здравствуйте!
понимаю, что тема избита уже, но все кажется так просто, когда дело не касается нас самих и когда все вылетает из головы... Ситуация следующая: завтра у меня состоится собеседование, ПЕРВЫЙ РАЗ В ЖИЗНИ, учусь на последнем курсе универа, но компания может принять на должность и без опыта работы, благо под руководством более опытного сотрудника. Рассмотрели мое резюме по электронной почте, сказали записаться на собеседование. Позвонила, трубку взяла девушка. Мне назначили дату и время; назвали адрес, офис, к кому обратиться и что взять (паспорт, ручку). Пожалуйста, скажите, с чего обычно начинается собеседование? какие вопросы задают? для чего ручка? для тестов?
я волнуюсь.
Я тоже завтра иду на собеседование, тоже на первое я также как и вы на пятом курсе)! самой интересно что спрашивать будут!
ничё спрашивать небудут будут рот с жопой испытавать...
Ручка не обязательно для тестов, скорее всего вам скажут заполнить стадратную анкету,бланк дадут (фио,место жительства,прописка,образование,опыт работы, телефон,есть ли судимость и т.д.). И паспорт скорее всего, чтобы как раз паспортные данные вписать в эту анкету. Ну и паспорт возможно еще чтобы на входе покаазать охраннику.
Поскольку опыта работы у Вас нет (если я правильно поняла),то об этом вас и не спросят. В интернете есть множество сайтов,вбейте в поиск что-то вроде "вопросы на собеседовании", будет множество вариантов возможных вопросов, там же часто и хорошие ответы пишут. Поищите, не ленитесь. Я тоже очень-очень боялась первого собеседования, тоже в интернете так искала вопросы и ответы. Но бояться нечего, все было хорошо. Какие вопросы задавали лично мне на разных собеседованиях могу перечислить примерно, не факт что это спросят у вас,но вдруг:
-Почему вы выбрали именно этот вуз/профессию
- Какую специальность Вы для себя рассматривали кроме той на которую учились
-какие планы на будущее у вас,если возьмем вас на это место
-что вы знаете о нашей компании
-каие у вас хобби, чем займетесь в выходной день
-ваши сильные и слабые стороны
-почему вы хотели бы работать именно у нас, что вы можете нам дать как сотрудник
Ну и еще по мелочи,спраивали какие документы у меня есть (ИНН,пенсионное свидетельство,трудовая). У меня ничего не было кроме диплома и паспорта,потом все сделала.
Главный свет:не бойтесь! нет вообще ничего страшного! беседовать с вами будет такой же обычный человек как Вы,он не кусается :)И еще не надейтесь что вас сразу возьмут. В том смысле, что часто собеседование проходит в 2-3 этапа,обор кандидатов на место. А не так что Вы пришли и Вас сразу взяли (хотя и так бывает,но редко). И вряд ли вам сразу чо-то скажут,скорее всего перезвонят (скажут им перезвонить) потом
То что Ваше резюме рассмотрели и вам позвонили вообще ничего не значит, кроме вас может быть человек 15 кандидатов.
У меня был случай,что я пришла на собеседование,а кроме меня было человек 50 :) :)Просто работа была очень хорошая,при этом написано что могут взять без опыта. Меня,естественно,не взяли, так как пришли люди,у которых опыт большой
Ручка не обязательно для тестов, скорее всего вам скажут заполнить стадратную анкету,бланк дадут (фио,место жительства,прописка,образование,опыт работы, телефон,есть ли судимость и т.д.). И паспорт скорее всего, чтобы как раз паспортные данные вписать в эту анкету. Ну и паспорт возможно еще чтобы на входе покаазать охраннику.
Поскольку опыта работы у Вас нет (если я правильно поняла),то об этом вас и не спросят. В интернете есть множество сайтов,вбейте в поиск что-то вроде "вопросы на собеседовании", будет множество вариантов возможных вопросов, там же часто и хорошие ответы пишут. Поищите, не ленитесь. Я тоже очень-очень боялась первого собеседования, тоже в интернете так искала вопросы и ответы. Но бояться нечего, все было хорошо. Какие вопросы задавали лично мне на разных собеседованиях могу перечислить примерно, не факт что это спросят у вас,но вдруг:
-Почему вы выбрали именно этот вуз/профессию
- Какую специальность Вы для себя рассматривали кроме той на которую учились
-какие планы на будущее у вас,если возьмем вас на это место
-что вы знаете о нашей компании
-каие у вас хобби, чем займетесь в выходной день
-ваши сильные и слабые стороны
-почему вы хотели бы работать именно у нас, что вы можете нам дать как сотрудник
Ну и еще по мелочи,спраивали какие документы у меня есть (ИНН,пенсионное свидетельство,трудовая). У меня ничего не было кроме диплома и паспорта,потом все сделала.
