Мудрость форума: Работа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 276 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 647 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 707 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 230 ответов
29 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Жажда халявы в человеческой природе. 10000 лет назад все было точно так же. И через 10000 лет все будет точно так же.
Гость
Опыт приходит постепенно , а кушать хочется всегда !
Жертвы рекламы как по мне. Там же обещали что через пару месяцев обучения им работодатель 100тыс платить будет. Вот они и ждут, когда их найдут и деньги предложат. Если посмотреть, так тут каждая первая тема про работу. Ничего не знаю, ничего не умею, не понимаю почему меня никуда не берут. Или на какой работе можно работать удаленно и много денюшек получать. Какие для этого курсы закончить.
Гость
Ну вообще-то хорошие з/п действительно только по блату. Причем пристраивают даже скотов. Уже *** стало жить нормально, ужас. Вот эти вот, ниже всех которые)). И вы*бываются, хотя куда им. По сути им только *** и должно быть.
Гость
Подобные ублюдки пристроив жоппппки целюлитные, с свинными харями, залезли не в свои сани и ещё удивляются что другие пытаются нормально жить. Ржака.
Ну вообще-то хорошие з/п действительно только по блату. Причем пристраивают даже скотов. Уже *** стало жить нормально, ужас. Вот эти вот, ниже всех которые)). И вы*бываются, хотя куда им. По сути им только *** и должно быть.
Почему я и все мои знакомые и сокурсники устраиваются без проблем на хорошие зп по объявлениям?
Знаете как меня на НТВ взяли (была проектная работа)? Искал пьяный куда жалобу кинуть на бан в их чате и случайно кликнул не на "контакты", а на "вакансии".
Знаете как меня на НТВ взяли (была проектная работа)? Искал пьяный куда жалобу кинуть на бан в их чате и случайно кликнул не на "контакты", а на "вакансии".
Гость
Я вкурсах что с интеллектом у большинства представителей гуманоидов проблемы, но я для них и уточнил:
"при этом ноет что не может нигде найти работу"
"при этом ноет что не может нигде найти работу"
А тебя что это так волнует?
Это всё капиталюги несут чушь подобную, разными словами несут. Как "правильно" работать за копейки и как упахались их родственники и только поэтому у них такие з/п))))
Это всё капиталюги несут чушь подобную, разными словами несут. Как "правильно" работать за копейки и как упахались их родственники и только поэтому у них такие з/п))))
Гость
Озвучь фамилию, поищу в списке успешных стартаперов тебя, бро
Гость
Жертвы рекламы как по мне. Там же обещали что через пару месяцев обучения им работодатель 100тыс платить будет. Вот они и ждут, когда их найдут и деньги предложат. Если посмотреть, так тут каждая первая тема про работу. Ничего не знаю, ничего не умею, не понимаю почему меня никуда не берут. Или на какой работе можно работать удаленно и много денюшек получать. Какие для этого курсы закончить.
работать удаленно - это еще норм запрос, большинство предпочитает вообще не работать, денюжки получать - вот самая ответственная работа )))
А вообще, по тому, что описал автор, можно отличить тех, кому реально интересна сфера и профессия, от тех, кто начитался рекламы и ждет дождика из купюр
А вообще, по тому, что описал автор, можно отличить тех, кому реально интересна сфера и профессия, от тех, кто начитался рекламы и ждет дождика из купюр
Гость
Просто скопирую сегодняшнее сообщение из рабочего чата.
Я считаю, нам необходимо попрощаться с username, и сейчас я объясню почему:
1. В первый день пришла не в начале рабочего дня. Да, она предупредила, что у неё обстоятельства, но неужели нельзя было перенести дела? Или договориться начать стажировку в другой день, когда она будет свободна?
2. Ушла в первый день тоже на 2 часа раньше.
3. Несколько раз в разной формулировке задала один и тот же вопрос: ей точно нужно присутствовать в офисе в дни стажировки с 9:30 до 18:30? Было заметно, что ей хотелось договориться приходить на полдня, но не решилась просить.
