почему работодатели так издеваются над работниками?

Как выглядят самые тyпые боты

мы не в советском союзе, поэтому уровень зарплат диктуется рынком, а не государством. Минимум установлен, а сколько по факту я буду платить работнику- минимум или в 3 раза больше- мое дело. Если в Газпроме секретарь получает 80, это не значит, что ИП Ромашкин должен своему платить столько же. Хотите 80- идите туда, где дают 80- никаких проблем. Должность у мужа то какая? Вы не написали

создайте НЕ шарагу, в чем вопрос? Или вам кто-то ДОЛЖЕН создать НЕ шарагу?

Живу в СПб. Все знакомые хорошие спецы с ВО и опытом работы. Одна и та же тема: если выше среднего платят (от 50 тыс) и условия более-менее - постоянные переработки, постоянно с включённым рабочим телефоном. Если до 40 тыс - в компании вечно бардак, руководство деньги пилит и все. Правда нагрузка там ниже.

Собиралась увольняться из-за низкой оплаты труда. 40 тыс, СПб. Договорная работа, требование ин.языков, международного права. Постоянные переработки. На мое место пришёл парень 28 лет с хорошим образованием и опытом работы за меньшие деньги плюс согласился на дополнительные обязанности, естественно в рамках оклада 35 тыс. Парень - петербуржец из небедствующей семьи. Без детей и кредитов. Мня не удивляет, почему к наемным сотрудникам относятся как к быдлy.

Была наемным рабочим. Сейчас свое ИП. Чтобы тянуть свой бизнес-это коллосальные нервы, и работа 24/7. И так первый год минимум. Наработка клиентов,их поиск, сотрудники и куча нюансов. Мне так мои сотрудники иногда говорят:я все знаю, мне все советуют открыть свою фирму. Но мой ответ, что самое тяжёлое -поиск клиентов (и назвала суммы, которые идут в рекламу, налоги и тд)- им плохо стало. Просто работать-это одно, запустить-организоватт-это очень тяжело

Вы в параллельном мире обитаете

Интересную тему задал автор . Недавно видео снял развернутый ответ внутри
Приятного просмотра https://www.youtube.com/watch?v=cR7n3WGy1as&t=4s

инженер-конструктор

Вот так и получается что всем по*ую. Одному платят столько а второму столько. И никто это не контролирует, потому что мы не в союзе. Ну что это за пи..ц реальный?

В нашей стране востребованность - это наличие высокопоставленных родственников и связей, но никак не квалификация. Квалифицированному специалисту часто тяжелее устроиться, чем обычному, поскольку начальнику, сидящему по блату, более квалифицированный специалист, мягко говоря, не нужен. Вам же уже прямым текстом писали, кто Вы, а Вы все не уйметесь

Мой бывший начальник англичанин рассказывал о своем друге, инженере и программисте, который внедрил систему контроля качества на заводе, после чего его уволили. Перед увольнением он всю с-му качества разрушил, (иностранцы в глупости о ценности квалифицированных специалистов не верят и подстраховываются), и руководству завода пришлось взять на работу 4-х человек вместо одного. Ну а в России, надеяться на то, что начальник чему-то научится, просто смешно.

Ах ты *** ты будешь защищать работодателей *** тебе

Везде обманывают. Не ценят рабочих. Полный дурдом. Куда катимся. За квартиру нету денег платить.

Хороший ответ. Сейчас многие сотрудники совсем обнаглели. Я сама сотрудник и работала с такими, которые ходят на работу чай по пить, по сплетничать и чтобы кто-то еще за них всю работу сделал. Работодателей большая ошибка принимать на работу по знакомству. Сначала по знакомству, потом по рекламнику с улицы,чтобы сдали отчеты за 2 года и восстановили уничтоженную программу. Я не ищу готовой, легкой работы. Я беру несчастных работодателей, все восстанавливаю. Конечно очень трудно. Я с работодателями работаю от 3-х до 10 лет уже. У меня таких 4 организации. И мы друг друга уважаем и даже всем коллективом ездим отдыхать. А без конфликтов на работе нигде не обойтись, идеалов не бывает. Главное чтобы работа не страдала, а всё остальное пустяки. Даже один работодатель предложил мне открыть свой бизнес и вместе работать. Но я пока не готова, мне и так хорошо в наемных сотрудниках. Я знаю что такое быть работодателем. Это вся ответственность лежит на твоих плечах и за все нужно платить. Если сотруднику что-то не понравилось, он соскочил и уволился, а работодатель не сможет так быстро закрыть свой бизнес. Начнутся налоговые проверки, расчеты с дебиторами, кредиторами и т.д. Так что везде хорошо.

