Устроилась на работу. Не нравится

А на предыдущей работе было лучше? И про зарплату ни слова - не устраивает?

В договоре что указано?
Ваши обязанности прописаны?

а во время испытательного все нравилось?

Чтобы у меня были обязанности: до 5го я должна сдать такой отчет. До 10го получить данные, обработать их, посчитать, переслать. При необходимости скорректировать. Проверить наличие остатков в 1С. А сейчас работа какими-то урывками. То ли я пишу ответ на запрос, то ли не я. А я занимаюсь вообще другими расчетами.

Зп устраивает. На прошлой работе было всё понятно. Но был неадекватный начальник, орал на подчиненных. Пришлось уйти.

Не прописаны. Но на собеседовании обсуждались.

Нет. Всё ждала, что что-то изменится.

ну зря.. с чего бы...

Понимаю вас. Сама люблю работать самостоятельно, планировать свой рабочий день. А то, что вы описали, обычно бывает на должности секретаря: кофе принеси, сделай то, сделай это, сбегай туда и т. д. К сожалению в условиях кризиса во многих фирмах неадекватное руководство. Не увольняйтесь в никуда, другую работу можно и не найти. Ищите параллельно.

Вот именно так. Я не понимаю, что я сегодня буду делать. Такое впечатление, что я не специалист с обязанностями, а секретарь. И всегда: это надо сделать сегодня. И задерживайся. Я не хочу. Дайте обязанности, что кому куда и когда я должна предоставлять, что делать и т.п. А тут получается начальник сам додумывает, а мне спускает, какими-то урывками что-то сделать. Я иногда просто не понимаю, что я делаю, понимаю по ощущению, что латаю какие-то дыры грубо говоря и всё. Это не работа. Мне неинтересно этим заниматься.

На любой работе будет "я начальник - ты дурак". Плюсы-то есть или одни минусы?

Это называется - работа в условиях многозадачности. Я так бухгалтером работала, у меня своей много работы было и параллельно руководство постоянно дёргало поручениями. Я свою работу выполняла вечером после работы дома, удалённо. Удивительно, сколько безмозглых бизнесменов сейчас, не могут элементарно организовать работу, распределить обязанности, оценить объём работ. Это от того, что они сами не разбираются в работе подчинённых.

Я умею работать в режиме многозадачности, но когда я знаю свои обязанности, что и когда должна делать, отправлять + поручения от руководства, что нужен такой-то отчет. А тут бред какой-то. Толковых обязанностей нет. Вот тебе такая задача, вот такая. И всё (повторюсь) надо сегодня.

Как я вас понимаю! Я полгода так работаю и ищу параллельно работу, но не ухожу, потому что платят здесь выше рынка, а уходить на меньшее я не хочу, при том, что нет гарантии, что там не будет такого же бардака.

Понимаете, это когда вы ещё не задерживаетесь.
А когда задерживаетесь на работе и начальник смотрит косо, если уходите вовремя, то пересчитайте свою зп с учетом переработок при этом учитывая, что переработки оплачиваются в двойном размере.

Так и я могу работать, когда ясны сроки, что и когда должна делать. Но где я работала, были внезапные авралы, не адекватные по срокам выполнения. Например, вот работа, до завтра должно быть сделано, а объём на три дня работы.

Я доделываю дома (удаленно) и иногда в выходные, тоже кидают с задачи с пометкой "это нужно было сделать вчера")). Но поездив по собеседованиям, я понимаю, что все они стелят мягко для заманухи, а з/п реально предлагают меньше, но я буду искать все равно и вам советую, потому, что если работа в напряг - никакие деньги не спасут.

Спасибо!
Да, стелили мягко. И зп хорошая и всё хорошо. А вот на деле занимаюсь непонятно чем. А как долго вы работаете?

Полгода и постоянно нахожусь в поиске. Вот и я занимаюсь непонятно чем, и тоже как у вас задачи размытые, где нужно еще время понять, вообще как делать, потом еще начинается из разряда "добавь это, переделай вот так.." - а на это тоже нужно время, в общем бардак. Но буду искать другую работу все равно, я тоже пыталась привыкнуть, подстроиться - на какое-то время помогает, но потом прилетает супер-задача, и после просиживания с ней до часа ночи, чтобы успеть сдать завтра, я поняла что это здесь навсегда.

Вы эти вопросы начальнику задавайте, а не на форуме! Идиотская привычка, сваливать свои проблемы на непричастных людей....

Идиотская привычка вообще не вникая в тему писать абсолютную ерунду.

