Гость
Статьи
Отказ в …

Отказ в трудоустройстве по причине отсутствия детей и мужа

Ситуация: мне 34, живу в СПБ, детей нет, зато есть ипотека и работа на предприятии, которое в ближайшее время полностью ликвидируют, а еще есть высшее образование, 11 лет работы по специальности (бухгалтер) + курсы повышения квалификации.

Столкнулась с тем, что сейчас при попытке трудоустройства мне отказывают не из-за того, что не хватает опыта (он достаточно обширный и актуальный, то есть под требования в вакансии, на которую я откликаюсь, я на 100% подхожу), а, как мне кажется, из-за отсутствия детей и потенциально возможного декрета. Потому что когда я рассказываю про опыт, то всех все устраивает, тем более что и участки те же самые, с которыми я работала, да и в курсе последних изменений в части законодательства, но как только начинают задавать вопросы про детей, то я прям ощущаю какой-то скепсис по отношению ко мне, а потом, спустя какое-то время приходит отказ.

А если по факту, то было так: вышла замуж около 30 лет, но быстро поняла, что "ошиблась дверью" (муж оказался домашним тираном), поэтому через 6 месяцев сбежала и с тех пор замуж больше не выходила и откровенно говоря больше и не хочу, равно как и дети в мои ближайшие планы не входят (слишком сильно пострадала в браке). При этом сразу после развода я взяла ипотеку на 10 лет, чтобы был дополнительный стимул к жизни и к работе, здраво рассудив, что не всем дано быть замужем, а своя квартира нужна всегда.

Собственно вопрос: как поступить в подобной ситуации? Что вообще отвечать на вопросы в духе: "А почему развелась? А надо было терпеть, мы ведь все терпим! А почему детей нет? В смысле в декрет не хочешь? Ну неее, это неправильно, у женщина семья должна быть. И вообще ты все выдумываешь, а на работу идешь только за декретными!"
А печаль в том, что на работу я реально иду чтобы работать, расти как профессионал и строить карьеру, а не для того, чтобы сбежать в декрет. #отказ #работа
Автор
84 ответа
Последний — Перейти
Страница 2
Вика
#51
автор, как ты сама написала "как тебе кажется"... Вот именно тебе кажется.
Значит ты хуже других кандитов, которые были у работодателей, которые тебя собеседовали. Или у них были свои люди по знакомству, которые для них в приоритете.

Я неоднократно меняла работу. И будучи без детей и мужа в самом что ни на есть "брачном" возрасте - без проблем проходила собеседования, получала должность.
Последний раз меняла работу в 40лет прям в пандемию и тоже без проблем за неделю нашла новую компанию, где до сих пор с удовольствием работаю.

Короче говоря, не нужно выдумывать и надумывать. Бухгалтеров сейчас много, это не какая-то уникальная профессия, особенно если это бухгалтер на проводках, а не Главный бухгалтер, занимающийся всей фин.отчетностью предприятия.
Автор, вас таких специалистов много, поэтому конкуренция. Это нормально.
Гость
#52
Гость
На разных нарывались. Да и конкретно почему не взяли мы не говорим.
Обычно перезвоним.. а потом "уже нашли" ))
Можете ходить в суд, сколько вам хочется. Докажите, поздравляю..
Хороший юрист найдет к чему прикопаться, так что я-то докажу, твари поганые.
#53
Гость
Реально задают. Точнее так, обычно спрашивают в духе: муж/дети?, но одно из последних собеседований, это было больше похоже на стресс-интервью, потому что у меня стали выяснять детали развода, потом стали спрашивать, кем работают мои родители (да, в мои 34, это, видимо, очень актуально), что во мне нашел мой бывший муж, отчего умер мой отец и как его смерть повлияла на мою жизнь.
Выходила как оплеванная.
А вы зачем это на собеседованиях вообще рассказываете? Одного абьюзера не хватило, что ли, надо чтобы еще и с договором по ТК РФ появился такой отстой.

