Каждый для себя сам выбирает, что лучше, а что хуже. Какими призывами вас одолели - мне непонятно) Из минусов работы "на дядю"
- редко где есть возможность свободного графика, а при стандартном графике (8 часов в рабочие дни) вообще непонятно, когда устраивать свои дела связанные с беганьем по инстанциям или, например, с детьми в садик-школу-больницу
- необходимость подчиняться вышестоящим руководителям и действующей системе работы
- необходимость взаимодействия с коллективом предприятия, который не всегда бывает в адеквате
- в большинстве случаев невозможность значительно повысить свой личный доход при увеличении собственной эффективности как работника
- даже когда сам хорошо работаешь, то другие могут работать плохо (включая руководство), тогда предприятие вынуждено будет идти на сокращение или вообще развалиться, и от тебя лично это никак не зависит. Могут, например, вообще это направление закрыть (особенно для госучреждений)
- тебя могут заменить на другого фактически в любой момент (то есть ты, например, 5 лет участвовал в развитии предприятия с нуля, а когда уже все поднялось, тебя могут заменить на более дешевого/молодого/блатного и т.п.)
- никто не считается с твоим рабочим ритмом: то есть ты не можешь работать, например, по ночам, хотя у тебя голова по ночам лучше соображает)
- ближе к пенсионному возрасту (когда ты уже всем владеешь, всему научился и собаку съел) возрастает риск сокращений, замены более молодым составом на перспективу. А уходить уже не особо куда возьмут, да и новое осваивать тяжелее.
В предпринимательстве минусов не меньше) Поэтому каждый выбирает для себя, куда ему охота. Ну и еще стоит учитывать, что есть ряд направлений, которые одному с нуля просто не поднять, то есть не от каждой профессии можно уйти в предпринимательство. И если человек хочет состояться именно в какой-то сфере, то тоже сразу стоит перспективы учитывать - сможет ли он в ней предпринимательствовать