Как выйти из неприятной ситуации на работе?

Кто и что творил-вам неизвестно.
Кто там сплетни разводит -опять же гнилой поклеп в вашей манере
Вопрос - после этого вы уверены что имеете право морализаторствовать?

У тебя? Что ж не сказала что из дуруи пишешь

Нет.я бы не разводила с Вами больше никакие хороводы. Завтра бы искали новое достойное место работы. Вы токсичны просто.

Заметно

Тренируйтесь дальше. На мудрую сочувствующую пока не похожи. Ну а чтоб меня уволить вам надо стать моим руководителем, так что махните рукой на ваши эти фантазии)

Вот, в точку, скудоумие. У меня есть такой знакомый, редкий болван, но непробиваемо уверен, что все вокруг злые и нехорошие, один он прав

Идите с миром!

в психологии есть такой термин "сниженная критика" и он про автора

Не расстраивпйтесь, на вумане еще много тем, вам есть где разгуляться и морально повампирить

Вы бы, автор, тоже лучше на сайте поиска работы время провели, чем на форуме)) сколько ужасных коллективов ещё ждут такую королеву

никто тебе тут зла не желает. работай там до 100 лет. ты здесь получила обратную связь, взгляд со стороны. а как им воспользоваться - твое личное дело. хочешь в туалет сходи, а хочешь - начни изменяться

Мне кажется, в таких ситуациях надо сторонних людей привлекает. Сначала озадачитт своего начальника, а потом и до директора попробовать дойти.

тогда уж сразу в ООН

А в каких таких ситуациях? Что произошло?

Tak i skazat emu -ty mne ne nachalnik, nikakih zadaniy mbe ne davay

Ещё раз,здравствуйте все.Продожение темы .Сразу забегу вперёд.Старше,на работе были и взлеты,и полные отстои как сейчас.
Итак,опыт говорит есть люди для которых работа входит в жизненные ценности .Важна, приносит радость,дофамин.Такие люди самые эффективные работники,им все не безразлично,они постоянно учатся,тихо вникают во все происходящее вокруг.Но и переживание,боль,откат назад в успехе на работе переживается острее обычного .Может случится болезнь.У меня лопаются сосуды в животе.Пью Аскорутин, укрепляет сосуды .Сбой происходит видимо на гормонально,подсознательном уровне.У меня тоже всегда проблемы,не поверите,с уборщицами.И чтобы я себе не говорила,не смеялась над собой в прошлом,ситуация повторялась.И когда я стала себя презирать за такую слабость,***,заболеть,бросить работу из-за людей которым я даже не подчиняюсь,просто из-за подленьких баб.И мне попался фильм и статья о детском дирижёр,руководите Гос.хора Попове.Он от стресса,в последнюю минуту запретили снимать на ТВ его симфонию,работу многих лет.,заболел.Погиб от перетонита .Кровоизлияние от лопнувших сосудов.Замечательный человек.
Поэтому даю совет ,ставить безэмоциональную стену с конфликтными работниками .Не трясти красными тряпками .
Думать и говорить о других только хорошее.Даже совсем плохой,гнилой человек может завтра изменится.И то что в других раздражает,значит имеется у меня.
И не зацикливатся на работе,не быть созавимимой работе.И пить Аскорутин,хоть раз в неделю,для тех кто после 50,если сильно травмируетесь .
Эта ситуация с коллегами будет повторятся,потому что вы как созавимимой от работы,будете задевать все углы.Поменьше эмоций,видеть в людях хорошее .Даже надменная мысль проявится во взгляде у меня,и мне ответят оскорблением.Добрых мыслей всем.
Скорби приходят чтобы помнили о временном и о вечном ,душе.

Обратно не возьмут.

Жаловаться шефу плохая идея. Смотрите, куда развивается ситуация, при этом присматривайте другую работу. Сделайте вывод, что отстаивать свою правоту перед некоторыми людьми категорически нельзя. К сожалению, люди не равны, такова наша новая реальность.

А я бы пожаловалась бы. Если шеф не самодур, примет вашу сторону. Если же нет...к черту такую работу. Если сынок хамло недоразвитое, так папаша об этом знает.

Надежный и ответственный специались своего дела, лучше чем родственничек долба€б.

Автор вы сами знаете что выхода у вас всего два. 1. Подчиниться, поправ свое достоинство, но остаться на теплом местечке. 2. Смириться с увольнением, остаться без работы в кризис. Вот и решайте что вам менее неприятно. А вообще автор запомните с начальством и их протеже нельзя конфликтовать никогда.

Судя по поступкам начальников- не факт.

Если вы непосредственно ему не подчиняется, то переадресуйте его к руководителю вашего подразделения. Дескать, обговорите этот момент с таким-то, я-то сделать могу, такие задачи мне знакомы, но мне добро от непосредственного начальника нужно.

Как вариант - поставить вопрос перед руководством, дескать, вот, Н. пытается озадачить меня дополнительными обязанностями, в принципе, я готова, но давайте обговорим и вопрос дополнительной оплаты. Или "чье распоряжение я должна выполнять сейчас, Н. или своего непосредственного руководства? Если я берусь за форс-мажор, обозначенный Н., то кому передать мои текущие задачи?"
Тут одно из двух. Либо доплатят, либо сыну начальник донесет, чтоб бардак не устраивал и людям работать не мешал.

