Просто скопирую сегодняшнее сообщение из рабочего чата.
Я считаю, нам необходимо попрощаться с username, и сейчас я объясню почему:
1. В первый день пришла не в начале рабочего дня. Да, она предупредила, что у неё обстоятельства, но неужели нельзя было перенести дела? Или договориться начать стажировку в другой день, когда она будет свободна?
2. Ушла в первый день тоже на 2 часа раньше.
3. Несколько раз в разной формулировке задала один и тот же вопрос: ей точно нужно присутствовать в офисе в дни стажировки с 9:30 до 18:30? Было заметно, что ей хотелось договориться приходить на полдня, но не решилась просить.
4. На то, чтобы войти в дискорд и в почту - у неё ушёл час. Человек самостоятельно даже не пытается восстановить пароль, если он забыт, или сделать другой аккаунт - просто хлопает глазами и ждёт, пока кто-то ей скажет это сделать.
5. Пытается заговорить не по делу, отвлекает. Записывает голосовые сообщения подружкам, не выходя из офиса.
6. Бумажку, на которой был записан пароль, потеряла.
7. Во второй день стажировки тоже ушла раньше на полчаса.
8. Что стало для меня определяющим. У username был созвон с ее ментором, а т.к. я сижу рядом, то всё слышала. Она с ним спорила, огрызалась и торговалась. Например, он ей говорит о том, что у нас стендапы каждый день в одно и то же время, и в дни стажировки ей тоже надо к ним присоединяться - а она ему в ответ: ну ты меня заранее предупреждай каждый раз, когда и куда мне нужно зайти. А что будет, если мы перейдём к трудовым отношениям, и он станет её менеджером?
Обратная связь от Стаса на скриншоте. Возможно, он захочет меня поправить или что-то добавить. Но мое мнение такое, что мы видели достаточно и надо ее отцеплять.
Речь здесь про ит, но экстраполировать можно на любую сферу. Потребовалось мне пару стажеров, ибо сам физически не успевал все делать. Работа для них рутинная, но при этом в процессе получат необходимые стандартные навыки, опыт и главное портфолио для полноценной работы, которые штудируя книжки и пиля пет проекты не получишь. И что же я заметил: те, кто хоть немного в теме, восприняли предложение положительно и с энтузиазмом, а те, кто по нулям в знаниях/навыках/опыте затребовали бабло)) Причем вторые активно торчат на всяких инет курсах "после которых вы будете зарабатывать миллион". И первых оказалось пример 1 к 10 ко вторым, и вот это для меня странно, ведь когда я был на их месте - я наоборот пытался втиснуться хоть куданить, хоть кемнить, хоть полы мыть в серверной, и таких как я было большинство. В тематических чатах было полно голодных ньюфагов, которые готовы были стажироваться не то что бесплатно, а сами приплачивать за это (многие и платили, лет 15 назад плата за стажировку (практику по сути) была нормой. Ща же в тех же самых комьюнити сидят люди с точно такими же навыками как и мы 15 лет назад, но при этом ищут не хоть какое то действо, не создают свои стартапы, не рыщут в поисках начального опыта, а ждут когда пельмень сам в рот залетит (считая что если они себя "продадут" как профессиональные манагеры - то это и есть успех, а на знания и навыки плевать), а если не залетает, то эти люди со светлыми лицами винят в этом кого и что угодно, но только не себя.