4. На то, чтобы войти в дискорд и в почту - у неё ушёл час. Человек самостоятельно даже не пытается восстановить пароль, если он забыт, или сделать другой аккаунт - просто хлопает глазами и ждёт, пока кто-то ей скажет это сделать.
5. Пытается заговорить не по делу, отвлекает. Записывает голосовые сообщения подружкам, не выходя из офиса.
6. Бумажку, на которой был записан пароль, потеряла.
7. Во второй день стажировки тоже ушла раньше на полчаса.
8. Что стало для меня определяющим. У username был созвон с ее ментором, а т.к. я сижу рядом, то всё слышала. Она с ним спорила, огрызалась и торговалась. Например, он ей говорит о том, что у нас стендапы каждый день в одно и то же время, и в дни стажировки ей тоже надо к ним присоединяться - а она ему в ответ: ну ты меня заранее предупреждай каждый раз, когда и куда мне нужно зайти. А что будет, если мы перейдём к трудовым отношениям, и он станет её менеджером?
Обратная связь от Стаса на скриншоте. Возможно, он захочет меня поправить или что-то добавить. Но мое мнение такое, что мы видели достаточно и надо ее отцеплять.
Я считаю, нам необходимо попрощаться с username, и сейчас я объясню почему:
1. В первый день пришла не в начале рабочего дня. Да, она предупредила, что у неё обстоятельства, но неужели нельзя было перенести дела? Или договориться начать стажировку в другой день, когда она будет свободна?
2. Ушла в первый день тоже на 2 часа раньше.
3. Несколько раз в разной формулировке задала один и тот же вопрос: ей точно нужно присутствовать в офисе в дни стажировки с 9:30 до 18:30? Было заметно, что ей хотелось договориться приходить на полдня, но не решилась просить.
4. На то, чтобы войти в дискорд и в почту - у неё ушёл час. Человек самостоятельно даже не пытается восстановить пароль, если он забыт, или сделать другой аккаунт - просто хлопает глазами и ждёт, пока кто-то ей скажет это сделать.
5. Пытается заговорить не по делу, отвлекает. Записывает голосовые сообщения подружкам, не выходя из офиса.
6. Бумажку, на которой был записан пароль, потеряла.
7. Во второй день стажировки тоже ушла раньше на полчаса.
8. Что стало для меня определяющим. У username был созвон с ее ментором, а т.к. я сижу рядом, то всё слышала. Она с ним спорила, огрызалась и торговалась. Например, он ей говорит о том, что у нас стендапы каждый день в одно и то же время, и в дни стажировки ей тоже надо к ним присоединяться - а она ему в ответ: ну ты меня заранее предупреждай каждый раз, когда и куда мне нужно зайти. А что будет, если мы перейдём к трудовым отношениям, и он станет её менеджером?
Обратная связь от Стаса на скриншоте. Возможно, он захочет меня поправить или что-то добавить. Но мое мнение такое, что мы видели достаточно и надо ее отцеплять.
Просто скопирую сегодняшнее сообщение из рабочего чата.
Я считаю, нам необходимо попрощаться с username, и сейчас я объясню почему:
1. В первый день пришла не в начале рабочего дня. Да, она предупредила, что у неё обстоятельства, но неужели нельзя было перенести дела? Или договориться начать стажировку в другой день, когда она будет свободна?
2. Ушла в первый день тоже на 2 часа раньше.
3. Несколько раз в разной формулировке задала один и тот же вопрос: ей точно нужно присутствовать в офисе в дни стажировки с 9:30 до 18:30? Было заметно, что ей хотелось договориться приходить на полдня, но не решилась просить.
4. На то, чтобы войти в дискорд и в почту - у неё ушёл час. Человек самостоятельно даже не пытается восстановить пароль, если он забыт, или сделать другой аккаунт - просто хлопает глазами и ждёт, пока кто-то ей скажет это сделать.
5. Пытается заговорить не по делу, отвлекает. Записывает голосовые сообщения подружкам, не выходя из офиса.
