Гость
Статьи
Как вести себя на …
1
...
...
2

Как вести себя на собеседованиях?

Девочки , прошла пока 5 собеседований за неделю ( в Москве) - двое не взяли из за внешности ( тату) , одни похоже , что отказали ( должны были сегодня ответить) и еще двое мне сами не особо понравились - какую то лабуду затевают прям с порога.
Вот зацепилась на отказе. Дело в том , что я перенервничала ( давно не была на собеседованиях ) , меня всю трясло как осиновый лист + они на час опоздали и я кофе напилась на голодный желудок. А у меня от нервов в голове все перемешивается еще к тому же... как успокоится ? + я знаю , что часто работодатели ведут себя крайне надменно , думаю вести себя так же выбирая их , заведу типа таблицу куда буду вписывать плюсы минусы компании , пусть тоже видят , что я не пальцем деланная данная или это слишком?

Автор
88 ответов
Последний — 03 августа, 22:00 Перейти
1.
Света

Ты смотри-ка, как умнеют наниматели - с тату "зэчек"уже не берут.
Молодцы.

2.
Автор
Света

Ты смотри-ка, как умнеют наниматели - с тату "зэчек"уже не берут.
Молодцы.

Какие у вас древние стереотипы . Это говорит лишь о вашем уровне культуры. Весьма низком.

3.
Гость

С татушками тебе теперь только один путь - в "Пятёрочку" на кассу. В нормальную организацию таких шаболд разрисованных не берут.

4.
Гость

Относитесь легче: они такие же люди, только им по ту сторону офисного стола легко "казаться кренделЯми". Я много раз была на собеседованиях и, честно говоря, отношусь не очень серьезно ко всем строгим взглядам и мнимым требованиям. Каждый проецирует свое г..о...в..но на нового человека, как на слабое , в данный момент, звено.
Нужно быть нейтральной. Уверенной, но не до мозга костей, т.к. сама я собеседовала девочку , которая по всем параметрам подходила, но с порога стала задавать условия - как она будет работать, а как не будет. Немного скромности, воспитанности, улыбки. Новые люди - для кого то повод оторваться, для кого то - посплетничать , для кого то - цирк, для кого то - будущий конкурент....
Не надумывайте себе много: идите уперто потому что надо и все.
А если вас не взяли запомните: "работодатели, которые ищут волшебника, чаще всего находят сказочника ...."

5.
Гость

А что за тату у вас и где, насколько большая татуировка? И они прямо так и сказали, что из-за тату не взяли?

6.
Автор
Гость

С татушками тебе теперь только один путь - в "Пятёрочку" на кассу. В нормальную организацию таких шаболд разрисованных не берут.

Почему вы позволяете себе оскорблять меня ?

7.
Гость
Света

Ты смотри-ка, как умнеют наниматели - с тату "зэчек"уже не берут.
Молодцы.

Автор не зечка, зечки намного увереннее и наглее бы себя вели в такой ситуации. То, чего автору как раз и не хватало до сих пор. Но вы, автор, теперь на правильном пути. Важно найти золотую середину, чтобы не переборщить с уверенностью, показавшись потенциальному работодателю чрезмерно наглой. Прочувствуйте ситуацию на месте и ведите себя так, как от вас предположительно ожидает кадровик. Это искусство и дано не каждому.

8.
Автор
Гость

Относитесь легче: они такие же люди, только им по ту сторону офисного стола легко "казаться кренделЯми". Я много раз была на собеседованиях и, честно говоря, отношусь не очень серьезно ко всем строгим взглядам и мнимым требованиям. Каждый проецирует свое г..о...в..но на нового человека, как на слабое , в данный момент, звено.
Нужно быть нейтральной. Уверенной, но не до мозга костей, т.к. сама я собеседовала девочку , которая по всем параметрам подходила, но с порога стала задавать условия - как она будет работать, а как не будет. Немного скромности, воспитанности, улыбки. Новые люди - для кого то повод оторваться, для кого то - посплетничать , для кого то - цирк, для кого то - будущий конкурент....
Не надумывайте себе много: идите уперто потому что надо и все.
А если вас не взяли запомните: "работодатели, которые ищут волшебника, чаще всего находят сказочника ...."

Спасибо. Да , легко , наверное , если бы я находилась на их месте, то мне тоже было бы легко) да я от этих требований только смеюсь на самом деле - я очень честный человек и не понимаю всех этих расшаркиваний - все врут о том какие они опупенные , получают в итоге не то , что планировали из за этого и в итоге все не очень довольны((

9.
Автор
Гость

А что за тату у вас и где, насколько большая татуировка? И они прямо так и сказали, что из-за тату не взяли?

