Очень расстроена. Может есть люди,у которых была такая же ситуация. Может кадровики подскажут что делать. Без блата, просто чудом устроилась на работу в крупнеейшее предприятие в нашем городе, прошла кучу тестов и собеседований и меня взяли. Хорошая должность, не плохая белая зарплата, удобное место, работу свою выполняла хорошо, нареканий не было. Через два года ушла в декрет. Пока я в декрете на работе полностью все поменялось, новый генеральный, новый глав бух... почти 70% штата сократили. Весь мой отдел сократили полностью, меня не трогали тк я в декрете. Набрали новых сотрудников в отдел и зп подняли еще выше. Вчера ходила забирать новогодний подарок ребенка и зашла поздороваьться с новым начальством и поставить в известность что через 2 мес собираюсь выйти на работу. На что мне отвечают, что брать меня не будут тк молодая и еще в декрет уйду, и что мест нет. Я говорю что на сайте видела свежую вакансию в мой отдел. Мне говорят, что она старая и уже давно взяли нового человека и отдел кадров просто забыл вакансию убрать. Я позвонила в отдел кадров по данной вакансии будто хочу на работу устроится и мне говорят что да они сотрудников ищут. Вот и получается что мне они ни мою должность не возвращают ни новую не предлагают. Я очень расстроена.
Бред не несите. Работает она, обязанности свои выполняет. А если захочет уйти в декрет, что дальше? Кто то другой захочет уволиться с работы, еще какие то обстоятельства возникнут в будущем, как это влияет на сегодняшнюю работу. Работники что, крепостные, пожизненно закрепленные на работе. И что по вашему значит карьера, автор что, куда то на другую должность рвется. И что там прям за должность такая, карьерная что ли?
Сайдекс
[3149980313]
#103
Гость
Сообщение было удалено
Декреты, больняки, гундеж и вонь. И что вы ждете???
Анна
[294224567]
#104
Гость
Сообщение было удалено
Овуляшка детектед. Иди рожай, все равно не умпеешь ничего больше, и мечтай, чтобы тввоя кормушка тебе пинка под зад не дала, а то пойдешь пешком пошоссе домой к маме в Химки с голым задом и приценпами.
Анна
[294224567]
#105
Автор, вам русским понятным сказали - Вас НЕ ХОТЯТ видеть в этой компании. Имеют право. Либо сами уйдете, либо вытравят. Хватит уже, реально хотели бы работать - не плодились бы.
Анна
[2208113665]
#106
Я кадровик. Захотят уволить - уволят, да еще и по статье смогут, оно вам надо? Бывшие декретницы - плохие работники. Дети вечно болеют, да еще и утренники,садики, то в больницу, то еще куда. Естественно, такого человека обратно брать не хотят.
Гость
[1304925228]
#107
Гость
Сообщение было удалено
У нас не беременность не уважают ? Вы белены объелись что ли ? Это после того как вы три года сидели с ребёнком в декрете и вам платили декретные ?
Вы вон в штатах по работайте - скажу сразу я здесь не чернорабочий, у меня докторская степень и местное образование - я работаю в крупной осень престижной компании в Манхеттене куда тоже устроится осень тяжело так как платят на 20% выше своих конкурентов.
Знаете сколько мне дают « декретные «? Три месяца - и то неоплачиваемые - а после этого или а работу выходит и или твоё место теряется. А вы три года дома сидите и ещё ноете что у нас материнство не уважается.
Гость
[3920474364]
#108
Автор , работник из вас - г@вно, правильно писали.Более трёх лет не работать- очень во многих специальностях профессиональный суицид. Мы таких тоже в отделе всех уволили сразу, потому как работу всю пришлось бы перераспределять на нормальных. Из нормальных двое сходили в декрет на 6-8 недель. Из струи не выпали, проблемы свои решают сами ( няни , бабушки , муж ). Руководство - иностранцы , в их странах декрет 3-4 месяца. Зарплата хорошая , в 2 -3 раза выше средней по региону. Я одна из " нормальных " , работала вплоть до дня родов , родила здорового ребенка , вечером уже вела переписку по работе , грудью кормила полгода ( грудное молоко отлично замораживается - размораживается) , няня , потом отдала ребенка в год в частный сад ( дорогой , но отличный) . Сейчас сыну 10 лет ,учится в лучшей гимназии города , серьезно занимается спортом с трёх лет. Отношения хорошие в семье.
Третий сорт. Второй - молодые неопытные студенты без царя в голове.
гость
[1350087788]
#111
Анна
Сообщение было удалено
Чтобы уволить человека, основания нужны. Знаю массу примеров, когда человек приходил на работу вовремя, исполнял свои обязанности добросовестно и все- никак его уволить не могли, только по сокращению. И если что, я юрист, и знаю, какие ньюансы выплывают после таких увольнений, особенно когда им занимается кадровик, берущий под козырек начальству. Судебная практика вам в помощь.
