Как уволить сотруницу?

детский сад!
даешь поручение через электронную почту в нем указываешь срок и объем работ. не выполнила - письменный запрос объяснений , и через три дня приказ о дисциплинарном взыскании (абсолютно не важно что она напишет в объяснениях). и так три раза, третий приказ = уволнению

Мы не пользуемся на работе электронной почтой. Все указания она получает "в живую" и выполняет с огромным рвением. Поэтому официально ее уволить вроде как и не за что.

Какие поручения? автору Наталье тупо не нравится коллега, она спрашивает как её подставить :)

у вас государственное предприятие?

Да, общеобразовательная школа.

Какая-то несостыковочка. Замечаний и выговоров нет, но каким-то образом создает множество неприятных ситуаций. Почему за эти ситуации нельзя выговор ей впаять? Что за просьбы и поручения? Почему она должна давать адрес проживания и отвечать на звонки в нерабочее время? Или она во время работы не отвечает? Тогда, почему нет санкций за это? Должностную инструкцию она нарушает?

причем поручением может быть - например в командировках звонить руководителю в 11:00 с устным отчетом. если не повзонит, или позвонит вечером = не выполнила. фиксируйте поручения в мейле и подшивайте их в личное дело вместе с ее объяснениями и приказом на случай если после увольнения она подаст в суд о "незаконном увольнении"

А зачем её увольнять раз она хороший работник? Она наверное красивая, носит платья, а не брюки тк нет у неё кривых ног, чтобы их скрывать, вот на неё и взъелись? В смысле не реагирует на телефон? У нас что обязанность в конституции прописана иметь мобильник? Она может вообще его не иметь. Мне вот тоже с работы достали звонить вне рабочее время держать, те кто на переработки остаются.

Так давайте указания в письменном виде. И требуйте отчета в письменном же виде. А что значит уезжает в другие города? У вас свободное посещение работы?

Ааа, ясно, это та коллега, что имеет длинные волосы и пользуется духами :)? Решили тему переназвать? Ну вы и злыдня, в одной теме вас не поддержали вы опять пришли?

что значит "уезжает в другие города"? вне отпуска без всякого бумажного следа?

Может у неё урок вот она и не отвечает на звонок.

Очень просто. Составляете уведомление о расторжении тр договора по соглашению сторон, в котором прописываете 2 оклада компенсации, говорите, что начальство приняло решение вас уволить, тк у них много жалоб на неисполнение вами обязанностей, они так решили, так хотят, вы им лично не нравитесь и все прочее, у вас нет вариантов, подписывайте и до свидания с завтрашнего дня.

Пусть только о правиле бумеранга не забывает))

Им не нравится что человек отдыхать ездит. Они то не могут себе это позволить.))

автор, вы руководитель? если руководитель - опишите ситуацию более грамотно и внятно: что значит не выполняет поручения, что значит не соблюдает дресс-код, что написано в должностной инструкции, что указано в договоре? пока что вся тема - это глупые эмоции обиженной коллеги.

Уезжает во время отпуска, на праздники и выходные.

похоже автор вас зависть душит, сотрудница вся из себя деловая, с насыщенной жизнью, раз ее отъезды в разные города вам поперек горла, если она вместо работы туда ездит - за прогулы легко увольняют... что касается выполнения/не выполнения поручений, то думаю если б все так критично было бы, то директор давно бы разобралась с этой ситуацией, а пока с ваших слов выглядит просто зависть к молодой независимой сотруднице, которая о чудо! не ходит по струнке и не пляшет под дудку более старших дам, которые будучи учителями решили что поучать могут всех, кто моложе них и не такой как они...

Какая же она шл*xа после этого!! Сгноить немедленно! 😂

ага, волосы отстричь, духи отобрать и уволить :)

И? Это нарушение трудового законодательства? Понятно . Трубки видимо тоже не берет на звонки в нерабочее время

Да как она смеет! Она должна сидеть возле телефона и ждать вашего звонка, да? Ну и обязательно подстричься и выглядеть как моль.

И заколку за 2 тысячи отобрать )

Женщина,вы явно не в себе!Лечите голову.Это ведь ваша тема была про прическу сотрудницы?Теперь вас не устрпивает,что она отдыхать ездит во время отпуска.Неужели есть такие люди как вы???

Она свою работу выполняет, а иные "поручения и просьбы" не входят в ее обязанности. Можете ей предложить дополнительные деньги за дополнительную работу. В ином случае будете иметь дело с законом.

