Россию ждет дефицит кадров

Ну если пилотов с рейса снимают и на СВО отправляют, то конечно будет дефицит кадров.

Сообщение было удалено

Сообщение было удалено

Сообщение было удалено

Сообщение было удалено

Нет. Они теперь в дост-вке продуктов домой.

Дефицит кадров уже давно. Практически во всех отраслях.

И дело не в СВО. Хотя - она тоже добавила проблем с кадрами.

Вот кстати вы правы! Я в аутсерте, это капец последние пол года! Работодатели по прежнему ждут узбеков за копецки, а они и на 3 тыс в смену не идут уже. Рубль рухнул, а они на родину в долларах переводят. Тысячи уехали в другие страны, даже в сша и канаду многие, я сама лично таких знаю. Все дорожает страшно, рубль несется вниз, работники из снг не дурачки.

Так они работают, секас любят, детей хотят, что не скажешь о 90% васек.

Сообщение было удалено

А ты посчитай, сколько этот азиат везет своих баб детей дедов на пособия, маткапиталы обучение лечение.

В Америке чуть больше 3 млн. человек, которые считают себя русскими. Из них только 400 тыс. чел. родились за пределами США (и не только в России). У меня вопрос, вы это количество называете уехавшими в Америку образованными людьми? Ну немного как-то, переживём как-нибудь. Кстати, уезжают не только образованные.

Сообщение было удалено

Мое мнение: нету никакого дефицита кадров, есть дефицит оплаты на вакансии.
При рынке – а рынок труда это именно рынок в классическом виде, где обе стороны торгуются – по определению не может быть дефицита. Прописная аксиома.
Если в каком-то кластере образовался дефицит труда – предлагайте достойную зарплату, чтобы конкурировать с другими работодателями. На внутреннем рынке или внешнем – можете привезти того же инженера из Китая или Бразилии (раньше охотно завозили из Чехии, Италии, Германии и т.п.)
Считаете, что дорого? Вводите научную организацию труда, автоматизацию, роботизацию, цифровизацию – тут огромные резервы: производительность труда в РФ составляет 25-40% от развитых стран.
Вообще не можете никого найти? Вполне вероятно, что этот продукт или услугу тогда проще и дешевле импортировать. Не продают? Подумайте, что не так в вашем поведении, если с вами не хотят иметь дела.

Все эти стенания начальства и бизнеса по поводу дефицита кадров имеют только одну цель: как бы и рынок труда сделать без рынка, чтобы не платить, а также самому интенсивно не трудиться по решению этой проблемы. Зэки, стройбаты, шефская бесплатная помощь горожан, отработка после окончания вуза, прикрепление через прописку (в ряде случаев – труд военнопленных) – вот этих внеэкономических мер принуждения к труду хотят они.
PS При этом у начальства наблюдается биполярное расстройство. Они констатируют дефицит труда, но при этом кричат, что женщины должны больше рожать. А это значит – увести с рынка труда миллионы женщин на время декретного отпуска, а далее – и многодетных (по статистике, более половины женщин с 4-мя и более детьми не работают). Так что части этих начальников хорошо бы для начала разобраться с голосами в своей голове.

Вроде правильно у вас все написано. но как только дочитала до "Вообще не можете никого найти? Вполне вероятно, что этот продукт или услугу тогда проще и дешевле импортировать. ", так сразу ложный посыл и проявил себя.

Уже в 90-годах допрыгались и лишились производства из-за лжелозунгов: "Кому нужно производство (станки)? Понадобится - купим."

Страна должна обеспечивать свою безопасность. Производство танков и ракет - это только часть безопасности. Должна быть развита промышленность: легкая, тяжелая, пищевая и т.д. И промышленность -это не сборочный цех, как любят показывать в американских сериалах (тоже своего рода пропаганда), а полный цикл, в котором сборочный цех - это малая толика от всего производства. А все остальное - это развитие технологий, повышение квалификации и уровня жизни работников, создание новых рабочих мест и т.д. Собственно это и есть то, что называют государством.

Такой дефицит не только в россии но и во многих других странах, например в германии уже 20 лет говорят, что дефицит кадров и нужны мигранты. Да и в других странах также, в бельгии, швеции и др.

Россия может предложить потенциальным мигрантам тоже, что Германия, Бельгия, Швеция?

Сообщение было удалено

Такой дефицит не только в россии но и во многих других странах, например в германии уже 20 лет говорят, что дефицит кадров и нужны мигранты. Да и в других странах также, в бельгии, швеции и др.