Главный свет:не бойтесь! нет вообще ничего страшного! беседовать с вами будет такой же обычный человек как Вы,он не кусается :)И еще не надейтесь что вас сразу возьмут. В том смысле, что часто собеседование проходит в 2-3 этапа,обор кандидатов на место. А не так что Вы пришли и Вас сразу взяли (хотя и так бывает,но редко). И вряд ли вам сразу чо-то скажут,скорее всего перезвонят (скажут им перезвонить) потом
спасибо большое =) поспокойнее стало.
То что Ваше резюме рассмотрели и вам позвонили вообще ничего не значит, кроме вас может быть человек 15 кандидатов.
У меня был случай,что я пришла на собеседование,а кроме меня было человек 50 :) :)Просто работа была очень хорошая,при этом написано что могут взять без опыта. Меня,естественно,не взяли, так как пришли люди,у которых опыт большой
да, конечно я понимаю, что не факт, что возьмут, но хотя бы будет опыт как вести себя на собеседованиях на будущее.
здесь главное не расстариваться, если откажут
можно хорошую работу на 10-м, и на 20-м собеседовании найти
То что Ваше резюме рассмотрели и вам позвонили вообще ничего не значит, кроме вас может быть человек 15 кандидатов.
У меня был случай,что я пришла на собеседование,а кроме меня было человек 50 :) :)Просто работа была очень хорошая,при этом написано что могут взять без опыта. Меня,естественно,не взяли, так как пришли люди,у которых опыт большой
А я раз пришла на собеседование и сидят таких два гламурных мальчика)) Они уже видать отсматривали 155-ую кандидатуру и приморились)) Через пару- тройку вопросов я поняла,что они вообще не понимают, кого они набирают и просто вот посадили народ отсматривать всех.Речь шла о новом направлении в фирме и там они еще и сами толком понять не могли что и как там делать,и вот тут я развернулась)) Я начала им такую лапшу на уши вешать и со знанием дела и сыпать какими-то там терминами,они сидят с умным видом и только головой кивают и я понимаю,что они вообще в этом ничего не понимают)))Сработало и сейчас мы с ними ржем просто,они мне говорят посадили как двух дураков и типа смотрите всех,а мы в этом не бум-бум)))
Гость 3То что Ваше резюме рассмотрели и вам позвонили вообще ничего не значит, кроме вас может быть человек 15 кандидатов.
У меня был случай,что я пришла на собеседование,а кроме меня было человек 50 :) :)Просто работа была очень хорошая,при этом написано что могут взять без опыта. Меня,естественно,не взяли, так как пришли люди,у которых опыт большойА я раз пришла на собеседование и сидят таких два гламурных мальчика)) Они уже видать отсматривали 155-ую кандидатуру и приморились)) Через пару- тройку вопросов я поняла,что они вообще не понимают, кого они набирают и просто вот посадили народ отсматривать всех.Речь шла о новом направлении в фирме и там они еще и сами толком понять не могли что и как там делать,и вот тут я развернулась)) Я начала им такую лапшу на уши вешать и со знанием дела и сыпать какими-то там терминами,они сидят с умным видом и только головой кивают и я понимаю,что они вообще в этом ничего не понимают)))Сработало и сейчас мы с ними ржем просто,они мне говорят посадили как двух дураков и типа смотрите всех,а мы в этом не бум-бум)))
веселая история, повезло ))) всякое бывает ))
Гость 3То что Ваше резюме рассмотрели и вам позвонили вообще ничего не значит, кроме вас может быть человек 15 кандидатов.