Да. У меня 6 крупных татуировок , не на лице и не на шее, но близко - чуть выше ключицы , на запястье две , на ногах.

А куда вы устраиваетесь? Что за должность? Просто разные позиции предполагают разные личные качества соискателей. Вы в подчиненые или в руководители? Будет ли напрямую от вас зависеть прибыль? В работе требуется ваш взгляд или это позиция с четко регламентированными трудовыми функциями? Это очень важно.
П.с. в любом случае в плюс вам сыграет один важный момент - если у вас хоть мало-мальски адекватный рекрутер, то его должно волновать, задаете ли вы вопросы и какого качества эти вопросы. Хорошо, если вы их задаете по собственной инициативе, и хорошо, если они касаются напрямую трудовых функций. Не важно при чем, какая это должность. Вопросы про зп, график - надо отложить на самый конец интервью. А в разгар узнавать подробности ваших будущих обязанностей.

11.
Катя
Автор

Да. У меня 6 крупных татуировок , не на лице и не на шее, но близко - чуть выше ключицы , на запястье две , на ногах.

А для чего вы их делали, по глупости? Или считали, что очень красивой станете? Не осознавали, что это станет помехой попасть в серьезную организацию или пофиг просто, где работать?

12.
Автор
Гость

Автор не зечка, зечки намного увереннее и наглее бы себя вели в такой ситуации. То, чего автору как раз и не хватало до сих пор. Но вы, автор, теперь на правильном пути. Важно найти золотую середину, чтобы не переборщить с уверенностью, показавшись потенциальному работодателю чрезмерно наглой. Прочувствуйте ситуацию на месте и ведите себя так, как от вас предположительно ожидает кадровик. Это искусство и дано не каждому.

Спасибо. Да , надо. Дело не сколько в уверенности. Я вообще считаю , что они не очень умные люди - судить по внешности , а не по знаниям. Т.е. я знаю , что не я виновата в том , что меня не взяли. Но у меня на физическом уровне что то происходит во время собеседования - мозг уплывает , я теряюсь и т.д.

Катя

А для чего вы их делали, по глупости? Или считали, что очень красивой станете? Не осознавали, что это станет помехой попасть в серьезную организацию или пофиг просто, где работать?

Татухи уберегут автора от контор, которые застряли в прошлом веке. Все современные компании очень гибкие в этом плане.

Просто доброжелательно и адекватно ведите себя и всё.
Пальцы гнуть уместно, когда Вы уникальный специалист.

15.
Автор
Кисонька

А куда вы устраиваетесь? Что за должность? Просто разные позиции предполагают разные личные качества соискателей. Вы в подчиненые или в руководители? Будет ли напрямую от вас зависеть прибыль? В работе требуется ваш взгляд или это позиция с четко регламентированными трудовыми функциями? Это очень важно.
П.с. в любом случае в плюс вам сыграет один важный момент - если у вас хоть мало-мальски адекватный рекрутер, то его должно волновать, задаете ли вы вопросы и какого качества эти вопросы. Хорошо, если вы их задаете по собственной инициативе, и хорошо, если они касаются напрямую трудовых функций. Не важно при чем, какая это должность. Вопросы про зп, график - надо отложить на самый конец интервью. А в разгар узнавать подробности ваших будущих обязанностей.

Подчиненный. До руководителя хочу дойти в итоге , но пока не потяну. Будет прибыль зависеть и инициативу тоже надо проявлять.
Я всегда задаю вопросы , потому что без них никак ))

16.
Автор
Катя

А для чего вы их делали, по глупости? Или считали, что очень красивой станете? Не осознавали, что это станет помехой попасть в серьезную организацию или пофиг просто, где работать?

Нет. Не по глупости. Я продолжаю их делать потому что я так хочу.
Серьёзная организация - это какая? Сейчас люди с тату есть везде.

17.
Гость
Автор

Почему вы позволяете себе оскорблять меня ?

Я Вас не оскорблял. Я пытаюсь Вам помочь!

18.
Автор

Точнее везде, где адекватно относятся. Кто то еще в прошлом живет

19.
Автор
Гость

Я Вас не оскорблял. Я пытаюсь Вам помочь!

Нет. Вы меня оскорбили.

20.
Автор
Бухие бухи

Просто доброжелательно и адекватно ведите себя и всё.
Пальцы гнуть уместно, когда Вы уникальный специалист.

