Не берут на работу из-за ребёнка

Говорите, что наняли няню и проблем не будет! А дальше разберетесь, хотя конечно если через каждую неделю планируете на больничный уходить, то толку от этого вранья мало будет и все равно выгонят!

Где бы ещё найти такую работу?

Правельно делают что не берут,кому нужны ваши бесконечные больничные,род.собрания и прочие проблемы.

Значит так, девочки.
У меня двое (!) детей, старший в школу пойдёт через год, младший в садик только пошёл. С середины августа ходила по собеседованиям. На вопрос про детей (и последующие про "всегда-будет-болеть") делала удивлённый глаза и говорила заученную фразу:"Что значит ВСЕГДА БУДЕТ БОЛЕТЬ? Я здоровьем детей с самого рождения занималась так, что болеют они крайне редко (что есть абсолютная правда - закаливания, правильное питание и режим). А если что, то есть бабушка (ложь от и до) и няня (её наличие полностью перекрывает отсутствие предыдущего персонажа). В конце концов у детей есть отец, который вполне может посидеть на больничном (что опять же кристальная правда)".
Итог. К середине сентября уже я выбирала куда пойти работать. Сейчас работаю уже почти 2 месяца. И да, в это время младший болел. Мы с няней менялись (график 2/2 очень выгоден и для таких ситуаций). На работе никто ни сном ни духом не прочухал, что я фактичеки на больничном сижу 2/2.

Автор сочувствую вам. Но прекрасно понимаю работодателя. Ему не нужны проблемные сотрудники.
Я скажу вам как сотрудница у которой в напарницах была такая работающая мама.....все нервы мне выматала... то ей на собрание, то на больничный, то уйти на пол часа раньше(ребёнка забрать не успевает). В итоге у нас с ней дошло до скандалов, и я её не стала подменять на 1 сентября, короче она не попала в школу к дитяте.... Только меня судить не стоит, у меня тоже был юбилей у дедушки. Да и почему все думают что под мамаш будут подстраиваться???? Будто я её чадо нарожала и теперь вечно должна "входить в положение"
Так что вот такое мнение!

Мне и здесь хорошо!Я себя обеспечила,муж зарабатывает и ребенок есть.Я пишу о том,что есть категория женщин,которые родят в никуда и без всего,а потом тут посты пишут.

Автор,если честно то это ваши проблемы.Не хочу вас обидеть,но когда вы ребенка планировали рожать,то не думали что так будет?Это Россия!Тут никому нафиг ваши проблемы не нужны.Вы либо спихиваете ребенка на нянек-родственников и работаете без всяких там:ой,у моего Петеньки температура я сегодня не выйду и т.п.Иначе вылететите как пробка.Вообще прежде чем рожать надо подготовить хорошую материальную базу.Поэтому для меня дикость когда люди родят,а потом за голову хватаются,да еще и без мужей!

Правельно делают что не берут,кому нужны ваши бесконечные больничные,род.собрания и прочие проблемы.

Правельно делают что не берут,кому нужны ваши бесконечные больничные,род.собрания и прочие проблемы.

Автор сочувствую вам. Но прекрасно понимаю работодателя. Ему не нужны проблемные сотрудники.
Я скажу вам как сотрудница у которой в напарницах была такая работающая мама.....все нервы мне выматала... то ей на собрание, то на больничный, то уйти на пол часа раньше(ребёнка забрать не успевает). В итоге у нас с ней дошло до скандалов, и я её не стала подменять на 1 сентября, короче она не попала в школу к дитяте.... Только меня судить не стоит, у меня тоже был юбилей у дедушки. Да и почему все думают что под мамаш будут подстраиваться???? Будто я её чадо нарожала и теперь вечно должна "входить в положение"
Так что вот такое мнение!

Очередные прелести от наличия детей! Жизнь матери принадлежит ребенку. Печалька(

Видно что детей нет у человека ,а если есть то мазгов нет это точно .

Интересно какой это такой "нормальный" работодатель возьмет на работу так сказать бухгалтера, который 4 года не работал? Что он может такой бухгалтер, хоть с ребенком, хоть с котенком, хоть с дельфиненком??

Есть у нас одна дама, только пошел ребенок в сад, сразу вышла на работу и началось...то надо уйти пораньше, муж не успевает/не может забрать из дет.сада, то на больничных по неделе, то в какие то родительские собрания, то кружки, бассейны. Даже по отпускам мы подстраивались под нее и ее ребенка! Год потерпели в таком режиме, потом поставили условие - работаешь по часам и получаешь не оклад, а сколько отработала, конечно ее доходы резко упали и как только она заикнулась про ущемление матерей, отправилась на все четыре стороны...а ее оклад оклад разделили между людьми, которые реально работают.

Автор сочувствую вам. Но прекрасно понимаю работодателя. Ему не нужны проблемные сотрудники.
Я скажу вам как сотрудница у которой в напарницах была такая работающая мама.....все нервы мне выматала... то ей на собрание, то на больничный, то уйти на пол часа раньше(ребёнка забрать не успевает). В итоге у нас с ней дошло до скандалов, и я её не стала подменять на 1 сентября, короче она не попала в школу к дитяте.... Только меня судить не стоит, у меня тоже был юбилей у дедушки. Да и почему все думают что под мамаш будут подстраиваться???? Будто я её чадо нарожала и теперь вечно должна "входить в положение"
Так что вот такое мнение!

Правельно делают что не берут,кому нужны ваши бесконечные больничные,род.собрания и прочие проблемы.

К сожалению вы живете в России ,я так понимаю....А наша страна славится своим мерзким отношением к женщинам с детьми!Наши тупейшие правители хотят увеличить демографию,но хоть кто то позаботился о том чтобы женщина хотя бы могла работать,я уже не говорю о достойных выплатах,выдаче жилья,как в других нормальных странах!Не хочу вас расстраивать,но в нашей стране ни вы ни ваш ребенок никому не нужны,да и судя по многим комментам,у нас не люди,а ублюдки какие-то....Но я верю в высшую справедливость,сейчас мерзкие люди расплачиваются своими жизнями за свое отстойное поведение!Вы не унывайте,потому что вам будет хуже,настройтесь на ту жизнь,в которой хотите оказаться и желаю чтобы в вашей жизни не было таких ....уро....Дов как в комментариях!!!Желаю вам встречать только достойных и понимающих людей!

Правельно делают что не берут,кому нужны ваши бесконечные больничные,род.собрания и прочие проблемы.

У меня тоже сын постоянно болел, пришлось нанять няню.
Вышла на работу, когда ребенку был год, потому что реально не было денег. Помню, как я ходила в сапогах, которые текли, а другие купить было не на что. Систематически недосыпала. Никто не помогал. Больничные не брала вообще. Если ребенок попадал в больницу, то я писала заявление на отпуск. Надо сказать, я довольно быстро себя хорошо зарекомендовала и меня очень ценили.
Посты на тему "не берут на работу с маленьким ребенком" пишут бездельницы. Многих знаю, кто вышел рано на работу по причине нехватки денег, и как-то работают, и как-то же нашли они эту работу.

а меня уже 2 года не берут на работу, потому что боятся декрета)))) Замужем, детей пока нет. Скоро тридцатник.

советую устраиваться в государственные организации, там нормальное отношение к детям и детным.

нууу не 40, 10тыщ и нормально, а то зажрались совсем =D

в любом случае, вы будете на последнем месте, увы. я тоже имею 2 детей и уже морально готовлюсь. вроде бы без проблем берут в детские сады только. там к этому спокойно относятся. но это надо пед образ иметь и желание с детьми работать. это другая история