Отвечайте, что одечиваться в ближайшее время не планируете, а детали личной жизни не обсуждаете с посторонними людьми, и все. Самым назойливым (типа "стрессовым") скажете, что им придется смиренно принять ваше решение, за неимением возможности обсуждать вашу личную жизнь непосредственно с вами. От того, что такие люди вас к себе на работу не примут, вы точно лишитесь только проблем (возможно, не малых), так что можете свободно откровенно озвучивать эту позицию :)

Подумайте на предмет ведения бухучета нескольким ИПшникам еще, чтобы у вас были альтернативы таким малоликвидным работодателям.
Гость
#54
Это вообще не тема для обсуждения на собеседовании. Меня спрашивали только есть ли дети, ответ "нет". На этом все. Адекватный работодатель на этом останавливается. Остальные вопросы - это бред и хамство. И вообще-то в России работодатель как раз предпочитает бездетных и незамужних, ну или женщин не детородного возраста со взрослыми детьми.
Гость
#55
В смысле возможный декрет? Кто то серьезно думает, что рожать в 35+ не поздно? Это получается ребенку 18, а ты уже бабка, почти на пенсии.
Гость
#56
Гость
Вам реально задают такие вопросы? Мне вот что-то не задавали. Это неадекватность. Ну или тема - разводка очередная.
А мне задавали всякие шарашки! Я вобще была в депрессии, оказывается раз я молодая девушка, то работать не достойна. И опыт и во есть, но этого типо мало. Голодай, умирай, иди на панель- это россия, здесь женщина не человек, ей кушать не надо!
Гость
#57
Елена
"Столкнулась с тем, что сейчас при попытке трудоустройства мне отказывают не из-за того, что не хватает опыта (он достаточно обширный и актуальный, то есть под требования в вакансии, на которую я откликаюсь, я на 100% подхожу), а, как мне кажется, из-за отсутствия детей и потенциально возможного декрета."

Это РФ. Мало кто из женщин с этим не столкнулся.
3 из 5 ти собеседований у меня были такими. Я сестра вобще ребенка скрывала, лишь бы взяли.
Гость
#58
Гость
Надо было спросить эту тетку из НR - а вы замужем? А сколько раз у вас в неделю секс с мужем?😊😊
И в каких позах? А киску бреете или стрижете?
Гость
#59
Гость
Ну это как вариант... Так-то я понимаю, что у большей части людей в ценностях семья и дети, а я на их фоне выгляжу несколько странновато, по причине их отсутствия, и наличием эдакой сублимации - ипотекой и упором на работу.
Хотя может так: недостаточно целеустремленная и недостаточна конформная к токсичной среде?) Иначе бы "жила и терпела, как все нормальные люди"))

Повторюсь, мнение интересное - спасибо Вам за него, подумаю)
Меня однажды не взяли, потому что я не переношу ругань матом в свой адрес! Так и сказали, что вы с руководством общий язык не найдете))
Гость
#61
Гость
И в каких позах? А киску бреете или стрижете?
Почему все зовут п и здду киской? Типа как в амерском сленге пусси? А почему тогда не зовете члены петушками? опять же по амерскому сленгу кок...
Гога (Хоха)
#62
***, что с лицом? злые мужчины не хотят бабла давать за так? уу, негодяи
Гость
#63
Гость
К сожалению, слишком многие женщины обещают работодателю, что не собираются в декрет, но почему-то в него уходят, тем самым подставляя работодателя. Говорите, что вы бесплодна, и детей у вас никогда не будет. Возможно, повезет и вас возьмут на работу.
ой прям подставляют))))) ой не могу)))) а давайте посмотрим сколько контор не платят и недоплачивают сотрудникам, не соблюдают т.к рф и вообще увольняют, изживают с работы и т.д
так что про подставление своих контор идите в баню
Гость
#64
Если у вас спрашивают про возможный декрет, а вы в ответ спрашивайте:" у вас такие сложные условия труда, что люди спасаются декретом?".
😁
Я как-то работала в одной фирме, фирма большая была, так вот там одно место бухгалтера было, и оттуда все уходили в декрет, прям косяком 😂
Поэтому девочки задумайтесь о фирме, если вам задают такие вопросы про декрет, значит там очень сложно работать, в отпуска не отпускают, на больничные тоже, про отпрашивания по делам и подавно, выход только декрет.
Гость
#65
Гость
Сложно себе представляю обтекаемую фразу на тему отсутствия детей)) Пока у меня в качества ответа на вопрос про мужа/декрет/детей и прочее что-то в духе: "В браке была, но не сошлись характерами, больше такого опыта не хочу, детей тоже заводить не готова. На данном этапе у меня в приоритете работа, профразвитие и погашение ипотеки".