Вести таблицу с работодателями , записывать их плюсы минусы и честно говорить, что у меня еще много предложений - это гнуть пальцы?
Просто интересно.

21.
Автор
Кисонька

Татухи уберегут автора от контор, которые застряли в прошлом веке. Все современные компании очень гибкие в этом плане.

Да , мой муж тоже говорит , что это очень крутой фильтр от неадекватов.

22.
Гость
Автор

Нет. Вы меня оскорбили.

Ну, простите меня. Я не хотел. Как мне загладить свою вину, милая татуированная девушка, которую не берут на работу?

Автор

Вести таблицу с работодателями , записывать их плюсы минусы и честно говорить, что у меня еще много предложений - это гнуть пальцы?
Просто интересно.

Нормально это, не слушайте)) меня в 18 лет взяли в компанию (мирового уровня, т.е. она достаточно известна очень многим), про которую лично я ничего не знала (меня подруга подбила пойти на подработку, там был гибкий график, меня больше и не интересовало ничего). Меня на интервью спрашивают, что я знаю о компании, а я не знаю толком ничего (ВООБЩЕ!! только направление деятельности). До сих пор удивляюсь, как меня взяли даже на стартовую позицию...видимо, был конкретный голяк :))) спустя 8 лет я сама занимаюсь в том числе и подбором персонала...и смогу, если понадобится, себя продать любому эйчару и точно знаю, что гораааздо больше шансов у того, кто что-то выяснил заранее и пришел "подготовленный"))

24.
Автор
Кисонька

Нормально это, не слушайте)) меня в 18 лет взяли в компанию (мирового уровня, т.е. она достаточно известна очень многим), про которую лично я ничего не знала (меня подруга подбила пойти на подработку, там был гибкий график, меня больше и не интересовало ничего). Меня на интервью спрашивают, что я знаю о компании, а я не знаю толком ничего (ВООБЩЕ!! только направление деятельности). До сих пор удивляюсь, как меня взяли даже на стартовую позицию...видимо, был конкретный голяк :))) спустя 8 лет я сама занимаюсь в том числе и подбором персонала...и смогу, если понадобится, себя продать любому эйчару и точно знаю, что гораааздо больше шансов у того, кто что-то выяснил заранее и пришел "подготовленный"))

Я просто за то , что оба должны ( и соискатель и работодатель) находиться на равных - они выбирают и я выбираю. И если мне говорят :" окей , мы подумаем до понедельника " я так же считаю нужным сказать :" окей, но лучше если вы мне скажете заранее, ведь у меня еще есть предложения , но я хотела бы работать именно у вас"
Это нормально. Я ведь не ждун что бы сидеть и выжидать их решения , так ?)
Я вообще не понимаю как можно приходить не подготовленным ,не в обиду вам , разные ситуации бывают, я просто очень дотошная ))

25.
КокаНеКола

Автор, не переживайте. Вы на собеседование как одеваетесь? Деловой стиль?

Плюс все нервничают. Наоборот, если работодатель видит, что нервничаете, это вам плюс. Значит, действительно хотите работать, а не так пришли время потратить.

26.
Автор
КокаНеКола

Автор, не переживайте. Вы на собеседование как одеваетесь? Деловой стиль?

Плюс все нервничают. Наоборот, если работодатель видит, что нервничаете, это вам плюс. Значит, действительно хотите работать, а не так пришли время потратить.

Почти деловой, мне не очень идет классика и офисная одежда. Да и не надо оно - немного не те специальности.

Автор

Я просто за то , что оба должны ( и соискатель и работодатель) находиться на равных - они выбирают и я выбираю. И если мне говорят :" окей , мы подумаем до понедельника " я так же считаю нужным сказать :" окей, но лучше если вы мне скажете заранее, ведь у меня еще есть предложения , но я хотела бы работать именно у вас"
Это нормально. Я ведь не ждун что бы сидеть и выжидать их решения , так ?)
Я вообще не понимаю как можно приходить не подготовленным ,не в обиду вам , разные ситуации бывают, я просто очень дотошная ))

Ну вот и я не понимаю. Сейчас. А в 18 лет я даже об этом не задумалась почему-то, хотя тyпой себя никогда не считала :( да и работа была по сути не нужна тогда, шла за компанию.
Ну, находится на равных это если вы ценны. Реально ценны. Так не советую говорить, пока про вас в википедии не напишут))

КокаНеКола

Автор, не переживайте. Вы на собеседование как одеваетесь? Деловой стиль?

