Гость
Статьи
Имеет ли право …

Имеет ли право руководство заставлять делать прививки?

Работаю в офисе и нам всем раздали бумажки, на которых написано распоряжение руководства, что все без исключения должны сделать прививки. В случае отказа будет отстранение от работы, штрафные санкции, невыплата заработной платы в полном объеме и после последнего предупреждения - увольнение. У нас девчонки на работе недавно переболели, есть антитела, говорили это руководству, никого это не волнует, говорят все равно делайте. Имеет ли право руководство запугивать и требовать всех сделать прививку или это можно будет легко оспорить в вышестоящих органах? Просто не понимаю, как можно устроенному на работу человеку не платить зарплату и как увольнять и по какой статье. #здоровье
Автор
632 ответа
Последний — Перейти
Страница 7
Гость
#309
Lisa Stafford
Руководство имеет право вас уволить
По какой статье, простите?
Гость
#310
Гость
Да нет проблем! Кто работать будет? С кадрами ой как непросто. А с грамотными и опытными работниками никто не будет из за этой фигни расставаться!
Ага, взять и обескровить предприятие, здоровых специалистов отстранить от работы.)
Гость
#311
Гость
Оспорить можно. Обязательной вакцинации фактически нет, т.к. все постановления чиновников касаются предприятий и предпринимателей. И там очень обтекаемые формулировки - организовать, обеспечить… А обязать прививаться можно только самих граждан! Работодатель обязать работника не может, это не его дело и в ТК такого нет. Но у нас чиновникам законы не писаны! Решите спорить, наймите адвоката!
Эпидемия - это ЧС, а ЧС не объявляют. Их очень трудно понять, что происходит на самом деле.
Гость
#312
Гость
Ты раб по жЫзни
Ага.терпила
Гость
#313
Гость
Оспорить можно. Обязательной вакцинации фактически нет, т.к. все постановления чиновников касаются предприятий и предпринимателей. И там очень обтекаемые формулировки - организовать, обеспечить… А обязать прививаться можно только самих граждан! Работодатель обязать работника не может, это не его дело и в ТК такого нет. Но у нас чиновникам законы не писаны! Решите спорить, наймите адвоката!
Вот объявят локдаун потом жалуйтесь
Гость
#314
Гость
отстранят от работы и не будут платить. и это правильно. не нравится - увольняйся.
ну ты и ДЕБИЛОЙДО
Гость
#315
нет такой статьи в ТК.и о рабстве нет статьи(о невыплате ЗП)если ЗП не платят-это в прокуратуру,налоговую,охрана труда-пишут заявление,а там эти органы разбираются
Гость
#316
Гость
или
"Как уточнили в авиакомпании Turkish Airlines, непривитые граждане России могут предъявить справку о прохождении экспресс-теста на антитела, если заболевание было перенесено в течение последних шести месяцев. Так, необходимость сдавать ПЦР-тест остается только для тех туристов, кто не переболел коронавирусом и не прошел вакцинацию."
Уточнение - экспресс-тест не на антитела, а на АНТИГЕН !
Гость
#317
Почте у обсуждения нет. ..... Вот весь ответ
Гость
#318
Гость
отстранят от работы и не будут платить. и это правильно. не нравится - увольняйся.
Интересно а кто возьмёт тогда на себя ответственность за последствия этой прививки на мое здоровье?
Гость
#319
Гость
В Бразилии количество смертей от ковида официально перевалило полмиллиона а в сшп уже более 600 тыс. Народ не ванкцинируйтесь и также за ними пойдете
*** detected
Гость
#320
Гость
отстранят от работы и не будут платить. и это правильно. не нравится - увольняйся.
Что правильно? Самоубийство?
Андрей
#321
Чо переживать так ?? Привились и забыли ! Пфайзером можна если российской недоверяите
Гость
#322
Так это правительство Москвы работает , не привиты 60 процентов штраф 600 тысяч Юрику, теперь подумайте насколько вы дороги работодателю , а самое главное как о вас заботиться Москва ))
Гость
#323
Гость
отстранят от работы и не будут платить. и это правильно. не нравится - увольняйся.
