Как уволиться с работы?
Гость
Мудрость форума: Работа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 191 ответ
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...790 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 237 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 711 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 279 ответов
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
31 ответ
Последний —
Перейти
Натали
Психику портить не стоит, если хочешь увольняться - подай заявление по собственному и ничего не объясняй. Можно сказать, что работа тебе просто не подходит, что тяжело и т.д. Если все корректно указать - мстить не будет нужды. А если гадости будет делать и отомстит - ну есть на это трудовая инспекция, можно пожаловаться.
Гость
Сообщение было удалено
а так можно? я только один раз увольнялась, и тоже написала по собственному желанию, а мне сказали нужно писать конкретную причину, пришлось придумывать
Гость
Сообщение было удалено
Не надо никаких причин указывать. Если откажутся принять заявление, то надо сказать что получите по почте.
Во время испытательного срока уволиться можно в течение 3 дней.
Во время испытательного срока уволиться можно в течение 3 дней.
Натали
Конечно можно. Трудовое законодательство никто не отменял. Есть стандартная формулировка заявления на увольнение - на имя директора, прошу уволить меня по собственному желанию, ничего объяснять в заявлении не нужно, можно только на словах. Руководство о своем увольнении предупреждаешь за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. В последний рабочий день должны выдать трудовую (если оф.трудоустройство, конечно) и окончательный расчет. Береги нервы)))
Гость
Сообщение было удалено
где есть то? В трудовом законодательстве, и где либо еще, никаких стандартных формулировок заявления на увольнение нет, не придумывайте.
а вот причины увольнения в ТК перечислены исчерпывающе.
а вот причины увольнения в ТК перечислены исчерпывающе.
Гость
Верно пишут. Не надо ничего объяснять, тихо пишите заявление на увольнение и всё. Относите заявление в отдел кадров и можете даже ничего не объяснять - на все расспросы отвечайте, что месяцок посмотрели и поняли, что это не ваше место.
Вообще-то, если работаете всего месяц, то у вас испытательный срок наверно ещё не закончился? Если не закончился, то это просто замечательно - если работник хочет уйти находясь ещё на испытательном сроке, то вам не нужно отрабатывать 2 недели, рассчитают и отпустят очень быстро!
Вообще-то, если работаете всего месяц, то у вас испытательный срок наверно ещё не закончился? Если не закончился, то это просто замечательно - если работник хочет уйти находясь ещё на испытательном сроке, то вам не нужно отрабатывать 2 недели, рассчитают и отпустят очень быстро!
Гость
Сообщение было удалено
Не пишите глупости.
Ввел вас в заблуждение ваш работодатель, видимо там у вас в отделе кадров одни малограмотные специалисты и сидят. Ели они отказались принимать ваше заявление с формулировкой "по собст.желанию", то вам надо было просить эту горе-сотрудницу дать вам письменный отказ в том, что она не принимает к рассмотрению такое ваше заявление. Либо, минуя отдел кадров, несли бы сразу это заявление в приёмную директора (приложив служебную записку где объясняете, что не понимаете почему отдел кадров не расписался в вашем официальном документе).
Ввел вас в заблуждение ваш работодатель, видимо там у вас в отделе кадров одни малограмотные специалисты и сидят. Ели они отказались принимать ваше заявление с формулировкой "по собст.желанию", то вам надо было просить эту горе-сотрудницу дать вам письменный отказ в том, что она не принимает к рассмотрению такое ваше заявление. Либо, минуя отдел кадров, несли бы сразу это заявление в приёмную директора (приложив служебную записку где объясняете, что не понимаете почему отдел кадров не расписался в вашем официальном документе).
Натали
Сообщение было удалено
Я про причины и говорю. Заявление пишется в свободной форме, а текст примерный - прошу уволить и т.д.
гостья
оооо, как знакома ситуация!!автор руки в ноги и бежать от туда, сверкая пятками!!я почти три года терпела, теперь вспоминаю, как страшный сон!!
