Руководство требует, чтобы я всегда была на связи

Если вы знали изначально о таких условиях, то не жалуйтесь. Если такое решение руководство приняло вдруг, то по какой причине? Если вас всё это не устраивает, то меняйте работу. Жизнь одна, и здоровье на зарплату не купишь.

Смотря какая зарплата.
У меня друг за 250такое терпит

Если обычная ,но меняйте не думая

выключаю, мне плевать на хотелки чьито. по началу визжали, позже успокоились, поняв что бесполезно меня заставлять😄

что значит была на связи? поподробнее. (если конечно ты реально сможешь ответить на этот вопрос. А не очередную местную пугалку озвучиваешь, не понимая, что она означает)

Многое зависит от личности человека и того, чем именно нагружают. У женщин психика более восприимчивая. И мужчина-начальник может давить морально на женщину-подчинённого больше, чем на мужчину.

ей руководство вечером в выходной:
- че делаешь?
она обязана ответить.
начальство ей:
- член стоит, др очить хочу
она ему фотки голые.

вот такая связь у них

Спросите, как Вам будет оплачиваться это сверхурочное время.
Но в целом, лучше работу сменить.

А..., Вы..."ТОВАРИЩ МАЙОР"..., стесняюсь спросить?
Если, всё-таки, "НЕТ", то освежите свою память, не поленитесь, загляните в свой трудовой договор, должностную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка организации, с которой состоите в трудовых отношениях.
По общему правилу работник имеет ПРАВО НА ОТДЫХ.
А проигнорировать неправомерные требования работодателя вполне возможно и без "последствий"..., было бы желание и мотивация.
Да..., полистайте раздел V. Трудового кодекса Российской Федерации на досуге.

озабоченный малолетка - это фу. А когда он пытается этим бравировать и выдавать за юмор - это тройное фу. Мало того, что озабоченный, так ещё и тупой

опять тупой вброс с запланированной простынёй ответов от автора же :-(

пусть уходит с такой работы. начальник малолетка - совсем нехорошо

Смотря какая должность, какая работа, какие условия обговаривались. Бывает что работники должны быть на связи 7/0 и 24/7. Это и идейные люди, для которых профессия всё, и люди, которых наняли на таких условиях и платят им соответствующую зарплату или обещают реальные карьерные перспективы. Знакомый работал помощником председателя суда в свое время, пахал без продыха, дома не бывал, на телефоне постоянно, но и карьеру сделал дай Бог каждому на Пасху, председатель оценил и помог в продвижении. Так что смотрите, если есть деньги и перспективы, можно попробовать так поработать. За обычную зарплату так уродоваться, конечно, не нужно. Или если знаете про свою компанию, что продвигают там исключительно "своих да наших", типа ты поишачь, продажи подними, участок работы наладь и т.д., а мы потом племянницу зама начальницей поставим.

вот, хорошие слова - запланированная простыня ответов от автора. здесь это целый жанр. сейчас она расскажет, что же там у них такое происходит, что всегда обязана быть на связи. наверно у них непрерывный цикл - мартен, который нельзя остановить или доставка помидоров в пятерочку

ну если на что жить - лучше уволиться, а еще лучше, найти другую работу с адекватным руководством

Ты зачем цитируешь мой тебе ответ ,в соседней теме😁
У тебя же так и есть))

А чего на женском сайте трешься, на мужском сайте ссыкотно, что не вывезешь? Пошел нах, убожество обосранное.

Это никого не волнует,психопат он или кто ,есть рабочие часы .
Если зарплату платит маленькую ,пусть сам работает

твой ответ был не мне, ты ошиблась

чувак, ну не наглей. сам трешься а мне запрещаешь. это некрасиво.
я ведь тоже тебя послать могу. ты куда лучше хочешь нах или впи...?

да ничего она не расскажет. тут будут рассказывать, как её обижают и что надо срочно бежать, потом приплетут русофобию и рассказы про страну светлоликих эльфов. И всё это вперемешку с тупым хамством. А автор от имени автора больше ничего не напишет

Ты ошибся вообще форумом

причём весь этот стандартный бред будет выдаваться с такой скоростью, чтобы никому и в голову не пришло, что это делают реальные пользователи. А судя по исчезающему смыслу сообщений - живых тролей таки поувольняли и заменили нейросеткой

Ну не тебе ,а женщине ..
А ты вообще ничего не перепутал ? Может на сво ты должен быть ,а не здесь ?
Сказочный долбоееб

Может и напридумывать, мол, начальник - гон дон, требует все и много, ах я бедняжка, у меня дети, муж-алкоголик, больная кошка а меня в полночь в субботу на работу вызывают, товарные чеки аудитору представлять.
здесь еще такая фишка практикуется, как выход автора с другого акка. написал тему под одним ником и номером, через время - фигакк и как бы он отвечает с другого. очень частое явление. типа я с другого устройства... а еще набегает кучка помощников и развивают темку, пытаясь ее приподнять. видимо в офисе сидят такие - ребята, налетай, я тему запилил - "руководство замучало". ПАЕХАЛИ!

