Можно его назвать перспективным ?

Мужчине 31. Работает в молодой быстроразвивающейся компании новых технологий. Они поставляют дорогое оборудование. Оборот фирмы 150 млн рублей в год примерно, ну иногда 100. Пару лет фирме, 4 вела в ней.до этого они все были успешным отделом в другой крупной фирме, ушли и директор создал новую. Именно этот мужчина занимался то продажами то техникой. Сейчас продажи. Крупные проекты пока не попадаются ему. Сам он их вести сходу не может. Директор их все идеи приносит , ушлый.Но зп у героя темы в районе 150 тыс средняя.москва. В вакансии у них зп 120-200,то есть на крупных проектах можно выйти на суммы больше.Он не глуп,но не комерц чистой воды.с входящими клиентами говорит хорошо ,общается с иностранцами по переписке ,знает английский но не круто, убеждать не всегда умеет. Многие с кем поработал потом обращаются к нему ,считают профи.его коллега ведёт крупные проекты не напрягаясь.Но и он и его коллега долго сидели на окладе голом пока раскрутились. Коллега много халтурит в плане дисциплины, он отвественен, директор это видит.Он немного неуверен в себе но свою тему знает. На инженера не тянет,хотя с технической частью долго работал .Больше любит продажи