Одно слово: дебило написал
Гость
#324
Вполне себе имеет. Свобода одного человека заканчивается там, где начинается свобода другого человека. Это первое. Второе. Кроме личного интереса есть ещё интересы общества. Никто не лишает вас свободы выбора делать прививку или нет. Но если вы выбрали отказ, сидите дома. Вы же не позволяете своим детям творить что угодно, в ущерб интересам семьи. Поел- помой за собой посуду. Не хочешь, вот тебе твои плошки и ешь из грязной. Почему общество должно страдать из за вашего личного выбора (каприза, нигилизма)? Если вы присвоили себе право плевать на интересы общества, почему вы считаете, что у общества есть только право утереться?
Гость
#325
Штучка
Враньё
***,и все тут!!
Гость
#326
Гость
Интересно а кто возьмёт тогда на себя ответственность за последствия этой прививки на мое здоровье?
Совсем дурной? Врачи, специалисты всего мира говорят о необходимости прививок. А вы один такой умый?? Ущерб вашему здоровью? Сядь дома под стеклянным колпаком и сиди там. Вы уверены, что вы уже не носитель вируса? И кто ответит за то что вы его уже, возможно, распространяете? Будь моя воля я бы заставил всех отказников носить на груди табличку - я отказался от прививки, держитесь от меня подальше!
Гость
#327
вот оно, разрушение изнутри страны....это уж не вакцинация, а ветеринария
Гость
#328
Хватит болтать попусту, даже ТВ-срителю уже понятно - почему иностранцы массово уезжают; - чтоб не попасть под эвакуацию; т.е. массовое уничтожение населения по Закону РФ о эвакуации. Одурённая мер/сером-идиотом маскава уже начала самоликвидацию: - чудовищный вирус, всем сидеть по норам, ждать вывоза, обратной дороги нет, 2кв.м. на человека. Вот, что чётко прописано в Законе на завтра, вот что надо обсуждать сегодня.
Гость
#329
Гость
отстранят от работы и не будут платить. и это правильно. не нравится - увольняйся.
Здравствуйте. Как же правильно. Прививка выбор каждого. Кто хочет пусть делает, кто не хочет нет. Зачем принуждать. Кто ответит за последствия???
Василий
#330
Гость
Я от гриппа ни разу не прививалась и не болела, а есть уникумы, которые каждый год колятся и болеют вместе со всеми. От короны это даже не вакцина, это ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ что-то, сами врачи не знают, что в составе этой вакцины. Я спрашивала, они не отвечают.
Мы с женой ежегодно прививаемся от гриппа. Плюс от пневмонии. и ни разу ими не болели. Собственно, есть у меня предположение, что и "кавид" мы перенесли вполне терпимо из-за наличия имеющихся прививок. Состава вакцины врачи и не могут знать, это дело микробиологов.
Гость
#331
Вчера была статья , в которой указано: по статье 76 трудового кодекса работодатель может уволить работника.
Гость
#332
Штучка
Люди вообще не понимают, что без вакцинации они скоро даже в магазин не сходят.
Партизанить уйдем🐻🐻🐻
Гость
#333
Гость
отстранят от работы и не будут платить. и это правильно. не нравится - увольняйся.
Не смогут. Достаточно написать в рабочую инспекцию.
Гость как в горле кость
#334
Гость
Не смогут. Достаточно написать в рабочую инспекцию.
Не в "рабочую инспекцию", а в государственную инспекцию по труду (ГИТ). И не только написать, но еще и позвонить для оперативности. Но написать обязательно. Чтобы был документ.
Валерия
#335
Гость как в горле кость
Не в "рабочую инспекцию", а в государственную инспекцию по труду (ГИТ). И не только написать, но еще и позвонить для оперативности. Но написать обязательно. Чтобы был документ.
