Почему все говорят, что женщины получают меньше?

тоже не понимаю
ставка , оклад на ставке фиксированные

Тебе кто-то сказал, что считают женщины? Или ты сам придумал, сам обсудил?

Мужчин просто чаще назначают начальниками, т.к. они не рожают и не уходят в декрет. В остальном зарплаты одинаковые. Зарплата по должности, а не по полу

Работала в 2х конторах
В одной ощинаково, но там был 1 мальчик

В другой разница в 2 раза за одно и тоже время и обьем работы
А кто в командировках в 3-4 больше меня получали

Мы инженеры
Начальник сказал у них семья, и вы ищите мужиков)
Но парни умнее нас, мож и поэтому, ошибки за мной исправляли)

Правильно будет задать, перед кем женщины считают себя ущемленными? Согласно конституции РФ Россия многонациональная страна

Женщинам и мужчинам на одной и той же должности платят неодинаково: женщинам платят примерно на 30-35% меньше. И оклады у сотрудников не фиксированные, а на сколько сторговались на собеседовании, так вот женщинам изначально предлагают меньше денег, и потом изводят их вопросами - а вот вы уйдете в декрет, а когда вы планируете беременеть, а кто сидит с вашими мелкими детьми (если дети уже есть), когда они болеют, а как вы будете ездить в командировки, а вы не сможете задерживаться после работы и тд. Это и есть дискриминация, потому что мужчину на собеседовании не спрашивают, кто будет сидеть с его маленькими детьми, когда они болеют, и как он будет ездить в командировки, и его не считают неполноценным и плохим работником только на основании его физиологической возможности иметь детей.

У нас в компании одинаково платят и женщинам и мужчинам. А всякие недалекие просто любят копировать всё западное, не разбираясь в ситуации. Там женщины барагозят и наши недалекие начинают думать, что им значит тоже НАДО

Враки.

Меня,не спрашивали про мужа и детей в 24 года
Но работой валили на выходные всегда за бесплатно
Потом узнаю,что мужикам платили за это

Ну так естественно если вы на больничном то кто то за вас должен вашу работу сделать. Ну не бесплатно же, конечно сотруднику за это доплатят. А вы как хотели?? Если человек за вас работал то и получит больше. Вот и складывается впечатление что оплата не равная. А на самом деле справедливая.

На одной должности - ещё более менее одинаково платят, хотя не редко мужчине платят больше. Ведь вы не имеете права разглашать свои зарплаты.

Но мужчин чаще повышают, женщин большинство специалистов, а мужчин-руководителей.

Плюс женщины чаще занимают менее оплачиваемые должности - воспитатель с детском саду, учитель, врач в поликлинике, сотрудница почты. А мужчины - дальнобойщик, моряк, шахтер, врач-хирург, программист итд- т е даже не руководители, а просто специалисты мужчины в основном занимают более в высокооплачиваемые места.

Ой ли. Я вот тоже до армии работал фитнес тренером, попутно оканчивал вышку. Получал в 2013 году 45 тыс, по мне нормально, уситывая что совмещаешь. Так вот ушел в армию, вернулся и меня обратно уже не взяли, так как там человек работал и у него отлично получалось. Меня тоже получается ущемили??? А еще у нас есть не эффективные работники среди мужчин, они не выполняют целевые показатели, и хорошо, что у нас зп начисляется индивидуально а не коллективно. Ну как говорится как потопал так и полопал. А женщины в большинстве своем ничего толком не производят, чаи гоняют и перекладывают бумажки (при этом жутко косяча). Ну и есть еще пример, есть сосед он работает продавцом, так вот у него есть сменщица. Не знаю как зп у них начисляется, но часто получал он больше, та прознала и подняла вонь. Как оказалось тот парень и в продажах был лучше (любил это дело) и то снег почистит на территории, то поможет что то загрузить, то выгрузить. В итоге и хозяин ему доплачивал и халтурка есть. А та баба только в телефоне сидела. Когда хозяин предложил подзаработать и помочь с чем тт пришла в ярость. Вот и поставьте себя на место работодателя. С неба деньги не падают, и платить сотруднику просто из за того что она с щелью к сожалению не совсем выгодно

Ну смотря где…. Зайдите в любой магазин крупной сети, там детектора на 90% женщины…

Ну а кто мешает стать женщине дальнобойщиком??? Чушь из разряда почему в Москве платят больше, чем в моем жопинске....

