответ только больше негатива. Теперь даже на вопрос о работе, воспринимается негативно с ее стороны. Возможно Вы правы, я человек открытый и добрый, наверно, глупо ждать этого же от окружающих.
При чём здесь ваши личные качества? Вы работать или дружить пришли?
И никого тыкать не нужно, вы там ещё никто. Но границы отстаивать в рамках субординации необходимо. Опять же понимая, где можно и нужно, а где и отступить.
И коммент ваш бесявый этот был. Как будто вы прогнуться пытаетесь.
И никого тыкать не нужно, вы там ещё никто. Но границы отстаивать в рамках субординации необходимо. Опять же понимая, где можно и нужно, а где и отступить.
И коммент ваш бесявый этот был. Как будто вы прогнуться пытаетесь.
AnaKonda
При чём здесь ваши личные качества? Вы работать или дружить пришли?
И никого тыкать не нужно, вы там ещё никто. Но границы отстаивать в рамках субординации необходимо. Опять же понимая, где можно и нужно, а где и отступить.
И коммент ваш бесявый этот был. Как будто вы прогнуться пытаетесь.
И никого тыкать не нужно, вы там ещё никто. Но границы отстаивать в рамках субординации необходимо. Опять же понимая, где можно и нужно, а где и отступить.
И коммент ваш бесявый этот был. Как будто вы прогнуться пытаетесь.
А почему личные качества отодвигаются на задний план?
Вы приходите в новое для Вас место и подходите к человеку чтобы спросить как пройти туда-то. Вам приятнее будет если Вам ответят вежливо или скажут «девушка ну идите прямо, там как нибудь найдете».
А касаемо коллеги, я хотела на ее же примере показать, что делать замечания по факту - это одно, но докапываться до карандаша - это другое.
Вы приходите в новое для Вас место и подходите к человеку чтобы спросить как пройти туда-то. Вам приятнее будет если Вам ответят вежливо или скажут «девушка ну идите прямо, там как нибудь найдете».
А касаемо коллеги, я хотела на ее же примере показать, что делать замечания по факту - это одно, но докапываться до карандаша - это другое.
Гость
Люди часто испытывают страх, приходя на новое место работы, но вы работаете уже 3 месяца, этого достаточно, чтобы перестать бояться работы, коллег и начальника. У вас паника только нарастает, наверно вас часто критикуют, делают вас виноватой, отчитывают, общаются в пассивно агрессивной форме. Может коллектив такой, может требуют слишком много, может у вас мотивации не хватает, а может эта работа просто не для вас. На вашем месте я бы начала искать другое место работы, а не уходила в никуда. Поиск работы может занять от 1 до 4 месяцев, если активно искать. Надо учитывать и то, что тут вы работаете всего 3 месяца, это очень мало, работодателей пугают люди, которые часто меняют работу, поэтому лучше отработать полгода. Но если вы за месяц найдете того, кто не побоится вас взять на работу, то уходите и постарайтесь на новом месте работы задержаться на подольше
Идеальных мест не бывает, либо прекрасный коллектив на убогой работе, либо работа/условия норм, а коллектив не обязательно г0вно, но может быть унылым, скучным, что аж воешь. Один раз было совсем абсурдно, меня всё устраивало и коллектив и работа, кроме 1 коллеги, раздражал аж до дpoжи, ну и как вы думаете с кем в пару меня поставили работать?😃 Такая селяви
Гость
А почему личные качества отодвигаются на задний план?
Вы приходите в новое для Вас место и подходите к человеку чтобы спросить как пройти туда-то. Вам приятнее будет если Вам ответят вежливо или скажут «девушка ну идите прямо, там как нибудь найдете».
А касаемо коллеги, я хотела на ее же примере показать, что делать замечания по факту - это одно, но докапываться до карандаша - это другое.
Вы приходите в новое для Вас место и подходите к человеку чтобы спросить как пройти туда-то. Вам приятнее будет если Вам ответят вежливо или скажут «девушка ну идите прямо, там как нибудь найдете».
А касаемо коллеги, я хотела на ее же примере показать, что делать замечания по факту - это одно, но докапываться до карандаша - это другое.
Вы пришли за советом с проблемой? Вам и отвечают.
У меня таких проблем нет, поэтому ваше мнение мне не интересно. И я его не спрашивала.
У меня таких проблем нет, поэтому ваше мнение мне не интересно. И я его не спрашивала.
Гость
Нет, работа это не про эмоции. Это про заработок. Эмоции вы добираете дома, в семье. У вас есть деньги и хороший график. Никто вас там любить не обязан.
