неухоженная сотрудница

Я из такой фирмы убежала сверкая пятками, у них время по-моему даже на подышать было регламентировано и четкий перечень того что ты должен носить и как это носить, за опоздания штрафы и т.п. и т.д. В итоге нашла фирму, в которой главное результат. Т.е. если тебе сегодня надо закончить, то ты должен закончить. Если ты уже закончил, ты можешь спокойно идти домой. Если ты заболел, то можешь работать из дома. И никаких понтов с маникюрами-педикюрами-марками-5 минут на пока кать в день. Разница в зп 1000 рублей в месяц (тут я получаю на 1000 меньше), так простите мне не надо бегать закупаться марками на свои деньги, не надо бегать делать маникюр раз в неделю, не нужны укладки ежедневные и каблуки, стала здоровЕе, больше времени провожу с семьей. Так что в попу эти компании-рабовладельцы, тут реально хочется работать и уходить никто не хочет.

Я вообще подобных претензий не понимаю. Если для фирмы так важна одежда сотрудников, то должна быть форма, только и всего. А уж где ее фирма будет закупать сотрудников не должно волновать. Хоть на рынке, хоть в Италии.

Работодатель, конечно, избаловался. Привык, что люди, даже получая копейки, будут одеваться дорого чтоб удержаться на работе...Но мне вот интересно, а если вдруг избалованный работодатель начнет требовать чтобы подчиненные ползали у него в ногах вылизывая его ботинки? Все согласятся? Типа, а что делать, перенасыщение рынка и все такое?) Если фирма хочет презентабельно выглядящих сотрудников пусть платит соответственно

Ну и УРОДЫ! Мои искренние пожелания, чтобы эта ваша сволочная фирма тоже навернулась, да еще похлеще, чем тот ребенок с качелек. Надо ж каких выродков земля носит! Пишет еще здесь, *** последняя.

видно там какая-то шаражка с силиконово-пластиковой начальницей, для нее и TJ - бренд :))))

У мня муж тоже тратит на шмотки много но правда аккуратно их носит . Я его в этом поддерживаю . У него свой бизнес и я хочу чтоб его соответствующе воспринимали .Да у него дорогая машина и хороший костюм но квартиры у нас нет пока ,я отношусь к этому как к вложению средств.Сама же одеваюсь в дешевые типа туфли тыщ за 5 брюки за 3 но я люблю что б у меня было много одежды. Моя работа не обязывает к дресс коду я и не парюсь

Вложение средств -это недвижимость, очень хорошее вложение средств.

Блин, ну почему в Раше так важны бренды, кто во что одет??????

А я понимаю сотрудницу и согласна с постом выше, что при тяжелой материальной ситуации в семье уже не до собственной внешности. Я сама недавно была в подобной ситуации- неработающий муж, дети и моя з/п на всю семью. Очень тяжело, хотя я сама спровоцировала такое положение вещей, но это долгая история. Тоже нарвалась на замечание летом по поводу одежды- но в другом контексте. Вещей-то у меня много еще из прошлой жизни, но не все соотв. строгому дресс-коду, а тк я себе ничего не покупаю нового, вот и пртшлось выслушать. Очень неприятно, но и руководство можно понять..

А муж по разным причинам может не работать. У них 3-е детей, наверняка он детьми занимается. Разве это не достойно уважения? Мой например иностранец, я его сама сорвала с работы и усадила дома с младенцем. Тут он рабоу найтине мог, вот так и вышло. Правда, скоро у нас все встанет на свои места тк очень тяжело так.

Это человек про себя пишет, её на работе все критикуют, вот человек и пишет и ищет поддержки у окружаюших. Что не ясно.

Мое наблюдение за много лет работы в разных компаниях- очень крутые люди обычно одеты очень просто! У нас один реально "серьезный" клиент иногда на мотоцикле сам приезжает в "косухе". А всякие мелкие сошки обычно одеждой только и кичатся. Живет на сьемной квартире в Бутово, но рассекает в норковой шубе до пола и вся в золоте.

Только вот когда приходите например в банк или в какую-нибудь фирму, а там Вас 2 часа обслуживают, так как работает только одна сотрудница потому что у второй ребенок заболел, а третья на похороны ушла, то Вы что скажете про этот банк?

