Какие ошибки Вы совершали в резюме и на собеседованиях?
Давайте делиться своим неудачным опытом в поиске работы. Я долгое время в резюме указывала все работы: временные, не по специальности, так как именно профильного опыта было всего несколько месяцев. Думала, что таким образом резюме не будет слишком пустым. Но когда я оставила в резюме только эти пару месяцев профильной работы, а все остальное удалила - отклики стали приходить чаще. Вторая моя ошибка - не акцентировать на зарплате на собеседовании. В результате мне всегда предлагали невысокий оклад. А какие ошибки были у Вас?
Ошибки.....кхе кхе. Ошибок не помню, но при поиске ставил сразу сходу большую зарплату чтоб всякий шлак не беспокоил и не бегать по куче беспонтовых собеседований. Звонков и предложений куча, начинаешь ходить и понимаешь, что в большинстве своем предлагают разного рода фуфло.
И еще момент, лучше не показывать в резюме ваше второе образование, которое не имеет никакого отношения к профессии.
Когда искал работу, отправлял на выбранные мною позиции. Отправлял не много, может штук 10. Ну и мне тоже слали приглашения на собеседования, но я как правило не ходил
у меня нет необходимости в отправке своего резюме. Я специалист, и всегда иду по рекомендации, при личной беседе резюме окидывают беглым взглядом, а так все спрашивают.
Вася
[1950975107]
#9
Софья_
Сообщение было удалено
Ну вот потому тебя и не берут, что резюме не отправляешь, никто о тебе не знает.
Мне лично интересна работа только в крупных компаниях, поэтому отправляю туда резюме. Мелочь всякая по знакомствам мне не интересна.
да какой там работодатель. сидит тётя малообразованная (как правило из психов), нифига не смыслит в профессиональных навыках и выбирает кого позвать а кого нафиг послать
это печально.. в нормальных конторах команду себе отбирает руководитель лично. Кое-где просто до этого надо пройти hr, ну это чтобы руководитель не тратил время на совсем случайных людей. :)
Александра
[3534058332]
#17
Вася
Сообщение было удалено
не суть...значит тетя эта в течении минуты уже знает возьмет вас или нет.
У нас кадровичка не взяла специалиста только потому что ей маникюр не понравился, потом нам рассказывала
меня вот удивляет.. такое ощущение, что у кадровичек что-то случается с мозгом.. даже в лучших компаниях такое чудо порой работает...
Вася
[1950975107]
#19
Софья_
Сообщение было удалено
обычно проходят как минимум три отбора и последний естественно у непосредственного руководителя. Я работаю, условия хорошие, но я ищу более высокую зарплату и перспективу развития, поэтому не тороплюсь. В принципе в одну крупную немецкую фирму меня берут, уже прошел три собеседования, условия почти устраивают, но всегда ждешь откуда-нибудь подвоха.
L
[3016196690]
#20
Моей ошибкой был мой твиттер! Меня спросили (и потом еще раз переспросили) на собеседовании есть ли у меня знакомые журналисты, я ответила что нет (а у меня реально их нет!). Пришел ответ что не прошла секьюрити чек; потом чёт захожу в твиттер а там у меня в фолловерах известный американский журналист.. а мне таких друзей иметь никак нельзя:(( удалила аккаунт
Вася
[1950975107]
#21
Александра
Сообщение было удалено
Дура. Из-за таких тупых кадровичек предприятие теряет специалистов.
Гость
[3559595210]
#22
Хуже, когда зовут на собеседование, а заведомо брать никого не собираются. Знаю одну крупную компанию, там руководители (мужчины) "ищут себе секретаршу". А на самом деле приглашают девушек на собеседование, а потом в подробностях внешность обсасывают. Это у них развлекалово такое.
да все эти 3 отбора-это чистой воды фейк. Тесты с претензией на интеллект и эрудицию, а потом работают эти самые человеки хрен знает как. По-хорошему надо брать на стажировку и смотреть. Кстати, в моей отрасли уже к этому четко приходим.
Вася
[1950975107]
#24
Кхе кхе, я чураюсь социальных сетей. Потом вся инфа против вас же и сыграет. Сколько народу попалилось на своих откровениях в контакте или на фейсбуке.
Им--то что? Полчаса после обеда. А девушка собиралась, приехала, пыталась понравиться...
Совсем страшным отказывают, когда видят в окно кто идет.
Гость
[3472365967]
#31
Вася
Сообщение было удалено
В том то и дело что у меня не было и нет НИКАКИХ соц сетей, моего имени нет нигде, обо мне ничего не найти. Только этот долбанный твиттер был создан ради одного человека (с проф интересом), которого больше нет нигде.
Гость
[3559595210]
#32
L
Сообщение было удалено
Это еще что. У нас у компьютерщика нашли страницу, где он в голом виде с мужчинами пытался знакомиться. Долго думали - выгонять или это его личное дело...
Вася
[1950975107]
#33
Софья_
Сообщение было удалено
Так то да, но ведь можно из простого поиска какой нибудь секретутки создать чуть ли не конкурс с приглашением сотни претенденток, кучами тестов. Это и есть создание видимости работы
Гость
[3559595210]
#34
Гость
Сообщение было удалено
Сами себе противоречите- имя ваше в интернете либо есть, либо его нет.
Если создан аккаунт ради одного человека - то из-за него вас и не взяли.
Вася
[1950975107]
#35
Гость
Сообщение было удалено
Была, хватило одного твиттера. Запомните, твиттер, *** это зло.
Чушь. Все зависит конечно от руководства, если такие вот Васи- из грязи в князи, то да, начинают пальцы гнуть перед секретарями, а у нормальных руководителей, это секретарь действительно правая рука, ассистент.
Хацапетовка
[1203187801]
#44
Вася
Сообщение было удалено
Тоже считаю, что не к тебе вопрос, никакого представления о высшем менеджменте.
Вася
[1950975107]
#45
Хацапетовка
Сообщение было удалено
Женщина, я пальцы не гну, не унижаю, я просто считаю секретарей ниже себя и по статусу и по нужности. Это подвтерждается уровнем зарплат
Хацапетовка
[1203187801]
#46
Вася
Сообщение было удалено
Ой, про уровень зарплат только не надо. А я, например, медсестру, получающую вшивые 5 тыс. оклада, не считаю ниже торгового представителя со стабильными 30 тыс. Почему объяснять не надо?
Гость
[1643342680]
#47
Вася, а ты сколько сейчас получаешь ?
Вася
[1950975107]
#48
Хацапетовка
Сообщение было удалено
Ты суть не улавливаешь. Общий уровень зарплат офисных работников весьма однозначно показывает ценность той или иной профессии. Секретарь это низшая ступень офисных работников. С этим глупо спорить
Редька
[2124752080]
#49
мои самые лучшие собеседование .. их было 2! На одном на меня посмотрели, а девка я интересная, и сразу же без вопросов перешли к деньгам, то есть, че они мне могут предложить.. Длилось всего 15 минут.. Н другом мне сразу сказали, что у них было 10 кандидатов, но остановились на мне.. То есть я поняла, что еще до самого собеседования на основе документов они уже сделали выбор..
Вторая моя ошибка - не акцентировать на зарплате на собеседовании. В результате мне всегда предлагали невысокий оклад.
А какие ошибки были у Вас?