С понедельника в нашей организации начинается отстранение от работы непривитых, вывод в простой, без оплаты. С лета ходили эти слухи, проболтали и успокоились, никто не верил что это реально. И вот с понедельника это будет не на словах а на деле, сегодня начали уже вызывать ознакамливаться с документами. Я конечно это так не оставлю, буду жаловаться везде. Кто разбирается в этом, это вообще законно?!? На носу нг и новогодние премии, не хочется все терять из за этой долбанной прививки
Если вы работаете с людьми - законно, так как уже был указ Путина вакцинировать работников, кто работает с людьми. Поэтому да, ставьте, в такое время остаться без работы, но зато со своими идеалами-так себе перспектива.
Василий
[891944737]
#56
Гость
про недопуск работников по медицинским показаниям: проводится медосмотр. здорового человека не имеют права не допускать. ТК обязует работодателя проверять состояние здоровья работников а не лишать работы здоровых людей незаконными приказами. по уводящему от темы примеру вакцин от энцефалита: они прошли испытания и применяются успешно, как и многие другие. в отличии от экспериментальной жижи. НИКАКИХ ПРОБЛЕМ ЛЮДИ НЕ ВИДЕЛИ БЫ И ПРИВИВАЛИСЬ БЫ МАССОВО, ЕСЛИ БЫ ЗНАЛИ, ЧТО ИХ НЕ ОБМАНЫВАЮТ. А пока они видят вас - многочисленных ботов, готовых мать родную зарезать за подачку. видят как вы выполняя приказы упырей рассказываете сказки про страшные случаи якобы своих родных и близких. а еще они видели как врали им об эффективности наваренного за пару месяцев зелье, как гн иды, разрушившие здравоохранение вдруг озаботились здоровьем людей. пошел ка ты, холуй, со своими аргументами в жо пу.
Именно здоровых и прививают. Больных нельзя. В отношении испытаний вопрос проще. Заболевание инфекционное, с инфекциями борются уже много лет, есть алгоритм и наработки, никаких проблем нет, чтобы подготовить вакцины, прогнать их на небольших массивах, и выпускать в промышленных масштабах. А больного человека из здорового сделать так же просто, как из живого - мертвеца.
Василий
[891944737]
#57
Вау🐈
А закон такой есть? Если нет, то нарушение ТК. В трудовую инспекцию пожаловаться можно.
Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт Петербурга опубликовал новую методичку, в которой работодателям города рассказывают о том, кого и в какие сроки надо привить от коронавируса. Также в документе прописано наказание для предприятий и индивидуальных предпринимателей, которые не выполнят норму в 80% вакцинированных. При этом наказать работодателя могут сразу три структуры: Смольный, Роспотребнадзор и Трудовая инспекция. На последнюю организацию прошу обратить внимание!!!!
Читайте на WWW.SPB.KP.RU: https://www.spb.kp.ru/daily/28356.5/4503144/ Читайте на WWW.SPB.KP.RU: https://www.spb.kp.ru/daily/28356.5/4503144/
Автор
[4264386432]
#58
Гостья
Да, без прививок не берут. Сама без нее и не могу устроиться в сферу образования. Причем уже и частные компании подхватили эту тему. Вы в какой сфере работаете? И вы из какого города?
Работаю в силовой структуре, но на гражданской должности.
Автор
[4264386432]
#59
Вопрос, кого нибудь из знакомых реально отстранили от работы?! Мы в понедельник идём, хотя сегодня сказали готовьтесь, дело одной недели и всех в простой. У нас в отделе 12 человек, 4 не привитых, из них 2 работающих пенсионера. Работать будет кому, ещё и наши премии поделят, они только и рады
Гость
[3910963300]
#60
Автор
Вопрос, кого нибудь из знакомых реально отстранили от работы?! Мы в понедельник идём, хотя сегодня сказали готовьтесь, дело одной недели и всех в простой. У нас в отделе 12 человек, 4 не привитых, из них 2 работающих пенсионера. Работать будет кому, ещё и наши премии поделят, они только и рады
Мне сегодня принесли приказ директора о необходимости прививки на основании приказа Главного санитарного врача Санкт Петербурга. В случае отказа от прививки отстранение от работы согласно ст 124 ТК РФ и на 3месяца за свой счет.Возвращение к работе только с прививкой,в случае не выхода на работу через 3 месяца увольнение по иннициативе работодателя.