Насколько могла заметить, если в организации строгий дресс-код, там просто централизованно заказывают форменную одежду для сотрудников.А понятие делового костюма включает в себя внешние характеристики, но не стоимость и марку.

Кроме того, по моим наблюдениям, люди, действительно кое-что из себя представляющие, предпочитают одеваться скромно и просто (и чаще не в "брендовые" марки, а в индивидуальный пошив). Благосостояние они демонстрируют в аксессуарах, а не в тряпках. А вот дорогая норковая шуба, в которой ходят просто на работу, нередко на поверку оказывается купленной в кредит.

И многое , конечно, зависит от наличия вкуса. Кто-то и простенькое платье умеет носить так, что производит впечатление ухоженной и стильной дамы "высшего общества", а кого-то брендами обвешай - а все как на корове седло, любая марка дешевой подделкой покажется..

То, что в этом банке не умеют привлекать сотрудников и организовывать рабочий процесс . Потому как в нормальном коллективе форс-мажоры (что кто-то заболеет, помрет, уйдет в отпуск или уволится в одночасье) учитывают, и отсутствующего сотрудника есть кем заменить или возможно распределить его обязанности между остальными.

А вот с точки зрения потребителя могу сказать - мне абсолютно неважно, во что одет сотрудник фирмы, в которую я обратилась. Если мои знакомые об этой фирме хорошо отозвались, или у них оптимальное соотношение цены и качества, толковый и вежливый персонал - я буду иметь дело с ними, даже если они голые ходят. Если они сидят в брендах...я, это, наверно, не оценю, просто внимания не обращу, так как одежда сотрудников интересует меня в последнюю очередь. Если же эти бренды и роскошь офиса прям так и лезут в глаза...я решу, что тут цены наверняка завышены, а вот качество вызывает сомнения - иначе с чего бы такая кричащая демонстрация успеха. И пойду в другую контору, где сотрудники не производят впечатления ходячей рекламы

Злая, для тебя пост.

Пока вуман не читала, даже не задумывалась о внешнем виде своих партнеров.

Сегодня поехала смотреть пром.оборудование. Заранее вчера договорилась с 2 потенциальными компаниями, посмотреть это оборудование в работе.

Приехала утром в компанию, вышел ком.директор в светлых брючках и коричневых ботинках, прикид дорогой, думала он не поедет на объект смотреть. Прихватил менеджера с собой "щегла в белой рубашечке".. Я была в мокасинах, джинсах и темной рубашке, я отдавал себе отчет куда я еду (металлообрабатывающей цех) . Юбка и светлая рубашка, а тем более дорогая обувь совершенна не уместна на предприятии, где идет заготовка и обработка металла. Очень комично смотрелись мои партнеры, когда боялись наступить на пол в цехе, обходили рабочих стороной, смотрели чтоб искра не попала на них. Когда подошли к оборудованию и стали "тыкать кнопочки" рубашки закатывали по локоть, часики Лонжин их ком.директор снимал, чтоб вибрация не передавалась на часы. Выглядело это все клоунадой, особенно когда стружка металла все-таки прилетела на дорогие ботинки. А я ведь настаивала вчера на показе оборудования в работе и они договорились с теми, у кого уже стоит такое в работе, что мы приедем и будем смотреть. я не просто их послушать в офисе приехала о преимуществах оборудования и ими полюбоваться, ехала с конкретной целью. Знаний про это оборудование было на троечку, а понтов много.

Поехала потом в другую компанию, торгующим аналогичным оборудование.

Там менеджер поехал со мной в черной майке и джинсах, темных кроссовках .Он ехал, зная что я от него требую и в каких условиях все оборудование работает. При том рассказал и объяснил все грамотно, не боялся сам подходить, нажимать и показывать в работе.

А покупать буду все равно, основываясь на качестве оборудования. А не "понтах" менеджеров.

Да, и еще такой момент. Каждый сам решает, куда ему тратить свои заработанные деньги. И человек, имеющий достаточно мозгов, чтобы действительно руководить коллективом, прекрасно понимает, что лезть в чужой кошелек - бестактно.А если организация , которой он руководит - не однодневка из трех человек, то он просто не имеет времени изучать этикетку на платье каждой сотрудницы и щупать ткань. К тому же, если женщина элегантна, стоимость ее наряда на глаз не определить..