Я за свою 25 летнюю карьеру как минимум 3 раза приходила в отдел руководителем и разгребала бардак, который создал до меня мужчина руководитель. При этом я умудрилась двоих детей родить, уйти в декрет по году каждый раз. Моя начальница тоже пришла на мое место не эффективного начальника мужчины и смогла сделать не мало поставленных задач, включая внедрение автоматизации и огромный проект по аутсорсингу в другую страну. Так что про то, что женщины чаи гоняют - вы видимо в таких организациях работаете, где начальство (скорее всего мужчины) не эффективное и задачи сотрудникам ставить не умееет, не умеет организовать процесс. Либо платят им такие копейки, что внедрение новых технологий будет дороже, чем нанять 10 передвигающих бумажки и пьющих чай параллельно.

Так говорят не все, а только те женщины кто неможет устроится,вот и все.
В противном выгоднее было бы нанимать женщин

женщине когда-то действительно платили меньше, плюс женских работ было меньше. Сейчас если женщина зарабатываем меньше мужчины на той же должности, означает лишь только, что она работает хуже. Но у женщин есть 1 очень весомое преимущество перед мужчинами - умные дамы просто делают фото своих поп и выкладывают в инсту, тем самым набирая большие охваты и зарабатывая хорошие деньги на рекламе. Красивые женские фигуры по прежнему в дефиците, а потому такой контент будет пользоваться популярностью среди мужчин. А кто хочет еще больше денег - делают онлик

Как кадровик могу сказать: мужчин чаще нанимают и сразуже повышают по карьерной лестнице, с женщинами все сложнее из-за ориентацию на семью, декретов и больничных с маленькими детьми, а потом и с внуками. Приходят, к примеру, после института парень и девушка экономисты, через два года парень в 95% случаев уже начальник, а девушка так и остаётся экономистом и ей действительно ничего не остаётся как и правда уйти в декрет. Мужчин очень любят продвигать и повышать особенно в женских коллективах, а на женщин никто ставки не делает т.к. они, в понятии большинства, созданы для семьи. Да и самим женщинам часто карьера не так важна как мужчинам, опять же по причине семьи и детей.

Так это и естественно если он совмещает работу продавца с работой грузчика и дворника.

Это, как правило, байки.

У нас женщина начальница, у них семейный подряд в организации

Мы чертили, она продавпла наши чертежи заказчикам и покупала детям квартиры и себе виниры ставила, а мне платили прожиточный

Ну я быстро делала и много, она чуть проверяла, правила сама и в работу

Растроилась, когда я ушла
Обычный исполнитель ничего не получает

Так и есть. Женщинам меньше дают оклад если у работодателя есть такая возможность.

И такое бывает. Но что в итоге??? Вам меньше платили?

На Западе у женщин лучше образование и женщины получают больше. Могу 2 книги дать для изучения. Там с цифрами и статистикой. Это лучший социальный психолог мира Зимбардо. Книга про кризис современных мужчин. И Краковски. Шведский психиатр. Книга про инцелов. В Швеции значительное число мужчин получают меньше женщин. При этом, женщины ищут тех, кто богаче, ибо это инстинкт. Отсюда масса инцелов. В России я статистики не видел, ибо стоящих книг и исследований в России нет. Но факт вот из моей жизни. Меня сократили в прошлом году вместе с 2/3 фирмы из- за кризиса. И на новых собеседованиях 90% начальниц женщины. Лишь в 1 из 10 вакансий шло общение с начальником- мужчиной. Сфера - юриспруденция. Я не знаю, то ли женщины талантливее, то ли гендерный перекос, то ли мужчины- бывшие начальники уехали за границу в связи с известной ситуацией. Но факт есть факт.

Там образование научной направленности, а не духовно-патриотической, очевидно же.

Ну скажем так, да. В Америке топ- 10 самых оплачиваемых профессий - это образование в области it, естественных и технических наук. В гуманитарных науках и зарплаты меньше и переизбыток специалистов, сложнее сделать карьеру. У женщин лучше отметки, успеваемость и образование по самым оплачиваемым профессиям. В пропорции примерно 65% на 35% у мужчин. Исключают из вузов почти исключительно мужчин, бомжи и алкоголики почти исключительно мужчины и продолжительность жизни мужчин намного меньше, чем у женщин. Про наши реалии могу сказать, что судей- женщин на порядок больше судей- мужчин. Это наши реалии.

Гуманитарной наукой никого не накормить, очевидно же.