почему работодатели так издеваются над работниками?

Потому что зажирели и простых людей не за что не считают.Хотя сами гниды конченные.Кто сосёт,того и продвигают,тому и платят.

Из-за таких вот подстилок,которые за копейку член начальника сосут и "плохой репутации" боятся,как раз и наглеют эти жирные ***....а подстилки такие тупые,что не могут свалить и свое дело,например,начать...надеются,что за особо удачный отсос им премию выдадут...фу,аж мерзко...

Штааа?!!! По поводу вас - вас таких даже не жалко. Вы хотя бы понимате, что такое помощник руководителя? Это человек, который ведет все дела, занимается всем, я собачку к врачу записывала, визы оформляла, закупала сайдинг для его дачи. Но сосать? Да я хочу посмотреть в глаза тому человеку, кто первый мне это предложит, без моего предварительного намека. Я ему медаль за смелость и отвагу сначала дам, а потом стул на него ронять начну. Откуда такие совковые понятия, что секретари, помощники сосут. Поверьте любому бизнесмену дешевле проститутку нанять. И это нонсенс, чтобы в приличной компании такое было, это компания без репутации тогда будет. Я серьезно. Вы из какого века? Если в с этим сталкивались на работе, то таки да.. вы работали в полном д.. ме, куда и устраиваться не стоило .

Так вот я и говорю,что за долги,типа,свои "ренжроверы" продадут,да чтобы свою *** грязную от тюряги отмазать...а вот чтобы зарплату заплатить-упаси боже...
Хорошие работодатели есть,я когда по сокращению уходила из немецкой компании-выплатили все,что было полржно по максимуму) но таких очень мало...

А что в базе ФСС вас не проверяли? Она открыта и там видны все рабочие места человека.

Ясно. Но не для всех это возможно. Если допустим как у меня и у парочки друзей, контора сидит на гос.заказах, то СБ необходима и проверка каждого. Подпись договора о мат.ответственности и неразглашении информации.

Я об этом писал несколько раз выше. При феодализме не надо развивать бизнес. Достаточно не выпадать из распределения в системе кормушек.

Менеджеры в РФ в бизнесе приходят на должности по блату и озабочены только вторым.
Ну, естественно на какой-то Украине все то же самое.

Бросьте, компании компании рознь.Тот, кто ворует мою премию рассчитывае на то,что я не пожалуюсь на него его начальнику,А меня запугивает всячески и придирается. Наглый очень.Сука, чтоб он сдох и его секретутка.

Слушайте, я понимаю, компания ваша аут, даже не шарашка, так жеж ежу понятно, что если директор, владелец считает незазорным ахать женщин на работе, держать в офисе при всех такую секретутку, так надо оттуда сразу бежать. Это уже говорит о многом. Сейчас не 90е, когда бывшие бандиты охренев от вседозволенности бордели на работе устраивали, сейчас это дикий моветон, кого-то прилюдно ахать, а если эту ситуацию видят работники, то это да, прилюдно. Зачем на таких работать? Пришли на собеседование, увидели кобылу в облегающем платье, с губищами, вместо костюма, блузки и туфель на невысоких каблуках - развернулись и ушли. Уже о многом говорит, когда на респешене эти чудовища восседают. Как минимум о непрофессиональном отделе кадров.

Это как? В скит удалиться?

Это так кажется только, что видно, если сидит губастая и жеппастая. Секретарша сидит тихо, может у них тихий роман,итак как ему56, а ей лет 46-48. Она ему льстит, ублажает , бумажечки бежит подписывает, благоговение и собачью преданность выказывает так, что просто твоя лояльность и трудолюбивость меркнут перед этими собачьими повадками. Тут не переплюнуть. У них какой-то симбиоз доминанта и подчиняющейся стороны.

Ну вы и учтите, что очень часто секретари это люди определенного характера, давайте без постельных инсинуаций, а именно свойство характера. Это же работа обслуживающего персонала и вот это лакейское "чего изволите-с" оно часто встречается и даже приветствуется. Такая работа. Берут туда именно таких желательно. Я серьезно.

Если это правда, то звучит неплохо. воттекрест, как говорится) Это было в мае 2012 года

он бывший мент, жадный капец

У меня была история, по работе срочно надо было организовать один процесс для нужд нач управления и для этого я много говорила по межгороду и международной связи. Заранее обговорили, что потом компенсируют, наговорила я тогда около 4 тыс. И началось, у нач отдела спрашиваю когда деньги вернут-потом, в сл месяце, нач управления не подписал и тд Кормил меня три месяца, а потом мне выпал удачный момент завести разговор лично с нач управления и тот очень удивился, тк тот сразу отдал деньги налом моему начальнику. Итог-мой непосредственный начальник решил, что мне можно не отдавать и присвоил их себе, это при зп в три раза больше моей. И когда все открылось просто поражал и отдал деньги, ему даже неловко не было.