Ты кабыла дебильная

Пидораз ***

А вот у мамы она приходила на работу минута в минуту, так как если опоздаешь или уйдешь раньше всего на пару минут штраф 259 гривен при дневной зп в 171 гривну))) То есть не тока не заработаешь, отработав день, но еще и доплатишь за это. Во где эксплуатация.

А вы цены в магазинах видели, сейчас такая зарплата, что только на это деньги и есть. Помойку что-ли пойти жрать.

Про это и говорят. А работники не обязаны жертвовать своим свободным днем от работы, чтобы вас обогатить. Жируете.

Уж поверьте, работник для работодателя, почти как бесправный раб и трудится должен исключительно чтобы работодатель хорошо жил. Сам же работник хорошей жизни не достоин.

Почему у вас такое отношение к работникам, как к дерьму, почему вы не считаете что работники вправе рассчитывать на хорошую зарплату, а не только вагон работы и постоянные тычки и зуботычины. От вас рабовладельцев

А я вот не знаю таких историй.

А как ещё бороться с произволом работодателя, сколько можно это все терпеть.

Согласна, мы как работники тоже хотим хорошо жить и вкусно жрать, а то этой каторги на вас кроме подрыва здоровья ничего нет.

Сейчас полы моют за 33000 рублей,

А ты падла гнилая вошь не подчистую все прожираешь? У людей зп только на еду и хватает, *** ты конченное.

Капитализм нам устроили америкосы, скажите им спасибо.

Не умеешь вести дела - вон с рынка) Свои проблемы не решаем за мой счет))))

Всем нравилось работать в СССР. И за заводах, и на фабрика
И да, в колхоза тоже. И ничего зазорного в этих названиях нет! Только уважение к человеку, к пожилым, помощь молодёжи. Кучке нуворишей заодно с америкосами захотелось все разрушить, нахрапом лбошатится. И все хорошее в трудовых отношениях полетело в тар тарары. Сейчас же уважение к работнику только на бумаге, в лучшем случае.

Не ее боль головная, для вас таких котел отдельный будет 😂

Ахахахахазахахазахкуууууу да ой конечно. Бревно не хочется из глаз вынимать, я так понимаю , эту телегу защищают маленькие локальные начальники , которым очень обидно, что нельзя с людьми как со скотом просто обращаться и жить спокойно. У вас даже представления нет о нормальном отношении к работникам в принципе в головенках ваших.

Гори в аду, сукка

Мы сами позволяем так с собой обращаться .
Как можно больше инфы про фирмы ,и ещё идут люди от безисходности

Я всю жизнь в найме больше 20 лет, ужасно устала от подавления личности, от дурацкий указаний, от того, что начальники уходили домой в 6, а менеджеры сидели до 9, пока указания не выполнят. Уволилась! Решилась! И нашла себя на удаленке! Вот где удовольствие и ты сам себе начальник. Но работать нужно, конечно, ощущения другие это свобода инет потолка в заработке.
Я довольна, ругаю себя, что долго терпела, невроз заработала((.
Если интересно зарабатывать удаленно, пишите, всё расскажу, в телеграм
@Natalka_svoboda

Все поосто ваша работа в выходные это не годовая, боль сотрудников, у них выходные .. А кто выходит , так благодарны будьте такими, потому что нормальные просто трубку не возьмут !!!

Их не били. Надо их бить ногами

А если что дома форсмажорное случилось, получается, в рабочее время до человека не достучаться? Это что, рабство?

Потому что для капиталиста деньги, как правило, важнее человеческого рёсурса. Во-вторых, потому что наш народ в своем подавляющем большинстве - терпилы, они не борются и не отстаивают свои права. Лично я на своём рабочем месте билась с руководителями за соблюдение своих прав, когда все вокруг молчали и говорили, что они меня уволят за это с треском. Но этого не произошло, я добивалась своего,иза что меня ненавидели в первую очередь мои же коллеги, а не руководство: как же я что, лучше их,они молчат и бояться, а я - выскочка, поскольку не хочу быть такой же терпилой, как и они. Я проработала на этой работе более 10 лет, заслужила две грамоты, памятный ценный подарок, ну, и повышения. Ушла, когда фирма стала закрываться, нам всем заплатили хорошие отступные, на 7 месяцев вперёд. И я ни за что не стала уходить по собственному желанию, как изначально планировало руководство сделать с сотрудниками. Стала шуметь и требовать. Так что не молчите. Насколько мне известно, существуют неплохие бесплатные юристы по трудовому праву (я живу в Москве, обращалась в такие социальные службы) и, как правило, по статистике, если человек не ленится и идет с этим делом в суд на нарушение работодателем своих законных прав, он выигрывает. Так что не будьте терпилами, уважайте себя, боритесь за свои права и наша страна станет более цивилизованной. Только так. За нас с вами это никто не сделает!

А где у нас не шарашки?