Сегодня моих двоих коллег спалили на том, что они в рабочее время сидели на hh, искали работу. И спалила их наш HR, потому что она на полставки работает в самом hh. То есть даже резюме скрыто от компании, в который они сейчас работают, она эти резюме все равно видит. Крутая тётка, скажете вы. Но вот я считаю, что она не должна такую информацию разглашать шефу. А она донесла на них, и их скоро уволят. Хотя коллеги они хорошие. Может их зп не устраивает, можно ведь поговорить, а она это преподносит шефу так, будто они предатели) Детский сад, это смешно. Ну какие они предатели? Просто адекватные люди, которые не хотят за копейки пахать с утра до ночи) Зачем человеку мешать искать лучшую работу? Он все равно её найдёт) Или она его. Я считаю это простая человеческая вредность. От бессилия, что не можешь предложить лучше. Вот как быть? Ей же можно на двух работах работать, а другим почему нет?

HR спалила за поиском работы двух коллег - 27 ответов на форуме Woman.ru (5877331)

Гость

[2750726441]

27 июня 2023, 14:38

#1

Если шеф их уволит, то они не ценные кадры. Или шев д.у.рак, что маловероятно.

Гость

[908702171]

27 июня 2023, 14:39

#2

а как их уволят? и как ты поймешь, их уволили или они сами уволились ,потому что нашли на хх работу?

Лили

[2909048812]

27 июня 2023, 14:41

#3

Вы и ваша сфера деятельности меня бесит
Сколько хороших работников вы слили и то что мы имеем это непрофессионалов не на своих рабочих местах!
Все это часть вашей вины, надо HR менеджеры
Сдохните твари в костре синем

Захария

[796732324]

27 июня 2023, 14:42

#4

"она донесла на них, и их скоро уволят"
Какая то невнятная ситуация
Но и в ней - вопросы к шефу больше...

Гость

[941805324]

27 июня 2023, 14:49

#5

Так эти крысы свалят и компания останется без, пусть кееровых, но работников. Я считаю правильно она сделала, что шеыу сказала. Потом же ей как оголтелой придется срочно штат искать. И ты че то забуробила. Эйчар на двух работах совмещает, а эти крысы свалить просто хотят

Гость

[1915152179]

27 июня 2023, 15:01

#6

Да, Вы правы. Но HR-ми работаюсь не совсем хорошие люди, это мое мнение.

Гость

[1352917816]

27 июня 2023, 15:02

#7

А то, что она сама в рабочее время работает на другую компанию - это как считать. И вообще-то все так делают, не увольняются в чисто поле, а сначала находят место и только потом пишут заяву.

Гость

[244730626]

27 июня 2023, 15:05

#8

Гость

Если шеф их уволит, то они не ценные кадры. Или шев д.у.рак, что маловероятно.

шефов-дураков полно

Гость

[244730626]

27 июня 2023, 15:08

#9

Гость

А то, что она сама в рабочее время работает на другую компанию - это как считать. И вообще-то все так делают, не увольняются в чисто поле, а сначала находят место и только потом пишут заяву.

вот и вопрос, допустим я хочу уволиться, сменить род деятельности в будущем(это правда), и я не хочу уходить в никуда, я хочу получить оффер, как все адекватные люди! И что, меня за это называть предателем?! Бред какой. Это чисто чтобы напоследок нагадить, типо уходишь от нас? а вот тебе!.. Мне даже страшно как-то стало. Самоуправство.

Гость

[244730626]

27 июня 2023, 15:09

#10

Гость

Если шеф их уволит, то они не ценные кадры. Или шев д.у.рак, что маловероятно.

если он такую тётку взял к себе, то дурак точно, которая всех отпугивает

Гость

[244730626]

27 июня 2023, 15:11

#11

Лили

Вы и ваша сфера деятельности меня бесит
Сколько хороших работников вы слили и то что мы имеем это непрофессионалов не на своих рабочих местах!
Все это часть вашей вины, надо HR менеджеры
Сдохните твари в костре синем

а можно ли в данной ситуации обратиться в трудовую инспекцию? все доказательства есть в переписке в общем чате...

Лили

[2909048812]

27 июня 2023, 15:17

#12

Гость

а можно ли в данной ситуации обратиться в трудовую инспекцию? все доказательства есть в переписке в общем чате...

Да

Гость

[1647452650]

27 июня 2023, 15:56

#13

Можно на нее и ее работодателя (hh) подать в суд за разглашение персональных данных, ставших ей известными в рамках выполнения ее должностных обязанностей.

