Задолбали со своими декретами "работницы"

каждый раз фигею с российских работодалетей, больные ублюдки процентов 95, считают работников за крепостных, постоянно лезут их контролировать еще и до декретниц доматываются

фу, хоть какая то польза с ковидлы, что этих дебилов принудили к удаленке и у них не было возможности выносить мозги офлайн

причем когда *** у него уходит в другую компанию или бухает где-то неделю - этодругоЭ

ну вы что он папкин бизнесмен, он же ж соизволил рабам дать подачку и не сдохнуть от голода,
эти *** на полном серьезе считают себя благодетелями, русский бизнес - бессмысленный и беспощадный

Российские работодатели и работники полностью соответствуют друг другу.

Такой "бизнес" есть везде. Просто на любом уровне есть хорошие люди и такие себе, как автор. У мужа моей знакомой тоже бизнес. Там одни мужчины, девушек мало, скорее в администрации, специфика такая. Одна залетела, так знакомая смеялась - боялась ее мужу сказать, что в декрет уходит. Тот посмеялся, пожелал удачи и когда дама ходила беременная, она работала пока могла, потом родила и как только смогла пристроить дитя, она сама вернулась. С удовольствием. Потому что у лояльных работадателей лояльные работники, никак иначе.

Автор, я вот, например, вообще беременной на работу устроилась - а что,по закону имею право! Вас бы, наверное, кондрашка хватила, если бы к вам такая работница пришла!))))

Так мужиков нанимай, Витёк, что как маленький.

Так к тебе только падаль слетается, подобное тянется к подобному.

Такие тетки Трудовой кодекс читали, а для руководителя это хуже, чем декрет.

Так вали отсюда! Не порть воздух!

Набирать страшных не вариант, у нас водку продают на каждом углу.

Открою Вам секрет: 100% работников вот на столько пофиг на проблемы своего работодателя.

Поздравляем! А что сказать-то хотела?

Только вслух эту чушь не произноси, а то в психушку отвезут.

Так на швейных фабриках всегда кучковались тетки с бешенством матки, как в любом огромном женском коллективе. Специфика.

Швея всегда найдет работу, их сейчас не хватает.

Я целую толпу таких знаю. Суд практически всегда на стороне работника. А статью твою суд отменит, заставит переоформить трудовую книжку, еще и моральную компенсацию и вынужденный простой оплатишь из чистой прибыли. Таких людей тоже знаю.

Не хотим, чтобы ущербные гены попали в генофонд.

Любая Трудовая инспекция и прокуратура увидит признаки Трудового договора, если работник имеет рабочее место на территории работодателя и установленный режим работы. Там такие штрафы - мамы не горюй.

Изучи предмет разводки, тупоры лое! На швейном производстве конвейер. Скорость конвейера зависит от самого медлительного работника.

Чушь! Если платить чуть выше рынка, то есть реальный шанс набрать ответственных людей.

Платите больше остальных, относитесь по-человечески и вас будут работники на руках носить, даже самые низшие.

А какие налоги, если она в декрете?

Таки деньги.

Если документально подтверждено отсутствие на работе - никакая трудовая не восстановит. Составляется акт о неявке на работе, делается распечатка с табеля рабочего времени... Элементарно же все, главное чтобы отдел кадров правильно и своевременно все оформлял

🤣 трудовой кодекс почитай, Алёша! Согласно закону уволить сотрудника можно только в том случае, если по факту хищения вступило в законную силу решение суда. Там ещё и расследование будет, тебе всю бухгалтерию и Кадры наизнанку вывернут, попутно кучу штрафов влепят за нарушения всего, о чем ты даже не догадывался и налоговую проверку проведут, доначислят налогов, а может и за обнал присядешь, а потом ещё и за клевету получишь срок.