А вы начальник в школе что ли? Директор? завуч? не давайте ей часов учебных на следующий год - раздайте их другим учителям. На голой ставке в 18 часов никто у вас не задержится. А вообще, конечно, подумайте трижды. Если нареканий со стороны родителей и учеников нет - есть повод подумать о причинах вашего неприятия.

Женщина, вы в своем уме? Школа не работает на праздниках и выходных. Какие поручения ей надо выполнять в закрытом охраняемом помещении?

Правильно и делает. Это её законное право. Вы тоже поезжайте и отдыхайте.

Я завуч школы, а она психолог. Она отказалась брать классное руководство в начале года, летом отказалась заменять вожатую в лагере, отказалась ехать в рейд по нелепой причине, отказывается посидеть вместо секретаря, заменить воспитателей группы продленного дня, отдать фрукты в столовую и еще множество подобных случаев -всего и не вспомнить. Одевается броско и вычурно, имеет очень длинные волосы не по возрасту, пользуется духами и косметикой. Дело в том, что должностную инструкцию она как раз соблюдает - поэтому уволить ее не так просто.

Она и свои фрукты должна в столовую отдавать? Жесть

Наталья харэ троллить. Придумайте что-то новое. Особо хорошо идут темы про еду и вечноголодных детей в гостях :)

Женщины обзавидовались и решили сожрать любыми способами. Ну уйдёт она, так вы ж по другому поводу мучиться будете. Вам нужно учиться справляться с завистью и злобой, а не сотрудников гнобить. Работайте прежде всего над собою.

Волосы не по возрасту?))) ахахахахахах
Вы недоаханная и мерзкая тетка, иди устрицу свою потеребоньках добрее станешь
А по теме-Вы дура набитая

Все перечисленные "поручения" не входят в ее обязанности, поэтому увольте лучше себя. В правилах школы и в законах не прописан дрес код для работников школы.
Все что вы можете это тихо сопеть в дырочки из зависти к молоденькой сотруднице, которая полностью соответсвует своей должностной инструкции, но не соответствует вашим личным представлениям о поведении. Это вас надо уволить.

Разве может психолог быть классным руководителем? У нее есть педагогическое образование? Если нет пед. образования, то как она может заменять педагогов?
Какие фрукты должна отдавать в столовую, с дачи что ли?
Дресс-код существует в школе? Она его нарушает? Тогда претензии к ней в письменном виде.

Ну она права абсолютно. Ваши претензии просто нелепы. Что значит волосы не по возрасту? Это её личное дело. Вас вообще это не касается. Посидеть вместо секретаря )))) Правильно и отказалась.

😀😁😃действительно,,ее тема была про волосы сначала)))))

))))) сторожа ночного тестировать на предмет фобий в темноте

автор, вы сначала найдите себе грамотного психолога на эту копеечную зарплату, а потом планируйте увольнение. На ее замену к вам придет или девочка после обучения, которая не сможет выстроить работу, или совместитель, с которого вообще ничего не спросишь. В результате дело будет завалено и вы же первая получите за это от руководства. Главное в работе - работа. Ваши доп.поручения она выполнять не обязана.

Не хамите. Поручения разные - подготовиться к приходу проверки, оформить стенды, накрыть столы для наблюдателей, поехать в рейд, участвовать в субботнике и многое другое. Охрана впускает в школу тех, кто хочет работать.

соблюдает инструкцию, но отказывается от неких обязанностей? в таком случае оформляйте все действия приказами, тогда это будет саботаж, дисциплинарное взыскание и далее по списку. а у вас есть на примете новый психолог чтоли?

Это все не входит в обязанности психолога. В нормальном коллективе можно по человечески попросить. Но вы такая неприятная, что преставляю какой там остальной коллектив, к таким на встречу идти не хочется.

Приказ накрыть стол для комиссии. У нас что рабство?

Вы правда завуч?????

у вас не знаю, а в госструктурах еще какое. работая как-то там не припомню, чтобы отключала телефон даже на ночь. это отдельная парафия

А как вам отдать фрукты в сторловую? автор а сколько вам лет, просто интересно?

Директор опасается рисковать оформлять приказами - психолог "с характером", и если что не так, может устроить скандал. Нового психолога нет на примете, но проще другого психолога найти, чем терпеть в коллективе такую сотрудницу.

А ты не обалдела? человек в выходные не должен работать. Это тебя надо увольнять за нарушение трудового законодательства. Хочешь - работай, а она пусть отдыхает.

Иди подлечись, завуч. Работа лакея не входит в обязанности психолога, ты и сама это знаешь.

Эти поручения не входят в трудовые обязанности психолога. Правильно делает, что отказывается.