Гость
л
Гость
л
sola
Заявление начальнику на подпись, а потом в отдел кадров. Или лучше сходите в ОК и узнайте, как у них там это обычно происходит. Еще спросите, нужно ли отрабатывать две недели. Если да, то пишете заявление текущей датой, а в тексте просите уволить "+ две недели". Причина никакую вы указывать не обязаны, но если вам самой так будет легче, скажите, что нашли работу ближе к дому или что з\п там выше. И еще запомните наименование одного учреждения - Инспекция по труду, и смело говорите, что будете жаловаться туда, ну это на всякий случай, если вдруг возникнут какие-то проблемы. Трудовую не забудьте забрать.
братан
Сообщение было удалено
пиши реальную причину; работа не нравится, хочешь найти другую тихую, спокойную работу
Гость
Сообщение было удалено
Просто пишите - по собственному желанию! И чао, бомбино, Мачестер-Ливерпуль!
Гость
Сообщение было удалено
МаНчестер
Гость
Сообщение было удалено
меня??? Я давно и надежно работаю, руководителем - и увольняться никуда не собираюсь, сам кого хошь уволю.
Гость
Сообщение было удалено
А, так это вы тон неграмотный работодатель, который не знает, что не имеет право не принять заявление на увольнение)))
жена
Сообщение было удалено
где есть то? В трудовом законодательстве, и где либо еще, никаких стандартных формулировок заявления на увольнение нет, не придумывайте.
а вот причины увольнения в ТК перечислены исчерпывающе.
причины для увольнения сотрулника организацией, темнота. для самоувольнения причин нет, достаточно только желагия
а вот причины увольнения в ТК перечислены исчерпывающе.
причины для увольнения сотрулника организацией, темнота. для самоувольнения причин нет, достаточно только желагия
Гость
нужна причина? нашла другую работу - это не причина ? предложили) А потом на 2 недели больничный взять, если будет изголяться ваша начальница. Будет орать и материться - продемонстрируйте ей, что идет запись на диктофон в телефоне.
Гость
Сообщение было удалено
Нет, я тот кто 3 камент писал.
Гость
Сообщение было удалено
Ты что ту пая такая, тетя? Причины увольнения в ТК перечислены исчерпывающе - в т.ч. и увольнение по инициативе работника, оно же "по собственному желанию".
Я вот не понимаю, как так можно читать и вместо прочитанного упорно видеть фигу??
Я вот не понимаю, как так можно читать и вместо прочитанного упорно видеть фигу??
гость
Развели тут демагогию.
Пишите прошу уволить по собственному желанию.
Вот что тут обсуждать??
Не форум, а г..о какое то.
Пишите прошу уволить по собственному желанию.
Вот что тут обсуждать??
Не форум, а г..о какое то.
Эксперты Woman.ru
-
Анастасия ТолковановаПсихолог, специалист по...310 ответов -
Екатерина МовчанПсихолог, специалист по...2 ответа
-
Елизавета ПолетПсихолог5 520
-
Леонова ОльгаПсихолог18 ответов
-
Карина ПодьячеваПрактикующий психолог37 ответов
-
Михаил ПанПсихолог315 ответов
-
Сергей ЗабиякоСемейный психолог136 ответов
-
Елена КапитоноваКлинический психолог16 ответов
-
Алёшина МарияПсихолог144 ответа
-
Алексей СемкоПерсональный тренер,...111 ответов
Гость
Автор,вы же не крепостная.Пишите заявление:Прошу увалить по собственному желанию 12 января 2015 г..И все.Никакие причины указывать вы не должны.Не ринимают заявление-отправляете его по почте с уведомлением.И после указанной даты на работу можете не выходить ибо вы заранее известили работодателя о желании уволиться.Не отдают трудовую книжку в день увольнения-жалоба в Трудовую инспекцию.Может быть работодатель и перетрет свой косяк,но и нервы им ТИ попортит и трудовую вам отдадут.Уволить человека достаточно тяжело,если нет желания работника.Работайте и не обращайте внимания на *****заведующую.Но это токль при условии,что вам очень нужна эта работа.На переработку не оставайтесь.Смело уходите по окончании рабочего дня.Ничего вам сделать не смогут.Если только премии выплачивать не будут.Ну и коллектив может возбухнуть.Думаю,что вам просто это не нужно.Нервы у вас не выдержат.
