Должен ли руководитель отдела присматривать за своими подчиненными на рабочей вечеринке?

Ну во избежание позора лучше присмотреть и вовремя эвакуировать. Проходила такое. Напьются все равно. Потом будут рассказывать, что выпили 50 гр, а перед этим голова болела выпили таблетку и поэтому развезло....
А так конечно не должны.

Если он сам не напьется))) Тогда все за ним будут присматривать

Автор, не путайте понятия руководителя и родителя :) Вы отвечаете за коллектив в рамках наилучшего исполнения работы, но никак не забираете их ответственность отвечать за себя

Нет, руководитель обязан порвать баянов в два раза больше своих подчиненных, а также научить всех плясать Казаченкой. Это в принципе основная функция руководителя на вечеринке.

В детсаду работаете? Ваша задача не присматривать, а показать, как надо себя вести на вечеринке. Пусть пьют, но работе на следующий день или после выходных быть должны) Не пришел 1 раз, опоздал, получай выговор, не пришел 2 раз - остался без премии, не пришел 3 раз - оформили прогул, как полагается по тк. Один раз так сделаете, проблема с выносом тел решится сама, тела не будут напиваться до невменяемости.

На прошлом корпоративе Лидка так нахрюкалась, что нассала в тарелку зам гендиректора.

А кому позор? Позор руководителю, что у него "такие" подчиненные или позор конкретному сотруднику, что не может себя держать в руках.

Не надо путать работу и детский сад. На работе все взрослые люди, которые должны сами отвечать за свое поведение, а в детском саду за детьми смотрят воспитатели.
Вы работник или воспитатель?

с каких пор начальники становятся мамашами и нужно их спрашивать можно накидаться или нет

У нас высшее руководство разрешает на следующий день приходить к обеду, если вечеринка была в будний день. А в основном корпоратив устраивается в субботу. Люди приходят на работу когда положено, с этим все в порядке. И работники они по большей части хорошие, т.е. в работе особых нареканий нет. Сама я практически не пью, только чисто символически, считаю, что подаю хороший пример. Накануне всем сотрудникам делаю напоминание о необходимости вести себя достойно. Но вот порой коллеги все равно устраивают пьяные выступления именно во время вечеринки, иногда бывают потасовки, чего скрывать. Виной всему излишне принятый алкоголь, неумение вовремя остановится.

Спрашивать не нужно, накидывайтесь на здоровье, только не надо портить праздник окружающим, потому что это уже не сугубо ваше личное дело

Кто вам сказал такую глупость? Вы несете ответственность только за организацию работы вашего отдела и ,соответственно, результаты работы. Все остальное не ваше дело, кто и как себя ведет вне работы, вас не касается. Надеюсь, свечку в их семьях вы не держите? Или тоже "несете ответственность"?

Спрашивать не нужно, накидывайтесь на здоровье, только не надо портить праздник окружающим, потому что это уже не сугубо ваше личное дело
Что у Вас там портится это сугубо Ваше личное и за всех никто не дает право говорить. проще Ваши проблемы

В семьях свечку не держу. В контексте речь идет об ответственности за своих сотрудников на корпоративе, а не по жизни. А корпоратив, вроде как, своеобразная часть работы.

И вообще я пишу со высоты начальника. И ответственность за взрослых людей нести не собираюсь. И спецов выбираю не по личным качествам и этикеток а профессиональным навыкам

Организуйте эвакуацию заранее. Есть же оговореные непьющие шоферы, вот с ними и договоритесь. А присмотр никому накидаться не помешал.

Кто вам сказал такую глупость? Вы несете ответственность только за организацию работы вашего отдела и ,соответственно, результаты работы. Все остальное не ваше дело, кто и как себя ведет вне работы, вас не касается. Надеюсь, свечку в их семьях вы не держите? Или тоже "несете ответственность"?

согласна. поражают насяльники, готовые контролировать за пределами работы из своих дешевых амбиций

В семьях свечку не держу. В контексте речь идет об ответственности за своих сотрудников на корпоративе, а не по жизни. А корпоратив, вроде как, своеобразная часть работы.

корпоратив это отдых алкоголь конкурсы но никак . не часть работы

Что у Вас там портится это сугубо Ваше личное и за всех никто не дает право говорить. проще Ваши проблемы
Интересное мнение.

Как вы можете взрослого мужика к чему-то принудить? Не пить к примеру:-).

корпоратив это отдых алкоголь конкурсы но никак . не часть работы
Ваше мнение мне понятно, спасибо, что высказались.

Вы, как руководитель, несете ответственность только за РАБОТУ вашего отдела, моральный климат, если хотите, но, никак ,не за ПОВЕДЕНИЕ. Ответственность за сотрудников, это поощрение за хорошую работу, способствование в продвижении, организация обучения новому и т.д. Что вы хотите от корпоратива? Хотите, закажите такси к определенному часу и скажите об этом, кто захочет,тот уедет, но добровольно.