Гость
[3910963300]
#61
Гость
Мне сегодня принесли приказ директора о необходимости прививки на основании приказа Главного санитарного врача Санкт Петербурга. В случае отказа от прививки отстранение от работы согласно ст 124 ТК РФ и на 3месяца за свой счет.Возвращение к работе только с прививкой,в случае не выхода на работу через 3 месяца увольнение по иннициативе работодателя.
Так что все законно и в пользу работодателя. Жду приказа об отстранении от работы и ухожу по собственному.
Гость
[674732338]
#62
Василий
Именно здоровых и прививают. Больных нельзя. В отношении испытаний вопрос проще. Заболевание инфекционное, с инфекциями борются уже много лет, есть алгоритм и наработки, никаких проблем нет, чтобы подготовить вакцины, прогнать их на небольших массивах, и выпускать в промышленных масштабах. А больного человека из здорового сделать так же просто, как из живого - мертвеца.
открой ворлдметер, раздел ковид и гугли. строка 90 - Нигерия. население чуть более 200млн(у нас как бы 146). уколотых что-то 1,5%. умерших за всю пандемию 2933, меньше чем у нас за три дня. все. свободен.
Гость
[3910963300]
#63
Гость
открой ворлдметер, раздел ковид и гугли. строка 90 - Нигерия. население чуть более 200млн(у нас как бы 146). уколотых что-то 1,5%. умерших за всю пандемию 2933, меньше чем у нас за три дня. все. свободен.
В Нигерии тепло и там нет распираторных заболеваний. У нас летом тоже минимум заболевших.
Не автор
[3752442541]
#64
Гость
Мне сегодня принесли приказ директора о необходимости прививки на основании приказа Главного санитарного врача Санкт Петербурга. В случае отказа от прививки отстранение от работы согласно ст 124 ТК РФ и на 3месяца за свой счет.Возвращение к работе только с прививкой,в случае не выхода на работу через 3 месяца увольнение по иннициативе работодателя.
Ради интереса открыла статью 124 тк, так речь идёт об отпуске, никак не смогла связать с темой… поясните
Гостья
[2695564577]
#65
Автор
Работаю в силовой структуре, но на гражданской должности.
Я знаю, что в судах не требуют прививку. Ходила туда просто. А так может везде уже в этих структурах и требуют.
Вопрос, кого нибудь из знакомых реально отстранили от работы?! Мы в понедельник идём, хотя сегодня сказали готовьтесь, дело одной недели и всех в простой. У нас в отделе 12 человек, 4 не привитых, из них 2 работающих пенсионера. Работать будет кому, ещё и наши премии поделят, они только и рады
А вы сами сделали прививку?
Гостья
[2695564577]
#67
Гость
Мне сегодня принесли приказ директора о необходимости прививки на основании приказа Главного санитарного врача Санкт Петербурга. В случае отказа от прививки отстранение от работы согласно ст 124 ТК РФ и на 3месяца за свой счет.Возвращение к работе только с прививкой,в случае не выхода на работу через 3 месяца увольнение по иннициативе работодателя.
Вы в какой сфере работаете?
Гостья
[2695564577]
#68
Гость
Так что все законно и в пользу работодателя. Жду приказа об отстранении от работы и ухожу по собственному.
Наконец то кто то из Спб зашевелился. А то как не послушаю, то все боялись потерять "любимую" работу и сделали.
Автор
[4264386432]
#69
Гостья
А вы сами сделали прививку?
Прививку не делала и не хотела, но теперь вопрос ребром, не знаю что делать, работу не хочется терять, до последнего не верила что отстранят
Гостья
[2695564577]
#70
Автор
Прививку не делала и не хотела, но теперь вопрос ребром, не знаю что делать, работу не хочется терять, до последнего не верила что отстранят
Медотвод взять нельзя?
Гость
[3910963300]
#71
Не автор
Ради интереса открыла статью 124 тк, так речь идёт об отпуске, никак не смогла связать с темой… поясните
Я мог и перепутать,на нервах подписывал ознакомление.
Гость
[3910963300]
#72
Гостья
Вы в какой сфере работаете?
