Гость
Анонимный пользователь
Статьи
В России принципиально …
Я и общество / Работа

В России принципиально не берут на роботу не рожавших?

Ищу работу а везде спрашивают "когда в декрет".Мне 24г.У меня 2образования.Средне спец бухгалтер и высшее экономическое.Опыт работы бухгалтером 4года.Работала для стажа сначала за 10тыс,потом за 13тыс,потому что без опыта никуда не брали.Средняя по городу зп 15-20тыс ,больше найти крайне сложно. Жила с мамой и училась заочно(платно).Но не жить же с мамой до 40лет.Съехались с парнем,а жить то не на что.Да и ребёночка хочется до 30 родить.Но меня не берут на работу никуда где зп больше 13тысяч.В один голос твердят ,что уйду в декрет. Хотелось бы уйти в декрет с хорошей Зар платы,но это мечты) .Чувствую буду с мамкой до пенсии жить ,она 25тыщ Получает,но у нее стаж 35лет и карьерный рост .Кто как решил такую проблему?Поделитесь опытом?
Наталии
[292632797]

Мудрость форума: Работа

28 ответов
Последний — Перейти
Tildi
Редкая птица
[396247618]
#1
Скажите им, что у вас бесплодие и в декрет вы не собираетесь в принципе. При должном артистическом таланте можно пустить слезу.
Госпожа
[1891555816]
#3
Гость
Сообщение было удалено
+++++
userpic__Бухие бухи
Бухие бухи
Звезда форума
[396863611]
#4
Скажите, что на ближайшие 5 лет планируете ипотеку, для этого ищете стабильную работу. А дети только после выплаты ипотеки.
мышь+
[2735366777]
#5
Наталии
Сообщение было удалено
Я не считаю декрет проблемой, веду себя соответственно. Обычный этап в жизни человека, такой же, как учеба или работа. Не декрета нужно бояться - из него человек вернется через полтора года и задержится надолго, не желая перемен при наличии маленького ребенка. Беспокоиться стоит об увольнениях и текучке. Вменяемый работодатель это понимает. А от остальных лучше самой держаться подальше - там, где не признают право рожать, не признают и прочие мелочи вроде болезни, отдыха или питания
Гость
[1910356864]
#6
дочитала только до 2-x образований. и где такие продают? в переходе?
Гость
[3864312728]
#7
меня нерожавшую взяли на работу. на роботу наверно тоже бы не взяли.
Наталии
[3917169205]
#8
Гость
Сообщение было удалено
опечаталась
Гость
[4133077586]
#9
Нет, в России принципиально не берут на роботу безграмотных
mladsor
Часто здесь бываю
[397152821]
#10
Работодатели же тоже не дураки. Даже из текста видно, что вы хотите выйти в декрет с высокооплачиваемой работы. Вот и работодатели вычисляют вас и не хотят брать. Можете говорить на собеседовании, что согласны на серую или черную зарплату.
хВика
[316536067]
#11
так вы же и ищите для декрета. вас и раскусили
меня тоже не брали, хоть я и твердила всем, что 3 года хочу пахать точно. вот это обидно было
Гость
[2356687216]
#12
Гость
Сообщение было удалено
ну описАлась один раз, видно же. что в принципе грамотно пишет... нееет же, тут если не блеснут своими знаниями русского языка, спокойно не смогут жить))))
Гость
[2604230397]
#13
Ищите связи, через знакомых- однокурсников, коллег, может где контора откроется...с улицы увы так и будет!
Гость
[2149665089]
#14
Говорите,что ипотеку планируете брать,может сработать.Значит человек будет держаться за место,будет работать это точно.Или модное течение чайлдфри)Вообще,конечно,крупные компании нормально относятся к женщинам и в будущем декрете не видят глобальной катастрофы.
Ната
[154534521]
#15
Да у нас девочки из отделов кадров просто дурочки. Начитались ерунды в инете и сидят на собеседованиях с умным видом. Я так и сказала в одной конторе - без детей не берете -будет рожать, с детьми не берёте- будут болеть. Вообще офигели- хотят 25 летних с вышкой, опытом в 10 лет и 20 летними детьми.
Аня
[3708118300]
#16
Никогда не было у меня таких проблем, автор.. Всегда без проблем брали на работу, вообще без высшего образования.. В декрет ушла в 29 лет с зарплатой 60 т
Гость
[1265784247]
#17
А это разве считается два образования? Просто у меня точно также, но двумя не считается.