Но такое чувство, что мне не верят. Видимо, в шаблоны не вписываюсь)
Что там представлять-то?"Муж ушел из-за моего бесплодия".И все.
Вредина
#66
Знаете, автор, я бы на вашем месте врала наропалую. Сказала бы честно глядя в глаза что замужем и есть двое взрослвх детей-погодки. И два комплекта бабушек дедушек, кто помогает с детьми.
Потом конечно может всплыть и то если лишнего болтать, но не уволят же
Гость
#67
Никогда на собеседованиях не обсуждаю тему личной жизни: это не обсуждается. Все. Я высококлассный специалист, проблем из-за этого нет.
Люблю Вуман !
#68
Гость
не все такие, хотя действительно есть предприятия где прям требуется . Врать точно не стоит и либо искать менее озабоченных, либо обтекаемую фразу придумать
А почему не озвучили самый разумный вариант ? Просто выйтти замуж и родить ребенка. Чтобы все потенциальные работодатели не считали вас неадекватной. И не боялись доверить вам финансовую ответственность своего предприятия. Просто поймите логику руководителей предприятий. Раз одиночка - значит человек мутный. Странный. Ненадежный. Конфликтный. С кучей тараканов в голове. Это основная причина почему возрастные женщины-одиноки. Будет портить климат в коллективе. Сздавать проблемы предприятию. Не надежна. Нет семьи - значит не будет держаться за рабочее место. Легко сменит работу. Придется заново искать специалиста.Либо будет устраивать романы на рабочем месте. И т.д. И т.п. Просто научитесь себя ставить на место другого человека. Тогда поймете причину отказов вам. Руководители предприятий мудрые люди. И хорошо разбираются в людях. Имеют большой опыт. И понимают чем опасна для предприятия одинокая баба. То есть -неадекватная. Фиг ее знает что от нее ждать. ?
Люблю Вуман !
#69
Люблю Вуман !
А почему не озвучили самый разумный вариант ? Просто выйтти замуж и родить ребенка. Чтобы все потенциальные работодатели не считали вас неадекватной. И не боялись доверить вам финансовую ответственность своего предприятия. Просто поймите логику руководителей предприятий. Раз одиночка - значит человек мутный. Странный. Ненадежный. Конфликтный. С кучей тараканов в голове. Это основная причина почему возрастные женщины-одиноки. Будет портить климат в коллективе. Сздавать проблемы предприятию. Не надежна. Нет семьи - значит не будет держаться за рабочее место. Легко сменит работу. Придется заново искать специалиста.Либо будет устраивать романы на рабочем месте. И т.д. И т.п. Просто научитесь себя ставить на место другого человека. Тогда поймете причину отказов вам. Руководители предприятий мудрые люди. И хорошо разбираются в людях. Имеют большой опыт. И понимают чем опасна для предприятия одинокая баба. То есть -неадекватная. Фиг ее знает что от нее ждать. ?
А кроме того -вполне возможно что эту указку спустило сверху правительство. Держать рабочие места в первую очередь для семейных женщин . Чтобы поддержать в кризис матерей с детьми. А какой смысл отдавать хорошее рабочее место одинокой бабе ? Какой от нее толк государству ? Никакого. Она обуза и паразитка !
Босиком по траве
#70
Гость
Вам кажется. Не из-за этого. Я в 28 ушла с работы и через 2 недели нашла другую. Детей у меня нет и мужа тоже.
Мне было 26, устраивалась на другую работу. После увольнения полгода отдыхала, новую работу нашла за несколько дней практически. На трёх этапах собеседования вопросы «почему незамужем?» и про декрет не спрашивали. Но на всю жизнь заполнила вопрос «а на что вы жили полгода?»
То есть я, отработав на предыдущем месте работы 8 лет, не могла себе скопить типа подушку безопасности? Тем более при увольнении выплачивают сверху компенсацию за неиспользованный отпуск. Да может меня спонсор обеспечивал 🤣 Вопрос меня удивил.