Она просто возомнила себя царицею- хочу казню хочу милую) на этом все фантазии царские закончились и последствия не оценены царица морская сдулась)) к сожалению, есть и у нас такая. Недавно коллеге поцарапали машину, она пошла смотреть камеру - это был финдир. Девушка хотела договориться, та не шла на контакт. Коллега подала заявление,но ей позвонила директорша и сказала: забери заявление, ьы же понимаешь, что ты тут работать не будешь. Девочка не забрала, нагнула ту по полной, через 2 месяца была подставу, девочку уволили

Мы не считаем возможным удерживать не лояльного человека в компании, мы считаем, что каждый имеет право реализовать свой потенциал и поэтому отправляем его искать себя на рынке труда, где другие компании смогут по заслугам вознаградить его профессиональные качества и навыки. Самое интересное, что другие компании перед тем, как принять его на работу, поинтересуются у нас о причинах того, почему сей ценный сотрудник был нами отпущен. А так как мы расстались с сотрудником добрыми друзьями, нам незачем лишать его возможности проявить себя в другой организации. Вот как-то так...

Мы, црица всея Руси 😂😂😂😂

Глупая женщина, как могут одновременно двинуть на выход (а только так будет эффект) половина сотрудников? Они сразу все найдут работу, одновременно или с уважением у них с их копеек много сбережений? Для этого нужны сильные профсоюзы как раньше. тоже смешно. У всех ипотеки-кредиты-дети, все будут терпеть

Волшебные сказки. В реальности вокруг все работодатели хотят, чтобы работ ники вошли в положение и это "отплатится"
ЗАПОМНИТЕ, НИКОГДА НЕ ОТПЛАТИТСЯ. Особенно потеря здоровья. Никогда не "входите в положение" у работодателя. 100% Я однажды вошла в положение, до сих пор расхлебываю проблемы с нервами. А компания и знать меня забыла, еще и обвинили в предательстве компании.

Ну, тут напишут, что не всегда в России есть возможность уйти на другую работу недалеко. И будут правы. Именно потому, что в РФ не капитализм, а бандитский феодализм и система кормушек.
Так что, должны быть силы и гордость менять положение здесь и сейчас. А нре бегать беспрерывно туда-сюда. Таких работодатели, кстати, отслеживают. По очень пестрым трудовым книжкам. у меня очень пестрая трудовая с вкладышем)

Ну не станут же эти жирнопузые твари продавать свои "ренжроверы" да "лендроверы",чтобы заплатить зарплату наемной голытьбе...а голытьба все терпит..молчит...
В нормальной стране сто раз бы уже революция произошла...но это в нормальной... ага, Украина что ль у нас нормальная страна?

а почему работники издеваются над работодателями? )

я ж писала тему, начальница собирает на цветы и конфеты на др, увольнения и пр. 300-400 руб себе в карман. Получает в 2-3 раза больше нас.

Ой ну все же просто. Прекратите экономить. Вот и все. Если вы берете работника, сразу платите ему нормальные деньги, или предоставляете условия, которые более привлекательны, чем у других, за работу будут держаться. Вот в моей "шаражке" точнее техническом подразделении большого холдинга сразу смекнули. В последние годы на гос.контрактах бешеной прибыли не получишь, кризис, зп поднимать не на что, но надо удержать людей. Что сделано? Разрешение работать дома на удаленке, если болит голова/ребенок заболел/другие личные причины, без уточнения этих причин, достаточно звонка "я работаю дома, телефон включен", перестали цепляться кто во сколько пришел, еще раз см. пункт про телефон, можно позвонить. Нет не гендерных не возрастных цензов, ты должен просто знать, что делаешь. Никакого дресс-кода. Пять лет назад, конечно комм.дир однажды икнул, когда после испытательного срока я явилу миру свои браслеты кожаные, заклепки на ботинках и майку цвета вырви глаз с черепами, но вежливо попросил в день планерок хотя бы накинуть пиджак, чтобы людей не пугать. И мы, костяк коллектива очень нашего директора генерального уважаем и любим, вот за это. Что да не может он нам сейчас поднять зп, зато компенсирует это другими вещами. Да, в основном все работают здесь по причине. У меня причина - черепах мой 90 летней без пяти минут с приколами и заскоками, а до приколов с черепахой я срывалась с работы по больницам или просто по звонку отца. И у всех свои жесткие причины, почему для нас трудовая дисциплина строгая невозможна. И мы благодарны за это. Вот и все.

