Работаю в основном или дома, или в разъездах. Тут недавно пришлось покататься по филиалам нашей конторы в городе, плюс заехать к нескольким нашим поставщикам. Была удивлена: оказалось, что я едва ли не самая старая в коллективах. А куда все возрастные-то подевались из офисов? Ну ладно, мне едва за 40 перевалило. А где те, кому 50, 55, 60 лет? Я ж помню, что их прежде было много. Причем зачастую это отличные спецы, с еще прежней закваской и знаниями.
У меня сейчас директор в моей конторе электриков с советским образованием хватает руками и ногами, да они и пашут за троих, эти 65-летние дядьки.
В основном, я смотрю, в офисах в среднем всем по 20-40 лет, и 40 - это потолок. Где все остальные? #работа #возраст
уволились, чтобы прививку от ковидлы не делать. они ж боятся.
Ну, те кому раньше было 60, теперь уже далеко за.... и они на пенсии давно. А так, у нас возрастные работники есть и прилично - на складе, в бухгалтерии, в отделе АХО. Да везде они есть, ваша отдельно взятая организация не показатель
А что офисным крыскам делать на объекте??? Разве что полы подметать... Вот и сидят в конторе, директор ведь не против.
Эйджизм. Не хотят владельцы и директора после 45 брать, разве что за редким исключением
Эйджизм. Не хотят владельцы и директора после 45 брать, разве что за редким исключением
владельцы и директора сами 45+ обычно
Тоже заметила например в банках одна молодеж
у нас всегда 45+ (особенно 50+) страдали истериками по любому поводу. допдоговор гпх на переработки - кидают заявление, новая программа на компе и надо переучиться - все, увольняемся!. ну из-за ковидных ограничений - само собой. как не поистерить-то, раз такой повод.
никого не уговаривали остаться. так и подчистили ряды от возрастных неадекватов. оставшиеся прекрасно работают, и всем плевать на возраст.
Капитализм
у нас всегда 45+ (особенно 50+) страдали истериками по любому поводу. допдоговор гпх на переработки - кидают заявление, новая программа на компе и надо переучиться - все, увольняемся!. ну из-за ковидных ограничений - само собой. как не поистерить-то, раз такой повод.
никого не уговаривали остаться. так и подчистили ряды от возрастных неадекватов. оставшиеся прекрасно работают, и всем плевать на возраст.
А зачем им подписывать договор гпх? Я б тоже его швырнула. Это молодняку разницы нет, а старики очень хорошо свои права знают.
Ну, те кому раньше было 60, теперь уже далеко за.... и они на пенсии давно. А так, у нас возрастные работники есть и прилично - на складе, в бухгалтерии, в отделе АХО. Да везде они есть, ваша отдельно взятая организация не показатель
У нас возрастные именно инженеры-электрики, мы высоковольткой занимаемся. Ну и плюс прочие сопутствующие)) Да, вопрос был именно про тех, кому сейчас 60. А то как-то странно: приходишь в офис, а там одна молодежь, так странно выглядит
Не удивительно. У нас же любят рабов. Молодые будут работать за похлёбку и по выходным, и после 18. А человек, знающий свои права просто пошлет таких по всем известному адресу или скажет "денег много давай".
Не удивительно. У нас же любят рабов. Молодые будут работать за похлёбку и по выходным, и после 18. А человек, знающий свои права просто пошлет таких по всем известному адресу или скажет "денег много давай".
:) молодые будут думать, что они строят карьеру...
А зачем им подписывать договор гпх? Я б тоже его швырнула. Это молодняку разницы нет, а старики очень хорошо свои права знают.
раньше доплачивали использование своего автомобиля для работы по договору аренды, потом перешли на допоплату как водителю, типа как переработка или совмещение. это не основной трудовой, а дополнительный. сумма та же, плюс с гпх пенсионные дополнительные шли, чего старцы психанули - непонятно. точнее, понятно, но это их проблемы.
