Зарплаты мужчин должны быть больше, чем у женщин
Максим
Мудрость форума: Финансы
- У мужа разводятся родители. Свекровь просит денег на покупку квартиры335 ответов
- Муж не хочет давать больше денег750 ответов
- "Меня все устраивает" или "деньги общие"302 ответа
- Не хватает 150 тыс на двоих - как оптимизировать бюджет?4 246 ответов
- Кто платит за отдых?8 718 ответов
- Сколько вы тратите на продукты?892 ответа
- Какие продукты вы перестали покупать, потому что они стали слишком дорогими?429 ответов
- Девочки, живущие за счет мужа, вам не страшно?8 058 ответов
- Наследство, мой ребёнок и свекровь425 ответов
- Ипотека и ваше выживание, пардон...2 745 ответов
354 ответа
Последний —
Перейти
Конечно, рабочему на стройке платят больше, чем студентке перед камерой.)))
Чего не так?)))
Кстати, студенткам не обязательно всем подряд полагаются папики. Те, у кого папики, вообще, как правило, не работают.)
А вот если студентка будет рядом с каменщиком бок-о-бок кирпичи класть, то ей полагается такая же зарплата, при условии, что она справляется. Причем, если она наравне с рабочим справляется, то ей еще и премию надо выписать, за вредность: женщина больше сил истратит.
А семью кормить вы НЕ ЖЕЛАЕТЕ, так что не выдумывайте небылиц! Семья вам не нужна, дети вам не нужны!
Чего не так?)))
Кстати, студенткам не обязательно всем подряд полагаются папики. Те, у кого папики, вообще, как правило, не работают.)
А вот если студентка будет рядом с каменщиком бок-о-бок кирпичи класть, то ей полагается такая же зарплата, при условии, что она справляется. Причем, если она наравне с рабочим справляется, то ей еще и премию надо выписать, за вредность: женщина больше сил истратит.
А семью кормить вы НЕ ЖЕЛАЕТЕ, так что не выдумывайте небылиц! Семья вам не нужна, дети вам не нужны!
" если она наравне с рабочим справляется, то ей еще и премию надо выписать, за вредность: женщина больше сил истратит."
Премию за то, что работает наравне с мужчиной??? Мадам, а вы не охренели, часом? Вы хотели быть равными мужчинам, то есть, играть на мужском поле и по мужским правилам - вам эту возможность дали. За что премия то??
Премию за то, что работает наравне с мужчиной??? Мадам, а вы не охренели, часом? Вы хотели быть равными мужчинам, то есть, играть на мужском поле и по мужским правилам - вам эту возможность дали. За что премия то??
Гость
хватит т у п и т ь.
Даже официальные органы сами, открытым текстом признают дискриминацию: на 30% платят/предлагают меньше женщине. По вакансии ДО или в самом начале, когда еще совершенно неясно кто какой работник. Это сложно понять??
Далее: для оценки работы есть KPI. Слышал такое слово, разжевывать дальше как сравниваются ЗП?
Даже официальные органы сами, открытым текстом признают дискриминацию: на 30% платят/предлагают меньше женщине. По вакансии ДО или в самом начале, когда еще совершенно неясно кто какой работник. Это сложно понять??
Далее: для оценки работы есть KPI. Слышал такое слово, разжевывать дальше как сравниваются ЗП?
Секретарь получает в среднем меньше чем Руководитель отдела
Уборщица получает в среднем меньше Секретаря
...
Это все правда, написано открытым текстом и тд.
Это дискриминация?
Нет то что кто-то получает меньше кого-то - это просто статистика. Это может также значить что кто-то работает хуже, или меньше, или должность ниже, или согласен на меньшее.
Уборщица получает в среднем меньше Секретаря
...
Это все правда, написано открытым текстом и тд.
Это дискриминация?
Нет то что кто-то получает меньше кого-то - это просто статистика. Это может также значить что кто-то работает хуже, или меньше, или должность ниже, или согласен на меньшее.
Гость
Секретарь получает в среднем меньше чем Руководитель отдела
Уборщица получает в среднем меньше Секретаря
...