Радиотехнический завод.
Гость
[3910963300]
#73
Гостья
Наконец то кто то из Спб зашевелился. А то как не послушаю, то все боялись потерять "любимую" работу и сделали.
Да я из Питера. Начались предновогоднии чистки среди персонала. Приказ санитарного врача,как раз кстати.
Автор
[4264386432]
#74
Гостья
Медотвод взять нельзя?
У нас не дают мед отвод никому, я пыталась. Дали на месяц и все, больше не дают. Очень очень редко дают отвод в исключительных случаях, с очень серьёзными заболеваниями. У меня таких нет
Гостья
[2695564577]
#75
Гость
Радиотехнический завод.
Так а с чего они вдруг стали требовать? Эта сфера не входит в список обязательных прививок.
Гость
[3910963300]
#76
Гостья
Так а с чего они вдруг стали требовать? Эта сфера не входит в список обязательных прививок.
Не знаю,но письмо разостлано почти по всем предприятиям Питера. Наш" директор взял под козырек",кадры размножили приказ и требуют выполнения.
Да я из Питера. Начались предновогоднии чистки среди персонала. Приказ санитарного врача,как раз кстати.
И кто пойдет интересно на работу? Я тут на днях я тоже из спб. увидела объявление, что в детский сад срочно требуется помощник воспитателя. Я позвонила и говорю, возьмете без прививки? Я по образованию воспитатель и спокойно могу работать в саду. Так мне все уши прожжужали, что без прививки никуда нельзя. И что мол вы хотите работать? Если нет сидите дома и все в таком духе. Я думаю, ну и ладно, значит им не так и нужен сотрудник.
Гость
[3910963300]
#78
Гостья
Медотвод взять нельзя?
Для мед отвода нужно веское заболевание и практика врачей лучше не дать,как бы чего не вышло.
самый лучший гость
[2753107164]
#79
не законно
Гостья
[2695564577]
#80
Автор
У нас не дают мед отвод никому, я пыталась. Дали на месяц и все, больше не дают. Очень очень редко дают отвод в исключительных случаях, с очень серьёзными заболеваниями. У меня таких нет
А ну тогда не знаю. Я бы уволилась. Я кстати тоже не могу пойти на работу тк нет прививки. Я просто воспитатель по образованию, а с этой фигней я не смогу туда устроиться. Знакомые мои, кто работает либо скрипя зубы сделали, хотя зачем?) Или в декрете сидят, ну что будет через 3 года неизвестно. и пока держаться.
Не знаю,но письмо разостлано почти по всем предприятиям Питера. Наш" директор взял под козырек",кадры размножили приказ и требуют выполнения.
Они что поспамить решили? Главное чтобы набраны были проценты. 80%. Не знаю, пока эта фигня не закончиться, надо искать, где не требуют или удаленно.
Гостья
[2695564577]
#82
Гость
Для мед отвода нужно веское заболевание и практика врачей лучше не дать,как бы чего не вышло.
Ну не знаю тогда.
Робот
[4247996429]
#83
Нет, незаконно. А Крым отжимать было законно?
Гость
[3910963300]
#84
самый лучший гость
не законно
Да,но как доказать,пока непонятно. Раньше была ст 33 в Гражданском кодексе,которая говорила о том что гражданин вправе отказаться от медицинской помощи. Но она сейчас не действует
Гость
[3910963300]
#85
Гостья
Они что поспамить решили? Главное чтобы набраны были проценты. 80%. Не знаю, пока эта фигня не закончиться, надо искать, где не требуют или удаленно.
Они решили вспомнить СССР,там было по приказу сверху.
Гость
[1322087093]
#86
Робот
Нет, незаконно. А Крым отжимать было законно?
целкодррочер. тебе 50 лет ползи на кладбище
Не автор
[3752442541]
#87
Робот
Нет, незаконно. А Крым отжимать было законно?
Референдум = законно
Робот
[4247996429]
#88
Одуванчик полевой
Даже, если пока все размыто, уточнят и отстранят. Слишком долго пытались достучаться, время жестких мер.
К себе их примени. Привейся сразу цианистым калием, чтоб не разносить инфекцию.
Робот
[4247996429]
#89
Гость
А законно намеренно заражать людей? Да, именно намеренно, так вы делаете выбор, не прививаясь.