Гость1
[933461073]
#112
Была в такой ситуации, но не стала трепать себе нервы и написала по собственному. Звонили, угрожали. И работала причем, в столичном государственном вузе, который входит в десятку лучших и, казалось бы, уж здесь должны быть более лояльными к мамочкам. После работу искала, но нигде не брали, пришлось работать на себя. Сейчас беременна третьим и официально безработная, хорошо хоть скопила деньги. А так, получается, что женщины не защищены законом.
Нужна работа на дому? Заработок от 500 р. в день. Я вывожу и больше! seosprint.net/?ref=11052618
Гость
[3717737327]
#114
Почитать вуменш, так вообще после декрета не поработаешь. И сколько лет нужно сидеть с ребёнком, чтобы не быть обузой работодателями? 5,7, 10 или вообще до института?
Гость
[3920474364]
#115
Гость
Сообщение было удалено
На самом деле достаточно 70 дней после родов , по каждому больничный длится. Дело в организации.
Гость
[2059500161]
#116
Гость
Сообщение было удалено
ага, а потом ребёнка куда? Няне? А если зп 35 тыщ??
Гость
[3920474364]
#117
[quote="Гость"]ага, а потом ребёнка куда? Няне? А если зп 35 тыщ??[/quote а потом куда ? Туда и сейчас. Няня - хороший выход, часть работы удаленно - отличный выход , работа 3 дня в неделю - не менее отличный выход. 35 тыс , декретные 14 + практически вся зарплата , это лучше , чем просто 14 тысяч .
Провидица
[3129325081]
#118
Анна
Сообщение было удалено
Ахах, главное, ты сама не смей размножаться) Работай на дядю 24/7, пусть он на тебе всю твою никчемную жизнь ездит, ведь это ж смысл жизни и великая радость! А через десяток лет останешься наедине со своим климаксом и полным сожалением о непостигнутой материнской любви. Зато с работой! И кончишь свои дни озлобленной одинокой старушкой.
Марфа
[2955874561]
#119
гость
Сообщение было удалено
Норма -- это умная, самодостаточная и независимая женщина, не важно, с детьми иди без них. А вот ты автор, коли так расставляешь акценты, тупая овуляшка и неудачница, считающая всех, кто не родил, неудачниками. Только пока главным лузером на этом форуме выглядишь ты сама.
Анастасия
[462294643]
#120
Здравствуйте, я работала до декрета в государственной организации в детском саду. Сейчас планируют выходить на работу , прийдя к заведующей чтобы предупредить о выходе на работу ( так как ребёнка берут в детсад) и услышала то что меня не возьмут на работу так как нет мест. Что мне делать? И куда обращаться? Ведь за мной сохраняется место...
Елена
[1852539316]
#121
Анна
Сообщение было удалено
Что же у мамы твоей логики такой не было, когда она тебя родить решила, глядишь и не было бы таких идиоток на свете.
Лика
[1877716554]
#122
Гость
Сообщение было удалено
Так оно и есть! Может где-то есть и нормальные работодатели. Мне лично сказали что место по возвращению не будет. И меня сразу отправят в отпуск без содержания
Гость
[1936028173]
#123
Гость
роды тут не причем. тут дело не в родах, а в лени. не хотела работать, пока деньги платили. а деньги кончились, так сразу зашевелилась. а где раньше была? работать надо было, а не бездельничать. пока все работали, эта бездельница дома сидела в контакте и одноклассниках. а теперь вдруг безденежье у нее настало и она решила сделать одолжение работодателю - появиться на работе. гнать таких надо ссаными тряпками с работы. пусть картошку в деревне сажаю и коров доят. не место таким среди приличных людей.
Не судите по себе,если вы сидите и бездельничаете. И кто будет сидеть с ребенком с рождения если не мать, может вы будете сидеть с чужими детьми?
Божечки, да всем наццрать на вас, ваш декрет, и ваше общение в ребенком. Вы исходите из своих интересов, работодатель из своих, и в его интересах не держать в штате тех у кого дети, больничные и прочие обстоятельства. Потому, что удивительного в наше то время, что декретницу не ждут с распростертыми объятиями? Кто хочет сидеть в декретах до 3 лет, а потом отсиживаться на больничных - ваше право, но к чему тут обиды на руководство? Автор не в той позиции, что бы качать права, это ей нужна ЭТА работа, а не она работодателю.
при чем тут обиды на руководство?
Гость
[1936028173]
#125
Гость
Ну это ВЫ хотите ТАМ работать, а не они вас зовут, а вы упираетесь. Вы рядовой сотрудник, а уникальный спец. Права качнете в рамках закона. Захотят вас оставить - останетесь, не захотят - получите выплаты как максимум и пойдете искать другое место, а как минимум могут и вовсе по сволочному поступить и придумать за что уволят, это сейчас вообще не проблема для более менее толкового кадровика.
"Права качнете в рамках закона" ----- а что имелось в виду другое?
Гость
[2901102811]
#126
Гость
увольняют не баб, а бездельников и бездельниц. оставляют только трудолюбивых, преданных фирме, готовых трудиться на фирме несмотря ни на что, даже не смотря на декрет. такие до последнего дня работают на фирме и сразу после родов стремятся вернуться на работу. вот такие спецы ценятся. а которые в декретах сидят - это лентяйки-коммунистки.