Россия может предложить потенциальным мигрантам тоже, что Германия, Бельгия, Швеция?

Как надоели. Нет никакого дефицита. После 45 работу на найти даже в Москве. Не хватает рабочих специальностей тк прс..ли среднее специальное образование. Кто мешал сделать много колледжей с хорошей стипендией приравненойк зарплате и готовить кадры для производства. Нет увеличивают ежегодно количество мест в ненужных вузах типа мсха.

Пысы. Реальный, а не номинальная покупательный размер зарплаты не должен уменьшаться. Зарплаты положено индексировать по тк. Большинство знакомых не идёт работать тк этих денег ни на что не хватит только на еду. За еду пять дней в неделю спец со стажем работать не будет.

Дефицит кадров уже давно. Практически во всех отраслях.

И дело не в СВО. Хотя - она тоже добавила проблем с кадрами.

Мигранты мигрантам рознь.

Вы какие страны имеете в виду ?
Какие категории мигрантов ?

Вы в реальную жизнь из интернета выползаете, хоть иногда ? 😁

В бывшей конторе ищут миддлов и сеньоров - χер там плавал.

Сначала коренное население региона нужно трудоустроить, а потом уже завозить пришлых.

Ну да а россияне которые крепко держатся за старую работу так и будут получать прожиточный минимум.

На какие зарплаты? Почему не обучают джунов?
Может там древний язык и технологии 20-летней давности, который уже многие не забыли. Или самописный фреймворк, который только в этой организации используется (знаю такую контору). Учить все это старье с нуля никому не выгодно, т.к. всем жалко тратить время и силы на то, что не востребовано на рынке.

Что вы можете предложить англичанам и немцам?

Не выгодно.

З.п. что-то типа 210 т.р. Обучение джуна - это не то, чем будет заниматься конторая, сидящая на госзаказе, им надо делать проект сейчас, а не когда джун вырастет и, вероятно, сделает ноги в более перспективную контору. Мало того, были толковые миддлы, но ушли, потому, что к людям отношение как к рабам.

Но знаю конторы, где нормальные условия труда, и тоже беда со специалистами - приходят джуны под видом миддлов, причем тупые - как пробка. Все квалифицированные кадры хорошо устроились и так просто их не заполучишь.

Не выгодно отдельным капиталистам, но выгодно государству.

Государством управляют отдельные капиталисты.

те заводы, которые не смогут найти работунов, просто или закроются (типа как хлебозаводы), или переквалифицируются в наклеивателей этикеток на китайские товары. конечному потребителю не айс. хлеб-то подорожал.

Мое мнение: нету никакого дефицита кадров, есть дефицит оплаты на вакансии.
При рынке – а рынок труда это именно рынок в классическом виде, где обе стороны торгуются – по определению не может быть дефицита. Прописная аксиома.
Если в каком-то кластере образовался дефицит труда – предлагайте достойную зарплату, чтобы конкурировать с другими работодателями. На внутреннем рынке или внешнем – можете привезти того же инженера из Китая или Бразилии (раньше охотно завозили из Чехии, Италии, Германии и т.п.)
Считаете, что дорого? Вводите научную организацию труда, автоматизацию, роботизацию, цифровизацию – тут огромные резервы: производительность труда в РФ составляет 25-40% от развитых стран.
Вообще не можете никого найти? Вполне вероятно, что этот продукт или услугу тогда проще и дешевле импортировать. Не продают? Подумайте, что не так в вашем поведении, если с вами не хотят иметь дела.

Все эти стенания начальства и бизнеса по поводу дефицита кадров имеют только одну цель: как бы и рынок труда сделать без рынка, чтобы не платить, а также самому интенсивно не трудиться по решению этой проблемы. Зэки, стройбаты, шефская бесплатная помощь горожан, отработка после окончания вуза, прикрепление через прописку (в ряде случаев – труд военнопленных) – вот этих внеэкономических мер принуждения к труду хотят они.
PS При этом у начальства наблюдается биполярное расстройство. Они констатируют дефицит труда, но при этом кричат, что женщины должны больше рожать. А это значит – увести с рынка труда миллионы женщин на время декретного отпуска, а далее – и многодетных (по статистике, более половины женщин с 4-мя и более детьми не работают). Так что части этих начальников хорошо бы для начала разобраться с голосами в своей голове.

чтобы было больше граждан, очевидно же

Преследовали бы больше таких алиментщиков и наладилась бы у нас рождаемость.