Гость
Статьи
Как выйти из …

Как выйти из неприятной ситуации на работе?

У нас работает молодой человек - сын директора. Я человек "с улицы", но старше его и прилично. У нас с ним произошел конфликт по причине его хамства. И мы вроде как в ссоре. Формально я ему не подчиняюсь, но у него бывают вопросы ко мне как к специалисту. Кроме того, пытается мне давать указания. После того конфликта это выглядит так, будто он меня пытается постоянно поучать. У меня такой характер, что я допускать такое не готова, эта ситуации может привести к моему увольнению. А мне не хочется увольняться, место спокойное. Как мне быть, как отпустить ситуацию? Мне трудно себя заставить подчиниться человеку, который мне нахамил. Я считаю, что он - полный ноль и только сын директора без образования и без воспитания, который пользуется кумовством. В общем не хочется ни работу терять, ни достоинство. Не знаю, как поступить. #работа
Автор
228 ответов
Последний — Перейти
Страница 5
Гость
#201
Гость
Да ладно тебе,рада ты. Захотела изначально напасть, как так мол,чтоб автор была права это неинтересно,клюнуть-то не за что,как бы так вывернуть что она виновата. А теперь предчувствия в ход пошли, липовые. Если рада то только в травле поучаствовать
Ну это типичные из их семейства.
Без любых разборок сразу примкнут на сторону сильных мира сего. Якобы. По версии "ну он син начальнека, ему мозбна, а ты смырысб, мы найдем более удобную замену."

Ну и?

Есть люди, которые с вами на вашем уровне поговорят. Благородно. По-настоящему.
Даже среди начальства.

А такие пусть в шею летят, обычные кощунники.
Гость
#202
Гость
Да да. Это всемирный заговор. Даже этот форум создали и интернет придумали, чтоб лично автора загнобить 🤣🤣🤣 *** набитая
Че ты тут делаешь сидишь, в интернете, незаинтересованная вся такая и не при делах?На работу иди.
Гость
#203
Гость
Ты на поворотах полегче. Уже и халтуру мне приписала,и лозунг как платят так и работаю, дальше что -напишешь что чайные пакетики из офиса домой таскаю? ппц. Есть просто хамки а есть вот такие,прикидывающиеся сочувствующими святошами.
Да нет там ничего.
Просто погавкать под лозунгом богатенький ублюдок прав.
Гость
#204
Гость
Мы с Вами на ты переходили?
Человек пришел с определенным запросом
Если бы тема была с заголовком "ребят.мне просто порыдать ибо хреново" я бы не пнула никогда лежачего
Но здесь запрос "причину не скажу.но как выпутаться"

Как выпутаться.если суть не ясна и Автор может и не права быть
Давайте я иначе дам совет
Причину не знаю .посему!!! Пойти и извиниться перед сыном. !!! Да.просто на основании того.что он наследник отца и может соучредитель компании.в которой Автор работает и проедает его активы.если работает хреново! А на будущее брать под козырек и молча выполнять требования!!!

Так годится!!!)))???
Иди извинись ты лично, если он объективно не прав. В данной ситуации. И газлайтит ее?
Смотря на реакцию, зная, что ему ничего не будет, пока он на правах располагающего начальника.
То есть он как бы ее ставит не на место компетентного служащего, а на место с**ки за вакантное место, ведь незаменимым нет?

Ну вот пусть звонит эйчару, чо, сложно?)
Гость
#205
Гость
Именно ты и пнула бы. Запрос был понятен -как спустить ситуацию на тормозах. Знать кто кому и что сказал не обязательно. И слава богу что я такой как ты не озвучила подробности. Такие тихие сапы намного хуже открытых хамок.ты про меня ничего не знаешь -ни кем я работаю ни как, ни что мне говорили на собеседовании. Так что нечего тут. Лицемерка. Ну или крестик сними, как говорится
Хороший пойнт.
Хотя крест в последнее время тот самый символ лицемерия.

Но в любом случае подлежит снятию.
Гость
#206
Гость
Нет Автор) не бывает "я творю что хочу.а потом давайте спустим на тормозах" ))))
С таким подходом опять искать новую работу. Никто Вас терпеть не будет и при этом Вам деньги платить.
Звезд нельзя терпеть ни положительных.ни отрицательных. Оба типа отравляют атмосферу в коллективе.мешают работать.шантажируют и разводят сплетни.
Рано или поздно оба типа за ворота! Без сожаления!
Осознайте это!
Осознайте, что иногда жалобы на провокатора это жалобы именно на провокатора.
И ваше мнение тут будет ни к месту, если человек прекрасно изнутри уверен, что мужчина начал первый.
Значит начал.

