Вопрос к ценным специалистам с з.п. 20 т.р.

Как пример привела крупной и уважаемой, между прочим, фирмы, а то афтырь не верит, что такое возможно. Возможно. А в конторах а-ля рога и копыта еще и не такое возможно, каким бы ты "незаменимым" спецом ни был.

В компании не должны работать не заменимые спецы, ваша компания не далекая и жадная

Постепенно интернет решит с вашим демпингом

С каким моим демпингом?

вернее - вашего знакомого, мск и за полставки 9 тыс - нонсенс

Бюджетная организация, однако.
Ставки утверждены свыше.

Работаю на судостроительном заводе 10 лет уходили люди с огромным стажем и опытом в этой сфере ни одного не держали , замена находилась быстро )

Зашла, потому что почувствовала несоответствие в названии темы. Ну вдруг про регионы речь, хорошо, что все-таки это стеб.
Эх платят специалистам мало не потому, что они торговаться не умеют (это возможно только в гос.учреждениях), а потому что эти сотрудники ни разу не ценные специалисты. У них комплекс, что их недооценили, вот и бубнят

наш начальник скажет: дверь вон там... ему дешевле каждый месяц новых брать и на платить вообще по причине типа "испытательный срок не прошел".
PS: Если что, у меня з/п гораздо больше 30 т.р.

таких единицы и они точно за 20-30 тр не работают

это не та ли компания, чьи акции достаточно престижны и стабильны в цене на финансовых рынках? Трубы для газопроводов делают - они будут нужны всегда. Если уж на таких заводах 17-19 тр зарплата, то ... Не верю!!!

Она из Израиля. На вопрос вопросом ответила.

Я ходила недавно на собеседование в колл-центр в налоговую. Там оклад 7000 руб/мес. НО!!! есть еще разные зарплатные фонды, премии месячные, квартальные, годовые, матпомощь к отпуску и прочая шняга. В итоге получается ого-го... 20 тысяч и радом не стояло. Но не настолько, чтобы продать свои нервы - колл-центры это такое зло! Никому не пожелаю.

Организация организации рознь.
У моего знакомого не было премий. Ну 2-3 тыс в квартал при зарплате 9000 я за премию не считаю.
Он сам как директор получал немного, поэтому довольно быстро ушёл оттуда сам.

А если этот штучный в отпуск или заболел? Кто исполняет его обязанности?
Блин, люди, вы как с Луны упали.... любой начальник вам скажет "не нравится — вали, незаменимых нет"
А главный инженер завода тем более не попрёт против директора, потому они власть и вместе водку жрут по баням

Полностью согласен

У меня на работе тоже так делают, хоть работа весьма сложная

А чем занимается кол центр налоговой? Не знал что такие бывают..

шарашкина контора ваш завод

20-30 т.р. получают рядовые сотрудники, на место которого нанять нового человека не составит великого труда. Они, может, и хорошо делают свою работу, но явно не являются незаменимыми. Да и в принципе незаменимых людей не бывает. Поэтому ставить какие-то ультиматумы начальству просто глупо и бессмысленно. Если специалист имеет возможность продать себя дороже другому работодателю- он это делает. Если больше какой-то определенной суммы никто другой так и так не предлагает- то ставить ультиматумы действующему работодателю тупо вдвойне.

И ваши геодезисты если вдруг начнут гнуть пальцы веером, ставить ультиматумы и требовать, например, не 140, а 300 в месяц, то не переживайте- начальство также найдет, как их заменить на тех, кого устроит 140. Просто зарплатные вилки у всех разные в разных сферах. В какой-то сфере не заплатят больше 30, в какой-то больше 50, в какой-то больше 150 и т.д., вот и вся разница.

А где она эта огромная безработица?

Погуглила, у них вообще зарплаты на сайте не указаны, только требования

Дайте ссылку на эти вакансии

Ультиматумы у нас, действительно, не работают, надо действовать по-другому. Меня на нынешнюю мою основную работу переманили с неплохого места сладкими обещаниями, я повелась, года 2 все нормально было. В итоге в 13 году кризис, зп упали, и до 15 г. никаких повышений не было. Ну я тихо-мирно взяла подработку у конкурентов.
Директор просто бесновалась, как узнала об этом: как так, что ты мне раньше не сказала, что зп не устраивает (хотя там характер ревнивый и нетерпимый: что не по ней - до свидания), ну я и ответила, что решаю свои финансовые проблемы, как могу. А дело-то страдает: я обязанности, конечно, выполняю качественно и добросовестно, но не более: на креатив и какую-то излишнюю инициативу из-за второй работы просто времени нет.
Итог: зп мне повысили, на второй работе тоже норм платят (хотят, чтобы я к ним перешла), а я сижу на двух стульях, хотя, конечно, задолбало уже все, да и не последний кусок доедаю.

Вы наверное живете в крупном городе?

Значит, вы как специалист ничего из себя не представляете, раз вам легко найти замену.

Открою тайну, квалифицированного специалиста вы минимум месяц будете искать. ) Еще раз, в теме речь идет о квалифицированных кадрах, а не о кассиршах в пятерочку.

При чём здесь сознание раба? Начальству просто плевать, ещё придут и на 20 тысяч.