Автор, вот смешно, право слово.
От вашего чудесного вопроса "как бы найтти такой вариант, чттобы не увольнятться и барчук меня стороной обходил".
Но если вы сама никак не догадываетесь, то такого варианта нет. Есть только варианты хлопнутть дверью и выйти вон, или унижаться каждый день, утешая себя. что по крайней мере зарплату платят.
Впррочем есть ещё парочка вариантов, как-то: открыть свою фирму и тогда самой всех строить; или эмигрироватть куда-нить в Скандинавию, гда местное начальство уже голову сломало, как своих работников не обижатть.

А вы считаете что ситуация унизительна все таки?

В смысле "всё-таки"?
Ситуация обычная. В стране, отменившей крепостное право последней из всех.
"Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство."

Какпй у вас возраст, должность з п и город ? А то разговор не конструктивный.

А если вас унижают, тоже терпеть будете?

Вот кто-то не будет. Мне этого не понять

А вы предлагаете уйти в никуда?

Здравствуйте! Вам надо абстрагироваться от негатива этого человека прежде всего! Конечно, вы правы, хочется соблюдать справедливость и честное отношение в свою сторону. Но вероятнее всего, сеять такое неправильное отношение он будет постоянно. Лучше спокойно поговорить с ним, обсудить данную проблему, если это возможно конечно. И скорее всего, он услышит Ваши слова и все будет хорошо. А если нет, не отчаивайтесь!! Выполняйте свои обязанности, работу. Если где-то надо подчиняться, выполняйте те задачи, которые Вас просят. Всем нам приходится где-то подчиняться и делать то, что нам не хочется. В первую очередь важно понять, что человек, который так ведет себя и такому побуждаем - несчастный человек, в том плане что многого не понимает и не ценит других людей и их комфорт. Удачи Вам!! Все будет хорошо!!!

Есть такие люди, всю жизнь на хамстве выезжают.У нас для них кличка:держи-морда.Цапаться и объяснять им бесполезно.Там одно эго.
А насчёт сына директора,вам лучше разобраться без свидетелей и вовлечения отца.В глазах отца сын будет всегда лучший,потомок,гены рода и прочее.
Найдите в нем что-то хорошее,например,стрижку.И на этом фокусируйтесь.Все.Дипломатия и спокойствие.Вы продаете свой труд,а не жизнь.А там решите стоит ли эта работа ваших усилий .
Подбираете другую.

Достоинство дороже.
Будьте вежливы, соблюдайте правила субординации, однако, когда это хамло начнет строить начальника, можно напомнить ему, что вашим непрсредственным начальником является тот-то человек. Всё. Это не хамство, а рамки и работа по договору.

Склочных баб в мире много, а сын у начальника один.

Я так послала директора в п...у😂 рада, что ушла))) устроила им проверки (серая зп была), его уволили))) он до сих пор вспоминает.

Её скоро вообще перестанут брать на любую работу. Репутация побежит вперёд. Скандальная, склочная, инфантильная королевишна врядли кому нужна в коллективе. Автор должна ноги целовать сыну начальника, что он не стуканул папе на нее и её не турнули. Сидит за копейки, а самомнения как у королевы Британии

Одной задницей на двух стульях не усидишь , или дипломатично "всё прошлое забыть " или послать его на хе"р и с гордо поднятой головой остаться без хорошей работы .

Уйти с высоко поднятой головой туда, где нет начальства, даже формального, и работать там в свое удовольствие.

))) дело в том.что такие как автор могут работать по найму.вечно считая.что начальство ***))))
Потому что работать на себя это предпринимательская жилка и ответственность))) которые отсутствуют от слова совсем)

Кстати, а почему сын директора сразу "полный ноль"?
Очень вероятно, что сын владельца компании - будущий владелец компании, он целенаправленно учится и набирается опыта в этой сфере. И даже если директор наемный, может быть династия, ребенок с детства хотел идти по стопам отца.
Отшить молодого специалиста, который лез с вопросами - такое себе.

Да и возраст - не гарантия компетентности.
По крайней мере, то, что сын директора работает в компании и не начальником, а на средней, очевидно, позиции, говорит о том, что парень вникает в дело, а не просто придет однажды на место папы, не фига не смысла.
То, что автор привела аргументы "я старше" и "он сын начальника" говорит о том, что она мыслит стереотипами.
Может, парень и дело говорил, и толковые идеи давал?

Ага все вокруг хамы и мудаки, мы это уже прочитали))) тут одна "Звезда" - автор

Думаю ваш руководитель за такую"ценную соьрудницу" тоже держаться не будет.

А вас не учили что хамить нельзя? Для вас это из ряда вон? И не надо поддерживать конспирологическую теорию что сын мне-де указал га некик косяки и вообще "благородно не накапал папе". Это всё существует лишь в вашем воображении
Вам просто нужно оправдать свою агрессию в мой адрес.

фио по паспорту,место работы тоже указать? Деловая такая

Спасибо на добром слове

Она вполне может быть хорошим специалистом, но с таким мерзким характером, что вся ее квалификация и знания нивелируются.
Например, такие люди воспринимают обычную просьбу по работе, как "приказ от человека, не имеющего права такие приказы отдавать", любой комментарий относительно своей работы - как "наезд".

С ними всегда, как на войне.

хам

Ну так запись видео сделай.что бы сынок выговорился.и покажи начальнику..пусть посмотрит кого вырастил.а работа у хорошего специалиста найдется