А директор мой в первый день работы вообще сказал «когда в декрет собираешься? Пора уже подумать» 🤣
Босиком по траве
#71
Гость
Сложно себе представляю обтекаемую фразу на тему отсутствия детей)) Пока у меня в качества ответа на вопрос про мужа/декрет/детей и прочее что-то в духе: "В браке была, но не сошлись характерами, больше такого опыта не хочу, детей тоже заводить не готова. На данном этапе у меня в приоритете работа, профразвитие и погашение ипотеки".

Но такое чувство, что мне не верят. Видимо, в шаблоны не вписываюсь)
Бухгалтера могут работать удаленно. Знаю женщин, в декрете продолжали работать (жизнь заставила). Ищите и найдёте.
Гость
#72
Гость
Вам реально задают такие вопросы? Мне вот что-то не задавали. Это неадекватность. Ну или тема - разводка очередная.
Такое реально спрашивают! Мне было 32 года, и на собеседовании дама (потенциальная будущая начальница) сказала следующее: Вы замужем, и у вас ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ФЕРТИЛЬНЫЙ ВОЗРАСТ (цитата). Как вы сможете нам гарантировать, что не уйдете в декрет после трудоустройства. Я сказала, а как вам это может гарантировать женщина любая женщина детородного возраста? Вышла с собеседования и рыдала. Сейчас мне 42, а детей до сих пор нет. Когда же люди перестанут быть настолько тупыми!!!!!??! Неужели они не понимают, что для кого-то такие вопросы - это боль.
Гость
#73
Такое реально спрашивают! Мне было 32 года, и на собеседовании дама (потенциальная будущая начальница) сказала следующее: Вы замужем, и у вас ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ФЕРТИЛЬНЫЙ ВОЗРАСТ (цитата). Как вы сможете нам гарантировать, что не уйдете в декрет после трудоустройства. Я сказала, а как вам это может гарантировать женщина любая женщина детородного возраста? Вышла с собеседования и рыдала. Сейчас мне 42, а детей до сих пор нет. Когда же люди перестанут быть настолько тупыми!!!!!??! Неужели они не понимают, что для кого-то такие вопросы - это боль.
Гость
#74
Гость
К сожалению так часто бывает. Как и часто бывает, что девушки только ради декрета устраиваются.
Мы тоже отказываем девушкам без детей... особенно если они еще и замужем
Совершенно верно. Бездетных женщин, особенно молодых, на работу не берут. Это везде так. А ещё некоторые страны не выдают да же туристические визы незамужним
Гость
#75
Гость
Чувствую подход юриста)) В целом, я и не стала на эту муть отвечать, отделалась общими фразами, а потом прозвучал офигенный перл от эйчера: "Вы не хотите отвечать на личные вопросы, а значит Вам есть что скрывать! Мы белая компания с прозрачными условиями работы, и ищем себе таких же сотрудников, нам важно составить психологический портрет соискателя, чтобы понять как он вольется в нашу команду."