А почему непьющие шоферы должны напрягаться и тратить свое личное время на развоз пьяных коллег?

корпоратив это отдых алкоголь конкурсы но никак . не часть работы
Ваше мнение мне понятно, спасибо, что высказались.

А чего третий коммент не процитировать)))или сделала вид что не заметила, смешная из Вас начальница

А почему непьющие шоферы должны напрягаться и тратить свое личное время на развоз пьяных коллег?

так корпоратив это же часть работы)))) логика Где?

АЗачем присматривать?
на каждой работе есть стукачи - она и присмотряти донесут

Ваше мнение мне понятно, спасибо, что высказались.А чего третий коммент не процитировать)))или сделала вид что не заметила, смешная из Вас начальница
Эгоистка, в третьем комментарии нет для меня интересной информации, нечего комментировать.

Ваше мнение мне понятно, спасибо, что высказались.А чего третий коммент не процитировать)))или сделала вид что не заметила, смешная из Вас начальница
Эгоистка, в третьем комментарии нет для меня интересной информации, нечего комментировать.

так ты сама скучна дотошная непрофессиональная женщина с неудовлетворенными амбициями. не равен час скоро по гостям начнешь ходить. руководитель умеет разграничить личное и работу, но ты же готова без вазелина лезть куда вход запрещен

ник бы лучше сменила

А чего третий коммент не процитировать)))или сделала вид что не заметила, смешная из Вас начальницаЭгоистка, в третьем комментарии нет для меня интересной информации, нечего комментировать.так ты сама скучна дотошная непрофессиональная женщина с неудовлетворенными амбициями. не равен час скоро по гостям начнешь ходить. руководитель умеет разграничить личное и работу, но ты же готова без вазелина лезть куда вход запрещен
Эгоистка, у вас редкий талант и уникальная проницательность, что смогли определить многие мои качества по нескольким предложениям. Вот мне бы обладать хотя бы толикой вашего умения. Вы наверняка в жизни многого добились.

Я подумаю об этом на досуге.

Ну...как сказать, если бы мой подчиненный залез на стол, разделся и начал танцевать ламбаду - наверное, мне даже было бы стыдно за такого сотрудника. С другой стороны - на моей памяти подобного не было. Бывали выкрутасы, но со стороны рабочего персонала, но все относились спокойно, т.к. уровень интеллекта у подобных людей - немного...

По правилам этикета чем выше должность, тем раньше человек должен уходить с корпоратива.

А чего третий коммент не процитировать)))или сделала вид что не заметила, смешная из Вас начальницаЭгоистка, в третьем комментарии нет для меня интересной информации, нечего комментировать.так ты сама скучна дотошная непрофессиональная женщина с неудовлетворенными амбициями. не равен час скоро по гостям начнешь ходить. руководитель умеет разграничить личное и работу, но ты же готова без вазелина лезть куда вход запрещен
Эгоистка, у вас редкий талант и уникальная проницательность, что смогли определить многие мои качества по нескольким предложениям. Вот мне бы обладать хотя бы толикой вашего умения. Вы наверняка в жизни многого добились.

многие? если я это определила из твоего поста, то о чем тогда реальность скажет. ты себе льстишь.

вам делать что ли нечего? все взрослые люди и ведут себя так, как считают нужным. напьются - их проблемы. помню, на одной из моих работ был выездной корпоратив, типа зимняя рыбалка. один товарищ нажрался до одурения, его решили везти до дома (было несколько машин), в итоге он заблевал всю машину, потом стал буянить, вырываться, пришлось высадить его черт знает где и там его сразу приняли менты. уж не знаю, как он потом добирался до дома, но на след день был уволен.

)))) Это уж точно:) +1

Эгоистка, в третьем комментарии нет для меня интересной информации, нечего комментировать.так ты сама скучна дотошная непрофессиональная женщина с неудовлетворенными амбициями. не равен час скоро по гостям начнешь ходить. руководитель умеет разграничить личное и работу, но ты же готова без вазелина лезть куда вход запрещенЭгоистка, у вас редкий талант и уникальная проницательность, что смогли определить многие мои качества по нескольким предложениям. Вот мне бы обладать хотя бы толикой вашего умения. Вы наверняка в жизни многого добились. многие? если я это определила из твоего поста, то о чем тогда реальность скажет. ты себе льстишь.
Раскусили

Такого мнения оказалось меньшинство отписавшихся

Уволить сразу, за одну промашку - слишком круто, по-моему, все таки надо дать шанс человеку.

Не знала.

Теперь знаете)) А вы собрались бдить до конца, расслабтесь:)

нет, как я и написала в теме, я собиралась уйти пораньше, просто не знала, что надо сначала дождаться когда уйдут директора.

Корпоратив это банальная пьянка...

+++
У нас нач. отдела снабжения всегда присматривал за своими кадрами: в такой ситуации искушение очень большое: у нашего народа именуется - халява, а уж выпить "на халяву"...