Гость
[2455072194]
#18
Автор, так Вы определитесь, чего хотите) если планируете беременность, то декретные Вам не помогут, они начисляются за два предыдущих года работы, а у Вас в это время зп была небольшая, т е и выплаты будут маленькие. В этом случае лучше сразу в декрет, пусть муж/мч обеспечивает. А потом устроитесь на работу и будете строить карьеру, со временем и зп будет больше. А если Вы хотите работать, то переезжайте туда, где платят больше, и стройте карьеру, а дети подождут.
Гость
[2455072194]
#19
Ната
Сообщение было удалено
Так и есть, поэтому и дикая текучка кадров в большинстве компаний. Как компания к сотрудникам относится, за людей не считает, так сотрудники и работают - через пень колоду) Правда, на соб обычно не озвучивают причину, почему отказывают в приеме, им проще придумать какую-то другую причину, т к отказывать по причине "детородного возраста" или даже беременности - противозаконно.
Гость
[4124902702]
#20
Наталии
Сообщение было удалено
Не правда. Не рожала и не планирую. Всю жизнь работаю без проблем в белую. Нацчитесь правильно строить диалог с работодателем. Берут тех кто нужен. От родов не зависит.
Гостья
[2384382286]
#21
Автор, не переживайте!
После декрета начинается самый треш. "Ыыыы.... Ну у Вас жеж рибёнак маааалинькииий. Он жкж ВСЁ ВРЕМЯ будет болеть...".
Ну а затем "Вы жеж понимаете, что у Вас уже такой возраст..."
Привыкайте. Это капитализьм. Будь он неладен
Гвоздюка
[1634562810]
#22
Я лучше возьму на работу нерожавшую, чем с мелкими детьми. С детьми детсадовского возраста даже не рассматриваем. Официально, конечно, называем другие причины отказа.
И еще у нас срочный трудовой договор на год, и по истечении года он становится бессрочным. Если новая сотрудница заберемеент в течение года, то просто не пролонгируем договор. А если уже после года забеременеет, то ок, хорошо поработала, не жалко и декретные платить.
Green
[2628821405]
#23
А вы такая приходите и говорите, что с парнем живете и детей не хотите ?
Эксперты Woman.ru
Гость
[3406761274]
#24
Наталии
Сообщение было удалено
Ой да врите больше. Не в детях дело, а в квалификации вашей.
Сколько раз работу меняла - вообще никаких проблем.
Но я идеальный кандидат - профильное образование в хорошем вузе, стаж по специальности с 16 лет, без детей, без перерывов в стаже, английский от зубов отлетает, постоянные конференции и повышение квалификации. Так что ищите проблему не в детях, а в своем профессионализме.
Лина
[1809174852]
#25
Гость
Сообщение было удалено
а зачем бухгалтеру английский от зубов?
Гость
[3406761274]
#26
Лина
Сообщение было удалено
Чтобы работать в международной компании, где типично выше зарплаты и лояльнее относятся к женщинам.
Яна
[2988051856]
#27
Меня тоже регулярно спрашивали на собеседованиях про декрет, лет с 23, но я отвечала, что у меня и мужа-то пока нет ни одного, живу с родителями и всё, все вопросы отпадали. Странно, что ваших работодателей этот ответ не устраивает. Или Вы что-то не то отвечаете на такой неудобный вопрос.
Непридуманные истории
Лина
[1809174852]
#28
Гость
Сообщение было удалено
О как, т.е в своей отрасли никак, дался всем этот английский, изучай четко свой участок и будет ок
да и мест всем в международных компаниях не хватит
Гость
[3501914627]
#29
Объясните работодателю, что не планируете детей и в декрет не собираетесь. Если работодатель опасается, что вы уйдете в декрет, то скажите, что можете выдать расписку, что в ближайшие 5 лет (например) беременностей и декретов не будет. Таким образом вы успокоите работодателя. Такие обязательства распространены в модельном бизнесе. Пора внедрять такую практику и в другие сферы.
Форум: Работа
Всего: 41 746 тем
Новые темы за сутки: 8 тем
Популярные темы за сутки: 4 темы
Следующая тема
Предыдущая тема
Гость
Анонимный пользователь
Популярные рубрики
Все рубрики
Правила форума Помощь
Игры
Для связи: admin@woman.ru
Открытки Гороскоп
Знакомства