"А почему вы не работали год?" - вопрос на собеседовании. Что отвечать?

И видимо специально задаете вопросы один тyпее и бестактнее другого

Потому что такие не будут работать. А нужны рабочие лошади, кто годами может пахать.

Автор, вы не правы, это хороший вопрос. У меня был один год перерыв, потому что я решила пойти учиться, добрать знания, которых мне не хватало для моей работы. Может вы какой-то трейнинг проходите, или решили выучить иностранный язык. Вот это работодатель и хочет знать

им нужны те которые будут пахать без отпуска и выходных и практически бесплатно нужны патриоты которые будут заменять ушедшего в очередной запой товарища исключительно на общественных началах разумеется бесплатно уходить в отпуск или в декрет крайне не приветствуется а также быть на связи и в праздники и в выходные

Скажите, что потеряли работу по понятным причинам и решили освободившееся время посвятить решению некоторых личных вопросов, которые долго откладывали. Теперь все что нужно сделано и вы полны сил и этузизма, готовы сконцентрироваться на работе, поэтому и приступили к активному поиску нового места.

Это я. к тому, что работодатели не очень любят "невостребованных" кандидатов, а востребованные, на их взгляд даже в такой ситуации нашли бы работу. Поэтому лучше сказать, что это был ваш осознанный выбор и теперь вот вы готовы включиться в новую работу и фигачить ни на что не отвлекаясь)

в принципе неплохо но сама суть заключается в том что отдел кадров к сожалению не интересует решение личных вопросов и проблем работников для них почему-то остается важным чем вы занимались ну типо того что работать не хотите и тому подобное

Автор, по-хорошему, на в ответ на такой вопрос надо вежливо ставить на место, например: "были причины", не указывая какие. Собеседование - это все-таки не допрос с пристрастием. сами подумайте, а если бы вы спросили: а почему в вашей организации есть вакансия? почему люди уходят от вас? Но поскольку соискателей много, а мест работы все меньше, сykи кадровики выделываются, как хотят и унижаеют людей намеренно

именно так унижают и вполне целенаправленно вполне допускаю что ловят кайф именно от этого

Конечно, подумайте сами, что такое кадровик? никто-ничто, специалист ни в чем, только и остается подниматься в собственных глазах, топча других, хозяева шлагбаума, не более, а мнят из себя

А Вы точно так же в ответ их настойчиво пытайте, почему, вот как и почему, как и почему они не понимают, до них не доходит очевидного, не разумеют действительтности - что была весь год пандемия и короновирус, карантин, безоаботица, сокращенте, уаольнения, лечение; сидение дома, ухол за домашними, помощь нуждающимся, сохранение собственной безопасности, выживпние в плане здоровья, потеря работы - невощможность найти замену. Почему они не разумеют очевидного? С ними вообще все в порядке, где или в каком угаре они были весь год, что задают такие вопросы?!!

тем более что сами они никогда не работали и не знают что такое вкалывать и еще нести ответственность в тонкостях той или иной профессии они как правило ноль и может быть устроены в отдел кадров исключительно по блату и по протекции ну а что в офисе тепло светло ветер не сифонит на острове нормальная погода чай и кофе в офисе и вообще почему бы и не самоутвердиться показывая свою важность и значимость многозначительно давая понять кто есть кто

Вообще-то это очень хороший вопрос - почему появилась вакансия. Как часто меняются люди на этой вакансии. Как долго коллектив вместе. Что компания сделала, чтобы не увольнять сотрудников во время пандемии.

И вот в год пандемии можно вполне, я думаю, сказать, что решили взять паузу, так как заботились о ваших близких, и была возможность не работать. Решили набраться сил для новой работы, поправить здоровье, хорошо отдохнуть перед тем, как опять начать работать, взять какие-то семинары по вашей профессии (если такая возможность есть). Им пофиг, что вы скажете, им важно, как вы скажете. Если будете говорить уверенно, что так и должно было быть, я думаю, все будет нормально. А если начнете изнитяться за это или злиться на тупой вопрос, вот тут уже поставят минус.

