Престижность университета, колледжа ни на что не влияет?

Влияет.

Нет. Влияет Ваши знания, и еще важнее, способность себя с этими знаниями продавать. Уверенность в себе, способность к себе расположить очень влияет на поиск работы

Влияет на результаты скринга. Некотрые компании принципиально рассматривают только выпускников топовых вузов, все остальные резюме пойдут в мусорную корзину. Но это только первые года три после выпуска, потом есть шанс "зацепить" какими-то достижениями и по работе и проектами.

Есть только несколько вузов, которые влияют, такие как МГУ. Остальные шарашки и на название вуза в дипломе никто смотреть не будет.

влияет... но не напрямую

Влияет, если у работодателя есть такие требования. Во-вторых, речь обычно о качестве. В топовых университетах, колледжах, всё же образование лучше. Хотя и не является исключительным. Знаю людей, кто из топовых университетах просто не мог найти работу. Знания, умения, способность выстраивать диалог, договороспособность, уравновешенность, метакомпетенции и т.д. — скорее эти качества более важны (и хорошие руководители это знают). Так что, и влияет, и не влияет. Всё по ситуации

в начале карьеры влияет, вероятно. но не сильно. всегда можно пройти практикумы бесплатно в каких-то крупных интеграторах/холдингах и получить нужный опыт
а отработав лет 5-10, кто там смотрит на твой диплом? почти никто

Если нет связей то подобный диплом только напугает потенциальных работодателей тк вам платить надо нормально.

В топовых вузах как раз связи и приобретают.

там долги в несколько млн за оплату учебы приобретают, это 100%
а связи это так - дело случая

нормально платить, это как ?
платят обычно по рынку, либо по тарифной сетке

Колледж - это колледж. Университет ужедругой уровень.

Влияет. Сын закончил ВШЭ, когда рассылал резюме, то звали часто на собеседования.

Если не из ряда МГУ, то уровень колледжа, ПТУ.

Престижность ВУЗа очень влияет:
1. На то, с кем будет общаться человек, на его речь, на его манеры и на его окружение
2. Работодатель смотрит на резюме и может позвать или не позвать на собеседование. Это в первую очередь влияет в начале карьеры.

Нет, высшее образование есть высшее, а не среднее-специальное. В колледжах как правило, те кто ушел туда после 9 класса, т.е. боялись, что не потянут 10, 11 класс и егэ, либо им было лень и вообще не очень усердные ученики. После 11 класса почти все поступают в университет, но не все заканчивают, да.

Но и как бы видно что за контингент в колледжах и что за контингент в университетах. Даже преподаватели говорят, что в колледжах 2-3 приличных человека на всю группу, которые неизвестно как там оказались. А вот в университетах такое вообще нонсенс и редко бывает.

Это я к тому, что в университетах учатся более интеллентные и воспитанные люди, которым это как правило надо, а не лишь бы отсидеть. Нет уже такого, чтобы пары срывали, как в школе или чтобы перпод уговаривал их учиться, как в колледже.

Колледж ни о чем, только если не хватает мозгов/денег поступить по ЕГЭ, его оканчивают чтобы доразвиться но после получения вышки вообще не указывать. Если технический ВУЗ, то влияет его уровень типа МГУ или ВШЭ, МФТИ потом идут всякие МИФИ, МАИ, потом типа МИРЭА, РУДН, МЭИ а потом вообще шараги типа МТУСИ или Косыгина. Если бизнес школа то, тоже что то не очень доступное там люди больше знакомятся, там связи важнее чем образования.Поэтому если более дорогая программа акредитованная тотболее богатые олногруппники будут. В некоторых сферах обычно есть основной типа как в архитектуре МАРХИ, а в кино ВГИК, в дипломатии МГИМО, в театре ГИТИС.

Зависит от личного предпочтения руководства. У нас любят выпускников Физтеха, их рассмалтривают в первую очередь, потом МГУ, а потом уже все остальные вузы. Но это какое-то личное ранжирование руководителя, исходя из его личного опыта)))

Нет там никакой интеллегентности. Большинство идут не за знаниями, а за бумажкой, потому что никаких знаний среднестатистический вуз дать не может.

И работодатели, если у них с головой все нормально, вообще не смотрят на содержимое диплома и из какого он заведения. Главное навыки и опыт от предыдущей работы, способность пройти собеседование, чтобы понять что человек способен работать.

Даже если выпускник с красным дипломом и реально способен учиться, он может быть не способен работать в коллективе или иметь какие-то особенности, странности.

Да, это конечно же для молодых специалистов без опыта или с минимальным опытом. Если человек уже состоявшийся специалист, вуз никакой роли не играет.

Но чтобы стать состоявшимся специалистом нужно получить хороший опыт и не в шараге, а в продвинутой компании. А вот туда как раз и отбирают изначально по ВУЗу.

влияет, если речь идет об узкопрофильном направлении, если общие профессии, то главное ,чтобы был диплом государственного образца, зарегистрированный в системе ФИС ФРДО, по ней пробиваются дипломы на реальность. А работодатель вас оценивает по тому, можете ли вы самостоятельно исполнять требования должностной инструкции или нет. И кроме того, если вы закончили какой -то крутой вуз за бешенные бабки , работодатель не будет повышать вам зарплату за вашу престижность, работодателя интересует -можете ли вы принести ему доход или нет.

Гарвард, Сорбона и Кембридж неплохо влияют😄😄😄

Зависит от страны, где учреждение находится. Кембриджский и Оксфордский университеты это по сути объединённые под двумя зонтиками колледжи.

Разве в России не бесплатное образование? Если говорить про европейские вузы, платное высшее образование только в Англии насколько я знаю, даже в Сарбоне образование бесплатное для европейцев. Тот же Кембридж - 3 года обучение для англичан это 30тыс фунтов - это ниже средней годовой зарплаты по стране