Гость
Статьи
Что отвечать на …

Что отвечать на собеседовании про мужа?

Дошли до того, что спрашивают не только про замужем и детей. Но и ищу ли я себе мужа, когда отвечаю, что не замужем. Я не ищу, потому что парень есть, но мы не женаты, соотвественно, отвечаю, что не замужем. Как-то раз когда сказала, что есть парень, даже спрашивали "а какие у нас отношения", не ссоримся ли мы, потому что обстановка дома и на работу влияет. #собеседование
Автор
35 ответов
Последний — Перейти
Настя
#1
Говорите: "есть гражданский муж".
Гость
#2
Настя
Говорите: "есть гражданский муж".
Или интим не предлагать.
Гость
#3
Настя
Говорите: "есть гражданский муж".
Зачем? Чтобы потом убеждать их, что в ближайшее время свадьбу и детей не планируем? Это тоже спрашивали: не планируем ли свадьбу в ближайшие полгода.
Гость
#4
Гость
Или интим не предлагать.
Про "не ищу ли мужа" мужчина-директор спрашивал, тоже насторожило. С какой целью интересовался знать не могу. Вот думаю, может даже к лучшему, что меня туда не позвали на работу.
Настя
#5
Гость
Зачем? Чтобы потом убеждать их, что в ближайшее время свадьбу и детей не планируем? Это тоже спрашивали: не планируем ли свадьбу в ближайшие полгода.
Можете уточнить: есть гражданский муж, свадьбу и детей не планируем.
Гость
#6
Гость
Про "не ищу ли мужа" мужчина-директор спрашивал, тоже насторожило. С какой целью интересовался знать не могу. Вот думаю, может даже к лучшему, что меня туда не позвали на работу.
С той лишь целью,чтобы предложить провести выходные загородом.
Гость
#7
Настя
Можете уточнить: есть гражданский муж, свадьбу и детей не планируем.
Могут не поверить.
Гость
#8
спрашивают про отношения, чтобы справиться соберешься ты рожать или нет в ближайшее время. но на прямую спросить вроде не прилично. поэтому расспрашивают про мужа, парня.
Гость
#9
В ответ можете поинтересоваться, предусмотрены ли такие вопросы Трудовым кодексом, а получив отрицательный ответ, попросите не отклоняться от вопросов трудовых, производственных отношений.
Гость
#10
Гость
Про "не ищу ли мужа" мужчина-директор спрашивал, тоже насторожило. С какой целью интересовался знать не могу. Вот думаю, может даже к лучшему, что меня туда не позвали на работу.
Автор, это вы ещё полиграф не проходили. Там вот жесть вопросы задают.... В т.ч. и очень личные, хотя проф этикой это не допустимо.
Гость
#11
Гость
В ответ можете поинтересоваться, предусмотрены ли такие вопросы Трудовым кодексом, а получив отрицательный ответ, попросите не отклоняться от вопросов трудовых, производственных отношений.
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
Мистика
#12
Это нарушение законодательства Российской Федерации, работодатель не имеет права переходить на личную жизнь. Так и отвечай им, что это личная жизнь, охраняемая Конституцией и что данные вопросы никак не связаны с вашей профессиональной компетентностью
Гость
#13
Гость
Автор, это вы ещё полиграф не проходили. Там вот жесть вопросы задают.... В т.ч. и очень личные, хотя проф этикой это не допустимо.
Это на собеседовании? Если на собеседовании предлагают полиграф пройти, туда идти работать явно не надо.
Гость
#14
Гость
Это на собеседовании? Если на собеседовании предлагают полиграф пройти, туда идти работать явно не надо.
Там где полиграф там зарплаты от 150к.
Настя
#15
Мистика
Это нарушение законодательства Российской Федерации, работодатель не имеет права переходить на личную жизнь. Так и отвечай им, что это личная жизнь, охраняемая Конституцией и что данные вопросы никак не связаны с вашей профессиональной компетентностью
И работодатель тут-же решит, что Автор ему в коллективе не нужна.
Гость
#16
Настя
И работодатель тут-же решит, что Автор ему в коллективе не нужна.
Если нарушает права на собеседовании,то что его остановит нарушать ТК РФ приняв на работу.
У нас был один му,,,да,,,к ,который брал на работу одних девушек и склонял к сожительству.
Кончилось тем,что парень одной из девушек проломил ему череп монтировкой в состоянии аффекта.
Девушка после домогательства пожаловалась парню,тот не долго думая ,дождаля когда тот выедет с территории предприятия,подрезал его машину,прижав к обочине,вышел и разбив стекло,проломил голову.
Дали 4 года,жаль парня.
Гость
#17
Гость
Если нарушает права на собеседовании,то что его остановит нарушать ТК РФ приняв на работу.
У нас был один му,,,да,,,к ,который брал на работу одних девушек и склонял к сожительству.
Кончилось тем,что парень одной из девушек проломил ему череп монтировкой в состоянии аффекта.
Девушка после домогательства пожаловалась парню,тот не долго думая ,дождаля когда тот выедет с территории предприятия,подрезал его машину,прижав к обочине,вышел и разбив стекло,проломил голову.
Дали 4 года,жаль парня.
4-ре года за такое - это очень по-людски, ещё и условно-досрочно имел шанс выйти. В колониях полно парней со сроками 9-12 и больше лет, которые вот так же заступились за женщин.