Если работа не нравится и вызывает столько стресса, то в чем вообще смысл жизни? Вы на работе проводите почти всю жизнь, больше времени, чем дома. Работа должна нравиться, должно быть комфортно, там должны уважать. И да, многие люди ушли бы от токсичного коллектива и начальства на более комфортную работу с меньшей зарплатой, чем стали бы терпеть унижения за бОльшие деньги. Всех денег мира не заработаешь, поэтому лучше жить в комфорте и без стресса
Гость
"От работы кони дохнут!" (с)
ты вместо того чтобы простыни строчить завела бы пассивный доход - и жила бы на Бали
ты вместо того чтобы простыни строчить завела бы пассивный доход - и жила бы на Бали
Если бы это было так просто, все бы так и делали. Все бы жили на пассивный доход на бали, ты бы пришла в больницу с пневмонией, а там нет никого, все на бали! Ты пошла бы в кафе, а там тоже никого нет, все отдыхают, живя на пассивный доход! В метро спустишься, а там поезда стоят, потому что машинисты тоже на бали!
Гость
Я не прошу любви, и даже не расчитываю на дружбу с коллегами, но элементарное уважение внутри коллектива никто не отменял. Согласна с Вами, что хорошие эмоции, в первую очередь, черпаем от семьи и близких.
Я же веду к тому, что коллектив не последнее место занимает. Да и на прошлом месте, коллектив был отличный и за 3 года не было ни одного конфликта.
Спрошу Ваш совет, все же считаете, остаться на этом месте работы, несмотря на внутренний дискомфорт?
Я же веду к тому, что коллектив не последнее место занимает. Да и на прошлом месте, коллектив был отличный и за 3 года не было ни одного конфликта.
Спрошу Ваш совет, все же считаете, остаться на этом месте работы, несмотря на внутренний дискомфорт?
На предыдущем месте 3 года проработала? Тогда можно с этой работы и через 3 месяца уйти. Если до этого еще где-то работала несколько лет, то уход с работы через 3 месяца новых работодателей не должен отпугнуть
Если работа не нравится и вызывает столько стресса, то в чем вообще смысл жизни? Вы на работе проводите почти всю жизнь, больше времени, чем дома. Работа должна нравиться, должно быть комфортно, там должны уважать. И да, многие люди ушли бы от токсичного коллектива и начальства на более комфортную работу с меньшей зарплатой, чем стали бы терпеть унижения за бОльшие деньги. Всех денег мира не заработаешь, поэтому лучше жить в комфорте и без стресса
Смотря какая доля дискомфорта. Если прямо караул, то конечно, нервы дороже. А если это вполне себе рабочие моменты, то ничего страшного.
И не обязательно на работе большую часть жизни проводить. После ковида удалёнка расцвела буйным цветом.
Просто нужно приоритеты расставить и понять - зачем ты работаешь? Для чего? И всё станет ясно.
И не обязательно на работе большую часть жизни проводить. После ковида удалёнка расцвела буйным цветом.
Просто нужно приоритеты расставить и понять - зачем ты работаешь? Для чего? И всё станет ясно.
Гость
Люди, как звери, считывают ваш страх и напряжение. И как звери жрут стаей тех, кто хотя бы показался им слабее.
Вам всё равно терять нечего. Вас все равно будут пинать и так и эдак. В такой обстановке или бежать или начинать давать отпор. Например, вас сравнили с коллегой. Скажите самое простое - через 5 лет и я буду так же эффективна. Но не молчите.
Карандаш не так лежит - скажите, что ваш карандаш лежит так, как нравится вам. И так далее.
Вам всё равно терять нечего. Вас все равно будут пинать и так и эдак. В такой обстановке или бежать или начинать давать отпор. Например, вас сравнили с коллегой. Скажите самое простое - через 5 лет и я буду так же эффективна. Но не молчите.
Карандаш не так лежит - скажите, что ваш карандаш лежит так, как нравится вам. И так далее.
Главное, чтобы за это хамство ее не уволили, не подставили, не распустили о ней слухи. Иногда лучше улыбнуться и молча уйти
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 688 -
Абрамов СергейПсихолог304 ответа
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог7 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
-
Михаил ПанПсихолог268 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог99 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...617 ответов
Гость
3 месяца это маленький срок, у вас ещё адаптация. Коллектив сложился, а вы новичок. Уйти это самое простое, но на новом месте не факт, что лучше будет.
Обращайтесь за помощью к коллеге. Это польстит ей, что она профи.
Принесите пиццу в честь трудоустройства.
Здоровайтесь со всеми и будьте дружелюбными.
И дайте себе хотя бы полгода, а дальше смотрите - сможете работать или нет.
Обращайтесь за помощью к коллеге. Это польстит ей, что она профи.
Принесите пиццу в честь трудоустройства.