У меня был случай,что я пришла на собеседование,а кроме меня было человек 50 :) :)Просто работа была очень хорошая,при этом написано что могут взять без опыта. Меня,естественно,не взяли, так как пришли люди,у которых опыт большойА я раз пришла на собеседование и сидят таких два гламурных мальчика)) Они уже видать отсматривали 155-ую кандидатуру и приморились)) Через пару- тройку вопросов я поняла,что они вообще не понимают, кого они набирают и просто вот посадили народ отсматривать всех.Речь шла о новом направлении в фирме и там они еще и сами толком понять не могли что и как там делать,и вот тут я развернулась)) Я начала им такую лапшу на уши вешать и со знанием дела и сыпать какими-то там терминами,они сидят с умным видом и только головой кивают и я понимаю,что они вообще в этом ничего не понимают)))Сработало и сейчас мы с ними ржем просто,они мне говорят посадили как двух дураков и типа смотрите всех,а мы в этом не бум-бум)))
виногда первый смотр делают, что отсеять полный неадекват..))
Добрый день. И прежде всего - удачи Вам завтра. Случаи разные случаются - и смешные, и не очень. Главное - относится ко многому философски))). Работала в нескольких крупных и не очень компаниях, и вот что могу сказать: поток кандидатов без опыта работы всегда очень большой, поэтому, если компания не собирается брать без опыта, то и приглашать на собеседование не будет (зачем время терять?). То, что Вас пригласили, значит только одно - резюме действительно заинтересовало, и компания действительно готова взять без опыта. Да, таких, как Вы, будет много. Но тут главное не резюме, не правильные ответы на каверзные вопросы, а то, насколько Вы "впишетесь" в коллектив, насколько Вас сразу примут "за свою". Опытный персональщик делает вывод о том, подходящий кандидат или нет, в течение первых двух минут разговора. Поэтому, раз опыт не главное - ведите себя естественно, дружелюбно. Обязательно запаситесь информацией о компании. Если чего-то не знаете - честно об этом говорите. Улыбайтесь. Из профессиональных моментов - было бы идеально, если бы Вы уже проходили практики и стажировки в том направлении деятельности, которой Вам придется заниматься на этой работе.
И еще очень важный момент - с кем будет проходить собеседование? С менеджером по персоналу или с кем-то из руководителей? Большая компания или нет?
И еще очень важный момент - с кем будет проходить собеседование? С менеджером по персоналу или с кем-то из руководителей? Большая компания или нет?
в интернете я смогла найти лишь то, что это торговая компания "такая-то", специализирующаяся на продаже крепежных изделий, строительного оборудования, электроинструмента и прочего. Сказано, что это филиал. Цитата с сайта: "Компания "....." успешно развивается в России более 10 лет. С нами сотрудничает ряд постоянных клиентов. Среди них государственные предприятия, крупные и средние коммерческие структуры, банки, представительства иностранных компаний, учебные заведения, партнеры в различных регионах России."
Я же устраиваюсь в юр. отдел. И как я поняла беседу будет проводить человек из этого отдела по окончании рабочего дня.
11 пост - вы не совсем правы. иногда кадровые службы приглашают на собеседование только для СВОЕЙ галочки. просто чтобы показать что ОНИ работают. я в Москве с таким столкнулась, в других городах не знаю, м.б. такого нет.
ElenaVolkova
И еще очень важный момент - с кем будет проходить собеседование? С менеджером по персоналу или с кем-то из руководителей? Большая компания или нет?
в интернете я смогла найти лишь то, что это торговая компания "такая-то", специализирующаяся на продаже крепежных изделий, строительного оборудования, электроинструмента и прочего. Сказано, что это филиал. Цитата с сайта: "Компания "....." успешно развивается в России более 10 лет. С нами сотрудничает ряд постоянных клиентов. Среди них государственные предприятия, крупные и средние коммерческие структуры, банки, представительства иностранных компаний, учебные заведения, партнеры в различных регионах России." Я же устраиваюсь в юр. отдел. И как я поняла беседу будет проводить человек из этого отдела по окончании рабочего дня.
вы о сайте Оработе.нет слышали? там смотрели по поводу этой компании?
ГостьElenaVolkova
И еще очень важный момент - с кем будет проходить собеседование? С менеджером по персоналу или с кем-то из руководителей? Большая компания или нет?