они сразу выпадут в осадок от таких вопросов и выпишут трудовую моментально может быть не у всех наглости хватит чтобы ответить такими вопросами прямиком на ихний вопрос они же могут рассердиться и неизвестно какими будут последствия а вдруг они вызовут ментов и еще посадят в обезьянник они же не любят этого

Ну если у вас крепкие нервы и не так сильно нужна эта работа или работа в данной организации, то спрашивайте, конечно, не все же им умничать

Я всегда спрашивала, когда искала. Но я не в России живу. Но если будете наниматься в зарубежную компанию, они такие вопросы любят

А в России после таких вопросов сто процентов откажут, но не для всех соискателей к счастью это проблема

А зачем Вы говорите что не работали? Можно просто говорить , что из-за Коронавируса на нормальную работу было сложно устроиться, потому работала неофициально, но неделю назад уволилась

В нормальных фирмах в личные вопросы не лезут. А в ненормальных вывернут все - и заработки в студенчестве, и трусы, и болячки, и родственников с бизнесом и неработающими женами. Если год не работала - это для них как красная тряпка для быка. По опыту могу сказать - там, где там выворачивают личное, все очень плохо. Или начальство ищет раба, или подстава

Скажите, по семейным обстоятельствам. Была возможность не работать.

Бестолочи вы- работники кадров. Одна из самых глупых ложностей. Руководителю отдела намного виднее какой ИМЕННО ему нужен работник на определенную работу, какой опыт у него должен быть итд. А ваша задача тупо оформлять кадровые бумажки. На большее у вас мозгов и опыта нет. Жо*у протираете только .

Все работники кадров- БЕСТЛОЧИ . Одна из самых глупых должностей. Руководителю отдела намного виднее какой ИМЕННО ему нужен работник на определенную работу, какой опыт у него должен быть итд. А ваша задача тупо оформлять кадровые бумажки. На большее у вас мозгов и опыта нет. Жо*у протираете только .

потому что могла себе это позволить

Вопрос задают, чтобы чуть принизить ваши зарплатные ожидания.

Отвечайте как есть, нет в этом ничего плохого. Но не позволяйте себе терять уверенность из-за этого.

===
А будете врать, все равно ваше вранье увидят, и носом не ткнут только из вежливости. Ваша ложь только вам самой покажется изощренной, а тому кто все время с людьми работает, с полуслова все будет понятно.

Если вас везде зовут, почему тогда вас беспокоит что отвечать на вопросы?
Что вы хотите "исправить" в своих ответах?

---

Вот видите. Уже несоответствие.
Причем интервьевер это про себя отметит, и решит что вы врете.
И даже уточнять вслух не будет, так что у вас не будет возможности накинуть еще каких-то невероятных историй про свою востребованность.

Честность - лучшая политика.

Вполне нормальный вопрос. И никто на него не обидится

Я всегда спрашивал почему появилась вакансия, в связи с расширением или уволился кто-то. Если уволился, то почему.

Но лично я предпочту на место уволенного прийти, чем в новый проект или расширение.
А то, разведут суету, наймут людей.
А потом у них направление не пойдет или, внезапно, отделение дороже чем рассчитывали выходит, и начинается карнавал.

Или переводят куда-то или на какую-то другую должность всовывают...

"Решила пересидеть чуму дома, благо была возможность.Фрилансила помаленьку, чтоб совсем из профессии не выпасть. Но теперь подозреваю, что это надолго, и надо как-то привыкать жить с этим, снова работать, снова выходить в общество, несмотря ни на что"
Тут такой нюанс: с одной стороны. вы позиционируете себя как человека, который не будет работать за миску супа и увольняться без "парашюта", так что с вами надо по любви и всерьез. С другой стороны - намекаете, что у вас сохранились рабочие связи и заказчики, вы не с пустой котомкой пришли.

Не говоря уже о том, что честность всегда располагает. И потом, лучше сослаться на непредвиденнные обстоятельства типа пандемии. чем незаметно для себя расписаться в собственной невостребованности или бывший коллектив грязью полить

Отмечал увольнение с предыдущей работы и немного увлекся

Говорите, что работали в СВР.😁

Я всегда спрашиваю

Умница!!

Я не работала год, потому что тоже корона компанию встряхнула, часть штата сохранили, но потом все равно распустили. Ничего не говорила. Написала в резюме типа работала. Если бы спросили, сказала бы что на гпх/самозанятость перевели.
Вообще любые пробелы в работе отображаю как самозанятость или фриланс.
Искала работу и просто поток звонков и предложений был. Вышла на новую работу не потеряв уровень зп. Гибче надо быть, у вас позиция жертвы обстоятельств, а вы сами ситуацией управлять должны