6. Бумажку, на которой был записан пароль, потеряла.
7. Во второй день стажировки тоже ушла раньше на полчаса.
8. Что стало для меня определяющим. У username был созвон с ее ментором, а т.к. я сижу рядом, то всё слышала. Она с ним спорила, огрызалась и торговалась. Например, он ей говорит о том, что у нас стендапы каждый день в одно и то же время, и в дни стажировки ей тоже надо к ним присоединяться - а она ему в ответ: ну ты меня заранее предупреждай каждый раз, когда и куда мне нужно зайти. А что будет, если мы перейдём к трудовым отношениям, и он станет её менеджером?
Обратная связь от Стаса на скриншоте. Возможно, он захочет меня поправить или что-то добавить. Но мое мнение такое, что мы видели достаточно и надо ее отцеплять.
Я считаю, нам необходимо попрощаться с username, и сейчас я объясню почему:
1. В первый день пришла не в начале рабочего дня. Да, она предупредила, что у неё обстоятельства, но неужели нельзя было перенести дела? Или договориться начать стажировку в другой день, когда она будет свободна?
2. Ушла в первый день тоже на 2 часа раньше.
3. Несколько раз в разной формулировке задала один и тот же вопрос: ей точно нужно присутствовать в офисе в дни стажировки с 9:30 до 18:30? Было заметно, что ей хотелось договориться приходить на полдня, но не решилась просить.
4. На то, чтобы войти в дискорд и в почту - у неё ушёл час. Человек самостоятельно даже не пытается восстановить пароль, если он забыт, или сделать другой аккаунт - просто хлопает глазами и ждёт, пока кто-то ей скажет это сделать.
5. Пытается заговорить не по делу, отвлекает. Записывает голосовые сообщения подружкам, не выходя из офиса.
6. Бумажку, на которой был записан пароль, потеряла.
7. Во второй день стажировки тоже ушла раньше на полчаса.
8. Что стало для меня определяющим. У username был созвон с ее ментором, а т.к. я сижу рядом, то всё слышала. Она с ним спорила, огрызалась и торговалась. Например, он ей говорит о том, что у нас стендапы каждый день в одно и то же время, и в дни стажировки ей тоже надо к ним присоединяться - а она ему в ответ: ну ты меня заранее предупреждай каждый раз, когда и куда мне нужно зайти. А что будет, если мы перейдём к трудовым отношениям, и он станет её менеджером?
Обратная связь от Стаса на скриншоте. Возможно, он захочет меня поправить или что-то добавить. Но мое мнение такое, что мы видели достаточно и надо ее отцеплять.
Всем лень читать лонги. Суть то в чем?
Гость
Если дело идет и денежки в конторе водятся, то почему это проблема заплатить практиканту за работу? Если человеку платить, то можно будет и спрашивать с него, а иначе у практиканта увлеченности не будет что-либо делать. Своей жадностью ты только людей портишь, отбивая желание трудиться.
Гость
Просто скопирую сегодняшнее сообщение из рабочего чата.
Я считаю, нам необходимо попрощаться с username, и сейчас я объясню почему:
1. В первый день пришла не в начале рабочего дня. Да, она предупредила, что у неё обстоятельства, но неужели нельзя было перенести дела? Или договориться начать стажировку в другой день, когда она будет свободна?
2. Ушла в первый день тоже на 2 часа раньше.
3. Несколько раз в разной формулировке задала один и тот же вопрос: ей точно нужно присутствовать в офисе в дни стажировки с 9:30 до 18:30? Было заметно, что ей хотелось договориться приходить на полдня, но не решилась просить.
4. На то, чтобы войти в дискорд и в почту - у неё ушёл час. Человек самостоятельно даже не пытается восстановить пароль, если он забыт, или сделать другой аккаунт - просто хлопает глазами и ждёт, пока кто-то ей скажет это сделать.
5. Пытается заговорить не по делу, отвлекает. Записывает голосовые сообщения подружкам, не выходя из офиса.
6. Бумажку, на которой был записан пароль, потеряла.
