Всем доброго дня!
Решила сюда написать чтобы послушать мнения со стороны.
Мне 29 лет - в кризис ушла по сокращению с работы в 2009 году, устроилась на новое место - очень нравился коллектив - но пришел новый директор - и начал нас всез разгонять снова ушла. ( об этом месте очень жалею).
2 месяца отдыхала на даче - хорошо отдохнув решила искать.
Сделали предложения, территориально подходит - но работать на месте декретницы выйдет она как говорят минимум через 1-1,5 . Вот думаю стоит ли идти.. не придетя ли мне и через пол года искать работу - вдруг раньше решит выйти.
идите пока и паралелльно ищите постоянную
Я 2 раза приходила на декретное место, и ни разу не досиживалась до возвращения декретницы. В 1-м случае - она сидела все 3 года, а я где-то через 2 года нашла работу на лучшую з/п, а во 2-м случае я перешла на более высокую должность в той же организации через 8 мес. после трудоустройства.
Мы одну девушку взяли на место декретницы. За полтора года она нам так понравилась, что впоследствии взяли ее уже на постоянных условиях. Ни разу не пожалели.
Мы одну девушку взяли на место декретницы. За полтора года она нам так понравилась, что впоследствии взяли ее уже на постоянных условиях. Ни разу не пожалели.
+ 1000
Я о том же хотела написать ))))
Автор, конечно же идите работать, больше опыта и денег будете иметь.
да-да! Главное зарекомендовать себя или за это время найти другую работу!
Подруга ушла на место декретницы, поработала полгода, показала сеья и подошла к директрисе - Я хочу забеременнеть, пожалуйста, продлите со мной трудовые отношения, чтобы я потом смогла декретные деньги (мамочкины деньги) получать. Директор посмтрела на все это, перевела ее на постоянную работу, а другую девочку на место декретницы. Моя подруга забеременнела и ушла в декрет с созранением рабочего места.
За время декрета и другой работник уйти может, всё же так быстро меняется!
Да и если раньше захочет выйти из декрета та девочка - ей за месяц надо предупреждать об этом. Так что месяц точно будет на поиск работы на крайняк.
А что за работа там?
Автор , если условия устраивают, то надо идти. Иногда устраиваясь на постоянную работу, можно уйти быстрее , чем со срочной.
Подруга ушла на место декретницы, поработала полгода, показала сеья и подошла к директрисе - Я хочу забеременнеть, пожалуйста, продлите со мной трудовые отношения, чтобы я потом смогла декретные деньги (мамочкины деньги) получать. Директор посмтрела на все это, перевела ее на постоянную работу, а другую девочку на место декретницы. Моя подруга забеременнела и ушла в декрет с созранением рабочего места. За время декрета и другой работник уйти может, всё же так быстро меняется! Да и если раньше захочет выйти из декрета та девочка - ей за месяц надо предупреждать об этом. Так что месяц точно будет на поиск работы на крайняк.
зачем уточнять что декретные деньги - это "мамочкины деньги", будто это маме дают на лаки и тени...
зачем уточнять что декретные деньги - это "мамочкины деньги", будто это маме дают на лаки и тени...
Я хотела подчеркнуть, что деньги, когда рожаешь и дают разу - в любом случае получаешь (вне зависимости - состоишь или нет в трудовых отношениях), а деньги, которые платят потом год после рождения - это мамочкины деньги (их платят только если состоишь в трудовых отношениях). Старалась точнее выразиться.
А вот в сторону хода ваших мыслей у меня даже воображение не взыгралось.
Смотрте сами Автор. Я всего 10 мес. успела проработать и вышла на то место внучка зам. директора. Другие места предлгали, но я хотела только по спец. Но я не расстраиваюсь, есть законный повод отдыхать! Типа безработная! Знаю, что найду работу сразу по специальности.
Интересная статья про работу, да вообще занятный блог у девушки - http://koe-chto-o-vas.blogspot.com/2011/08/1_29.html