Здоровайтесь со всеми и будьте дружелюбными.
И дайте себе хотя бы полгода, а дальше смотрите - сможете работать или нет.
Если там реально токсики, которые самоутверждаются за ее счет, то так и будет продолжаться, не важно, сколько пиццы она принесет, это люди такие, они сожрут твою пиццу, а потом гадостей тебе наговорят
AnaKonda
Может. Но всё в одном не бывает. И нужно чётко понимать зачем вам работа. Для денег? Удобный график? Реалиция? Или дружбу дружить?
На эту работу я шла для развития и карьерного роста. Компания крупная, хотелось многому научится, как с профессиональной точки, так и завести интересные знакомства. Но спустя 3 месяца только желание убежать. Возможно, тут про ожидания и реальность, кажется ты придешь - проникаешься этой работой, почувствуешь стимул и прилив энергии и готов хоть горы свернуть, будешь расти, учиться, развиваться, постигать для себя новое. А на деле, оказалось иначе.
Гость
Раньше моя деятельность была связана напрямую от моих усилий. Ну например, была задача сделать 20 презентаций, в конце рабочего дня, выполнив свою работу - было чувство удовлетворения от выполненной работы. Да, уставала, но ты чувствовал что твоя работа приносит результат и + организации.
А тут работа зависит не напрямую от моих знаний, а скорей от работы других людей, я в роли помощника.
А тут работа зависит не напрямую от моих знаний, а скорей от работы других людей, я в роли помощника.
Ты пошла на более низкую должность что ли? Или у вас командный кпи на весь отдел?
Гость
Главное, чтобы за это хамство ее не уволили, не подставили, не распустили о ней слухи. Иногда лучше улыбнуться и молча уйти
А где написано, что нужно хамить?
Кроме того, о ней уже распускают слухи, начинают подставлять и рано или поздно уволят.
З месяца достаточно понять, вписался человек или нет.
Она не вписалась.
Кроме того, о ней уже распускают слухи, начинают подставлять и рано или поздно уволят.
З месяца достаточно понять, вписался человек или нет.
Она не вписалась.
Гость
При чём здесь ваши личные качества? Вы работать или дружить пришли?
И никого тыкать не нужно, вы там ещё никто. Но границы отстаивать в рамках субординации необходимо. Опять же понимая, где можно и нужно, а где и отступить.
И коммент ваш бесявый этот был. Как будто вы прогнуться пытаетесь.
И никого тыкать не нужно, вы там ещё никто. Но границы отстаивать в рамках субординации необходимо. Опять же понимая, где можно и нужно, а где и отступить.
И коммент ваш бесявый этот был. Как будто вы прогнуться пытаетесь.
Тут речь идет не о дружбе, а о том, что кто-то постоянно ее унижает и пытается за ее счет самоутвердиться. Далеко не все готовы такое терпеть
AnaKonda
Если работа не нравится и вызывает столько стресса, то в чем вообще смысл жизни? Вы на работе проводите почти всю жизнь, больше времени, чем дома. Работа должна нравиться, должно быть комфортно, там должны уважать. И да, многие люди ушли бы от токсичного коллектива и начальства на более комфортную работу с меньшей зарплатой, чем стали бы терпеть унижения за бОльшие деньги. Всех денег мира не заработаешь, поэтому лучше жить в комфорте и без стресса
Согласна с Вами, спустя 3 месяца к этому и склоняюсь. К большой зарплате не стремлюсь, больше к саморазвитию и изучению нового.
Но когда на работе даже улыбки не увидишь за день, морально сложно, может я такая нежная, не знаю.
Но когда на работе даже улыбки не увидишь за день, морально сложно, может я такая нежная, не знаю.
AnaKonda
На предыдущем месте 3 года проработала? Тогда можно с этой работы и через 3 месяца уйти. Если до этого еще где-то работала несколько лет, то уход с работы через 3 месяца новых работодателей не должен отпугнуть
Тоже на это надеюсь, да и должности на прошлом месте и нынешнем - совсем разные.
Спасибо за Ваш ответ!
Спасибо за Ваш ответ!
AnaKonda
Наоборот должность Выше, просто специфика совершенно другая.
Есть специалист в какой то сфере, например, инженер, а есть личный помощник или водитель, где твоя работа связана с настроением и графиком другого человека.
Есть специалист в какой то сфере, например, инженер, а есть личный помощник или водитель, где твоя работа связана с настроением и графиком другого человека.
Гость
А где написано, что нужно хамить?
Кроме того, о ней уже распускают слухи, начинают подставлять и рано или поздно уволят.
З месяца достаточно понять, вписался человек или нет.
Она не вписалась.
