Гость
Статьи
Какие ошибки Вы …

Какие ошибки Вы совершали в резюме и на собеседованиях?

Давайте делиться своим неудачным опытом в поиске работы. Я долгое время в резюме указывала все работы: временные, не по специальности, так как именно профильного опыта было всего несколько месяцев. Думала, что таким образом резюме не будет слишком пустым. Но когда я оставила в резюме только эти пару месяцев профильной работы, а все остальное удалила - отклики стали приходить чаще.
Вторая моя ошибка - не акцентировать на зарплате на собеседовании. В результате мне всегда предлагали невысокий оклад.
А какие ошибки были у Вас?
Гость
99 ответов
Последний — Перейти
Вася
#1
Ошибки.....кхе кхе. Ошибок не помню, но при поиске ставил сразу сходу большую зарплату чтоб всякий шлак не беспокоил и не бегать по куче беспонтовых собеседований. Звонков и предложений куча, начинаешь ходить и понимаешь, что в большинстве своем предлагают разного рода фуфло.

И еще момент, лучше не показывать в резюме ваше второе образование, которое не имеет никакого отношения к профессии.
#2
минимум текста в резюме, пишу только то, что имеет прямое отношение к работе. Но и все равно никто не читает.
Вася
#3
Софья_
Сообщение было удалено
Ну видимо специалист из тебя не востребованный. Надо смотреть на два шага вперед перед выбором специальности
#4
Вася
Сообщение было удалено
ты их по интернету что ли отсылаешь?
Вася
#5
Софья_
Сообщение было удалено
кого отсылаю? ты там что, синячишь?:))))))
#6
Вася
Сообщение было удалено
резюме
Вася
#7
я вообще то этого не говорил.

Когда искал работу, отправлял на выбранные мною позиции. Отправлял не много, может штук 10. Ну и мне тоже слали приглашения на собеседования, но я как правило не ходил
#8
Вася
Сообщение было удалено
у меня нет необходимости в отправке своего резюме. Я специалист, и всегда иду по рекомендации, при личной беседе резюме окидывают беглым взглядом, а так все спрашивают.
Вася
#9
Софья_
Сообщение было удалено
Ну вот потому тебя и не берут, что резюме не отправляешь, никто о тебе не знает.

Мне лично интересна работа только в крупных компаниях, поэтому отправляю туда резюме. Мелочь всякая по знакомствам мне не интересна.
#10
Вася
Сообщение было удалено
я работаю. :) И естественно в крупной иностранной компании, скажу больше, в своем профиле она самая крупная в мире. :)
Вася
#11
Софья_
Сообщение было удалено
я недавно тоже подавал резюме в представительство крупнейшей компании (сен гобен), схожу на собеседование
Александра
#12
Софья_
Сообщение было удалено
При собеседовании мне кажется, что уже с первой минуты работодатель знает, возьмет вас или нет.
#13
Александра
Сообщение было удалено
ага.. нам рассказывали технологию, он типа мысленно примеряет, его сотрудник или нет..
#14
Вася
Сообщение было удалено
удачи
Вася
#15
Александра
Сообщение было удалено
да какой там работодатель. сидит тётя малообразованная (как правило из психов), нифига не смыслит в профессиональных навыках и выбирает кого позвать а кого нафиг послать
#16
Вася
Сообщение было удалено
это печально.. в нормальных конторах команду себе отбирает руководитель лично. Кое-где просто до этого надо пройти hr, ну это чтобы руководитель не тратил время на совсем случайных людей. :)
Александра
#17
Вася
Сообщение было удалено
не суть...значит тетя эта в течении минуты уже знает возьмет вас или нет.