Так что, полагаю, автор просто хотела похвалиться тратами на себя, любимую. Но если учесть, что уход за волосами и ногтями автор относит к особой статье расходов, то и это не удалось

У нас фирма (точнее, коллектив) помогли сотруднице, заболевшей каким-то гепатитом (заразили где-то, она очень тяжело перенесла острую фазу, долго лежала в больнице). Её работу взяли люди САМИ - кто что на себя, тянули всё это время. Она вышла - серо-зелёная, без денег, едва живая... какой там маникюр. Перевели её в другой отдел, подальше от клиентов, на первых порах даже домой подвозили, чтобы она не мучилась в маршрутках (ей сначала было плохо в них, сильно укачивало). Потом, через год, когда она пришла в себя - опять пересадили на её место. Ни одна сyка не выделывалась "на работе нет места тем, с кем произошло несчастье, работа - для работы, а ваши несчастья - ваши проблемы". Если бы хоть одна такое пикнула, мы бы её выжили любым путём. И что? Показатели только улучшились, люди сплотились, стали друг другу больше доверять. Стали сами предлагать - где что можно сделать, чтобы заработать побольше. Что мы сделали не так?

Вы молодцы! Респект!

Да! Кроме того, у банка есть наверное несколько филиалов, от подруги знаю, что она иногда замещает коллег в других филиалах. С банком, у которого отсутствие двух кассиров является большой проблемой, не стоит иметь дела.

Бл@@@@@! Ну почему заграничные миллионеры, или просто весьма состоятельные люди, НИКОГДА не приходят на работу в костюмах за тысячи долларов? Ну почему? Вполне достаточно одеваться опрятно и со вкусом. Да, в израилських адвокатских конторах или в Хайтеке принято носить определенные бренды - но не за баснословное же бабло, а по вполне приемлемым ценам.

282, видимо, это только на постсовдеповском пространстве приняты такие понты: отдавать ползарплаты за брендовые шмотки, иначе вылетишь с работы. А если человек - хороший специалист, мастер своего дела, но у него больная мать, которой требуются лекарства и сиделка? Или сотрудник весь расфуфыренный, в брендовых шмотках, но как специалист - ноль, протсо его влиятельный папенька привел в эту контору. Спрашивается, кого бы вы оставили на работе, первого или второго?

и не говорите! Вон, в израильских вузах профессорА одеваются скромно - и ничего, ни один студент еще не постадал от внешнего вида профессора.Главное - чтобы учил хорошо.

плюс пиццот ))))))))

Я в юности тоже не пошла работать в одну конторку, где требовали носить брендовые шмотки, хотя не торопились доплачивать за них. Одни только слова шефа "женщина должна быть украшением нашей компании" заставили меня развернуться и уйти. Оказывается, они куклу искали, а не преводчика! Ну, я их мысленно и послала в пешее эротическое путешествие.

Хорошо, а если "тупой лентяй" за детьми смотрит и ведет домшнее хозяйство? Это что, мало что ли? Или он по состоянию здоровья не работает? И потом, мы же не знаем, может он фрилансит из дому.

Вот. вот. сразу возникает вопрос. на хрена мне. как потребителю, оплчивать всю эту муть.

Уважаемая женщина! У Вас наверное с головой не все в порядке. Так как в моей компании, топ-менеджер выглядит хуже рядового специалиста и на это никто не обращает внимания!!!!! И, советую Вам отстать от этой женщины, это не ваша проблема на кого она тратит свою зарплату. Если у вас есть политика по dress-code, то просто донесите ее до сотрудника!!!!!

Best regards,

HR

Нахрен такую работу. Ей радоваться надо, что она там больше не работает. уверена, она уже нашла работу лучше.

В культовые, это в какие? В церковь, что ли? Голову прикрываю, но в джинсах прихожу. Богу не нужен весь этот дресс код, а попы потерпят.

не поверю ни за что, что у всех машины а у него не было... его не гнобили, интересно...?зато в костюмах и часах))))