7. Во второй день стажировки тоже ушла раньше на полчаса.
8. Что стало для меня определяющим. У username был созвон с ее ментором, а т.к. я сижу рядом, то всё слышала. Она с ним спорила, огрызалась и торговалась. Например, он ей говорит о том, что у нас стендапы каждый день в одно и то же время, и в дни стажировки ей тоже надо к ним присоединяться - а она ему в ответ: ну ты меня заранее предупреждай каждый раз, когда и куда мне нужно зайти. А что будет, если мы перейдём к трудовым отношениям, и он станет её менеджером?
Обратная связь от Стаса на скриншоте. Возможно, он захочет меня поправить или что-то добавить. Но мое мнение такое, что мы видели достаточно и надо ее отцеплять.
Я считаю, нам необходимо попрощаться с username, и сейчас я объясню почему:
1. В первый день пришла не в начале рабочего дня. Да, она предупредила, что у неё обстоятельства, но неужели нельзя было перенести дела? Или договориться начать стажировку в другой день, когда она будет свободна?
2. Ушла в первый день тоже на 2 часа раньше.
3. Несколько раз в разной формулировке задала один и тот же вопрос: ей точно нужно присутствовать в офисе в дни стажировки с 9:30 до 18:30? Было заметно, что ей хотелось договориться приходить на полдня, но не решилась просить.
4. На то, чтобы войти в дискорд и в почту - у неё ушёл час. Человек самостоятельно даже не пытается восстановить пароль, если он забыт, или сделать другой аккаунт - просто хлопает глазами и ждёт, пока кто-то ей скажет это сделать.
5. Пытается заговорить не по делу, отвлекает. Записывает голосовые сообщения подружкам, не выходя из офиса.
6. Бумажку, на которой был записан пароль, потеряла.
7. Во второй день стажировки тоже ушла раньше на полчаса.
8. Что стало для меня определяющим. У username был созвон с ее ментором, а т.к. я сижу рядом, то всё слышала. Она с ним спорила, огрызалась и торговалась. Например, он ей говорит о том, что у нас стендапы каждый день в одно и то же время, и в дни стажировки ей тоже надо к ним присоединяться - а она ему в ответ: ну ты меня заранее предупреждай каждый раз, когда и куда мне нужно зайти. А что будет, если мы перейдём к трудовым отношениям, и он станет её менеджером?
Обратная связь от Стаса на скриншоте. Возможно, он захочет меня поправить или что-то добавить. Но мое мнение такое, что мы видели достаточно и надо ее отцеплять.
Кого ты ищешь себе в помощницы: тупую и покорную исполнительницу или увлеченную деятельницу? Если второе, то тебе стоит научиться увлекать людей за собой, а не шкуру драть никому ненужной дисциплиной. Девушке неинтересно тупо сидеть без дела целый день, вот она и уходит раньше. Наоборот она молодец, что начхала на таких надзирательниц, как ты. Получше место найдет, голова-то работает у нее в отличие от тебя.
Гость
Не пойму, зачем люди так страдают. Регистрируйся на гитхабе и присоединяйся к любому проекту мирового уровня. Будет тебе и опыт, и интересные задачи и внимание.
Если дело идет и денежки в конторе водятся, то почему это проблема заплатить практиканту за работу? Если человеку платить, то можно будет и спрашивать с него, а иначе у практиканта увлеченности не будет что-либо делать. Своей жадностью ты только людей портишь, отбивая желание трудиться.
ТЗ читать не научили?