Да куда вы все собрались писать? Главный санитарный врач подписал постановление, в котором написано, что за отсутствие прививки не допускать до работы. Он имел на это право по должности в случае пандемии. И ни работодатели, ни трудовая инспекция не могут ослушаться. Это также как жаловаться на то, что тебя ежегодно заставляют делать флюорографию. Главсанврач назначает минимум медкомиссии для допуска к работе. Сейчас туда приплюсовали прививку от ковида. С кем вы спорить собрались???
Гость
#336
Гость
Принесите справку о наличии антител или справку о наличии противопоказаний к прививке.Если вы недавно болели,то 6 месяцев-мед.отвод.
Увы, при наличии антител вакцинацию все равно заставляют делать
Гость
#337
Гость
Принесите справку о наличии антител или справку о наличии противопоказаний к прививке.Если вы недавно болели,то 6 месяцев-мед.отвод.
СВОБОДНЫЕ МЕСТА ПРИЕЗЖИМ ИХ ПОЧЕМУТО НЕ ПРИВЕВАЮТ А ОНИ РАБОТАЮТ ВОВСЕХ ОТРАСЛЯХ
Ника
#338
Гость
Нет, не имеют права заставлять прививаться. Это незаконно, что бы там не говорили. Увольнять тоже не смогут по закону. Шлите их лесом. Любое вмешательство в организм только с согласия человека, даже температуру без вашего согласия не имеют права мерить. Шлите их на три буквы, либо возьмите у своего начальства расписку, что в случае осложнений они берут на себя всю ответственность и будут пожизненно содержать. Всю прыть как рукой снимет у них.
Отстранят от работы без сохранения зарплаты. Вот и сидите без денег. А на Ваше место временно, по временном договору, возьмут другого работника. А далее, могут Вас и не вернуть, если новый работник будет устраивать. Обоснование найдут. Или каждые 3 дня приносите отрицательный результат ПЦР теста на коронавирус. Вся зарплата уйдёт на тесты... Выбирайте... Вас никто не заставляет, просто создают условия, чтобы Вы сами захотели и сделали прививку...
Гость
#339
Гость
Вот и у нас скоро начнётся тоже самое, буду отказываются вплоть до увольнения, не нужна мне эта прививка, уверенна я её плохо перенесу.
А болезнь, если что, вы также уверены легко перенесете???
Гость
#340
Ника
Отстранят от работы без сохранения зарплаты. Вот и сидите без денег. А на Ваше место временно, по временном договору, возьмут другого работника. А далее, могут Вас и не вернуть, если новый работник будет устраивать. Обоснование найдут. Или каждые 3 дня приносите отрицательный результат ПЦР теста на коронавирус. Вся зарплата уйдёт на тесты... Выбирайте... Вас никто не заставляет, просто создают условия, чтобы Вы сами захотели и сделали прививку...
Временно возьмут)))
У меня на работе прораба и трех экскаваторщиков найти не могут, представляю как шеф радостно уволит непривитых
Гость
#341
Василий
Мы с женой ежегодно прививаемся от гриппа. Плюс от пневмонии. и ни разу ими не болели. Собственно, есть у меня предположение, что и "кавид" мы перенесли вполне терпимо из-за наличия имеющихся прививок. Состава вакцины врачи и не могут знать, это дело микробиологов.
А я и мои знакомые не прививались ни от гриппа ни от пневмонии
И как то не заболели
У одной мама 70 летняя узнала что болела ковидом когда на плановую операцию ложилась и тест антитела показал
Гость
#342
Гость
Это подделка документа. Уголовно наказуемое преступление.
Таких шустрых уже во всю задерживают и судят.
Хотите судимость себе в биогрaфию?

Насчет не проверяют. Проверяют. На всех этих справках есть QR код. Достаточно телефон поднести и вот уже справка проверена.
Справка настоящая,занесена в реестр,только куплена.