И человек написал, что хотел бы разрешить конфликт, а не усугублять его.
И при этом не хочет, чтобы об нее ноги вытирали с такой вседозволенностью.

Вот и все.
А не это...
Цепану за то, что она что-то там?

Я таких знаю. Просто стрелочники и д**** вникуда.)

Ради удовлетворения собственных бесполезных амбиций мужских.)

Именно задеть.
Непрофессиональных даже.))
Гость
#207
Гость
Кто и что творил-вам неизвестно.
Кто там сплетни разводит -опять же гнилой поклеп в вашей манере
Вопрос - после этого вы уверены что имеете право морализаторствовать?
Они пришли погавкать и сказать, что вы всегда не правы. Бесполезное.
М****, вечно на стороне своего потенциального короля без короны.
Гость
#208
Гость
Нет.я бы не разводила с Вами больше никакие хороводы. Завтра бы искали новое достойное место работы. Вы токсичны просто.
Ты на себя посмотри тоже. Пришла тут комменты раздавать о пассивном проглатывании оскорблений.)
Гость
#209
алгоритм
в психологии есть такой термин "сниженная критика" и он про автора
Критика по чьей точке зрения, мне интересно.

По сторонней?

Так вы в курсе, что здесь 999999,999999 и + 1! Процент в виде вас самих вечно направлен на то, чтобы унизить и загнобить вас.
Потому что мир такой.

Лучше нормально-высокая самооценка, чем как у г....)
Гость
#210
Гость
Ещё раз,здравствуйте все.Продожение темы .Сразу забегу вперёд.Старше,на работе были и взлеты,и полные отстои как сейчас.
Итак,опыт говорит есть люди для которых работа входит в жизненные ценности .Важна, приносит радость,дофамин.Такие люди самые эффективные работники,им все не безразлично,они постоянно учатся,тихо вникают во все происходящее вокруг.Но и переживание,боль,откат назад в успехе на работе переживается острее обычного .Может случится болезнь.У меня лопаются сосуды в животе.Пью Аскорутин, укрепляет сосуды .Сбой происходит видимо на гормонально,подсознательном уровне.У меня тоже всегда проблемы,не поверите,с уборщицами.И чтобы я себе не говорила,не смеялась над собой в прошлом,ситуация повторялась.И когда я стала себя презирать за такую слабость,***,заболеть,бросить работу из-за людей которым я даже не подчиняюсь,просто из-за подленьких баб.И мне попался фильм и статья о детском дирижёр,руководите Гос.хора Попове.Он от стресса,в последнюю минуту запретили снимать на ТВ его симфонию,работу многих лет.,заболел.Погиб от перетонита .Кровоизлияние от лопнувших сосудов.Замечательный человек.
Поэтому даю совет ,ставить безэмоциональную стену с конфликтными работниками .Не трясти красными тряпками .
Думать и говорить о других только хорошее.Даже совсем плохой,гнилой человек может завтра изменится.И то что в других раздражает,значит имеется у меня.
И не зацикливатся на работе,не быть созавимимой работе.И пить Аскорутин,хоть раз в неделю,для тех кто после 50,если сильно травмируетесь .
Эта ситуация с коллегами будет повторятся,потому что вы как созавимимой от работы,будете задевать все углы.Поменьше эмоций,видеть в людях хорошее .Даже надменная мысль проявится во взгляде у меня,и мне ответят оскорблением.Добрых мыслей всем.
Скорби приходят чтобы помнили о временном и о вечном ,душе.
Никогда себя не унижайте.

Даже если вас поставили в самое унизительное положение и кажется вам, что это объективно.

Даже если вы последняя м****, в последнюю минуту всегда осознавайте, что ВЫ ПРАВЫ. И ТОЛЬКО ВЫ!

Нет тут больше никогд, кроме вас, кто вас поддерживает от начала до конца.

Даже если какие-то Боги и святые будут вас унижать -- они ниже. По факту бытия.

Все. Точка.
Гость
#211
Гость
Жаловаться шефу плохая идея. Смотрите, куда развивается ситуация, при этом присматривайте другую работу. Сделайте вывод, что отстаивать свою правоту перед некоторыми людьми категорически нельзя. К сожалению, люди не равны, такова наша новая реальность.
Ну вряд ли они ее адским пыткам подвергнут, конечно.