в интернете я смогла найти лишь то, что это торговая компания "такая-то", специализирующаяся на продаже крепежных изделий, строительного оборудования, электроинструмента и прочего. Сказано, что это филиал. Цитата с сайта: "Компания "....." успешно развивается в России более 10 лет. С нами сотрудничает ряд постоянных клиентов. Среди них государственные предприятия, крупные и средние коммерческие структуры, банки, представительства иностранных компаний, учебные заведения, партнеры в различных регионах России." Я же устраиваюсь в юр. отдел. И как я поняла беседу будет проводить человек из этого отдела по окончании рабочего дня.
вы о сайте Оработе.нет слышали? там смотрели по поводу этой компании?
нет, на другом, А ЧТО? :О
ну что, что... не лишне посмотреть, чтоб понимать, что за компания. ссылку дать вам?
Если проводить собеседование будет юрист, то, конечно, от Вас потребуется "блеснуть знаниями" в области юриспруденции, показать, чему Вас в вузе учили. В любом случае - не бойтесь, не зажимайтесь. Вас скорее всего будут оценивать - "наш" человек или "не наш" человек. И тут уж ничего предугадать нельзя.
А по поводу сайтов с черными списками работодателей пока не заморачивайтесь. Вас не будут завтра в любом случае на работу оформлять, еще помучают))) Вот если будут конкретные предложения - тогда уже Вы будете выбирать. А пока выбирают Вас...
Как бы ни прошло завтрашнее собеседование - поделитесь впечатлениями.
ну что, что... не лишне посмотреть, чтоб понимать, что за компания. ссылку дать вам?
да, конечно, будьте добры.
Как бы ни прошло завтрашнее собеседование - поделитесь впечатлениями.
хорошо, спасибо. Ждите отчет завтра вечером =)
Здоровайтесь, улыбайтесь, смотрите в глаза, если чего не знаете - не врите (выглядит грустно), если не перезвонят - не переживайте, опыт тоже хорошо. Вообще не бойтесь, никто Вас не съест)
Сонька
ну что, что... не лишне посмотреть, чтоб понимать, что за компания. ссылку дать вам?
да, конечно, будьте добры.
http://orabote.net/feedback/inventory/country/0/page/2406
А если то то не знаешь на интервью и не знаешь как ответить на тот или иной вопрос возникает неловкая пауза, как выворачиваться в такой ситуации?
Если вы идете на работу в юридический отдел,то конечно желательно было бы побеседовать с начальником юротдела... Вообще этого не понимаю и со своими кадровиками ругаюсь по этому поводу,как они могут отсматривать людей и с которыми дальше они работать не будут? Я набираю людей на работу сама в свой отдел и пусть там кадровики всех отсмотрят,окончательный вывод за мной
Еще хотела добавить...Cамое ужасное,когда народ по блату пристраивают и звонит мне генеральный,начинает мекать и бекать и вот что надо вот девочку или мальчика пристроить,человек нужный попросил,ссориться с ним нельзя и ты вот подумай куда его(ее) пихнуть.Хорошо если повезет и если с мозгами человек или хотя бы с зачатками мозгов,а если нет?Одну сейчас приперли и ей даже должность офис-менеджера нельзя доверить и вот куда ее пихнуть?
Cамое ужасное,когда народ по блату пристраивают
не, я то без блата, вот и переживаю сижу до сих пор. Может быть подскажите ЧТО могут спросить или попросить что-то составить? Теорию спрашивать будут? Повторять?
отписываюсь раньше времени, потому как появились непредвиденные обстоятельства!
время сейчас у нас почти 3 ночи, не спится мне, решила погуглить насчет "работодателя". Переклинило меня что-то, решила я просто наудачу набрать адрес и имя отчество человека, к которому должна была завтра попасть. И видимо не зря =) попала на форум людей с разных городов и люди пишут не самые лестные отзывы, потому как "компания" эта - однодневка; просят что то типа "сдайте 360 р. а потом они окупятся" и пропадают. Если сказать точнее - ликвидируются, заново регистрируются и переезжают ))) я забила телефон в поисковик - и выпало множество объявлений, данных в один день на разных сайтах и везде разные компании *ROFL* так что будем считать ,что мне повезло.
http://www.izh-rabota.ru/theme-19-19.html
вот этот чудный сайт =)
у них целая сеть ))
Помогаю: статья про эффективное собеседование
http://uspeh.psynavigator.ru/articles.php?code=8
Удачи!))