Добрый день. Решила обратиться к вам за советом. Я работаю в организации, вроде не «шарашкина» контора, много филиалов по всей стране. Работаю там больше года. Общий стаж трудовой деятельности более 10 лет. И вот угораздило меня под конец года заболеть. Больничный за весь трудовой стаж брала всего 2 раза, никогда просто так не отлынивала от работы, не покупала и т.д. Если заболевала, то действительно это была болезнь, требующая лечения, а не что-то еще. Так вот. Конец года, отходила больная с температурой один день, попросила руководителя отпустить меня пораньше, но у нее не было возможности – «ничем не могу помочь», ответ был таков. Так как я чувствовала себя все хуже, я пошла на следующий день ко врачу. Естественно, открыли больничный, о чем я уведомила руководителя. Через день она мне пишет, что было бы хорошо, чтобы я вышла на работу. Я лежу с температурой, но ответила ей корректно. Потом пошли осложнения, врач хотел назначить антибиоткики, но у меня на них аллергий я детства, поэтому я раньше старалась не доводить до осложнений. Когда сообщила о продлении больничного руководителю, она просто ужасно отреагировала. Заявила, что я безответственная, неблагодарная и она от меня такого не ожидала! Я была в шоке. Я добросовестный сотрудник, не опаздываю, как многие у нас, когда надо, задерживаюсь, выполняю работу и поручения руководителя добросовестно, не отлыниваю… Я все понимаю, что подвела ее в конце года, но у нас не концлагерь, чтобы больным ходить на работу! Тем более мне нельзя получать осложнения и больничные у меня не раз в полгода…В итоге на больничном я была 8 дней всего, и, к сожалению, прямо перед НГ. Начальница меня лишила премии. А з/п итак копеечная. Что делать? Думаю, увольняться 9-го числа. Не могу такое терпеть. Добавлю, что из-за подобного отношения не так давно уволилась сотрудница нашего отдела, которая проработала несколько лет. Спасибо.
я в шоке... Конечно уходить! УБЕГАТЬ! Тем более на з/п больше.
Ирина
[967012490]
#52
Гость
Сообщение было удалено
Согласна с Вами. Я раздумываю только потому, что никогда до этого не было такой ситуации, чтобы я увольнялась из-за начальника или из-за отношений с коллегами, хотя были разные ситуации. Я всегда считала это не очень профессиональным. Но тут меня очень сильно задело такое отношение, а также манипулирование руковолителем мотивационной частью - оплатой работы. Я не чувствую себя виноватой в данной ситуации.
Гость
[391440954]
#53
Если не ценят за исполнительность в течение долгого времени, а ищут зацепки для лишения премии, значит Вас не ценят и вряд ли будут ценить. скорее всего., это стиль работы руководителя. Закрывайте эту страницу, а шефу слезки отольются.
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Анна
[1732356093]
#54
маша
Сообщение было удалено
Господи, ненавижу таких начальниц, которых дома никто не ждет, никому они, уродки, не нужны, поэтому считают, что все остальные тоже должны жить на работе!!! Но больше всего меня удивляет, что такое хамство себе позволяют начальники в гос. учреждениях, где итак зп 2 копейки. Ладно, можно понять, когда частник качает права (сама работаю у частника), ведь платит из своего кармана и побольше. А тут?! Не знаю, я себя считаю вполне ответственной и адекватной, но если речь идет о здоровье, то пусть хоть генеральный мне звонит, не выйду! А уволят, так и флаг им в руки! сама на себя буду работать и зависеть только от клиентов