Плюс все нервничают. Наоборот, если работодатель видит, что нервничаете, это вам плюс. Значит, действительно хотите работать, а не так пришли время потратить.

Некоторые так нервничают, что кажутся умственно отсталыми (я не про автора, а вообще). Всем нужны открытые, уверенные и гибкие.

29.
Автор
Кисонька

Ну вот и я не понимаю. Сейчас. А в 18 лет я даже об этом не задумалась почему-то, хотя тyпой себя никогда не считала :( да и работа была по сути не нужна тогда, шла за компанию.
Ну, находится на равных это если вы ценны. Реально ценны. Так не советую говорить, пока про вас в википедии не напишут))

Бывает такое))
Я сама могу о себе в вики написать ))
Хз , если говорить о небольших компаниях со средней зарплатой... их то ценность тоже такая себе ))

30.
Mortal

Без разницы как? Если ты не интересен работодателю, все равно не возьмут

31.
Автор
Кисонька

Некоторые так нервничают, что кажутся умственно отсталыми (я не про автора, а вообще). Всем нужны открытые, уверенные и гибкие.

Не , я превращаюсь в трещетку - вещаю как безумная . Это еще хуже , мне кажется))
Мозги уплывают вместе со словами ))

32.
КокаНеКола
Автор

Я просто за то , что оба должны ( и соискатель и работодатель) находиться на равных - они выбирают и я выбираю. И если мне говорят :" окей , мы подумаем до понедельника " я так же считаю нужным сказать :" окей, но лучше если вы мне скажете заранее, ведь у меня еще есть предложения , но я хотела бы работать именно у вас"
Это нормально. Я ведь не ждун что бы сидеть и выжидать их решения , так ?)
Я вообще не понимаю как можно приходить не подготовленным ,не в обиду вам , разные ситуации бывают, я просто очень дотошная ))

Не надо работодателю ничего говорить, касательно давайте быстрее уже решайте. Как бы с точки зрения психологии уверенный в себе специалист знает, что время работает на него. Соотвественно, работодатель понимает , что завтра вы сходите на другое собеседование и вас оторвут с руками. В таком случае, они медлить не будут.

А если вы такое брякнете-считайте, все пропало ))

Вам озвучили, что позвонят до понедельника. Хорошо. Некоторые вооьще говорят, мы ещё смотрим кандидатов.

Просто не ждите, а ходите дальше по собеседованиям. Позвонят-отлично, нет-так нет.

Таблицу с работодателями можете для себя вести, чтобы не запутаться, если потом несколько сразу пригласят работать.

33.
КокаНеКола
Автор

Почти деловой, мне не очень идет классика и офисная одежда. Да и не надо оно - немного не те специальности.

Ну если специфика деятельности допускает такую одежду, то окей.

Я имею ввиду, если вы в банк пришли в рваных джинсах. То понимаете, тут сразу нет.

Автор

Бывает такое))
Я сама могу о себе в вики написать ))
Хз , если говорить о небольших компаниях со средней зарплатой... их то ценность тоже такая себе ))

Тем более. Вы приходите в "такую себе" компанию и заявляете (напрямую или косвенно даете понять), что вы вся такая для них необходимая. Если в вас реальный потенциал, то что вы делаете здесь? Либо работодатель вам не поверит и примет это за ваши жалкие попытки показаться "нужной", либо поверит, и тогда вам грозит отказ по причине того, что "мы (компания) слишком мелкие для вас". Это знаете, как брать в уборщицы 20летнюю модель и надеяться, что она будет "верой и правдой" трудиться до пенсии)))

35.
Автор
Mortal

Без разницы как? Если ты не интересен работодателю, все равно не возьмут

Имхо , я вообще сейчас сижу и думаю , что не стоит их выбор принимать на свой счет. Вот они сначала забыли дать контакты , потом назначили не то время и опоздали... фиг знает как они выбирали. Левой пяткой может.
Я помню у меня одно из первых собеседований , лет 10 назад , было смешное до ужаса. Но это сейчас смешно, а тогда просто ужас ))) пошла устраиваться в крупную компанию. Групповое , потом hr . Hr - милая блондинка , мы с ней мило поболтали , пока не дошли до того , что я тогда курила , ее как переклинило- она мне начала очень резко , в истеричной манере намекать на то , что я наркоманка , что я свою жизнь под откос пускаю... короче , у нее поехала крыша и я оттуда убежала сверкая пятками. И так бывает.

