Юристы, могут ли меня уволить?

а вы как джиректор не можете этот вопрос поручить своим подчиненным? делегировать так сказать

У меня в подчинение 2 тренера по волейболу и бухгалтер.

Если у Вас в контракте прописано это в обязанностях, то могут уволить за несоответсвие долности

хотя сейчас могут уволить и без причины. в таком случае дорога одна - в суд

а кто такие планы должен составлять как не директор??
тренер или бухгалтер?
автор, директор из вас такой себе.. может у вас в должностной и не написано это, но это очевидно, что ваша работа.
На всех предприятия развитием занимается и директор. у него ключевая роль.

А например просто не продлить контракт с января могут? До суда не очень хочется доводить, и не знаю как это выглядит с правовой точки зрения.

Автор, а у Вас есть этот самый план развития? ну это же реально нужно. планирование должно быть. без развития невозможно работать.
Если вы этого не понимаете, то вам лучше поискать другую работу. ну действительно. Это просто не ваше. Возможно Вы хороший исполнитель. Но вот руководитель и стратег из вас не получился.

Так стоп, пусть те кого что-то не устраивает и пишет программы. Мы выполняем фин. план. Работаем по общему плану развития, которое утвердило Управление. Или вы считаете на мизерную зп мне занятая больше нечем, просто придумывать себе новую работу? Я подчиняюсь конкретно управлению там сказали им не нужна никакая Программа развития. Кто прав?

Автор, вы бы не правовой точкой занимались а просто посидели и подумали. у вас конфликт . Вы его не хотите решать. Хотите искать лазейки чтоб держаться за место. и даже не понимаете, что развитие предприятия это ваша работа.

Автор, ищите другую работу. Вы исполнитель, но не руководитель. Это просто не Ваше. Поищите другую работу. Тем более, что финансовая сторона на этой работе слабая. Вам нужно быть исполнителем, а не руководителем. плановая экономика кончилась в СССР.

Смотрите в наш план входит одно, проведения турниров. Федерация с которой случился конфликт из-за тесных связей с управлением приняло решения не платить арендную плату за свои турниры тем самым обрезать весь заработок который был. Я нашла другой способ заработать, мы проводим турниры сами со взносами и на этом зарабатываем. Но много заработать не выходит поскольку Федерация проводит 40 турниров (не однодневных!). Также бесплатно имеют право проводить турниры областная федерация и федерация гандбола (по соглашению с управлением). О каких планах развития речь если кислород мне перекрыли, я сейчас пытаюсь сделать все что могу и в фин. план мы вписываемся чисто моим трудом. Не буду вдаваться в подробности, но ходили слухи, что глава федерации метит на это помещение и сейчас ищет способ реализации своего плана. Я хочу знать насколько законны его действия и давление на меня.

У меня конфликт поскольку я ушла из Федерации с должности исполнительного директора. И теперь мне мстят. Как я должна решать конфликт? Это просто смех.

прописываюсь. Еще и ребенком-переростком тычет

А разве, до истечения ребенку 3 лет могут уволить?

У директоров у которых годовой контракт думаю да. Могут не продлить без объяснения причин. У меня в декабре заканчивается контракт.

разумеется. По статье

Вот и возьмите этот общий план развития. И предоставьте им. Уверенно, важно и красиво.

Уже сделала)
Он мне звонил и выяснял отношения типа я его что идиотом считаю, ему нужен новый план такой который он сможет показать своим спонсорам и чтоб они ему дали денежки типа какой он молодец, программу сделал.

Могут, могут.

Незаконны, конечно, но сделать судя по всему, вы ничего не сможете. Раз они друзья с Рук-лем Управл-я.Вам уже и так, откровенно вставляют палки в колеса и трепят нервы намеренно. Это делается специально, чтобы вы ушли сама. И освободили лакомое место. А тактика у них, везде, одна и та же.Не мытьем так катаньем заставят вас уйти или по собственному,или по статье,или за несоответ-вие занимаемой должн-ти. Читайте свою Должн инструкцию и Устав вашего завед-я, кому и в чем вы обязаны подчиняться. А не у нас тут спрашивайте.

ну, что и требовалось доказать! Вас ведут к тому,что якобы вы не соответ-те занимаемой должности.Дайте им другой план, "красивый",без бесплатных занятий федерации! :)) Так и озвучьте Управлению, так мол и так,товарищ Дир из федерации прав, зачем нам терять спонсорские деньги? Всего то,нужно, вместо бесплатных турниров федерации (40 в неделю, и то не однодневных!) проводить ПЛАТНЫЕ турниры, по весьма неплохой спонсорской цене. Вот и спонсоров вы даже им нашли. Интересно, что они вам ответят ?:)))

а так я надеюсь, вы поняли, что под вас уже "копают", и чтобы вы им там не предложили, работать вы там не будете. Так что, можно смело искать работу! Только .. кто вас возьмет конечно,с маленькой лялькой на руках? Поэтому, на мой взгляд, за место стоит побороться,может даже и в суде.Но вы же суда не хотите? Значит,ищите новую работу. Если всё же решитесь бороться, шансы у вас невелики,но есть. Но надо ли говорить, что для этого вам придется предоставить,возможно не один план развития? Это ваша работа, и вы обязаны это делать. А какой уж это план:хороший или плохой? Дело десятое. Главное работу свою делайте во время, и не перечьте нач-ву. А нервы они вам трепать будут, раз конфликт. Так что,решать вам.