Ника
#343
Гость
Приятельницу на работе тоже заставили сдедать прививку, при наличии антител, послушная сотрудница подчинилась! На утро умерла. Девчонке было 28 лет!
Ужас
Гость
#344
Lisa Stafford
Руководство имеет право вас уволить
уволить -не имеет права. отсьтраниить от работы -да. Но в этом случае Вы все равно числитесь сотрудником этого предприятия, то есть на Ваше место другого принять не могут. А отчисления за Вас должны делать. Если соберетесь кучкой и откажетесь от вакцины, все равно через определенное время предприятию придется Вас вернуть на работу, ибо работать кому-то надо. Тут главное не пугаться и прошерстить законодательство. А еще лучше скинуться всем работникам на нормального юриста, чтобы н вам все объяснил.
Валерия
#345
Гость
Увы, при наличии антител вакцинацию все равно заставляют делать
Там смотрят количество антител. У меня двум коллегам дали медотвод, подруге не дали - антител было меньше, сделала прививки, всё хорошо.
Валерия
#346
Гость
уволить -не имеет права. отсьтраниить от работы -да. Но в этом случае Вы все равно числитесь сотрудником этого предприятия, то есть на Ваше место другого принять не могут. А отчисления за Вас должны делать. Если соберетесь кучкой и откажетесь от вакцины, все равно через определенное время предприятию придется Вас вернуть на работу, ибо работать кому-то надо. Тут главное не пугаться и прошерстить законодательство. А еще лучше скинуться всем работникам на нормального юриста, чтобы н вам все объяснил.
Да не имеет права работодатель принимать работников без прививки! Это не его прихоть и юристы не помогут. Идите спорить с главным санврачом. Работодатель просто исполняет предписание вышестоящих инстанций. Что все так на директоров-то ополчились! Ну идите, спорьте. Толку-то? Думаете, вы такие страшные, что работодатель наплюёт на постановления свыше ради вас и ваших юристов?
Гость
#347
Гость
отстранят от работы и не будут платить. и это правильно. не нравится - увольняйся.
На основании чего? На основании ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"? Вы его прочитайте полностью, особенно ст. 5 п. 2. Там черным по белому написано, кого работодатели могут отстранять от работы, а кого - нет.
Гость
#348
Штучка
И как мне теперь с этим жить??🤦🏽‍♀️
Если привитая,жить осталось недолго, не переживай
Гость
#349
Гость
отстранят от работы и не будут платить. и это правильно. не нравится - увольняйся.
ну ты и ***
Гость
#350
Гость
Вот и у нас скоро начнётся тоже самое, буду отказываются вплоть до увольнения, не нужна мне эта прививка, уверенна я её плохо перенесу.
А если бы вам сказали ща прививку 1000 р. Тоже бытне не перегесли
Гость как в горле кость
#351
Гость
А если бы вам сказали ща прививку 1000 р. Тоже бытне не перегесли
Прививки будут всегда бесплатными, не волнуйтесь. А вот ПЦР тесты и анализы крови по 1500-3000 рубликов. И проверять в процессе вакцинации надо будет раз эдак несколько. Классный бизнес, правда? :)
Гость
#352
Гость
Можно подробнее, по какому закону имеет и что они еще имеют
Я - руководитель. Я имею право не допускать работника к работе, если он не прошел положенную медкомиссию. Но уволить его я не имею права. Если работник прошел медкомиссию и принёс справку, что он здоров, я не имею права не допустить его к работе. Про вакцинацию в ТК ничего не написано. Если я не допущу невакцинированного работника к работе, он будет сидеть дома, но увольняться не будет. Уволить его я не имею права. Но в этом случае кто будет выполнять работу за такого работника? На его место я никого взять не могу - штатное расписание не позволяет. Что я сделаю? Я издам приказ по предприятию об обязательной вакцинации. Потом я соберу письменные мотивированные отказы работников от вакцинации со ссылками на статьи Конституции, дождусь проверяющих, которые выпишут мне административку и пойду в мировой суд вместе с работниками и адвокатом. Вот те работники, которые не пойдут со мной в суд и не встанут рядом со мной на мою и свою защиту, те будут уволены - причину я найду.