Выперли их с работы, возрастных то!! У меня куча знакомых после 50 - ти вынуждена идти в уборщицы и продаваны, потому как "слишком старые" для работодателя, а до пенсии ещё ого-го!! Это вообще дурдом какой-то : пенсионный возраст подняли и с работы в 50 гонят!!
раньше доплачивали использование своего автомобиля для работы по договору аренды, потом перешли на допоплату как водителю, типа как переработка или совмещение. это не основной трудовой, а дополнительный. сумма та же, плюс с гпх пенсионные дополнительные шли, чего старцы психанули - непонятно. точнее, понятно, но это их проблемы.
Ну можно ж было это оформить это все как премию
Выперли их с работы, возрастных то!! У меня куча знакомых после 50 - ти вынуждена идти в уборщицы и продаваны, потому как "слишком старые" для работодателя, а до пенсии ещё ого-го!! Это вообще дурдом какой-то : пенсионный возраст подняли и с работы в 50 гонят!!
Отнюдь не дурдом, это целенаправленная политика называется.
Ну можно ж было это оформить это все как премию
нет. ибо есть нюансы. можно было не подписывать, если уж так страшно и по телевизору говорили, и не использовать свой автомобиль для работы (обязаловки нет). но решили это использовать как повод для увольнения. по мне так это не от большого ума, но дело хозяйское.
Отнюдь не дурдом, это целенаправленная политика называется.
Очень странная политика, однако.. Чтоб криминал увеличить? Есть у меня знакомая, 57 лет с высшим образованием, уже пару лет как с должности менеджера её поперли и она стала на биржу. Стояла, стояла, ей немного пособие платили, но ничего не предложили. В итоге устроили её соцработником на минималку! Так квартиру оплатить зимой с зарплаты не может, хорошо, что ей дети помогают! И уйти с этой работы уже не может, пенсию ждёт.. А что делать бездетным в такой ситуации? Воровать, что ли?
Скоро окажетесь сами в тех краях!
Вот честно, возрастные тупят очень, не переучиваются, считают себя умнее молодых, а это не так, да и клиентам в офисах общаться приятнее с молодыми креативными, а не с бабками!
Это называется дискриминация по возрасту. Явление, характерное для капитализма.
Ваша молодежь 20-35- только дpoчить пиcюны и пиcьkи под интернет умеют- все, больше нгичего, одни понты галимые.Ни жизненного опыта, ни хватки, ни терпения- ничего. Мне-сорокет,и я соплякам и соплячкам фору еще дам в исковом производстве, ти в уголовном процессе, потому что я знания- заробатывал на занятиях, а не покупал.Так то.
А зачем им подписывать договор гпх? Я б тоже его швырнула. Это молодняку разницы нет, а старики очень хорошо свои права знают.
Верно говорите. Попробуй бы мне молодой начальник лапшу на уши навешать, не вышло бы. Потому что опыт и знания! А молодым проехал, они и поверили. С нами то спорить бесполезно, они этого боятся, знают, что не правы!
Выперли их с работы, возрастных то!! У меня куча знакомых после 50 - ти вынуждена идти в уборщицы и продаваны, потому как "слишком старые" для работодателя, а до пенсии ещё ого-го!! Это вообще дурдом какой-то : пенсионный возраст подняли и с работы в 50 гонят!!
Бояться их, вот и сокращают. Незнающими да без опыта работы легко руководить. Всё за чистую монету принимают!!!
Вот честно, возрастные тупят очень, не переучиваются, считают себя умнее молодых, а это не так, да и клиентам в офисах общаться приятнее с молодыми креативными, а не с бабками!
Насмешила!!!
Бомжевать только на помойках до старости.
Тоже заметила например в банках одна молодеж
Зачем врать,Мне все равно,но в ближайшем отделении все одни и те же.Явно не молодежь.А к чему статья - то?