Гость
Это понятно что заявление писать надо. Если заведующая спросит почему уходишь? что ей ответить? по какой причине?
мышь+
Сообщение было удалено
"По собственному желанию. Желание у меня такое. Я так хочу, и я ухожу."
жена
Сообщение было удалено
Ты что ту пая такая, тетя? Причины увольнения в ТК перечислены исчерпывающе - в т.ч. и увольнение по инициативе работника, оно же "по собственному желанию".
Я вот не понимаю, как так можно читать и вместо прочитанного упорно видеть фигу??
ту.пая ты только ты. причина увольнения начальства волновать не должно. его должно устроить: звезды так встали. все причины и есть желание уволиться
Я вот не понимаю, как так можно читать и вместо прочитанного упорно видеть фигу??
ту.пая ты только ты. причина увольнения начальства волновать не должно. его должно устроить: звезды так встали. все причины и есть желание уволиться
Гость
Сообщение было удалено
А, ну тогда извините)))
Гость
Сообщение было удалено
Че такая бестолковая? В 12-м посте все четко написано - нашла другую работу с бОльшей з/п и/или ближе к дому. Еще раз повторить?
жена
Сообщение было удалено
можете вообще не отвечать. скажите что причины озвучивать не хотите, ее это не должно касаться. на прошлой работе при увольнении в последний день давали анкету заполнить: почему увольняетесь? что нравилось? что не нравилось? так это было по желанию, выпытывать причину не имеют права
Гость
А почему вообще надо озвучивать причины? Это мое личное дело– хочу работаю, хочу ухожу.
Гость
Автор, устно то вы ей уж ответьте, что устали далеко добираться, ну подумаешь переоценили свои силы. И поздно вечером в вашем районе жизнь замирает, вам страшно после вечерних переработок одной добираться домой. Навряд ли ваша начальница сможет приставить к вам провожающего, поймет, что крыть не чем. В наше время безопасность превыше всего.
Лучше так чем сказать невменяемой начальнице, что ее отношение к своим подчиненным перешло все дозволенные границы.
Лучше так чем сказать невменяемой начальнице, что ее отношение к своим подчиненным перешло все дозволенные границы.
Форум: Работа
Всего: 147 418 тем
Новые темы за сутки: 68 тем
- Лезет коллега в работу1 ответ
- Девушки 30-35 лет, сколько вы зарабатываете?11 ответов
- Ошибки на работе4 ответа
- Стоит ли идти на бухгалтера в единственном лице без опыта?15 ответов
- Работа на острове косметики3 ответа
- Сама сломала себе путь29 ответов
- С чего начать? Как выйти на работу? Нет в доме всех удобств31 ответ
- Социальная жизнь5 ответов
- Вахта. Работа4 ответа
- Владение бизнесом - это рабство, а не свобода13 ответов
Популярные темы за сутки: 30 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- С чего начать? Как выйти на работу? Нет в доме всех удобств31 ответ
- Сама сломала себе путь29 ответов
- Стоит ли идти на бухгалтера в единственном лице без опыта?15 ответов
- Девушки 30-35 лет, сколько вы зарабатываете?11 ответов
- Социальная жизнь5 ответов
- Ошибки на работе4 ответа
- Работа на острове косметики3 ответа
- Лезет коллега в работу1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема
Я планирую уволиться, так как не хочу перерабатывать и терпеть оскорбления и унижения заведующей. Если бы она не оскорбляла и не заставляла оставаться после работы я бы осталась. Я нахожусь в постоянном страхе и стрессе. Спать не могу ночами, на работу как на каторгу иду. Заведущая такой человек она и уволить может просто так, и сделать все что угодно, я ее опасаюсь, за любую малейшую ошибку она начинает кричать и обзывать.
Как мне уйти? Что сказать? Я к ней даже подходить боюсь Как объяснить почему я хочу уволиться ( я ведь не скажу что из – за тебя ухожу)? Я боюсь что она мне как – нибудь навредит или отомстит.