Как выйти из неприятной ситуации на работе?

Я в этой ситуации рассуждаю просто - если кто-то дает мне указания, как и что я должен делать, то значит:
а) Он в данном вопросе должен разбираться лучше, чем я
б) В случае моей ошибки он также несет ответственность, причем большую, чем я
В противном случае, он не может быть мне начальником и давать мне распоряжения

Если кто-то "со стороны" дет вам поручение, нужно в первую очередь ставить в известность своего руководителя.

я морду набил сыночку хозяина конторы и уволился папашка потом приехал просил вернутся потому как все поставщики со мной работали и скидку на сырьё только мне давали иногда мимо кассы потому как я у них работал и имею в фирме поставщика хороших друзей,если родитель этого "Митрофанушки " умный то он выслушает претензии к своему чаду,если нет "сынок"Вас выживет

Поэтому нужно настраивать работу так.чтобы поставщик работал с компанией.а не отдельной персоной.

А что такого ы этом вопросе? Я бываю на сайте б17 , где дают ответы психологи . В первую очередь там задают такие вопросы. А у вас пассиыная агрессия на все. Не удивительно, что возникла такая ситуация на работе.

Нет. Мы не терпим
Мы уходим с такой работы)

У нас с этим просто. Отвечате, что вам нужно задачи ставить через вашего руководителя. Вот и всё.

Да, так и передайте: " У нас тут не балет, мальчик!"

Автор, не стоит так переживать из-за обычных рабочих моментов. Если замечания по делу, то стоит прислушаться, если просто для удовлетворения собственных амбиций - игнорируйте. Важно в работе не допускать косяков и не устраивать конфликтов там, где их можно избежать.

Так автор - главная жертва своих амбиций и короны, ей все должны, только потому, что она старше. Вот поэтому она ни на какой работе и не задерживается

Правильно. В любом коллективе есть люди живущие по принципу: "А я дерусь просто потому, что дерусь"@Портос.
Их нужно уметь вычислять и сразу же им показывать, что им не удастся втянуть вас в конфликт.

Я автора отчасти понимаю, дело не в ее возрасте, а в опыте, которого у нее явно больше. И этот опыт игнорируется зелеными новичками.
Прост при формировании коллектива нужно учитывать тот факт, что невежество может задавить своей массой опытных спецов, если в коллективе большинство людей- неопытные новички.
Нужно распределять новичков по отделам в малых пропорция, чтбоы они учились, а не права качали.

Это не просто новичок, а сын босса. Сын у него один, а склочных баб много, кого он выберет? А автор ещё и идёт на открытый конфликт, хитрее надо быть и умнее

Мы даже не знаем сути конфликта) может там опыт и не нужен был её)

Сын уже достал предыдущего работника. Не поднадоестли терпеть выходки сына то?)

Как ведёт себя сын босса мы конечно не знаем. Можно было бы посочувчтвовать. Но автор тут уже показала свое хамство.

Вот именно). Хоть 100 работников он достанет, это левые люди, так, временные винтики, а сын все равно 1. Но, я уверена, что автор со своей короной сама нарвалась

Поэтому и пишу, что "отчасти понимаю".
Здесь накопились эмоции, и обида прорвалась в таком конфликте. И да, вы совершенно правы, нужно быть умнее таких выскочек и не идти с ними на прямой конфликт.

Если поручения передавал ей - значит ее опыт был нужен. Иначе бы он сам все сделал.

Нервы не выдерживают и срывается.

Мне например руководитель, тоже дает поручения, хотя вполне в мое отсутствие может выполнить работу и сам. Но есть разделение труда и каждый должен делать свою работу.

Вы внимательно прочли сообщение, на которое отвечаете, и пред. к нему? В них речь об уважении к опыту. а не о разделении труда.

Да я внимательно читала. А вы уверены что автор опытный сотрудник, по каким параметрам вы это оценили, только то, что она старше не говорит о ее опыте и умении, а главное о мудрости. А вот свое хамство на форуме она показала.

Даже если я напишу что у меня стаж 15 лет и я уже и на этой работе успела УДАЧНО выполнить некоторые задачи с осязаемым результатом, а косяков практически не было, вы скажете что это всё мои фантазии. Вам хочнтся думать что я просто хамка,только пардон я не дочь директора и за красивые глаза меня на работе никто держать не стал бы. А вам желаю доброты побольше и не завидовать

В пред. сообщениях, на которые вы ссылались, речь шла о другом .

Очем? Если не понятно. Да обидно когда вам хомят, согласна в этом с автором, и я вроде сразу как посочувствовала, но.дальше в ответах.. одно Я, Я, Я (сам себя не похвалишь, никто не похвалит). Молодой и сын босса это не показатель безграмотности и некомпетентности этого человека, атор пишет о нем, что он ноль. Если автор такой профессиионал, к нему сложно придраться, т. к к тому, кто знает свою работу тяжело доколебаться. И если бы автору нахамил ровесник и не сын боса легче бы от этого ей не стало. И завидовать там нечему.