у нас всегда 45+ (особенно 50+) страдали истериками по любому поводу. допдоговор гпх на переработки - кидают заявление, новая программа на компе и надо переучиться - все, увольняемся!. ну из-за ковидных ограничений - само собой. как не поистерить-то, раз такой повод.
никого не уговаривали остаться. так и подчистили ряды от возрастных неадекватов. оставшиеся прекрасно работают, и всем плевать на возраст.
Некоторые тебе фору легко дадут.И зачем все обобщать
Не удивительно. У нас же любят рабов. Молодые будут работать за похлёбку и по выходным, и после 18. А человек, знающий свои права просто пошлет таких по всем известному адресу или скажет "денег много давай".
Вот они то и не будут.Они лучше на шею сядут родителям, а то и бабушкам
На крутых должностях в хороших фирмах сидят. И хрен их выгонишь оттуда.
Вот честно, возрастные тупят очень, не переучиваются, считают себя умнее молодых, а это не так, да и клиентам в офисах общаться приятнее с молодыми креативными, а не с бабками!
Не успеете оглянуться, сами будете в таком же положении, впрочем вы уже и таком в нем: тупите и конкретно. Желаю вам удачи в вашем превосходстве над нами
Это называется дискриминация по возрасту. Явление, характерное для капитализма.
Как раз при нормальном капитализме такого нет. Мой отец, когда устраивался к немцам работать, так те, глядя на его возраст, сказали: "Замечательно! Сколько опыта! Нам не нужны малоденькие мальчики, не знающие как работать.". В развитом капитализме такой дискриминации нет.
Не удивительно. У нас же любят рабов. Молодые будут работать за похлёбку и по выходным, и после 18. А человек, знающий свои права просто пошлет таких по всем известному адресу или скажет "денег много давай".
Да что вы говорите? Почему же тогда в моём городе из знакомого старшего поколения никто больше 60к не получает? А бабушка ещё постоянно приговаривает что работы нет, а цены повышаются, грабят страну. Даже не припомню чтобы кто-то из 50+ поднимал большие бабки кроме дяди, который буквально пару лет назад выбрался из госконторы в тендерные закупки. Зато молодые - кто в банках, кто в айти-компаниях, кто в продажах, кто в той же юриспруденции, напротив, очень хорошо раскручиваются и соглашаются только на достойную оплату здесь и сейчас, но работают на результат. А не как совковые работники торчат в охране или стоят в очереди на низкоквалифицированную должность за 1200 руб. в сутки и уходят по звонку. Покажите мне тех ветеранов, которые знают свои права и умеют показать кузькину мать - я им поаплодирую стоя.
Очень странная политика, однако.. Чтоб криминал увеличить? Есть у меня знакомая, 57 лет с высшим образованием, уже пару лет как с должности менеджера её поперли и она стала на биржу. Стояла, стояла, ей немного пособие платили, но ничего не предложили. В итоге устроили её соцработником на минималку! Так квартиру оплатить зимой с зарплаты не может, хорошо, что ей дети помогают! И уйти с этой работы уже не может, пенсию ждёт.. А что делать бездетным в такой ситуации? Воровать, что ли?
Очень четко ситуацию по стране описали
Как раз при нормальном капитализме такого нет. Мой отец, когда устраивался к немцам работать, так те, глядя на его возраст, сказали: "Замечательно! Сколько опыта! Нам не нужны малоденькие мальчики, не знающие как работать.". В развитом капитализме такой дискриминации нет.
1) На Западе капитализм НЕнормален, ибо там развиты меры социальной помощи, характернай как раз для социализма. Они эти меры скапитализдили с Советского Союза, так как в середине 20 века, видя, как стремительно СССР восстанавливается после войны - боялись, что народы их стран тоже сделают революцию.
2) На Западе дискриминации по возрасту в разы меньше, чем у нас, но она там тоже существует.