У нас кадровичка не взяла специалиста только потому что ей маникюр не понравился, потом нам рассказывала
#18
Александра
Сообщение было удалено
меня вот удивляет.. такое ощущение, что у кадровичек что-то случается с мозгом.. даже в лучших компаниях такое чудо порой работает...
Вася
#19
Софья_
Сообщение было удалено
обычно проходят как минимум три отбора и последний естественно у непосредственного руководителя. Я работаю, условия хорошие, но я ищу более высокую зарплату и перспективу развития, поэтому не тороплюсь. В принципе в одну крупную немецкую фирму меня берут, уже прошел три собеседования, условия почти устраивают, но всегда ждешь откуда-нибудь подвоха.
L
#20
Моей ошибкой был мой твиттер! Меня спросили (и потом еще раз переспросили) на собеседовании есть ли у меня знакомые журналисты, я ответила что нет (а у меня реально их нет!). Пришел ответ что не прошла секьюрити чек; потом чёт захожу в твиттер а там у меня в фолловерах известный американский журналист.. а мне таких друзей иметь никак нельзя:(( удалила аккаунт
Вася
#21
Александра
Сообщение было удалено
Дура. Из-за таких тупых кадровичек предприятие теряет специалистов.
Гость
#22
Хуже, когда зовут на собеседование, а заведомо брать никого не собираются. Знаю одну крупную компанию, там руководители (мужчины) "ищут себе секретаршу". А на самом деле приглашают девушек на собеседование, а потом в подробностях внешность обсасывают. Это у них развлекалово такое.
#23
Вася
Сообщение было удалено
да все эти 3 отбора-это чистой воды фейк. Тесты с претензией на интеллект и эрудицию, а потом работают эти самые человеки хрен знает как. По-хорошему надо брать на стажировку и смотреть. Кстати, в моей отрасли уже к этому четко приходим.
Вася
#24
Кхе кхе, я чураюсь социальных сетей. Потом вся инфа против вас же и сыграет. Сколько народу попалилось на своих откровениях в контакте или на фейсбуке.
#25
Гость
Сообщение было удалено
или когда место уже отписано, а собеседования для галочки проводят
Гость
#26
Софья_
Сообщение было удалено
И такое бывает. Придерживают место для дочки/сынка/любовницы и искусствено создают "конкурс на вакансию"
Вася
#27
Софья_
Сообщение было удалено
Это банальное создание видимости работы. Особенно свойственно для психов, которым надо обозначить в фирме свою нужность. К предыдущему разговору
Александра
#28
Гость
Сообщение было удалено
ого..и времени потраченного не жалко?
#29
Вася
Сообщение было удалено
это четкий заказ свыше обычно)
Гость
#30
Александра
Сообщение было удалено
Им--то что? Полчаса после обеда. А девушка собиралась, приехала, пыталась понравиться...

Совсем страшным отказывают, когда видят в окно кто идет.
Гость
#31
Вася
Сообщение было удалено
В том то и дело что у меня не было и нет НИКАКИХ соц сетей, моего имени нет нигде, обо мне ничего не найти. Только этот долбанный твиттер был создан ради одного человека (с проф интересом), которого больше нет нигде.
Гость
#32
L
Сообщение было удалено
Это еще что. У нас у компьютерщика нашли страницу, где он в голом виде с мужчинами пытался знакомиться. Долго думали - выгонять или это его личное дело...
Вася
#33
Софья_
Сообщение было удалено
Так то да, но ведь можно из простого поиска какой нибудь секретутки создать чуть ли не конкурс с приглашением сотни претенденток, кучами тестов. Это и есть создание видимости работы
Гость
#34
Гость
Сообщение было удалено
Сами себе противоречите- имя ваше в интернете либо есть, либо его нет.

Если создан аккаунт ради одного человека - то из-за него вас и не взяли.
Вася
#35
Гость
Сообщение было удалено
Была, хватило одного твиттера. Запомните, твиттер, *** это зло.
#36
Вася
Сообщение было удалено
неквалифицированная секретарь способна всю работу остановить
Вася
#37
Как думаете, если у меня российский паспорт, меня в БОлгарию без визы впустят?
Вася
#38
Софья_
Сообщение было удалено
Это расходное мясо, в массе своей это большая текучка и маленькая зарплата. Обычно многие идут для старта.
#39
Вася
Сообщение было удалено
обычно это помощник руководителя
Вася
#40
Софья_
Сообщение было удалено
обычно это принесиподайпошланафигнемешай. Девочка на побегушках у начальства
#41
Вася
Сообщение было удалено
ты был хоть когда-нибудь рядом с руководителем?
Вася
#42
Софья_
Сообщение было удалено
Что за вопрос?
Хацапетовка
#43
Вася
Сообщение было удалено
Чушь. Все зависит конечно от руководства, если такие вот Васи- из грязи в князи, то да, начинают пальцы гнуть перед секретарями, а у нормальных руководителей, это секретарь действительно правая рука, ассистент.
Хацапетовка
#44
Вася
Сообщение было удалено
Тоже считаю, что не к тебе вопрос, никакого представления о высшем менеджменте.
Вася
#45
Хацапетовка
Сообщение было удалено
Женщина, я пальцы не гну, не унижаю, я просто считаю секретарей ниже себя и по статусу и по нужности. Это подвтерждается уровнем зарплат
Хацапетовка
#46
Вася
Сообщение было удалено
Ой, про уровень зарплат только не надо. А я, например, медсестру, получающую вшивые 5 тыс. оклада, не считаю ниже торгового представителя со стабильными 30 тыс. Почему объяснять не надо?
Гость
#47
Вася, а ты сколько сейчас получаешь ?
Вася
#48
Хацапетовка
Сообщение было удалено
Ты суть не улавливаешь. Общий уровень зарплат офисных работников весьма однозначно показывает ценность той или иной профессии. Секретарь это низшая ступень офисных работников. С этим глупо спорить
Редька
#49
мои самые лучшие собеседование .. их было 2! На одном на меня посмотрели, а девка я интересная, и сразу же без вопросов перешли к деньгам, то есть, че они мне могут предложить.. Длилось всего 15 минут.. Н другом мне сразу сказали, что у них было 10 кандидатов, но остановились на мне.. То есть я поняла, что еще до самого собеседования на основе документов они уже сделали выбор..
Вася
#50
250000