Потому что нанимать надо на конкурсной основе, а не по звонку)

Ну вот тогда и возвращаемся к моему первоначальному утверждению: издеваются (точнее мало платят, задерживают з.п., кидают с премиями) тогда когда понимают, что работнику быстро на другую работу не трудоустроиться и он будет терпеть. Если работодатель дорожит сотрудником, понимает, что замену искать долго и бюджет придется пересматривать никто издеваться не посмеет. Так что всем "пострадавшим" настоятельно рекомендую думать не смене власти, а как сделать из себя очень востребованного специалиста.

[quote="Гость"]
я не предлагаю вам войти в положение работодателя, но вы видите все только со своей колокольни. Абсолютно все подчиненные меняются, становясь управленцами, абсолютно все наемники меняются, становясь собственниками бизнеса. Когда компании не заплатили за выполненную работу, а тебе, к примеру нужно платить подрядчикам, иначе они не выйдут на новый объект, а у тебя в офисе сидит голодный персонал-у тебя нет выбора и ты заплатишь подрядчику. Это самый примитивный пример.
Если у тебя, как у рук-ля стоит делема между подрядчиком и сотрудником и ты выбираешь первого, жертвуя вторым по принципу : свой потерпит, то ты гнилой рук- ль. Если твоя прибыль на столько ничтожна, что ты не в состоянии выплатить во время з/ п, бери кредит, если не хочешь рисковать, а продолжаешь манипуляции с з/ п, то закивай свою шарагу и становись в очередь на биржу труда

Все ясно. Тип "рагуль". Что хочу, то и ворочу, а то устрою вам...

Инспектора не получили мзду, он им явно нахамил, они его прикрыли

В первую очередь - менеджеров. Но тогда надо ломать от корней всю существующую систему в РФ. Когда, что в стране, что в отдельной организации, мизерная кучка, повязанная между собой, в том числе родственными связями, делит 90% доходов

Опять про супервостоебованных понеслось...
Люди разные, старт разный, природные данные разные! Вот родился человек средненький, да большинство таких, но для обычной рядовой работы годится, почему бы к нему не относится нормально? Никто тут в теме не писал, что хочет миллион м ничего не делать, люди хотят простых вещей-зарплату вовремя, такую чтоб жить более менее, соблюдение ТК и отношения как к человеку. Разве это много и надо как то особенно заслужить, возможно для редких исключений только?

Вы как с луны свалились или из страны розовых пони. Да, не уважают, да, не считают. И не будут уважать и считать, нигде. Потому что очень много людей ищут работу, и работодатели всегда будут иметь работников- во всех смыслах этого слова.
Сейчас из многих офисов начальство убирает помещения для еды сотрудников, ни чайника, ни микроволновки, ничего. И люди терпят, продолжают работать, питаясь на улице на лавочке из контейнера на коленях, или сухомяткой, наживая проблемы со здоровьем. Никто не считается с людьми, никто.

А реально. Походу у всех шефы на ренджах ездят. У моих знакомых, мой. Мы ещё поржали по этому поводу, что самые дорогие берут ,а не кашкаи же и не кии)) ибо позорно им)) не статусно

Ну и зп копье соотвественно у них у этих наемных знакомых. Как по иронии судьбы. Кстати у шефа официальная зп 6000))))

А как эти профсоюзы создать?? Чтобы твои права защищались???? Как? Скажите способ!

Так легко все пишут -уйти на другую работу. А жить -то на что? У меня вот ипотека. Х рен я куда уйду, просто даже возможности такой нет

При имеющемся феодализме эти профсоюзы будут холопами барина со всеми вытекающими

не всегда это работает. У мужа на фирме дир прое.ал хорошего продажника. Тот работал долго и продуктивно, попросил чуть накинуть, так тот упёрся рогом. Продажник ушёл. Этот теперь не может найти себе ни одного приличного. Меняет как перчатки. Берет по 5 штук на оклад 5 тыщ. Естественно,текучка. Что мешало договориться с одним и не жадничать?

Ну вот и ответ! Нас имеют по полной.

...Выше правильно заметили. Один из корней имеющегося положения - гигантская безработица. Если учитывать всю неявную.
.
Но это уже виновата биомасса. Нечего было в 90-х выбирать всякую м.p.a.з.ь, которая разрушила до основания всю промышленность, а сейчас построила феодализм и вас доит как хочет

Ну вот тогда и возвращаемся к моему первоначальному утверждению: издеваются (точнее мало платят, задерживают з.п., кидают с премиями) тогда когда понимают, что работнику быстро на другую работу не трудоустроиться и он будет терпеть. Если работодатель дорожит сотрудником, понимает, что замену искать долго и бюджет придется пересматривать никто издеваться не посмеет. Так что всем "пострадавшим" настоятельно рекомендую думать не смене власти, а как сделать из себя очень востребованного специалиста. не всем быть такими. Кто-то же должен быть середнячком. И не всем же бизнес открывать.