Кроме того, о ней уже распускают слухи, начинают подставлять и рано или поздно уволят.
З месяца достаточно понять, вписался человек или нет.
Она не вписалась.
Если ей скажут, что по правилам так нельзя, а она на это ответит "я делаю так, как мне удобно!", то это будет хамство
AnaKonda
Сказать ей о том, что она где-то ошиблась тоже можно по-разному. Если ты откровенно хамишь, то неудивительно, что на тебя огрызаются. Это не потому, что она не понимает, что ошиблась, а потому что ты ей хамишь
Я стараюсь максимально тактично, ссориться в принципе не вижу смысла, особенно с человеком с которым вынужден коммуницировать постоянно. Только лишний негатив, а его и так достаточно.
Сказать ей о том, что она где-то ошиблась тоже можно по-разному. Если ты откровенно хамишь, то неудивительно, что на тебя огрызаются. Это не потому, что она не понимает, что ошиблась, а потому что ты ей хамишь
Конечно, но мы не знает с каким тоном и какими словами это было сказано. Вы адвокат автора?
Или реально верите, что человек на испытательном сроке может учить и делать справедливые замечания опытной коллеге? 😁
Или реально верите, что человек на испытательном сроке может учить и делать справедливые замечания опытной коллеге? 😁
AnaKonda
Конечно, но мы не знает с каким тоном и какими словами это было сказано. Вы адвокат автора?
Или реально верите, что человек на испытательном сроке может учить и делать справедливые замечания опытной коллеге? 😁
Или реально верите, что человек на испытательном сроке может учить и делать справедливые замечания опытной коллеге? 😁
Я коллеге и сделала мелкое замечание)
Естественно, я бы не стала учить работать человека - который тут 5 лет.
Как я уже сказала, критику по факту - я воспринимаю хорошо, порой не замечаешь ошибок, а когда скажут, начинаешь обращать внимание. Но когда вопрос в карандаше, это перебор.
Естественно, я бы не стала учить работать человека - который тут 5 лет.
Как я уже сказала, критику по факту - я воспринимаю хорошо, порой не замечаешь ошибок, а когда скажут, начинаешь обращать внимание. Но когда вопрос в карандаше, это перебор.
Я коллеге и сделала мелкое замечание)
Естественно, я бы не стала учить работать человека - который тут 5 лет.
Как я уже сказала, критику по факту - я воспринимаю хорошо, порой не замечаешь ошибок, а когда скажут, начинаешь обращать внимание. Но когда вопрос в карандаше, это перебор.
Естественно, я бы не стала учить работать человека - который тут 5 лет.
Как я уже сказала, критику по факту - я воспринимаю хорошо, порой не замечаешь ошибок, а когда скажут, начинаешь обращать внимание. Но когда вопрос в карандаше, это перебор.
Ну ищите альтернативу. Раз всё плохо.
Следующая тема
Предыдущая тема
По началу чувствовала предвкушение, работа в центре города, хорошая должность, зарплата. Но спустя 2 недели начала замечать проблемы:
1. Токсичный коллектив. Коллега - вечно недовольный товарищ, явное нежелание обучать меня. Ну ладно - не в первой, но вот уже спустя 3 месяца - пожаловаться и обсудить меня с руководством/коллегами - только в путь. Хотя я привыкла дружить с коллегой и конечно во всем помогать. Если вижу косяк за ней - молча исправлю, она же тыкнет в неправильно положенный карандаш. К сожалению, как наладить хотя бы дружеский контакт - ума не приложу. Да и в целом обидно, что такая неприязнь ко мне. Пыталась поговорить напрямую - отмазывается, типо настроения не было.
2. Руководство. Конечно, я понимаю что любое начальство требует - сталкивалась не раз, все понимаю. Но тут же, меня (работаю 3 месяца) сравнивают с коллегой, которая тут 5 лет. Я понимаю, что я не сотрудник мечты, но и не понимаю данного сравнения.
3. Сама специфика работы. Как будто совсем не мое. Я привыкла давать результат, а тут бегаешь целый день, а не чувсвуешь удовлетворения от проделанной работы, а только усталось.
Вроде и надо бы уйти, но боюсь разочароваться в себе, но в тоже время чувствую что теряю вкус к жизни. Ничего не радует, на работу иду как на каторгу. Чувствую вечный страх перед новым днем, панически боюсь что то забыть, не могу расслабиться и все тут. А может это игра судьбы, ну вот перетерплю и стану лучшей версией себя. Но и понимаю, что работа - какая бы не была, должна приносить хоть малейшей удовольствие. Будь то коллектив, функционал, уважение к руководству, а тут ни того, ни другого.
Прошу совет, так как и места чужого занимать не хочу, но и уйти обидно.