Но хз.
В редких случаях, если совсем оборзели, полностью того стоит.
Чтобы послать их всех.
Гость
#212
Гость
Автор вы сами знаете что выхода у вас всего два. 1. Подчиниться, поправ свое достоинство, но остаться на теплом местечке. 2. Смириться с увольнением, остаться без работы в кризис. Вот и решайте что вам менее неприятно. А вообще автор запомните с начальством и их протеже нельзя конфликтовать никогда.
Если ты не планируешь с работы полностью дропнуться, то возможно.)
Гость
#213
Гость
А вы считаете что ситуация унизительна все таки?
Если это откровенная провокация была вообще вне контекста рабочего, просто как вам показалось до*** на рабочем месте, никак к вашей профессии не относящейся с переходом на личности -- да, вас специально провокнули и унизили, значит.
Возможно, тупо даже из-за личностной темы.
И тут вот и все.
Потому что когда некомпетентен в чем-то сотрудник, ему указывают нормальные работодатели и объясняют, почему они недовольны.

А не выводят на эмоции.
Просто само***, значит, какой-то.

Устроившийся туда козырять и унижать женщин. Все.
Гость
#214
донна Ослабелла
В смысле "всё-таки"?
Ситуация обычная. В стране, отменившей крепостное право последней из всех.
"Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство."
Ну так ОТМЕНИЛИ законодательно. Хватит ныть, пользуйтесь наконец.
Гость
#215
Гость
Какпй у вас возраст, должность з п и город ? А то разговор не конструктивный.
Так переход на личности, о каком конструктиве речь?
Необоснованный.
Но виноват адекватный.))
Гость
#216
Гость
А вы предлагаете уйти в никуда?
А мир сошелся клином на одной фирме с этим мужчиной что ли?
Гость
#217
Гость
Здравствуйте! Вам надо абстрагироваться от негатива этого человека прежде всего! Конечно, вы правы, хочется соблюдать справедливость и честное отношение в свою сторону. Но вероятнее всего, сеять такое неправильное отношение он будет постоянно. Лучше спокойно поговорить с ним, обсудить данную проблему, если это возможно конечно. И скорее всего, он услышит Ваши слова и все будет хорошо. А если нет, не отчаивайтесь!! Выполняйте свои обязанности, работу. Если где-то надо подчиняться, выполняйте те задачи, которые Вас просят. Всем нам приходится где-то подчиняться и делать то, что нам не хочется. В первую очередь важно понять, что человек, который так ведет себя и такому побуждаем - несчастный человек, в том плане что многого не понимает и не ценит других людей и их комфорт. Удачи Вам!! Все будет хорошо!!!
Опять какая-то мораль ни к селу, ни к городу.
Тут учены выяснили, что у таких провокаторов миндалин нет, как правило.
Они угрызений совести не испытывают за ваше унижение.
Так что мимо.)
Гость
#218
Гость
Есть такие люди, всю жизнь на хамстве выезжают.У нас для них кличка:держи-морда.Цапаться и объяснять им бесполезно.Там одно эго.
А насчёт сына директора,вам лучше разобраться без свидетелей и вовлечения отца.В глазах отца сын будет всегда лучший,потомок,гены рода и прочее.
Найдите в нем что-то хорошее,например,стрижку.И на этом фокусируйтесь.Все.Дипломатия и спокойствие.Вы продаете свой труд,а не жизнь.А там решите стоит ли эта работа ваших усилий .
Подбираете другую.
Наконец-то сила эго вернулась. А то какие-то неутешительные попытки все убить и загасить. До уровня ничего.
Гость
#219
Гость
Склочных баб в мире много, а сын у начальника один.
Ну пусть работает с сыном. В чем проблема.
Так нельзя.
Гость
#220
Гость
Её скоро вообще перестанут брать на любую работу. Репутация побежит вперёд. Скандальная, склочная, инфантильная королевишна врядли кому нужна в коллективе. Автор должна ноги целовать сыну начальника, что он не стуканул папе на нее и её не турнули. Сидит за копейки, а самомнения как у королевы Британии
Лоооол...
Вот откуда это поколение раб детектед мод.
И это вас даже палками не бьют. Просто... Работа.))
Гость
#221
Гость
Одной задницей на двух стульях не усидишь , или дипломатично "всё прошлое забыть " или послать его на хе"р и с гордо поднятой головой остаться без хорошей работы .
Зато с целыми нервами и пониманием, что права.
Гость
#222
Гость
))) дело в том.что такие как автор могут работать по найму.вечно считая.что начальство ***))))
Потому что работать на себя это предпринимательская жилка и ответственность))) которые отсутствуют от слова совсем)
Кто вам сказал, что люди, которые на кого-то работают, обязательно хотят и должны свой бизнес непременно открывать?