36.
Автор
КокаНеКола

Не надо работодателю ничего говорить, касательно давайте быстрее уже решайте. Как бы с точки зрения психологии уверенный в себе специалист знает, что время работает на него. Соотвественно, работодатель понимает , что завтра вы сходите на другое собеседование и вас оторвут с руками. В таком случае, они медлить не будут.

А если вы такое брякнете-считайте, все пропало ))

Вам озвучили, что позвонят до понедельника. Хорошо. Некоторые вооьще говорят, мы ещё смотрим кандидатов.


Просто не ждите, а ходите дальше по собеседованиям. Позвонят-отлично, нет-так нет.

Таблицу с работодателями можете для себя вести, чтобы не запутаться, если потом несколько сразу пригласят работать.

Я просто честная ) наверное это мой минус. Типа если у меня ещё есть варианты - я об этом честно скажу потому что мне кажется, что так удобнее всем. Потому что есть спорные моменты - вот оба сказали , что выходить в понедельник , я и сообщаю , что мол если вы не решите до понедельника - у меня еще намечаются там варианты , но вы в приоритете.

37.
Автор
КокаНеКола

Ну если специфика деятельности допускает такую одежду, то окей.

Я имею ввиду, если вы в банк пришли в рваных джинсах. То понимаете, тут сразу нет.

Ну конечно

КокаНеКола

Не надо работодателю ничего говорить, касательно давайте быстрее уже решайте. Как бы с точки зрения психологии уверенный в себе специалист знает, что время работает на него. Соотвественно, работодатель понимает , что завтра вы сходите на другое собеседование и вас оторвут с руками. В таком случае, они медлить не будут.

А если вы такое брякнете-считайте, все пропало ))

Вам озвучили, что позвонят до понедельника. Хорошо. Некоторые вооьще говорят, мы ещё смотрим кандидатов.


Просто не ждите, а ходите дальше по собеседованиям. Позвонят-отлично, нет-так нет.

Таблицу с работодателями можете для себя вести, чтобы не запутаться, если потом несколько сразу пригласят работать.

Вот-вот..для меня кандидат, который такое заявил или намекнул - сразу нет. Проблемный товарищ, зачем рисковать.

39.
Автор
Кисонька

Тем более. Вы приходите в "такую себе" компанию и заявляете (напрямую или косвенно даете понять), что вы вся такая для них необходимая. Если в вас реальный потенциал, то что вы делаете здесь? Либо работодатель вам не поверит и примет это за ваши жалкие попытки показаться "нужной", либо поверит, и тогда вам грозит отказ по причине того, что "мы (компания) слишком мелкие для вас". Это знаете, как брать в уборщицы 20летнюю модель и надеяться, что она будет "верой и правдой" трудиться до пенсии)))

Не , я всегда выбираю по себе. Просто есть компании , которые мне интересны. В которых я могу еще в какую то область развиться и я на такие тоже обращаю внимания, но они могут вот вообще быть никакими. Я не назову себя супер специалистом , но я не новичок , такие вот и выбираю - где не предлагают работать за хлеб , а какие то адекватные условия + мой личный интерес может тоже быть , я не буду работать там , где мне не интересно

40.
Автор
Кисонька

Вот-вот..для меня кандидат, который такое заявил или намекнул - сразу нет. Проблемный товарищ, зачем рисковать.

А почему проблемный то? Неужели у человека не может быть спорных моментов ? Он что , на компанию молиться должен ? Они говорят " мы еще посмотрим тут повыбираем" , почему я так не могу сказать ?

Автор

Не , я всегда выбираю по себе. Просто есть компании , которые мне интересны. В которых я могу еще в какую то область развиться и я на такие тоже обращаю внимания, но они могут вот вообще быть никакими. Я не назову себя супер специалистом , но я не новичок , такие вот и выбираю - где не предлагают работать за хлеб , а какие то адекватные условия + мой личный интерес может тоже быть , я не буду работать там , где мне не интересно

Ну не знаю тогда.. Вы идете на собеседование "продавать" себя. При этом по сути для работодателя вы товар в непрозрачном пакете. Поэтому все в ваших руках. Не надо чистой правды, где вы видели успешных честных продавцов (опять-таки, только если у этих продавцов не эксклюзивный дифицитный товар)? Если вы хороший спец в деле, то никто не обидится, что вы немного приукрасили.

42.
Гость
Кисонька

Некоторые так нервничают, что кажутся умственно отсталыми (я не про автора, а вообще). Всем нужны открытые, уверенные и гибкие.