Забыли вы уточнить, преданные фирме это терпилы, которые и свои несчастные гроши бояться потерять и самую низкую должность, которым некуда идти и нет вариантов, либо просто на улицу, таких оставляют, да
Гость
[2901102811]
#127
Автор
))) ахах))посмеялась)
Того, кто этот пост написал, не рожали, в капусте сироту нашли
Автор, вам русским понятным сказали - Вас НЕ ХОТЯТ видеть в этой компании. Имеют право. Либо сами уйдете, либо вытравят. Хватит уже, реально хотели бы работать - не плодились бы.
Вот такие как вы и не плодятся, и Слава Богу
Гость
[2901102811]
#129
Гость
Автор , работник из вас - г@вно, правильно писали.Более трёх лет не работать- очень во многих специальностях профессиональный суицид. Мы таких тоже в отделе всех уволили сразу, потому как работу всю пришлось бы перераспределять на нормальных. Из нормальных двое сходили в декрет на 6-8 недель. Из струи не выпали, проблемы свои решают сами ( няни , бабушки , муж ). Руководство - иностранцы , в их странах декрет 3-4 месяца. Зарплата хорошая , в 2 -3 раза выше средней по региону. Я одна из " нормальных " , работала вплоть до дня родов , родила здорового ребенка , вечером уже вела переписку по работе , грудью кормила полгода ( грудное молоко отлично замораживается - размораживается) , няня , потом отдала ребенка в год в частный сад ( дорогой , но отличный) . Сейчас сыну 10 лет ,учится в лучшей гимназии города , серьезно занимается спортом с трёх лет. Отношения хорошие в семье.
Вы не учитываете то, что многим женшинам нравится ухаживать за детьми, растить их -вообщем быть мамами, если вы счастливы только своей работой и карьерой, вы не Особенная ( на вашем языке Нормальная), а просто одна из многих, просто вам не нравится быть мамой, не ваше
Гость
[601398604]
#130
Меня уволили сразу после декрета. Намекнули, что проблемы не нужны (компания частная). Так как взяли по связям, я молчала, хотя и было обидно, да.
У меня высшее мед обр., есть дипломы косметолога. Пыталась трудоустроиться, - узнают про ребенка, отказ. Либо предлагают настолько невыгодные условия, что отказываюсь уже я.
Мужа нет. Но есть небольшая фин. подушка (скромная).)))
Решила рискнуть и отучиться на мастера маникюра, даже после пандемии они востребованы, куда-то да возьмут. Крепкого тыла в виде бабушек-нянь у меня нет( Есть идея работать дома, но немного смущает пыль... Но... Посмотрим...
Идти в ординатуру уже не вариант, - изменили правила, у меня нет связей и денег досдать экзамены нового образца. Обидно, 6 лет жизни все-таки, но я смирилась.
Когда доча подрастет, все-таки планирую пробовать устроиться в косметологию, пока с ногтями поработаю.
Но бьюти-сфера меня всегда привлекала.
Как-то так. Возможно, кому-то мой опыт будет полезен .
Гость
[4264997822]
#131
Автор
да,основной трудовой договор и место мое. Но руководство брать меня не намерено и сейчас решается вопрос каким образом они будут меня увольнять
Обращайтесь в инспекцию по трудоввм спорам, ее боятся все работадатели, меня тоже так отшить хотели, запишите разговор на диктофон или скрин переписки, также обращайтесь в прокуратуру
Гость
[4264997822]
#132
Выживают трусих, прошла я через все это и ничего начальство боится как огня, писала во все инстанции, все их поручения фиксировала с их подписью, чтобы не смогли выговор вкатать, не сможите за себя постоять везде так и будут пинать, прошла я через все это и угрозы и попытки подставить, а сейчас уже начальство меня боится настолько, что и отпуск когда захочу
Гость
[4120202091]
#134
Гость
роды тут не причем. тут дело не в родах, а в лени. не хотела работать, пока деньги платили. а деньги кончились, так сразу зашевелилась. а где раньше была? работать надо было, а не бездельничать. пока все работали, эта бездельница дома сидела в контакте и одноклассниках. а теперь вдруг безденежье у нее настало и она решила сделать одолжение работодателю - появиться на работе. гнать таких надо ссаными тряпками с работы. пусть картошку в деревне сажаю и коров доят. не место таким среди приличных людей.
Да, а детей кто воспитывать и нянькать будет до сада?!
Гость
[1281357600]
#135
Карман
Девушка, не забудьте, что если вас сократят или предложат по "соглашению сторон", Вам должны выплатить 3 оклада. По собственному желанию ни в коем случае не увольняйтесь
V smisle skolko?
Гость
[2729013137]
#136
Гость
на хорошие места берут своих родственников, друзей и высококвалифицированных рабочих. бездельников увольняют. декретницы =бездельницы. разве трудолюбивая стала бы сидить в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года? конечно же, нет. она бы после 2 недель вышла бы на работу.
А зачем через 2 недели? Прям на работе бы родила и продолжила работать.