Тут постоянно все валится.
Вы даже свою работу на бизнесе нормальном выполнять не можете чьем-то.

Да и некоторым не нужно это. Они, может, исполнители нормальные.

Зачем им этот гемор?

Но у вас все упирается в это: кто босс на вышке, тот и прав.

Только и обязанностей бизнес крутить выше крыши, если вы все одна собрались делать?

Просто человеческий фактор отношений, увы, к сожалению некоторых КУРВ! имеет значение!))
Гость
#223
Марина А.
Да и возраст - не гарантия компетентности.
По крайней мере, то, что сын директора работает в компании и не начальником, а на средней, очевидно, позиции, говорит о том, что парень вникает в дело, а не просто придет однажды на место папы, не фига не смысла.
То, что автор привела аргументы "я старше" и "он сын начальника" говорит о том, что она мыслит стереотипами.
Может, парень и дело говорил, и толковые идеи давал?
Не поясняется.
Написано провокация на что-то, значит только с этой позиции.
Гость
#224
Гость
Ага все вокруг хамы и мудаки, мы это уже прочитали))) тут одна "Звезда" - автор
Да вы. Вы.
Гость
#225
Гость
Она вполне может быть хорошим специалистом, но с таким мерзким характером, что вся ее квалификация и знания нивелируются.
Например, такие люди воспринимают обычную просьбу по работе, как "приказ от человека, не имеющего права такие приказы отдавать", любой комментарий относительно своей работы - как "наезд".

С ними всегда, как на войне.
Бред.
Далеко не всегда такие ситуации.

Есть просто откровенные ***** от начальства, потому что, внутренне я что-то там, хочу ее ущемить, она мне не нравится и куча признаков, высосанных просто из м/ж, ж/ж отношений.

Особенно женщины это любят в коллективах.

Если человек как функционал, специалист свою работу хорошо/не очень выполняет, а ему д**** в стиле (ну к примеру): чота накрасилась как... В общем к личностным каким-то визуальным даже особенностями, это по вашу консткрутив?

Иногда людям особенности личности прямо не нравятся.

Но тогда эти издевки изподтишка очень хорошо рано или поздно считываются.
Один раз у него может настроения до женщин не было, сотрудников в целом.

Но когда это систематический некий укол прямо в тебя, а не в твою работу -- то от таких просто валить надо.

Работа свободная, силками не удержат.
Фашизма явного нигде замечено в государстве не было.

Все!
Гость
#226
Гость
я морду набил сыночку хозяина конторы и уволился папашка потом приехал просил вернутся потому как все поставщики со мной работали и скидку на сырьё только мне давали иногда мимо кассы потому как я у них работал и имею в фирме поставщика хороших друзей,если родитель этого "Митрофанушки " умный то он выслушает претензии к своему чаду,если нет "сынок"Вас выживет
Ну бывают такие.

Но разве свое самоуважение тут не дороже?

Особенно, если это будет или уже происходило?
Постоянно?

Вот в чем вопрос.

Неужели за столько-то тыс руб можно терпеть какие-то... Прям издевательства.
Добровольно?

Уважайте себя немного.
Не надо на работе на личности переходить, у кого там какое что там.

Сделали работу и все, я считаю.
Поправили, где недочеты.

А не какие-то провокационные издевки, потому что она еще и женщина, скорее всего, я хз.
Гость
#227
Гость
А что такого ы этом вопросе? Я бываю на сайте б17 , где дают ответы психологи . В первую очередь там задают такие вопросы. А у вас пассиыная агрессия на все. Не удивительно, что возникла такая ситуация на работе.
А вы не знаете как пассивная агрессия возникает?
Я вам расскажу.
У человека есть хорошее самоуважение к себе.
И он не любит к себе плохого отношения.
Никто в общем-то.
Но он терпит, допустим.
Потом это лопается и становится активной агрессией, временами.
Но люди привыкают на тормозах все спускать до поры до времени.

Что у вас за привычка всех и вся безвозвратно в жертву опускать. Хватит идиотить.
Гость
#228
Гость
Да, так и передайте: " У нас тут не балет, мальчик!"
Так не нужно отвечать на работе. Просто дистанция личностная должна быть, а не какие-то поддевки.
Форум: Работа
Всего: 145 647 тем
Новые темы за сутки: 46 тем
Популярные темы за сутки: 20 тем
Игра «Ромашка»
Ромашка
Вы разгадали:
0/0