Гость

[1647452650]

27 июня 2023, 15:57

#14

Захария

"она донесла на них, и их скоро уволят"
Какая то невнятная ситуация
Но и в ней - вопросы к шефу больше...

Она нарушила закон о персональных данных - разгласила персjнальные данные, ставшие ей известными в рамках исполнения обязанноcтей в hh.

Захария

[796732324]

27 июня 2023, 15:58

#15

Гость

Она нарушила закон о персональных данных - разгласила персjнальные данные, ставшие ей известными в рамках исполнения обязанноcтей в hh.

Да я не об этом..
Что такое - их скоро уволят?
Приказ об увольнении вышел? С числом увольнения?

Гость

[1647452650]

27 июня 2023, 16:03

#16

Гость

а можно ли в данной ситуации обратиться в трудовую инспекцию? все доказательства есть в переписке в общем чате...

Можно, но лучше сразу в прокуратуру - это разглашение персональных данных, ставших известными во время исполнения своих должностных обязанностей в hh.

Гость

[1647452650]

27 июня 2023, 16:05

#17

Захария

Да я не об этом..
Что такое - их скоро уволят?
Приказ об увольнении вышел? С числом увольнения?

Не могу вас ответить, т.к. я не ТС.

Могут предложить соглашение по волнению по соглашению сторон.
Или особо рисковые (или глупые) работодатели могут предложить увольнение по собственному желанию.

Захария

[796732324]

27 июня 2023, 16:10

#18

Гость

Не могу вас ответить, т.к. я не ТС.

Могут предложить соглашение по волнению по соглашению сторон.
Или особо рисковые (или глупые) работодатели могут предложить увольнение по собственному желанию.

Ну я не рассчитывала, что вы знаете, да..
Может автор ответит

Гость

[244730626]

27 июня 2023, 16:15

#19

Захария

Да я не об этом..
Что такое - их скоро уволят?
Приказ об увольнении вышел? С числом увольнения?

я не знаю, как скоро, но директор в чат написал, "вы в моем списке на вылет"...

Захария

[796732324]

27 июня 2023, 16:16

#20

Гость

я не знаю, как скоро, но директор в чат написал, "вы в моем списке на вылет"...

Шарага какая то...
Рыба гниет с головы..
А у вас к хвосту претензии...

Гость

[4066595701]

27 июня 2023, 16:55

#21

Отношения с работодателем очень похожи на межполовые. И тактика поведения очень похожа. Вот представьте, если б ваш муж тайком от вас на СЗ сидел бы? С одной стороны вроде что такого? Все так делают. А с другой стороны наверняка бы без скандала не обошлось.

Гость

[2539547415]

27 июня 2023, 18:11

#22

Что плохого в этом не пойму. У нас руководство наоборот приветствует, если человек постоянно ищет лучшие условия.

Гость

[985307957]

27 июня 2023, 21:00

#23

Ну так заложите ее тоже ))) око за око! Раз она дура тупая🤣🤣🤣 чисто из принципа надо таких тянуть за собой, а не на форуме ныть!

МэйЛин

Часто здесь бываю

[403142409]

28 июня 2023, 06:50

#24

Их не могут уволить 😃. Для этого нужен веский повод, а не обидел руководителя.
Иначе привет суд и трудовая инспекция за самодурство.
То, что человек ищет работу, уже имея работу - самая обычная история и кто может ему это запретить? Смешно, ей богу

Гость

[1693786228]

28 июня 2023, 13:43

#25

Идиотизм.
Им что, до скончания века там сидеть или идти в пустоту? Умный шеф так не поступит. Поэтому я бы с утроенной скоростью искал другое место, а HR надо бы проучить.

Гость

[1647452650]

03 июля 2023, 12:01

#26

Гость

Отношения с работодателем очень похожи на межполовые. И тактика поведения очень похожа. Вот представьте, если б ваш муж тайком от вас на СЗ сидел бы? С одной стороны вроде что такого? Все так делают. А с другой стороны наверняка бы без скандала не обошлось.

Взаимоотношение с работодателем регламентирует Трудовой кодекс. Поиск работы не является его нарушением и тем более причиной увольнения.

Гость

[4066595701]

03 июля 2023, 16:33

#27

Гость

Взаимоотношение с работодателем регламентирует Трудовой кодекс. Поиск работы не является его нарушением и тем более причиной увольнения.

Так и посещение СЗ не является основанием для развода, согласно Семейному кодексу.

HR спалила за поиском работы двух коллег

Мудрость форума: Работа