Начальница грозится увольнением по телефону
Шарики
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 640 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
25 ответов
Последний —
Перейти
Гость
так надо специфику работы знать. Пишите объяснительную заранее.
Гость
Так и объясните, как есть. Что ваш раб.день заканчивается раньше. И что инфу о том клиенте вам никто не дал. Или вы сами должны были подсуетиться и ее найти, заранее все просчитать? Если вы в своем праве, то это косяк руководства, что они так организовали работу своих подчиненных, что у них графики не совпадают и бывают такие накладки.
Гость
Шарики
Сообщение было удалено
И вот это главное - почему не было этой информации, кто виноват в этом? Кто-то вовремя вам ее не дал (тогда виноват он) или вы сами проглядели, не просчитали на несколько шагов вперед, хотя должны были?
Гость
Шарики
Сообщение было удалено
Если грозит штрафом, значит считает себя в своем праве, то есть он-то сделала все правильно и вовремя? Он знал о вашем личном графике? Или он все-таки опоздал и дал инфу о себе, когда было уже поздновато? И какое звено между им и вами стормознуло, что до вас это не дошло?
Гость
Вы-то перед нами тут можете прикидываться овечкой, но ваши начальники знают вашу систему. Если вы сами про себя знаете, что недоработали, то тут без вариантов. Вас или оштрафуют, или уволят. Если же вы все сделали как нужно, то даже если они вас уволят, со следующим человеком может случиться то же, если это недоработка их внутренней системы.
Верно говорят. Какое то звено выше вас не сработало, свалили на вас. В каком виде к вам приходит инфа об отгрузках? Устно, письменно? Как это у вас там работает? От этого и отталкивайтесь.
Евгений
Юрист по трудовому праву 89031029777. Бесплатно проконсультирую.
Режим работы определяется в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Если в ПВТР указан\\о время окончания работы в 18.00, а ваш трудовой договор не предусматривает иного режима работы, то сообщите начальнице, что работа за пределами рабочего дня является сверхурочной и выполняется если издан приказ о привлечении к сверхурочной работе, с которым вы письменно ознакомлены.
Режим работы определяется в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Если в ПВТР указан\\о время окончания работы в 18.00, а ваш трудовой договор не предусматривает иного режима работы, то сообщите начальнице, что работа за пределами рабочего дня является сверхурочной и выполняется если издан приказ о привлечении к сверхурочной работе, с которым вы письменно ознакомлены.
Гость
Юрист по трудовому праву 89031029777. Бесплатно проконсультирую.
Режим работы определяется в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Если в ПВТР указан\\о время окончания работы в 18.00, а ваш трудовой договор не предусматривает иного режима работы, то сообщите начальнице, что работа за пределами рабочего дня является сверхурочной и выполняется если издан приказ о привлечении к сверхурочной работе, с которым вы письменно ознакомлены.
Режим работы определяется в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Если в ПВТР указан\\о время окончания работы в 18.00, а ваш трудовой договор не предусматривает иного режима работы, то сообщите начальнице, что работа за пределами рабочего дня является сверхурочной и выполняется если издан приказ о привлечении к сверхурочной работе, с которым вы письменно ознакомлены.
и чего? она должна была до коллег донести инфу о загрузке? юрист юлин
Гость
Все, что должен работник должен указано в трудовом договоре. За пределами рабочего дня работник ничего не должен.
Взыскание штрафа с работника невозможно, так как штраф не попадает в понятие "материального ущерба", определяемого ТК РФ, так как не носит прямого характера и ущерб возник не из-за непосредственных действий работника (опосредованно).
Взыскание штрафа с работника невозможно, так как штраф не попадает в понятие "материального ущерба", определяемого ТК РФ, так как не носит прямого характера и ущерб возник не из-за непосредственных действий работника (опосредованно).
Гость
Все, что должен работник должен указано в трудовом договоре. За пределами рабочего дня работник ничего не должен.
Взыскание штрафа с работника невозможно, так как штраф не попадает в понятие "материального ущерба", определяемого ТК РФ, так как не носит прямого характера и ущерб возник не из-за непосредственных действий работника (опосредованно).