у нас всегда 45+ (особенно 50+) страдали истериками по любому поводу. допдоговор гпх на переработки - кидают заявление, новая программа на компе и надо переучиться - все, увольняемся!. ну из-за ковидных ограничений - само собой. как не поистерить-то, раз такой повод.
никого не уговаривали остаться. так и подчистили ряды от возрастных неадекватов. оставшиеся прекрасно работают, и всем плевать на возраст.
Именно так.
Очень любят чтобы в пятницу пораньше отпустили, чтобы все по белому, чтобы премию к новому году и всю эту прочую совковую шелуху.
Также подчистили свои ряды от подобных персонажей и рады как слоны. В разы легче работать.
А зачем им подписывать договор гпх? Я б тоже его швырнула. Это молодняку разницы нет, а старики очень хорошо свои права знают.
Ну вот поэтому и "до свидания". Пускай на завод идут или в "мои документы")
Не удивительно. У нас же любят рабов. Молодые будут работать за похлёбку и по выходным, и после 18. А человек, знающий свои права просто пошлет таких по всем известному адресу или скажет "денег много давай".
Будут. И не всегда, но часто, будут больше получать за это. У нас так. Хорошая зарплата в неск. сотен но и вджобывать чтобы без нытья и "ой мне на дачу надо готовится я сегодня пораньше пойду".
Зачем врать,Мне все равно,но в ближайшем отделении все одни и те же.Явно не молодежь.А к чему статья - то?
Это в сбере наверное? там и бабушек увидеть можно. Этим все равно на оптимизации, доходы, прибыльность. Не обанкротятся
Не успеете оглянуться, сами будете в таком же положении, впрочем вы уже и таком в нем: тупите и конкретно. Желаю вам удачи в вашем превосходстве над нами
Разумеется все там будем. Но это не значит, что конторе надо тянуть за свой счет якорь в виде соц нагрузки.
Это же не совоk.
Это называется дискриминация по возрасту. Явление, характерное для капитализма.
Какая дискриминация? Если так оно и есть... Я со своим батей договориться не могу сделать простые вещи.. Истерики и крики по пол дня! А в конторах могу себе представить что творится
Именно так.
Очень любят чтобы в пятницу пораньше отпустили, чтобы все по белому, чтобы премию к новому году и всю эту прочую совковую шелуху.
Также подчистили свои ряды от подобных персонажей и рады как слоны. В разы легче работать.
А вы и рады платить копейки и заставлять их вкалывать до ночи?
Какая дискриминация? Если так оно и есть... Я со своим батей договориться не могу сделать простые вещи.. Истерики и крики по пол дня! А в конторах могу себе представить что творится
Учите матчасть: Дискриминация (от лат. discrīminātio — «обособление», «различение») — ограничение прав человека и/или различное обращение с людьми или социальными группами на основании какого-то признака.
Они уже умерли от ковидлы и непосильного труда!
Очень странная политика, однако.. Чтоб криминал увеличить? Есть у меня знакомая, 57 лет с высшим образованием, уже пару лет как с должности менеджера её поперли и она стала на биржу. Стояла, стояла, ей немного пособие платили, но ничего не предложили. В итоге устроили её соцработником на минималку! Так квартиру оплатить зимой с зарплаты не может, хорошо, что ей дети помогают! И уйти с этой работы уже не может, пенсию ждёт.. А что делать бездетным в такой ситуации? Воровать, что ли?
Идите в ГД, там жалование в пол лимона в месяц!
Наконец-то нормальный человекопост
У нас возрастные именно инженеры-электрики, мы высоковольткой занимаемся. Ну и плюс прочие сопутствующие)) Да, вопрос был именно про тех, кому сейчас 60. А то как-то странно: приходишь в офис, а там одна молодежь, так странно выглядит
Люди 50+ знают, как сложно найти работу в их возрасте, и потому держаться за свои места на которые пришли еще в молодом возрасте. т.е. лет 15-20 назад.
Поэтому их нет в компаниях, которые были открыты позже этих 15-20 лет.