Все ясно. Тип "рагуль". Что хочу, то и ворочу, а то устрою вам...

Инспектора не получили мзду, он им явно нахамил, они его прикрыли сейчас работает обычным менеджером по продаже плитки

Ну, ну тогда это наверное верно для тех, кому сейчас от 50 и выше, они выбирали. А мои ровесники были еще в те года несовершеннолетними. Мы ЭТО не выбирали в принципе. Это романтики наши родители, что перед теликом просиживали, где заседания Верховного Совета шли и радовались. А мы нет. Хотя моя бабушка до сих пор уверена, что так жить лучше, чем как раньше. Но и у нее свой резон. Мои предки до 20х годов прошлого века землями владели пахотными, их коллективизация нищими сделала. У каждого своя правда. Тут уж говорить "а вот если бы тогда" это некорректно, а хз как было бы это "тогда", не факт, что лучше.

вот я и говорю - ипотеки, кредиты, дети

Да никто ж не против что бы хорошо относились ко всем работникам, но реальность такова, что востребованность это единственный способ себя обезопасить. Конечно можно накопить подушку безопасности, но она может закончиться. Можно накопить много, но у нас периодически все обесценивается и опять таки в машатабах 5-10 лет жизни на накопления мало кто может столько накопить. Остается один вариант чувствовать себя уверенно за счет того что всегда сможешь устроиться на работу и заработать некие деньги. Вот и пошла популярность всяких тренингов, осваивание других профессий, иностранных языков. Только знания и навыки всегда при тебе. Те люди которые чувствуют такую уверенность в своих силах даже выглядят так что хочется не гаркнуть, а понизить тон и спокойно обсудить ситуацию.

Ну, ну тогда это наверное верно для тех, кому сейчас от 50 и выше, они выбирали. А мои ровесники были еще в те года несовершеннолетними. Мы ЭТО не выбирали в принципе. Это романтики наши родители, что перед теликом просиживали, где заседания Верховного Совета шли и радовались. А мы нет. Хотя моя бабушка до сих пор уверена, что так жить лучше, чем как раньше. Но и у нее свой резон. Мои предки до 20х годов прошлого века землями владели пахотными, их коллективизация нищими сделала. У каждого своя правда. Тут уж говорить "а вот если бы тогда" это некорректно, а хз как было бы это "тогда", не факт, что лучше.
моя бабушка тоже говорит, что сейчас лучше - много товаров, продуктов, свобода слова, нет дебильного железного занавеса. Думаю, бабушке виднее.

Ну вот менеджер и "подлечил" этого директора. Теперь будет думать прежде чем разбрасываться кадрами).

Марта, опять же может в МСК и 3 крупных городах. В остальных не нужны никакие супер специалисты, им просто негде применить свои знания и набраться опыта. Простой пример, училась я в ВУЗе, изучали передовые технологии, интересно и круто, закончила и. . а нет у нас в городе этих технологий. Все на уровне 20 лет назад, а жить надо на что то. Многие пошли в эти отсталые места и за пару лет безнадежно отстали. Единицы смогли уехать, те кому было на что жить и кому помогли близкие.

У кого бабушки довольны, они живут строго на свою пенсию? моя мама не довольна, сравнивая пенсию бабушки и свою понимает, что ничего хорошего нет.

Жить два месяца на подушку безопасности, а потом на з.п. на новой работе. Нужно не только профессионально совершенствоваться, но и поддерживать хорошие отношения с коллегами с предыдущих мест работы, знакомства заводить при каждой возможности. В общем делать все что бы в случае потери работы найти новую максимум за месяц.

бабушка мне как-то расклад по взносам разным, по налогам, облигациям посчитала /она бывший снабженец, так же как я, тут без умения быстро в голове циферки считать не сможешь/, напомнила, что до ее 40 жила с делом и детьми в коммуналке, и работали как лошади, а с них драли - взносы туда, сюда, на пятое, десятое, и сказала, что наша дикая ипотека - это был бы тогда для них подарок небес, что не жалко одну зп в семье отдать за жилье. И действительно послушаешь ее рассказ и понимаешь, что все же ад наверное есть, только он был у них в молодости и зрелости. Настоящий такой. Строгого режима. Ее слова "вы просто жить не умеете", ну в контексте того, что по ее мнению шейку и говяжью вырезку так просто на ужин не ели, и не было и деньги экономили:)) от моей привычки - порвались штаны - ходить в огород, еще порвались - помойное ведро коробит, если бы она еще знала сколько они стоят я бы ее не откачала. Они жили по-другому.