Коллега не участвует в жизни коллектива
У нас на работе есть сотрудник, работает относительно недавно. На первый взгляд спокойный и приличный человек, не женат, но проблема в том, что он не хочет участвовать в коллективных мероприятиях (не ходит и не сдаёт деньги на ДР, корпоративы, другие профессиональные праздники). Такое отношение с его стороны многих задевает и отталкивает. У кого на работе был подобный коллега и как изменить его отношение к коллективу в этом плане? Спасибо за ваши советы.
Света
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 226 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 276 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
459 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Сообщение было удалено
Не говорите за всех. Кто и взрослый, а вы - упертый младенец, желающий танцевать без памперса с голым животиком на столе начальника.
Вы не даете человеку свободы. Отстаньте уже от него. А будет он приставать с просьбами - пошлите куда подальше. У вас это хорошо получится.
Вы не даете человеку свободы. Отстаньте уже от него. А будет он приставать с просьбами - пошлите куда подальше. У вас это хорошо получится.
Света
Сообщение было удалено
Я, во-первых, не клуша, а вы если домой под пледик хотите, то точно клуша.
Гость
Сообщение было удалено
Это его проблемы, не ваши
Света
Сообщение было удалено
Как раз послать не получится, а помогать ему придётся.
Гость
Сообщение было удалено
Я тоже клуша. И это наше право
Гость
Сообщение было удалено
Да, лучше коллективно напиться))) Активистка вы
Света
Сообщение было удалено
Когда он попросит, это будут и наши проблемы тоже.
Гость
Сообщение было удалено
Вас кто то заставляет ему помогать?
Гость
Сообщение было удалено
помощь ему прописана должностной инструкцией?
Гость
Сообщение было удалено
Ко-Ко-Ко, курица наводит порядок в курятнике)))
Света
Сообщение было удалено
Я не говорю, что нужно напиваться, не придумывайте.
Гость
Сообщение было удалено
Ваши пьяник мне как рабочее время зачтется?
Света
Сообщение было удалено
Это вы так думаете.
Гость
Сообщение было удалено
Посидеть, поесть нарезки и слушать разговоры нетрезвых людей, какое увлекательное времяпрепровождение
Света
Сообщение было удалено
А вам это действительно нужно?
Гость
Сообщение было удалено
Почему вы должны ему помогать? И почему за отказ у вашего коллектива будут проблемы?
Гость
Сообщение было удалено
А смысл тратить личное время бесплатно
Света
Сообщение было удалено
Если вам не нравится, дело хозяйское.
Света
Сообщение было удалено
А вы внимательно почитайте выше и поймёте смысл.
Гость
Сообщение было удалено
Как видим вашему коллеге не нравиться и тут прям тема на форуме как смеет, вы на собеседовании предупреждаете что посещение корпаративов у вас в принудительном порядке?
Гость
Вот почему все считают, что если человек не участвует в жизни коллектива, значит с ним, что-то не так?
Человек в первую очередь пришел на работу работать, а не дни рождения отмечать!
Не скидывается на ДР, имеет право. Вы ему никто просто коллеги, и ему это все не нужно. Отстаньте от человека это его выбор.
Человек в первую очередь пришел на работу работать, а не дни рождения отмечать!
Не скидывается на ДР, имеет право. Вы ему никто просто коллеги, и ему это все не нужно. Отстаньте от человека это его выбор.
Света
Сообщение было удалено
Отвечаю вам: 1. потому что он обращается за помощью, работа взаимосвязана.
2. проблем не будет, просто изменится отношение.
2. проблем не будет, просто изменится отношение.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 247 -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...60 ответов
-
Михаил ПанПсихолог275 ответов
-
Сергей ЗабиякоСемейный психолог116 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог34 ответа
-
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов
-
Яковенко ДанилПсихолог12 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...769 ответов
-
Юлия СергеевнаПсихолог. Психотерапевт7 ответов
-
Панарина Дарья НиколаевнаПроводник в осознанность и...13 ответов
Гость
Сообщение было удалено
Мне не надо, надо вам. ОК буду поддерживать коллективный дух если он будет оплачен как положенные сверхурочные работы, почему вас после работы стоит терпеть бесплатно?