А в контору, которая не соблюдает деловую этику и нормы законодательства на собеседовании, и впрямь идти не следует.
Гость
#18
Гость
4-ре года за такое - это очень по-людски, ещё и условно-досрочно имел шанс выйти. В колониях полно парней со сроками 9-12 и больше лет, которые вот так же заступились за женщин.
А в контору, которая не соблюдает деловую этику и нормы законодательства на собеседовании, и впрямь идти не следует.
++++++++++++
Гость
#19
Поэтому надо разговаривать на собеседование только с директором. А про личную жизнь не имеют права спрашивать тупые эйчаршы.
Гость
#20
Есть правило не отвечать на вопросы интимного и личного характера.
Гость
#21
Гость
Поэтому надо разговаривать на собеседование только с директором. А про личную жизнь не имеют права спрашивать тупые эйчаршы.
Директор и спрашивал.
Гость
#22
Гость
Директор и спрашивал.
А я бы почитала про эту контору и спрсила цель информации. Для чего эта информация ему
Гость
#23
Гость
Есть правило не отвечать на вопросы интимного и личного характера.
Видимо эту информацию личной не считают по типу " а че такова" и им же надо знать не уйдешь ли скоро в декрет.
Гость
#24
Гость
А я бы почитала про эту контору и спрсила цель информации. Для чего эта информация ему
Отзывов не было. Я всегда читаю отзывы еще перед тем, как отправить резюме. Если отзывы плохие, не отправляю. Спрашивают, чтобы знать, не уйдешь ли скоро в декрет. Но копать дальше, спрашивая про парня и нааходитесь ли в поисках мужа уже ни к чему.
Гость
#25
Гость
Видимо эту информацию личной не считают по типу " а че такова" и им же надо знать не уйдешь ли скоро в декрет.
Вот лучше промолчать.
Гость
#26
Гость
Там где полиграф там зарплаты от 150к.
Вранье!
Гость
#27
Гость
Вранье!
Нет
Гость
#28
Гость
Отзывов не было. Я всегда читаю отзывы еще перед тем, как отправить резюме. Если отзывы плохие, не отправляю. Спрашивают, чтобы знать, не уйдешь ли скоро в декрет. Но копать дальше, спрашивая про парня и нааходитесь ли в поисках мужа уже ни к чему.
Я обожаю вопросы личного характера на собеседованиях. По образу я юрист и мне очень смешно наблюдать,как тупые эйчаршы начинают ерзать на стульях ,когда я озвучиваю свое юридическое образование. Краснеют, бледнеют,заикаются. Пытались унизить,а ничего не вышло) я сама их ставила на место,потому что наглеют. Не знают этикет делового общения. Если так себя ведут (,я сейчас о том,что они бледнеют,ерзают на стульях),значит есть что-то скрывать)
Гость
#29
Гость
Я обожаю вопросы личного характера на собеседованиях. По образу я юрист и мне очень смешно наблюдать,как тупые эйчаршы начинают ерзать на стульях ,когда я озвучиваю свое юридическое образование. Краснеют, бледнеют,заикаются. Пытались унизить,а ничего не вышло) я сама их ставила на место,потому что наглеют. Не знают этикет делового общения. Если так себя ведут (,я сейчас о том,что они бледнеют,ерзают на стульях),значит есть что-то скрывать)
Наверно долго ищите работу,а то откуда такие знания?
Гость
#30
Гость
Наверно долго ищите работу,а то откуда такие знания?
Я работаю в приличной компании,сама кадровик. Знаю все тонкости, махинации, и как по закону проучить не компетентных работников)
Поэтому какая-то фифа не сможет меня обмануть) законы надо хорошо знать,к тому же уметь правильно пользоваться.
Гость
#31
Гость
Это на собеседовании? Если на собеседовании предлагают полиграф пройти, туда идти работать явно не надо.
Согласна.
Гость
#32
Гость
Если нарушает права на собеседовании,то что его остановит нарушать ТК РФ приняв на работу.
У нас был один му,,,да,,,к ,который брал на работу одних девушек и склонял к сожительству.
Кончилось тем,что парень одной из девушек проломил ему череп монтировкой в состоянии аффекта.
Девушка после домогательства пожаловалась парню,тот не долго думая ,дождаля когда тот выедет с территории предприятия,подрезал его машину,прижав к обочине,вышел и разбив стекло,проломил голову.
Дали 4 года,жаль парня.
Это не состояние аффекта, это явный умысел 🤷‍♀️
Гость
#33
Если задают такие вопросы, то нужно вставать и уходить. Нормальных рабочих отношений с таким мудецким работодателем точно не получится 🤷‍♀️
Гость
#34
Гость
Видимо эту информацию личной не считают по типу " а че такова" и им же надо знать не уйдешь ли скоро в декрет.
"Декрет" оплачивает соц.страх, а не работодатель.
Если, конечно, у компании бухгалтерия белая. Поэтому подобные вопросы вопросы наводят на определенные мысли про налоговую.

И вообще абсолютно глупейший вопрос спрашивать женщину детородного возраста, не собирается ли она рожать. Сегодня не собирается, завтра - соберется. Жизнь не стоит на месте.
Гость
#35
Гость
Могут не поверить.
это уже не Ваша забота
Форум: Работа
Всего: 42 162 темы
Новые темы за сутки: 10 тем
Популярные темы за сутки: 2 темы
Игра «Ромашка»
Ромашка
0

Найденные слова