А потом он идёт в трудовую инспекцию и тебя даже если ты прав трясут по полной и находят нарушения которые и к делу-то не относятся, а потом штрафов выписывают кучу. А при желании нарушения всегда найдутся. Нас умудрились оштрафовать даже за то что мы РАНЬШЕ выплатили зарплату, т.к. зп должны выплачивать не реже раз в 15 дней. А т.к. мы выплачиваем (как и указано в законодательстве) зп до выходных и до праздников, если день выплаты выпадает на такие дни, то соответственно бывают разрывы более 15 дней. Но то что в законе противоречия никого не волнует. А ещё куча мелочей такого плана, а по охране труда, так вообще закачаешься.

У таких женщин могут быть юридически грамотные друзья или родственники, которые подскажут как поступить. Я многом своим помогала.

Но придёт с проверкой по факту обращения гражданина, а там держись….

Я не знаю, как у вас ведется кадровое делопроизводство, у нас с этим все нормально и проверка была однажды, прошла спокойно. Запросили ТОЛЬКО то, что касалось данного сотрудника - все было по закону и он был послан в лес.
Ну и плюс - вы часто выдели алкашей, которые в трудовую инспекцию бегут? Когда человек сам знает, что виноват, он не пойдет никуда

Не больше чем со средним уровнем ЗП, скорее наберёте самых прожженых, которые постоянно ищут, где потеплее и лучше других знают как и умеют пустить пыль в глаза на собеседовании.

Я и пишу, что с прогульщиком ещё можно справиться, хотя сейчас и с ними сложно: все равно будут заставлять держать до последнего. А вот избавиться от лодырей, не соответствующих должности итд шансов практически никаких.

Как может пустить пыль в глаза швея? Сажаешь за машинку и просишь стачать 2 детали.

Я и так 16 лет без продыху работаю. Собираюсь в декрет, так что шел бы отсюда, женоненавистник

Вы мой кумир! Правильно, ты либо иди работай, либо не ной, третьего не дано. Я против декрета и пособий. Сама рожала, такую жизнь выбрала, че жалуешься теперь?! Деньги по волшебсву не пояаятся надо вставать и делать их.

Какие нахрен деньги им?! Какой еще в *** декрет?! Отменить и все, на работу мигом этих куриц. К тунеядцам надо приравнять. Мы работаем, мы здоровье губим, мы пол жизни пашем и нам ни фига, вдобавок к зарплате, а клушам все и в размере з/п, жирно то твари вам не будет?! Детей воспитывать-это не работа. Это женская обязанность. Покажите мне человека, который первый ляпнул, что это работа я ему лияно язык вырву затакую ересь. Наши бабушки и в полях и на 2 сменах, и войну пережили, и детей воспитывали, а эти твари никто и звать никак без работы. Правильно мужик делает, что гонит на работу,ему надо помогать зарабатывать. Простите, на что ты то жалуешься?! Рот свой открываешь?! Правильно, либо иди работай, дибо не нжалуйся, что не хватает. Ве живут так...

Производственные травмы были дома? Нет. Инвалидами стали из-за работы? Нет.Ветераны труда? Нет. Пенсионеры? Нет. Люди с ограниченными возможностями? Нет. Ну так какого ***?!...Отправитеь вас лентяек пахать по примеру времен наших бабушек.

Надотпрезиденту нап чать пускай декрет вообще отменяет оборзкли в конец. Вам не место среди элиты.

Двигаться надо

Ты миру этому не нужен, но живёшь зачем-то))

Малыш, ты не вылечишь тут импотенцию. Она не лечится оскорблениями в адрес женщин. Бозе, мелкий ИП-шник возомнил себя падишахом)))

Я хоть не работодатель, но понимаю вас, как это раздражает. Советую вам брать мужчин. Или женщин ну хотя бы 40+ лет. Но не в коем случае не брать молодух замужних, типо этих девочек 20летних с мужьями, такие залетают будь здоров.
Если молодая хотя бы не замужем, то есть вероятность, что поработает нормально, а если замужем, то вряд ли.

Хммм, ну если молодые нужны, бери студенток или которые только-только закончили, может быть они не уйдут. Ну или молодые парни.

А за что ты там платишь?🥱 декретные гос-во выплачивает