Гость
#353
Гость
Я - руководитель. Я имею право не допускать работника к работе, если он не прошел положенную медкомиссию. Но уволить его я не имею права. Если работник прошел медкомиссию и принёс справку, что он здоров, я не имею права не допустить его к работе. Про вакцинацию в ТК ничего не написано. Если я не допущу невакцинированного работника к работе, он будет сидеть дома, но увольняться не будет. Уволить его я не имею права. Но в этом случае кто будет выполнять работу за такого работника? На его место я никого взять не могу - штатное расписание не позволяет. Что я сделаю? Я издам приказ по предприятию об обязательной вакцинации. Потом я соберу письменные мотивированные отказы работников от вакцинации со ссылками на статьи Конституции, дождусь проверяющих, которые выпишут мне административку и пойду в мировой суд вместе с работниками и адвокатом. Вот те работники, которые не пойдут со мной в суд и не встанут рядом со мной на мою и свою защиту, те будут уволены - причину я найду.
Таких руководителей как Вы-единицы , к огромному сожалению...Нас уже предупредили об обязательной вакцинации..жутко боюсь последствий этой прививки и как её переживу... один выход-увольняться..
Гость
#354
Гость
В фотошопе сделайте себе эту справку. Никто ее подлинность один хрeн проверять не будет
Не врите у нас запросили кюар коды из гос услуг и всех обязали
Гость
#355
Валерия
Да куда вы все собрались писать? Главный санитарный врач подписал постановление, в котором написано, что за отсутствие прививки не допускать до работы. Он имел на это право по должности в случае пандемии. И ни работодатели, ни трудовая инспекция не могут ослушаться. Это также как жаловаться на то, что тебя ежегодно заставляют делать флюорографию. Главсанврач назначает минимум медкомиссии для допуска к работе. Сейчас туда приплюсовали прививку от ковида. С кем вы спорить собрались???
право то они имеют, но смотрите сейчас лето систему отопления готовят к зиме, если рабочие которых не мало откажутся прививаться быстро найдут новых? или посидите зимой в холодных квартирах?
Гость
#356
Гость
Интересно а кто возьмёт тогда на себя ответственность за последствия этой прививки на мое здоровье?
Вы же и возьмёте ответственность, подписав предварительно своё согласие на вакцинацию
Гость
#357
Гость
Я - руководитель. Я имею право не допускать работника к работе, если он не прошел положенную медкомиссию. Но уволить его я не имею права. Если работник прошел медкомиссию и принёс справку, что он здоров, я не имею права не допустить его к работе. Про вакцинацию в ТК ничего не написано. Если я не допущу невакцинированного работника к работе, он будет сидеть дома, но увольняться не будет. Уволить его я не имею права. Но в этом случае кто будет выполнять работу за такого работника? На его место я никого взять не могу - штатное расписание не позволяет. Что я сделаю? Я издам приказ по предприятию об обязательной вакцинации. Потом я соберу письменные мотивированные отказы работников от вакцинации со ссылками на статьи Конституции, дождусь проверяющих, которые выпишут мне административку и пойду в мировой суд вместе с работниками и адвокатом. Вот те работники, которые не пойдут со мной в суд и не встанут рядом со мной на мою и свою защиту, те будут уволены - причину я найду.
Какой вы классный руководитель))))
Гость
#358
Василий
Сделайте. а то будете потом бегать и искать работу. А брать будут только привитых. Кто переболел, тому придётся за свой счёт сделать дорогой анализ на анти-тела и нести к врачу, чтобы дал отвод. У меня такое было в Мед. академии.
Врачи будут бояться давать такие справки, т. к эти справки уже вовсю продаются.