В договоре должны быть казаны все ваши обязанности, или в должностной инструкции (хоть это и нарушение). Требуйте вас ознакомить с ними и сделайте копию. Вообще, у вас на руках должен быть весь реестр по функционалу. И выполняйте только эти задачи. Если вас не знакомили с вашим функционалом и он не вписан в трудовой договор - это нарушение. Поставьте условие перед начальником, чтобы вам поручали только работу по трудовому договору или подадите жалобу в трудовую инспекцию. Не бойтесь качать права перед работодателем, они начнут вас бояться, как минимум. Я кадровик, если что и часто оказываюсь в конфронтации с руководством и мне похрен. В плане отстаивания своих прав я себя веду как психопатка - продавливаю своё по Закону, со мной нельзя договориться. Даже сейчас, с ноября 2021 г. меня выживают с работы, дискриминация превратилась в откровенный фашизм, но я продолжаю работать. Подала 4 гражданских иска в суд на организацию, параллельно - кучу жалоб в инстанции с доказательствами нарушений. Итог - 31 мая директор увольняется))) Он понял, что его ждёт дисквалификация, так как его привлекли несколько раз в административке и прокуратура может его дисквалифицировать. Месяц назад директор со своей свитой понуждал уволиться меня - смешно) Никогда не бойтесь отстаивать свои права, не будьте терпилами!

Вот это, Вы - огонь, конечно! Восхищаюсь! Но это надо иметь такие крепкие нервы, как у Вас, а не у всех они есть. По мне проще сменить работу, здоровье дороже.

Ваще!
Вы - супер!

Главное, знайте, что на самом деле сила и закон всегда на стороне работника. Когда вам угрожают увольнением - это фигня, так как работодателю нужны веские причины и увольнение всегда происходит по статье 81 (инициатива работодателя). Обычно, работодатель понуждает, а работник-трус пишет заявление по собственному желанию - так это вас уволили или вы сами уволились? Никогда не пишите заявление на увольнение под давлением руководства - не докажете потом давление в суде. В конфликтной ситуации работодатель большим рискует, чем работник. Инспекции с директоров по 3 шкуры снимают, не бойтесь угрожать трудовой инспекцией - вы приходите работать, а не дружить и прогибаться. Всегда продавливайте только свои интересы. И не дружите на работе. Меня, кстати, предал весь коллектив отдела: они подписывали акты против меня, боясь за свою шкуру, в результате чего, мне снижали премию и привлекли к фальшивой дисциплинарке. Эти с»ки жалкие трусихи, которым я ничего плохого не делала, вызывают только презрение. На работе вас всегда предадут, у русских рабский и предательский менталитет.

Ох, не знала я этого раньше! А про предательство коллектива- это классика уже.. Повсеместно с этим сталкивалась! Просто ужас какие все ссыкуны!

на счёт предателейна работе,это точно. на последней работе у меня была "подруга", которая меня предала за повышение на 5тыщ. вот сколько стоила наша дружба.

по идее мой руководитель
но ключевое: я не хочу задерживаться вообще никак! я хочу отработать и уйти домой и заниматься своими делами, а руководитель приходит позже всех на работу и "просыпается" к вечеру. меня такой график категорически не устраивает.

И то и другое в приоритете.
Т.е. вот эти два пункта в работе не устраивают.
Но первично наверное сама работа.
Компания молодая, развивается, какие-то процессы просто не работают. А у меня ощущение, что я штаны просиживаю и занимаюсь какой-то несущественной работой, вместо того, чтобы вести нормальную работу.

Не задерживайтесь. И ничего не делайте дома. Запомните раз и навсегда, у вас есть оплаченное время - на работе. Если вам прилетела задача под ночь, спокойно говорите, что завтра обязательно этим займетесь на работе. Если у вас накопилось несколько задач, говорите руководителю, прошу расставить порядок что делаем в первую очередь, так как есть другие задачи. И не спешите), Спешка хороша при ловле блох. Если прилетает что-то во внерабочее время не отвечайте и потом скажите, что в выходные вы всегда недоступны, находитесь далеко и средств связи не берете с собой. Спросите руководителя, кто может согласовать вам должностную инструкцию, скажите что это нужно для лучшего понимания всех процессов. Внести туда те задачи, которые считаете основными и о которых шла речь на собеседовании. Покажите ему. Пусть корректирует.

Конечно увольняться, дальше ещё больше на шею сядет.

Не поняла.
Совета я от вас не увидела вообще.
Смысл вот этих "распишите"? Если я бы знала, что "расписывать", я бы сюда не обращалась.

Если финансы позволяют, то лучше уволиться и сделать это нужно сегодня