Короче, не сошлись мы с ними взглядами)
Была в одной конторе кадровичка, которая не брала на работу красивых женщин, потому что считала их своими конкурентками в поисках мужчины. Так что дело может быть не в отсутствии мужа и детей.
Гость
#76
Говорите что детей не можете иметь, оттуда проблемы с личной жизнью, был 1 брак в прошлом.
Убьете 2-х зайцев. Во первых вызовете сочувствие у теток кадровичек, во вторых, если поверят-вас не будут подозревать что вы находитесь в том пиковом состоянии, когда женщины отчаянно быстро выходят замуж и рожают для себя потому что часики тикают
Гость
#77
Люблю Вуман !
А почему не озвучили самый разумный вариант ? Просто выйтти замуж и родить ребенка. Чтобы все потенциальные работодатели не считали вас неадекватной. И не боялись доверить вам финансовую ответственность своего предприятия. Просто поймите логику руководителей предприятий. Раз одиночка - значит человек мутный. Странный. Ненадежный. Конфликтный. С кучей тараканов в голове. Это основная причина почему возрастные женщины-одиноки. Будет портить климат в коллективе. Сздавать проблемы предприятию. Не надежна. Нет семьи - значит не будет держаться за рабочее место. Легко сменит работу. Придется заново искать специалиста.Либо будет устраивать романы на рабочем месте. И т.д. И т.п. Просто научитесь себя ставить на место другого человека. Тогда поймете причину отказов вам. Руководители предприятий мудрые люди. И хорошо разбираются в людях. Имеют большой опыт. И понимают чем опасна для предприятия одинокая баба. То есть -неадекватная. Фиг ее знает что от нее ждать. ?
У тебя логика как у обезьяны
Гость
#78
Гость
Совершенно верно. Бездетных женщин, особенно молодых, на работу не берут. Это везде так. А ещё некоторые страны не выдают да же туристические визы незамужним
Если есть высшее образование, то дадут
Гость
#79
Жаловаться, только не знаю куда. На западе такие вопросы задавать нельзя
Гость
#80
Гость
А с чего решила что из-за этого? Может на критику остро реагируешь в ходе интервью или не понравилась тем кто тебя собеседует или может у тебя требования к работодателю выше чем он может и хочет предложить. Ну типо ищет вариант "подешевле", даже когда ставит зп "повыше". Так если посудить, то женщин с 20 по 40 лет можно считать в "опасном" возрасте. У меня на работе была женщина замужем и с ребенком - 30 лет, а пришла, поработала пол года и ушла еще в один декрет, так что это вообще не показатель. На другое смотрят, ты просто сама зациклена на этом, тебя это беспокоит, что тебе уже 34 а нет ни мужа ни детей. Когда научишься жить без мысли об этом тогда будет счастье.
Потому что работадатель задаёт эти вопросы не просто так
Гость
#81
Гость
Автор, скорее всего дело точно не в отсутствии или присутствии детей. Просто тогда зачем вообще на собеседования приглашать женщин детородного возраста? Ведь в анкете это все указано
Все относительно. Они ж не знают, какие у них ещё будут кандидаты, будут ли мужчины и тд
Гость
#82
Гость
Надо было спросить эту тетку из НR - а вы замужем? А сколько раз у вас в неделю секс с мужем?😊😊
Ну да, соискателю тоже необходимо составить психологический портрет работодателя)
Гостья
#83
Часть декрета оплачивает босс, поэтому никто не хочет дорогие трудовые ресурсы. Есть ипотека, намекайте, что Вы в ипотечной кабале ещё долго. Нет здоровья, намекайте, что по медицинским причинам детей нет. Есть маленький ребенок, намекайте, что есть заботливая бабушка.
Форум: Работа
Всего: 41 746 тем
Новые темы за сутки: 8 тем
Популярные темы за сутки: 4 темы