Эксперты Woman.ru
-
Максим МалаховПоп-психолог697 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог5 348 -
Леонова ОльгаПсихолог10 ответов -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог132 ответа -
Елена КапитоноваКлинический психолог16 ответов -
Алёшина МарияПсихолог144 ответа -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...111 ответов -
Михаил ПанПсихолог275 ответов -
Сергей ГубановПсихолог34 ответа -
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов
Гость
Искала работу в кризис 15 года, все было очень жестко и жестко, я оверквалифайд, заработанного достаточно. На собеседования звали часто, во многих случаях начальство поучить. И вот интересно, начинаем разговаривать, вижу, им не нравится, что у меня квартира без ипотек и заработки в свободное время и опыт слишком сильный для них, но молчу. Тут выходит директор, говорит, что это все на полгода, пока они в отпуска ходят, а я должна была предложить поработать две недели бесплатно, показать себя. Я говорю - я как частник в час зарабатываю 1 тыс и больше, тем вы мне скажите, зачем мне на вас тратить свое время
Гость
Техническое задание (ТЗ) пишут люди, а не алгоритмы. Если ты зажмотил денег на оплату времени и усилий практикантов, то зачем ты разнылся тут, что на твое ТЗ практиканты наложили коричневую кучу из кишечника? Каждый получает по заслугам. Молодых людей жаль только, что они начинают свой трудовой путь с таких жмотов, как ты. Скорее всего, с такими жмотами в руководстве вся контора прогнила и денег там уже нет, вот и давятся за копейку практикантам, а специалисты бегут от вас. И поделом.
Гость
Да, как то брали молодежь, предполагалось, что я научу простым действиям, и дальше они будут мне помогать. Из 10 человек остался 1, остальных убрали кого через неделю, кого через два месяца, самый зловредный оказался с самым большим опытом. Но за стажировку достаточно прижимистый директор заплатил всем.
Гость
Всегда за стажировку платили, причем полную сумму как и зп в организации
Потом начали давать задание бесплатное,люди просто разворачивались и уходили
Потом начали давать задание бесплатное,люди просто разворачивались и уходили
Форум: Работа
Всего: 145 931 тема
Новые темы за сутки: 35 тем
- А бывает ли нормальная работа в торговле?6 ответов
- Опыт работы в колл-центрах8 ответов
- Обман на деньги на работе13 ответов
- Деградация от работы. Бывает ли у вас такое?1 ответ
- Работа в банке 5/2 в 18 лет5 ответов
- Собирать инкассацию2 ответа
- Ситуация на работе24 ответа
- Токсичные коллеги и беременность66 ответов
- Прогул на работе18 ответов
- 2 раза за день потеряла сознание на работе, заставили дорабатывать до конца дня20 ответов
Популярные темы за сутки: 13 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 456 ответов
- Обман на деньги на работе13 ответов
- Опыт работы в колл-центрах8 ответов
- А бывает ли нормальная работа в торговле?6 ответов
- Работа в банке 5/2 в 18 лет5 ответов
- Деградация от работы. Бывает ли у вас такое?1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема
Речь здесь про ит, но экстраполировать можно на любую сферу. Потребовалось мне пару стажеров, ибо сам физически не успевал все делать. Работа для них рутинная, но при этом в процессе получат необходимые стандартные навыки, опыт и главное портфолио для полноценной работы, которые штудируя книжки и пиля пет проекты не получишь. И что же я заметил: те, кто хоть немного в теме, восприняли предложение положительно и с энтузиазмом, а те, кто по нулям в знаниях/навыках/опыте затребовали бабло)) Причем вторые активно торчат на всяких инет курсах "после которых вы будете зарабатывать миллион". И первых оказалось пример 1 к 10 ко вторым, и вот это для меня странно, ведь когда я был на их месте - я наоборот пытался втиснуться хоть куданить, хоть кемнить, хоть полы мыть в серверной, и таких как я было большинство. В тематических чатах было полно голодных ньюфагов, которые готовы были стажироваться не то что бесплатно, а сами приплачивать за это (многие и платили, лет 15 назад плата за стажировку (практику по сути) была нормой. Ща же в тех же самых комьюнити сидят люди с точно такими же навыками как и мы 15 лет назад, но при этом ищут не хоть какое то действо, не создают свои стартапы, не рыщут в поисках начального опыта, а ждут когда пельмень сам в рот залетит (считая что если они себя "продадут" как профессиональные манагеры - то это и есть успех, а на знания и навыки плевать), а если не залетает, то эти люди со светлыми лицами винят в этом кого и что угодно, но только не себя.