Я с вами согласна. На днях решила позвонить в управление и выяснить если нужен план куда подавать и как оформить. И что вы думаете? Они мне сказали типа кто это мне посмел такие указания Давать. Дали втык за то что позволяю общественной организации (федерации) лезть во внутренние дела Клуба (предприятия). Сказали, что я подчиняюсь только управлению, а если у Федерации есть предложения, как предприятию заработать пусть выскажет и мы обсудим. Короче не знаю чем дело кончится, но работу уже ищу, как бы смешно не звучало. Но обидно, что я вышла из декрета так рано и ради чего?! Но это уже такое. У меня 4 месяца, может смогу что-то найти.

Подчиняюсь исключительно департаменту Управления Спорта. Отчеты и фин. план подаю им. Они могут затребовать любой документ любой отчёт и я им обязана за сутки их предоставить. То что палки вставляют и так понятно. Но вы и меня поймите. Дома особо не отдыхаю, на работе вот такое твориться, а выговориться некому. Я понимаю, что закон меня не защитит. Меня пытаются выставить директором, который преднамеренно не хочет развивать клуб и зарабатывать для бюджета деньги. Хотя признаться честно, я получаю зарплату в 200$. Это смешно даже для Украины. Я когда шла работать думала, что смогу раскрутить клуб, что буду в аренду сдавать и тд. А потом начались палки в колёса. И все это делал один человек. Конфликт случился с ним на почве того что на протяжении года я в федерации работала за всех, потому что он решил сэкономить и никого не брал на работу. Я работала утром, днём и ночью. При том что ребёнку был месяц. Так длилось полгода. Ребёнок попал в больницу и я сказала что возьму больничный. И тут началось. Он сказал, что я не имею права. Что я обязана работать. Я повернулась и ушла. Без скандалов и тд. Сказала, извините не справляюсь, до свидания. С тех пор мне не дают работать. 2 месяца было затишье, а сейчас опять...

ну раз так, грамотно посылайте тогда вашего недруга из Федерации. Так и говорите, на каком основании вы с меня требуете план, если подчиняюсь я непосредтвенно Управлению?

И ответ Управления, на ваш запрос-вопрос относительно плана не помешал бы в письменном виде. Я бы попросила продублировать его в письменном виде. ( в случае судеб разборок, это будут доказ-ва вашего добросовестного выполн-я своих обяз-тей). Ну что вы как маленькая, не знаете как надо с чиновниками ? Какие могут телефон переговоры ? Они потом от о всего могут отказаться.( тем более, если друзья товарищи-диры). В письменном виде спросите у них тот же самый вопрос. А по телефону перезвоните, и попросите дать письменный ответ для вас. Скажите, вам он нужен, для переговоров с Федерацией и новыми спонсорами.Чтобы никто в обиде не остался.Так и скажите им, что рук-ль Федерации не верит вам, и настаивает на своем.И для аргументированных доводов, вам как раз и нужен ответ ваших непосредственных начальников. Ведь такие вопросы вы же не можете решать самостоятельно. А на Федерацию то вы же тоже не можете наплевать. Все ж таки такая солидная общественная орг-ция, и т.д. и т.п. И главное, ни слова плохого об этом руководителе этой Федерации. Он вам вообще должен быть самый лучший друг и пример жизненный, ведь у него такой богатый жизнен опыт и управленческий, не то что у вас. Короче, больше комплиментов своему недругу, и упирайте на то, что вы кншн не такая опытная, но вы обязат-но научитесь, самое главное, чтобы дали вам шанс. Короче, чтобы быть там работать нужно быть дипломатом. И на бумаге вовремя доказать свою лояльность всем :и шефу, и недругу. А иначе никак.

Мне сегодня намекнули писать по собственному желанию, Помощница главы федерации, сказала:»вам тяжело нести эту ношу директора». Никто не даёт в письменном виде ответы, как раз по причине того, что у меня будут доказательства. Писать ничего не буду, пусть увольняют по статье. Сил бороться нет, хочу чтоб меня оставили в покое.

дело ваше,конечно. Но как жить будете ? Вы же не одна, у вас ребенок. И муж, к тому же, тоже не работает. Или вы думаете, легко вам будет найти работу, после должности директора, да ещё и с маленьким ребенком на руках? Я бы, боролась. Тем более, что не так ещё просто, уволить чел-ка по статье, если он конечно, добросовестно относиться к своим обязанностям и грамотный специалист.