"Не хочу работать на дядю и обогощать его!"

Потому, что хотеть не вредно, вредно не хотеть! У нас пол страны мечтает зарабатывать миллионы и при этом не напрягаться 😆

Конечно, главные бухгалтера сильно рискуют. Но это если в какой-нибудь конторе Никанора. А если в бухгалтерской фирме - там они рядовые сотрудники и не будут вам занижать налоговую базу, сидеть и что-то высасывать из пальца.

"Этот дядя в свое время открыл бизнес, вложил в него кучу денег, рисковал, работал 7 дней в неделю..."
Большинство компаний в РФ создавались вообще не так)))

"Что вы такого значимого и уникального делаете, чтобы претендовать на такую зарплату"

Как минимум, работаю за 2-3 специалистов.

"По секрету вам скажу, что главные бухгалтера, замы и топ менеджеры получают довольно большие зарплаты, потому что берут на себя большую отвественность, риски, обладают большим опытом работы и хорошим образованием."

Заблуждение. Большинство из них либо родственники, либо вчерашние специалисты, которым за +50% к окладу предложили руководящую должность.

Кто вам сказал, что дядя должен строить свой бизнес, чтобы обогащать рядового сотрудника, который для компании почти ничего и не делает?

Бизнес сказал. Не удивляйтесь массовому оттоку сотрудников, плохой репутацией и перепродажей/ликвидацией с такой логикой.

Хорошее мнение от половины страны. Второй половине нравится быть в нищете?

Свой бизнес вести сложнее чем работать на дядю.

Но так не бывает, взрослые люди должны это понимать

Точнее есть страны, где даже уборщицам зарплату платят миллионами, но там валюта обесценилась и аренда жилья, еда тоже стоят сотни тысяч, так что от этого миллиона у уборщицы не остается денег на роскошь, хоть она и миллионерша в своей валюте

Есть компании, где сотрудники работают не дольше года, а потом на их место приходят новые. И компании это устраивает. Не надо никого повышать, выплачивать премии, индексировать зп. О внутренних делах компании сотрудники особо ничего не знают. У некоторых компаний такая тактика

Если вы уволитесь, это не значит, что на ваше место никого не найдут. И бизнес этого работодателя из-за вас байкотировать никто не станет

Поэтому у бизнесменов денег больше

Не, другие просто реалисты и понимают, что как потопаешь, так и полопаешь! ) А кто-то из них вообще на миллионы не рассчитывает уже, а просто ждет пенсии... Пенсионеров у нас более 28% населения.

Однозначно, особенно в первые 2-3 года

Потому что они - дяди, а мы - тёти, сечёшь?

Увы, инфантилов хватает и среди взрослого населения! )

Ну кстати далеко не всегда. Если мы берем малый бизнес (я уже не говорю даже про микро-бизнес), то там владелец может иметь доход сильно меньше, чем какой-нибудь сотрудник в крупной компании, который работает по найму на директорской должности.

Прикол. Менеджеры - представители наших заказчиков переходят работать в другие компании и продолжают заказывать услуги(***) у нас же😂
Такая миграция у них происходит из компании в компанию по кругу.

"Почему люди, которые говорят, что не хотят работать на дядю и обогащать его, не открывают свой бизнес?" - потому что говорить и делать - это две большие разницы.)

Б и т у б и запиликали звёздами. Чего это?

Пусть ищут. Есть вчерашние студенты.
Они явно сделают лучше чем специалист с многолетним опытом. Сечёте фишку?

Знавал такую кампанию. Более 15 лет на уровне четырёх кабинетов, пока конкуренты расширялись на другие страны, они всё студентов набирали-увольняли.
До сих пор так работают. Наверно, вторая адекватная половина страны, которую в ответах упоминали.

Заработок на опросах
https://www.moemnenie.ru/f/16206424

Но все равно получается, что каждый зарабатывает столько, сколько заслуживает. Директор на себе тащит чужой бизнес, поэтому хорошо зарабатывает. Владелец малого бизнеса или еще не раскрутил свой бизнес так сильно, или просто не хочет рисковать, поэтому зарабатывает меньше владельца большого бизнеса

Если вы оператор колл центра или тестировщик, то ваш многолетний опыт особой роли не играет. Возьмут студента, всему научат, если надо, и он будет работать, как и вы. Держатся только за людей с редкой специальностью и высокой должностью, но им и зарплаты платят большие. Если же вам зарплату не поднимают, значит не считают вас ценным специалистом. Считают, что вас можно и вчерашним студентом заменить. Сечете?

Так чаще всего говорят те, кого "дяди" даже полы мыть не возьмут. Но как-то не по "статусу" об этом прямо говорить, вот и врут, что сами не хотят и денег у мамок просят

Прочитала тему и вспомнила одного моего работодателя.
Планёрка. Утро. Сидят пять человек.
Начальник решил устроить ликбез.
- "Вы должны понимать, что я хочу чтобы вы были профессионалами. Соблюдали планы, были инициативными, чтобы я Вами гордился. Хочу мобильности, хочу слаженности в работе.."
Помню, сбилась со счётов, сколько раз начальник упомянул слово "хочу", но всё закончилось фразой: "Я готов платить Вам достойную заработную плату".
Вроде, да что тут плохого? Начальники всегда хотят всё самое лучшее, даже финализировал поделу.
После окончания этого спича, зашла к нему в кабинет с вопросом по работе и он откровенно прокомментировал свои слова (я даже ничего у него по этой теме не спрашивала):
-"Катя, ну ты же понимаешь, что тут всё зависит не от меня. Заработная плата пересчитывается владельцем предприятия. Я всего лишь могу поговорить с ними.." и улыбнулся.
Помню вышла, думаю, ну вот так впахивай, надейся, а все сливки начальнику, но может быть, а вдруг..

Впахивая вы повышаете свою квалификацию и ценность для работодателя . Как текущего , так и возможно , будущего .
Если совсем хорошо разберетесь в том чем занимантесь то сможете запустить свой бизнес в этой же сфере или в смежной - если поймете что сможете предложить потенциальным клиентам что то лучше чем предлагает ваш текущий работодатель .