Это все правда, написано открытым текстом и тд.
Это дискриминация?
Нет то что кто-то получает меньше кого-то - это просто статистика. Это может также значить что кто-то работает хуже, или меньше, или должность ниже, или согласен на меньшее.
Уборщица получает в среднем меньше Секретаря
...
Это все правда, написано открытым текстом и тд.
Это дискриминация?
Нет то что кто-то получает меньше кого-то - это просто статистика. Это может также значить что кто-то работает хуже, или меньше, или должность ниже, или согласен на меньшее.
Вот когда говорят что что-то должен только потому что мужчина - вот это дискриминация чистой воды.
Гость
Секретарь получает в среднем меньше чем Руководитель отдела
Уборщица получает в среднем меньше Секретаря
...
Это все правда, написано открытым текстом и тд.
Это дискриминация?
Нет то что кто-то получает меньше кого-то - это просто статистика. Это может также значить что кто-то работает хуже, или меньше, или должность ниже, или согласен на меньшее.
Уборщица получает в среднем меньше Секретаря
...
Это все правда, написано открытым текстом и тд.
Это дискриминация?
Нет то что кто-то получает меньше кого-то - это просто статистика. Это может также значить что кто-то работает хуже, или меньше, или должность ниже, или согласен на меньшее.
сколько ид.и.о.т.о.в, и вправду...Вам непонятно, что сравнивают одну должность, одни и те же упомянутые KPI? С пониманием статистики и понмианием как определяеется действие конкретного фактора - совсем швах?
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог193 ответа -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог4 801 -
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов -
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов -
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов -
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов -
Сергей ГубановПсихолог23 ответа -
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ -
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Гендерный разрыв в заработных платах существует во всех странах мира. По данным Международной организации труда (МОТ), зарплата женщин в мире в среднем на 16-22% ниже зарплаты, которую получают мужчины.
Однако с течением времени этот разрыв снижается. В Минтруде напомнили, что показатель разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами сократился с 36,8% в 2001 году до 28,3% в 2017 году.
В странах Евросоюза общий показатель отрыва мужчин в оплате труда за 2006–2015 годы снизился с 17,7% до 16,4%.
В Европе разрыв в оплате труда является наибольшим среди самых доходных и высокопрофессиональных групп. К примеру, по данным МОТ, для ИТ-директоров такой разрыв доходит до уровня порядка 50%. В России же наибольший гендерный разрыв отмечается в оплате труда специалистов среднего уровня — 38,5%. У руководителей фиксируется на уровне 29,7%, а у специалистов высшего уровня квалификации — на уровне 25,9%.
Однако с течением времени этот разрыв снижается. В Минтруде напомнили, что показатель разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами сократился с 36,8% в 2001 году до 28,3% в 2017 году.
В странах Евросоюза общий показатель отрыва мужчин в оплате труда за 2006–2015 годы снизился с 17,7% до 16,4%.
В Европе разрыв в оплате труда является наибольшим среди самых доходных и высокопрофессиональных групп. К примеру, по данным МОТ, для ИТ-директоров такой разрыв доходит до уровня порядка 50%. В России же наибольший гендерный разрыв отмечается в оплате труда специалистов среднего уровня — 38,5%. У руководителей фиксируется на уровне 29,7%, а у специалистов высшего уровня квалификации — на уровне 25,9%.
Гость
По данным же исследования Всемирного банка «Женщины, бизнес и закон-2019», Россия заняла только 116 место по уровню гендерного неравенства. В этом рейтинге оценивали не только оплату труда, но и трудоустройство, наличие собственного бизнеса, управление активами, принадлежащими женщинам, пенсионное обеспечение, свобода передвижения, а также наличие семьи и детей.
Хорошие показатели у России зафиксированы только по двум пунктам: в области свободы передвижения и управления активами. По остальным параметрам Россия продемонстрировала результаты хуже, чем во всех странах СНГ, кроме Узбекистана. Уравнять права мужчин и женщин удалось Бельгии, Дании, Франции, Латвии, Люксембургу и Швеции.