Взыскание штрафа с работника невозможно, так как штраф не попадает в понятие "материального ущерба", определяемого ТК РФ, так как не носит прямого характера и ущерб возник не из-за непосредственных действий работника (опосредованно).
очень хорошо что ты знаешь основные постулаты трудового права. Только вот автору твои советы могут только навредить. А так языком ляляля для тех кто не шарит - красиво ага
Евгений
очень хорошо что ты знаешь основные постулаты трудового права. Только вот автору твои советы могут только навредить. А так языком ляляля для тех кто не шарит - красиво ага
Ты дала хоть один совет, который бы помог автору?
Автор пишет, что ее могут уволить и взыскать штраф, я же говорю какие возражения можно привести.
Хотя кому я, что доказываю...
Автор пишет, что ее могут уволить и взыскать штраф, я же говорю какие возражения можно привести.
Хотя кому я, что доказываю...
Гость
Ты дала хоть один совет, который бы помог автору?
Автор пишет, что ее могут уволить и взыскать штраф, я же говорю какие возражения можно привести.
Хотя кому я, что доказываю...
Автор пишет, что ее могут уволить и взыскать штраф, я же говорю какие возражения можно привести.
Хотя кому я, что доказываю...
я уже написала, что надо разбирать ситуацию по фактам. мы не знаем как у них построена работа и почему машина пришла позже. А ты тут понты только кидаешь. Другое место поищи, работу например
Гость
Автор, так отвечайте по-честному, ваша вина и косяк на самом деле есть?
Автор
Автор
Если грозит штрафом, значит считает себя в своем праве, то есть он-то сделала все правильно и вовремя? Он знал о вашем личном графике? Или он все-таки опоздал и дал инфу о себе, когда было уже поздновато? И какое звено между им и вами стормознуло, что до вас это не дошло?
Водителям вообще по фигу, во сколько приезжать.
Я всегда всех предупреждаю, чтобы не было костяков, пока есть в офисе я, бухгалтерия, логистика, лучше, чтобы водитель приезжал до 17:30. Мы успеем и к менеджером со стороны заказчика связаться , чтобы документы выслали правильные и сами все сделаем.
А тут получается, компания выставит штраф нам за холостой прогон фуры, а начальница решила этот штраф мне приписать.
Хотя я давным давно дома была, потому что рабочий день закончился
Я всегда всех предупреждаю, чтобы не было костяков, пока есть в офисе я, бухгалтерия, логистика, лучше, чтобы водитель приезжал до 17:30. Мы успеем и к менеджером со стороны заказчика связаться , чтобы документы выслали правильные и сами все сделаем.
А тут получается, компания выставит штраф нам за холостой прогон фуры, а начальница решила этот штраф мне приписать.
Хотя я давным давно дома была, потому что рабочий день закончился
Автор
Юрист по трудовому праву 89031029777. Бесплатно проконсультирую.
Режим работы определяется в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Если в ПВТР указан\\о время окончания работы в 18.00, а ваш трудовой договор не предусматривает иного режима работы, то сообщите начальнице, что работа за пределами рабочего дня является сверхурочной и выполняется если издан приказ о привлечении к сверхурочной работе, с которым вы письменно ознакомлены.
Режим работы определяется в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Если в ПВТР указан\\о время окончания работы в 18.00, а ваш трудовой договор не предусматривает иного режима работы, то сообщите начальнице, что работа за пределами рабочего дня является сверхурочной и выполняется если издан приказ о привлечении к сверхурочной работе, с которым вы письменно ознакомлены.
Если я так скажу, мне скажут, что я слишком умная и найдут , как уволить)
У нас переработки не оплачиваются.
У нас переработки не оплачиваются.
Гость
Ну так и в чём проблема, не пойму? Вы ведь не ясновидящая, для поиска информации потусторонние силы не используете, так что не ссыте: нет инфо - нет работы.
Гость
сюда нужно юриста предприятия подключать. Что он им объяснил что они не уведомили о подаче транспорта как положено-наверняка у них это в договоре есть
Гость
Пусть клиент предъявит распечатку эл почты с письмом в Ваш адрес. Они конечно могут подделать, но ваш админ проверит, поступало ли сообщение с их адреса на ваш в такое время. А начальница ваша похоже просто истеричка и пытается свалить на подчиненных свой косяк. У меня была такая, и орала, и грозила карами небесными, незаконными по ТК. Смешно. Будьте спокойны и не бойтесь никого, если Вы правы.