Ага. Бывало придет уверенная, как танк. Все сделает, работать будет, а на деле - нефига: начинает наглеть прям с ходу . Работу не выполнять, врать на каждом шагу, как будто все дураки кругом. А бывает, скромняга, смущается, потом как начнет шпарить - мама не горюй.

Вас колбасит оттого, что вы слишком большую важность вкладываете в результат. Попробуйте приходить с целью не устроиться на работу, а разузнать о компании, пообщаться и понравиться человеку, с которым будете говорить. Понравиться, опять же - по возможности. Не нужно для этого лезть из кожи вон. Немного уверенности и добродушия (остальное зависит от должности).

Автор

А почему проблемный то? Неужели у человека не может быть спорных моментов ? Он что , на компанию молиться должен ? Они говорят " мы еще посмотрим тут повыбираем" , почему я так не могу сказать ?

Ну как вам объяснить..ну это неэтично так себя вести. Так не принято. Если вы этого не понимаете, то я могу предположить, что вы, ну допустим, не понимаете, что клиенту нельзя хамить. Это как пример. Вам может это нравится, может - нет, но это факт.

Гость

Ага. Бывало придет уверенная, как танк. Все сделает, работать будет, а на деле - нефига: начинает наглеть прям с ходу . Работу не выполнять, врать на каждом шагу, как будто все дураки кругом. А бывает, скромняга, смущается, потом как начнет шпарить - мама не горюй.

Для этого есть определенные способы вести интервью (чтобы спрогнозировать). К сожалению не могу этого написать, но я думаю на просторах интернета можно найти информацию.

46.
Автор
Кисонька

Ну не знаю тогда.. Вы идете на собеседование "продавать" себя. При этом по сути для работодателя вы товар в непрозрачном пакете. Поэтому все в ваших руках. Не надо чистой правды, где вы видели успешных честных продавцов (опять-таки, только если у этих продавцов не эксклюзивный дифицитный товар)? Если вы хороший спец в деле, то никто не обидится, что вы немного приукрасили.

Ну некоторые работодатели тоже нифига не прозрачны , мы в равных условиях часто с ними, особенно если о них плохие о отзывы о работе ))
А продавцы во многом честные как бы , просто это покупатели себе воздушные замки строят и потом говорят , что их обманули )) конечно , я не буду говорить о том , что я хожу к психологу , а когда нервничаю бью дома тарелки , но это не то )) я просто об этом не скажу. Но приукрасить, какой смысл?

47.
Автор
Гость

Ага. Бывало придет уверенная, как танк. Все сделает, работать будет, а на деле - нефига: начинает наглеть прям с ходу . Работу не выполнять, врать на каждом шагу, как будто все дураки кругом. А бывает, скромняга, смущается, потом как начнет шпарить - мама не горюй.

Да вот и не поймешь , что им надо.
Я не танк , но и сидеть в углу не буду. Надо только убрать нервозность.

Автор

Ну некоторые работодатели тоже нифига не прозрачны , мы в равных условиях часто с ними, особенно если о них плохие о отзывы о работе ))
А продавцы во многом честные как бы , просто это покупатели себе воздушные замки строят и потом говорят , что их обманули )) конечно , я не буду говорить о том , что я хожу к психологу , а когда нервничаю бью дома тарелки , но это не то )) я просто об этом не скажу. Но приукрасить, какой смысл?

Смысл - получить работу там, где хотите ВЫ. Это же элементарно.

49.
Автор
Черный принц

Вас колбасит оттого, что вы слишком большую важность вкладываете в результат. Попробуйте приходить с целью не устроиться на работу, а разузнать о компании, пообщаться и понравиться человеку, с которым будете говорить. Понравиться, опять же - по возможности. Не нужно для этого лезть из кожи вон. Немного уверенности и добродушия (остальное зависит от должности).

Наверное , да.
Просто компании были мне интересны. Я не готова работать просто где то .

50.
КокаНеКола
Автор

А почему проблемный то? Неужели у человека не может быть спорных моментов ? Он что , на компанию молиться должен ? Они говорят " мы еще посмотрим тут повыбираем" , почему я так не могу сказать ?

Потому что по этикету кто является инициатором беседы, тот ее и завершает. Вы на территории у работодателя. В завершении собеседования они подводят итог и говорят, что позвонят тогда-то.

Ещё раз спрашивают: вам зачем работодателю что-то озвучивать? Будьте умнее. Иногда лучше промолчать. Это именно тот случай

1
...
...
2