Бабы, вы что, забыли про "мое тело - мое дело"?
Гость
[1910706276]
#90
EccentriC
Можно и жаловаться, и в суд обращаться. Уже есть судебная практика по таким делам, она в пользу работодателя.
Судебная практика??? Откуда? Очень сомнительно, что есть решения суда по таким искам, только начали отстранять, а уже есть решения...смешно
А ну тогда не знаю. Я бы уволилась. Я кстати тоже не могу пойти на работу тк нет прививки. Я просто воспитатель по образованию, а с этой фигней я не смогу туда устроиться. Знакомые мои, кто работает либо скрипя зубы сделали, хотя зачем?) Или в декрете сидят, ну что будет через 3 года неизвестно. и пока держаться.
Ни хочу вас обидеть, но у меня зп не так у воспитателя, а намного выше, в декабре мы получаем большие премии в структуре, почти как 4 среднемесячные зарплаты. Очень обидно уходить с такого места из за такого абсурда
Гость
[3529162279]
#92
Считаю что антваксеров вообще нужно в лагеря отправлять. Ограничить от этих психически не здоровых нормальное общество.
Гостья
[2695564577]
#93
Гость
Они решили вспомнить СССР,там было по приказу сверху.
Ну не знаю в СССР не жила.
Гость
[1910706276]
#94
Головка от патефона
Если вы работаете с людьми - законно, так как уже был указ Путина вакцинировать работников, кто работает с людьми. Поэтому да, ставьте, в такое время остаться без работы, но зато со своими идеалами-так себе перспектива.
🤣 а какая это работа где нет людей?! Они везде. Вот прям пришел на работу, а там кроме тебя никого?!
Гостья
[2695564577]
#95
Автор
Ни хочу вас обидеть, но у меня зп не так у воспитателя, а намного выше, в декабре мы получаем большие премии в структуре, почти как 4 среднемесячные зарплаты. Очень обидно уходить с такого места из за такого абсурда
Ну у воспитателей кстати хорошие зп тоже. Ну, а что делать, обидно, мне вообще обидно, что я не могу устроиться по специальности.
Автор
[4264386432]
#96
Гостья
Ну у воспитателей кстати хорошие зп тоже. Ну, а что делать, обидно, мне вообще обидно, что я не могу устроиться по специальности.
Хорошо что воспитателям подняли зп, раньше много недовольных было и текучка, а сейчас я точно не знаю, дети выросли)
Гостья
[2695564577]
#97
Автор
Хорошо что воспитателям подняли зп, раньше много недовольных было и текучка, а сейчас я точно не знаю, дети выросли)
Нет. зп зависит от города, стажа, категории. Но да хорошие в принципе.
Робот
[4247996429]
#98
Василий
Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт Петербурга опубликовал новую методичку, в которой работодателям города рассказывают о том, кого и в какие сроки надо привить от коронавируса. Также в документе прописано наказание для предприятий и индивидуальных предпринимателей, которые не выполнят норму в 80% вакцинированных. При этом наказать работодателя могут сразу три структуры: Смольный, Роспотребнадзор и Трудовая инспекция. На последнюю организацию прошу обратить внимание!!!!
Читайте на WWW.SPB.KP.RU: https://www.spb.kp.ru/daily/28356.5/4503144/ Читайте на WWW.SPB.KP.RU: https://www.spb.kp.ru/daily/28356.5/4503144/
А с какой стати работодатель должен отвечать за поведение взрослого гражданина? Вы вообще там в детский сад превратили народ?
Робот
[4247996429]
#99
Уж по тому КАК вас прививают, ясно ЧЕМ вас прививают.
А
[3298571170]
#100
Мурлыка
У нас на работе двое человек умерли от ковида. Оба были непривиты. Это я так... К слову...
73 и 85 лет соответственно им было?
Робот
[4247996429]
#101
Не автор
Референдум = законно
Ну, значит, марш колоться!
Робот
[4247996429]
#102
Автор
Ни хочу вас обидеть, но у меня зп не так у воспитателя, а намного выше, в декабре мы получаем большие премии в структуре, почти как 4 среднемесячные зарплаты. Очень обидно уходить с такого места из за такого абсурда