US News & World Report составил рейтинг «Лучшие страны для женщин», основанный на опросе почти 9 тысяч женщин. Рейтинг составлен на основе пяти показателей: забота о правах человека, гендерное равенство, равенство доходов мужчин и женщин, прогресс в плане эмансипации и безопасность. Швеция, Дания и Канада заняли лидирующие позиция. Россия в нем опустилась на 37 место в 2019 году по сравнению с 31-м в прошлом году.
Хорошие показатели у России зафиксированы только по двум пунктам: в области свободы передвижения и управления активами. По остальным параметрам Россия продемонстрировала результаты хуже, чем во всех странах СНГ, кроме Узбекистана. Уравнять права мужчин и женщин удалось Бельгии, Дании, Франции, Латвии, Люксембургу и Швеции.
US News & World Report составил рейтинг «Лучшие страны для женщин», основанный на опросе почти 9 тысяч женщин. Рейтинг составлен на основе пяти показателей: забота о правах человека, гендерное равенство, равенство доходов мужчин и женщин, прогресс в плане эмансипации и безопасность. Швеция, Дания и Канада заняли лидирующие позиция. Россия в нем опустилась на 37 место в 2019 году по сравнению с 31-м в прошлом году.
За крышу над головой вам платят. Так что не надо тут как великое одолжение человечеству выставлять.
О гордости - в твоем посте. Уделали они женщин, на стройке)))
О гордости - в твоем посте. Уделали они женщин, на стройке)))
"За крышу над головой вам платят."
Разве я об этом говорил?
"Уделали они женщин, на стройке)))"
Простите, но вы сами хотели одинаковую оплату за одинаковый труд. Вам привели пример. Что не так?
Разве я об этом говорил?
"Уделали они женщин, на стройке)))"
Простите, но вы сами хотели одинаковую оплату за одинаковый труд. Вам привели пример. Что не так?
Гость
"За крышу над головой вам платят."
Разве я об этом говорил?
"Уделали они женщин, на стройке)))"
Простите, но вы сами хотели одинаковую оплату за одинаковый труд. Вам привели пример. Что не так?
Разве я об этом говорил?
"Уделали они женщин, на стройке)))"
Простите, но вы сами хотели одинаковую оплату за одинаковый труд. Вам привели пример. Что не так?
оставьте себе этот "труд") мы о нормальном умственном труде говорим а не о том, где возможности ограничены физически.
если говорить о стройке то это будет, например, сметчик
если говорить о стройке то это будет, например, сметчик
Гость
"Потому что стоит это копейки"
)) Так если женщинам платят меньше, можно и еще сэкономить) Кстати, не такие уж копейки и платят.
)) Так если женщинам платят меньше, можно и еще сэкономить) Кстати, не такие уж копейки и платят.
на работах где люди заменяют технику платят именно что копейки, про сравнению с теми же бетонщиками, каменщиками и прочими строителями
Как вы сэкономите если есть норма и там прописана зп
Как вы сэкономите если есть норма и там прописана зп
Гость
Когда готовили и надо было долго стоять, сильнее мужчин ныли только те у кого проблемы с венами и коленами.
И про тяжёлые условия труда, у меня возник вопрос, кем вы работаете?
И про тяжёлые условия труда, у меня возник вопрос, кем вы работаете?
Я в самом начале написала, что если копать буду дольше, то получу меньше.
Но вам, видать, надо чтобы я написала, что вообще не смогу выкопать яму))))))))))))))))))))))))
.
Кстати, я зарабатываю на своей работе за день больше, чем форумский копатель ям.
Но вам, видать, надо чтобы я написала, что вообще не смогу выкопать яму))))))))))))))))))))))))
.
Кстати, я зарабатываю на своей работе за день больше, чем форумский копатель ям.
Тема ни о чем.
И спор глуп и бесполезен.
На одинаковой должности, с одинаковым сроком выполнения и одинаковым результатом оплата равная, независимо от пола.