Света
Сообщение было удалено
Не говорите глупость, никто такие вещи на собеседовании не обсуждает, это очевидно.
Гость
Сообщение было удалено
С какой стати это очевидно? У меня на работе подобного идиотизма нет, и если для вас это так важно стоит предупреждать
Света
Сообщение было удалено
Не нужно задавать такие вопросы, не хотите, никто никого не держит. Что за блажь в конце концов.
Гость
Сообщение было удалено
Если он не справлыется с работой идите к начальству. Как изменятся отношения?
Света
Сообщение было удалено
Это важно для нашего отдела, а не для отдела кадров и это надо понимать.
Гость
Сообщение было удалено
Это вы у себя спросите, зачем создали подобную тему на форуме, заманить его на коррпаративы просто - вмените в служебные обязанности и оплачивайте и все будут счастливы
Гость
Сообщение было удалено
Работать он будет в вашем отделе и если там изначально условия неприемлимые для человека не логично ли об этом предупреждать?
Гость
Света, вы как гостья из прошлого, мыслите штампами коллективизма.
Если у вас там все такие, то господин Случай долго собирал вас на одну лодку.
Но сдаётся мне, что над вами посмеиваются за спиной, а скоро и в глаза начнут. Если, конечно, вы не особа, приближенная к начальству.
Если у вас там все такие, то господин Случай долго собирал вас на одну лодку.
Но сдаётся мне, что над вами посмеиваются за спиной, а скоро и в глаза начнут. Если, конечно, вы не особа, приближенная к начальству.
Света
Сообщение было удалено
Начальство самоустраняется, а отношение изменится в худшую строну.
Света
Сообщение было удалено
Почему вы так думаете?
Света
Сообщение было удалено
Так предупреждают и подают пример в процессе дальнейшей совместной трудовой деятельности. Мы об этом и говорим.
Гость
Сообщение было удалено
Так вы говорите, что на собеседовании не говорите
Света
Сообщение было удалено
Это всё должно исходить от самого человека, а не в форме обязаловки и принуждения.
Гость
Сообщение было удалено
Значит, помогайте дальше. Начальство вам дало понять, что личные отношения (в том числе и корпоративы) их не касаются. А вот результат работы они видеть хотят. Так что я сомневаюсь в шаткости его положения
Света
Сообщение было удалено
А как вы сами думаете, говорят об этом на собеседовании или нет?
Гость
[quote="Света" message_id="60574799"]Это всё должно исходить от самого человека, а не в форме обязаловки и принуждения.[/quote
Почему должно? Не все любят пьянки, кто то общение с друзьями, кто то вечера дома
Почему должно? Не все любят пьянки, кто то общение с друзьями, кто то вечера дома
Гость
Сообщение было удалено
Света, а начальство знает, что вы непроходимо глупы?
Гость
Сообщение было удалено
Я не понимаю почему вы не говорите, вот устроилась я например к вам, отказалась от другого работы, а тут такая подства.
Света
Сообщение было удалено
Ну тогда и человек пусть от нас отстанет, не лезет со своими косяками и проблемами.
Гость
Сообщение было удалено
да или нет?
Света
Сообщение было удалено
Это не подстава, милочка. Это общение между коллегами в неформальной обстановке.
Гость
Сообщение было удалено
Так скажите ему это! И не адо смешивать работу и личнве отношения
Гость
Сообщение было удалено
ну значит не дорого человеку ваше отношение
Света
Сообщение было удалено
В должностной инструкции прописаны его обязанности, а не помощь коллег.
Света
Сообщение было удалено
Возможно и так.
Света
Сообщение было удалено
Никто не смешивает, он же обращается за помощью.
Гость
Сообщение было удалено
начальство самоустранится от плохой работы сотрудника?
Следующая тема
Предыдущая тема