Гость
Моей вины нет.
Клиент обычно за день извещает по электронной почте меня или начальницу о том, что машина приедет забирать то-то и то-то.
Писем не было, я с работы уже ушла. Догадаться, что они проедут, я никак не могла.
Клиент обычно за день извещает по электронной почте меня или начальницу о том, что машина приедет забирать то-то и то-то.
Писем не было, я с работы уже ушла. Догадаться, что они проедут, я никак не могла.
Клиент знал о ваших порядках, почему свалились как снег на голову? Или новенький?
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 829 -
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов
-
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Водителям вообще по фигу, во сколько приезжать.
Я всегда всех предупреждаю, чтобы не было костяков, пока есть в офисе я, бухгалтерия, логистика, лучше, чтобы водитель приезжал до 17:30. Мы успеем и к менеджером со стороны заказчика связаться , чтобы документы выслали правильные и сами все сделаем.
А тут получается, компания выставит штраф нам за холостой прогон фуры, а начальница решила этот штраф мне приписать.
Хотя я давным давно дома была, потому что рабочий день закончился
Я всегда всех предупреждаю, чтобы не было костяков, пока есть в офисе я, бухгалтерия, логистика, лучше, чтобы водитель приезжал до 17:30. Мы успеем и к менеджером со стороны заказчика связаться , чтобы документы выслали правильные и сами все сделаем.
А тут получается, компания выставит штраф нам за холостой прогон фуры, а начальница решила этот штраф мне приписать.
Хотя я давным давно дома была, потому что рабочий день закончился
Советую, если дойдет до штрафа, идти в труд.инспекцию. Одно дело - увольнение, другое - еще и денег с вас сгребут ни за что. Если вы там, конечно, оформлены по ТК. А если не оформлены, то сами можете в любой момент уйти, плюнув на них всех.
Гость
Косяк не ваш, а непосредственной начальницы, которая ушами прохлопала и не предупредила о машине. Вам это надо ясно и четко директору объяснить. Но директор скорее всего никого не станет увольнять, а просто спишет долг с вас обеих поровну, это выгоднее для бизнеса
Форум: Работа
Всего: 143 036 тем
Новые темы за сутки: 46 тем
- Необщительная в мужском коллективе8 ответов
- У кого профдеформация тяжелее?2 ответа
- Как понять свое предназначение2 ответа
- Какую работу выбрать лучше при БАР депрессивная форма?9 ответов
- Обязательно ли выходить ТОЛЬКО в ночные смены на вб?1 ответ
- Проблема с клиенткой26 ответов
- Наорали, нахамили в отделе кадров32 ответа
- Мне кажется не возьмут на работу26 ответов
- Не люблю свою работу17 ответов
- Маникюрша. Не призвание, а необходимость4 ответа
Популярные темы за сутки: 24 темы
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Наорали, нахамили в отделе кадров32 ответа
- Проблема с клиенткой26 ответов
- Какую работу выбрать лучше при БАР депрессивная форма?9 ответов
- Необщительная в мужском коллективе8 ответов
- Как понять свое предназначение2 ответа
- У кого профдеформация тяжелее?2 ответа
- Обязательно ли выходить ТОЛЬКО в ночные смены на вб?1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема
Сразу скажу, я работаю с 9 до 18, наш склад в 2 смены с 8 до 21. Я занимаюсь непосредственно отгрузкой товара.
Сегодня ушла с работы в 18:15. В районе 20:00 мне звонит начальница и кричит благим матом, что приехал на погрузку клиент, а его не грузят, так как я ничего не подготовила. Мол склад работает, а в отгрузке отказано.
Я стала объяснять, что информации о машине не было и из дома я сделать все равно ничего не могу.
В итоге она сказала, что клиент выставит штраф, завтра мы пойдём вместе с начальницей к директору объяснять мою халатность и меня скорее всего уволят.
Как быть? Хочу подготовиться к разговору.