А по статистике женщины зарабатывают меньше потому, что занимают, в основном, менее оплачиваемые должности.
И спор глуп и бесполезен.
На одинаковой должности, с одинаковым сроком выполнения и одинаковым результатом оплата равная, независимо от пола.
А по статистике женщины зарабатывают меньше потому, что занимают, в основном, менее оплачиваемые должности.
" если она наравне с рабочим справляется, то ей еще и премию надо выписать, за вредность: женщина больше сил истратит."
Премию за то, что работает наравне с мужчиной??? Мадам, а вы не охренели, часом? Вы хотели быть равными мужчинам, то есть, играть на мужском поле и по мужским правилам - вам эту возможность дали. За что премия то??
Премию за то, что работает наравне с мужчиной??? Мадам, а вы не охренели, часом? Вы хотели быть равными мужчинам, то есть, играть на мужском поле и по мужским правилам - вам эту возможность дали. За что премия то??
Какое такое "мужское поле", болезный?))))))))))))))))))))))))
Совсем уж без чувства юмора эти... "мэдэ", сплошное занудство.)))
Совсем уж без чувства юмора эти... "мэдэ", сплошное занудство.)))
Гость
Максим
Сообщение было удалено
А если у меня нет мужчины, и я не хочу чтобы он был? Не надо за меня платить, не надо на свидания звать. Я хочу сама за себя платить везде и всегда. Я работаю также, как мужчины и получаю столько же. И это нормально! С какой стати мне должны платить меньше по гендерному признаку. Не хотите платить за женщину, не платите. Мне лично на это наплевать!
Гость
" если она наравне с рабочим справляется, то ей еще и премию надо выписать, за вредность: женщина больше сил истратит."
Премию за то, что работает наравне с мужчиной??? Мадам, а вы не охренели, часом? Вы хотели быть равными мужчинам, то есть, играть на мужском поле и по мужским правилам - вам эту возможность дали. За что премия то??
Премию за то, что работает наравне с мужчиной??? Мадам, а вы не охренели, часом? Вы хотели быть равными мужчинам, то есть, играть на мужском поле и по мужским правилам - вам эту возможность дали. За что премия то??
А все мужчины добывают мамонтов и работают работягами? Однако...
Гость
Кстати, я не жалуюсь на зарплату. Мне платят на моем рабочем месте даже больше, чем среднестатистическому мужчине на аналогичной работе, потому что я - профессионал!
Гость
Зарплаты должны быть соразмерно вкладу и квалификации независимо от пола.
Алекс
Зарплата мужчины никому ничего не должна!
Максим
Зарплаты определят спрос и предложение на рынке труда. Есть спрос на мужчин в той или иной области, им платят столько то, на женщин спрос другой, им платят по другому.
Не нравится?
Организуйте свой бизнес и нанимайте девок за миллион. И реализуйте свои гендерные равенства ЗА СВОЙ счёт.
Не нравится?
Организуйте свой бизнес и нанимайте девок за миллион. И реализуйте свои гендерные равенства ЗА СВОЙ счёт.
Зарплаты определят спрос и предложение на рынке труда. Есть спрос на мужчин в той или иной области, им платят столько то, на женщин спрос другой, им платят по другому.
Не нравится?
Организуйте свой бизнес и нанимайте девок за миллион. И реализуйте свои гендерные равенства ЗА СВОЙ счёт.
Не нравится?
Организуйте свой бизнес и нанимайте девок за миллион. И реализуйте свои гендерные равенства ЗА СВОЙ счёт.
Правильно.
Вот я имею своё дело.
У меня два работника.
Сколько могу, столько и плачу.
Вот я имею своё дело.
У меня два работника.
Сколько могу, столько и плачу.
Гость
Максим
Сообщение было удалено
Платят за труд, а не за ***.
Следующая тема
Предыдущая тема
У мужчин более тяжёлые условия труда и это больше вредит их здоровью, а значит у них больше расходы на медицину.
Так о каком зарплатном равенстве тогда трезвонят феминистки на каждом углу?
Природа сама распорядилась, чтобы мужчины зарабатывали больше.