Я тоже постоянно на связи со своим начальством. Работу менять не хочу, но с начальством общаюсь больше, чем с домашними.

Я, например, действительно иногда пишу с разных устройств, с ноута, смартфона.

ты оттуда пишешь? осторожней, ок? ты ценный кадр, потеряв тебя, руководство вумена понесет невосполнимую утрату.

Вопрос денег. Если у вас высокий заработок на этой работе, и он напрямую зависит от постоянного "быть на связи" - тогда это требование обоснованно. И наверняка эти условия работы заранее оговаривались.

А если ваша работа не требует круглосуточного он-лайн, тогда это банальное самодурство начальника. И вы можете просто "не слышать" звонки или сообщения, которые приходят вам на телефоне в ваше НЕрабочее время.

Неудачник ,представляю где ты работаешь))деградант ассоциал какойт

Соглашайся и делай как тебе удобно.

Это ненормально
вам за это не платят
я бы не согласилаьс
кем работаете и почему такие требования?

Смотря какая зп. Платят 300 тыс в месяц. Ок буду на связи. А некоторые борзые и наивные, кто 50-60 тыс хотят платить, и требуют чтоб сотрудник всегда был на связи идут на к е р

Я в одной фирме прям прямым текстом сказала, что на связи буду исключительно в рабочее время. А то такие смешные, предложили 70 тыс за 5 дневку и говорят, что добавят меня в чатик в ватсапе, и все типа вопросы от руководства надо решать оперативно вне зависимости выходные, вечер. Ага, щас, бегу и падаю, платите 300 тыс буду отвечать, а так губу закатайте

мечтатели, для которых 300 тысяч недосягаемая мечта.... спорим ты и за них нормально работать не будешь?

Если я что-то делаю, то делаю это хорошо. В том числе и работаю. В рабочее время. А ты из тех, кто мечтает себе за копейки заполучить раба? Губу закатай

точно! этот штопанный гон дон - халявщик. его нужно выпороть розгами и в качестве наказания заставить мыть яйца всем бездомным котам

Смотря что за работа, как это компенсируется.
Если вы учитель, например, то средний палец им с двух рук можете показывать, ничего они вам не сделают.

Ой, да ладно, у мужиков яиц обычно не хватает, чтобы на женщину надавить.

Чего ты дyру включаешь? Для начала её оштрафуют, будет продолжать права качать - придётся либо увольняться, либо работать за "спасибо".
Уже много лет в трудовых договорах зарплата устанавливается в один МРОТ. Остальное премии, которые платят на усмотрение начальства.

А ты чего тут трёшься? Не устраивает общение - yёбывай. Никто не держит.

Автор, вы все верно хотите. Работа должна быть в рабочее время.
Работодатель хочет больше? За +1,5 зарплаты и только по вашему согласию.

Смотря какая у вас должность. Я работаю директором и понятное дело, что когда работают магазины я должна быть на связи и не важно выходной у меня, отпуск или декрет. Поэтому хочу уйти с руководящей должности после декрета, так как устала от работы 24/7. Если вы не руководитель и у вас договоре не прописано быть на связи 24/7 или ненормированный график, то не отвечайте, на вас ездят.

Выключайте телефон, как уходите с работы и включайте, как приходите и вы будете на связи всегда в рабочее время.

Не отвечаю на смс и звонки вне рабочее время, так как знаю, что меня ждут уговоры выйти на работу) но тут ещё смотря какая у вас должность

Не много! Что значит быть постоянно на связи? Однажды меня вытянули на выходном в офис из-за чп в виде потопа, больше на выходные или вообще вне рабочие часы не отвечала на сообщения и на звонки. Никто за это спасибо не скажет, не доплатит. Любите и берегите себя.

Смотря какая работа. Но в любом случае нужно расставлять границы. Если трудовым договором (или иным документом) не предусмотрено, что сотрудники должны быть на связи 24/7, то извините, мало ли что хочет начальство.

А что за такая экстренная необходимость? Мир не остановится, если вы не ответите на звонок.

Нет, не много, у сотрудников по тк РФ есть право на отдых и право на труд. Просто мы вс боимся начальства, а они ограничивают наши права. Уходите с работы ставите телефон в режим не беспокоить и все. На следующий день если что говорите не слышали вызова, у меня было свободное от работы время.