Лютый капитализм в стране
Недавно меня уволили с работы, где я отработала больше года, по надуманной причине. Хотя я старалась в работе, не опаздывала, не прогуливала. И поначалу начальство было довольно моей работой, мне платили премии больше, чем другим. Также хотят убрать девушку из моего отдела за частые больничные с ребёнком (частые это раз в 3 месяца). Для капиталистов люди это мусор. Складывается впечатление, что сейчас нужны рабы за копейки, которые будут жилы рвать за эту жалкую подачку(( Девушки, кто тоже столкнулся с несправедливыми увольнениями? По какой причине вас уволили?
Автор
Мудрость форума: Социальная жизнь
- Рожают чтобы не работать200 ответов
- Что заставляет россиян тосковать по СССР?2 419 ответов
- Я в ужасе или надо ли уважать старость?354 ответа
- Хочу жить в патриархате!4 539 ответов
- Большой скандал с соседями2 036 ответов
- Есть ли бумеранг тем, кто разбил чужие семьи?829 ответов
- Почему в РФ так хейтят женщин за возраст456 ответов
- Работающие женщины: вы вынуждены или сами захотели?1 234 ответа
- Уважение к беременным1 292 ответа
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
38 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Вы абсолютно правы.
Я когда-то очень хотела работать в профессии, устроилась в крупную организацию, пахала сверхурочные бесплатно, бегала на работу в выходные и праздники.
И в итоге меня уволили после второго больничного по болезни ребенка.
В первый же день, как вышла с больняка.
Это была организация в системе МинЗдрав рф.
Конечно, причину сказали надуманную: вы недостаточно любите профессию!
Хотя больняк мне пришлось брать, потому что сильно задерживали часть зарплаты в организации всем. И нечем было оплатить няню.
Всем пофиг.
Никому не нужны образования, способности, знания и опыт. Важно только одно: готовность задерживаться!!!
Готовность бесплатно работать сверх рабочего дня.
ВСЕ.
если человек готов на это, то закроют глаза на все остальное.
Я когда-то очень хотела работать в профессии, устроилась в крупную организацию, пахала сверхурочные бесплатно, бегала на работу в выходные и праздники.
И в итоге меня уволили после второго больничного по болезни ребенка.
В первый же день, как вышла с больняка.
Это была организация в системе МинЗдрав рф.
Конечно, причину сказали надуманную: вы недостаточно любите профессию!
Хотя больняк мне пришлось брать, потому что сильно задерживали часть зарплаты в организации всем. И нечем было оплатить няню.
Всем пофиг.
Никому не нужны образования, способности, знания и опыт. Важно только одно: готовность задерживаться!!!
Готовность бесплатно работать сверх рабочего дня.
ВСЕ.
если человек готов на это, то закроют глаза на все остальное.
Гость
Почему складывается впечатление? Так и есть. Вы главное это, рожайте побольше сюда
Гость
Это называется эпоха первоначального накопления капитала или по-другому, - первобытного дикого капитализма, как в странах третьего мира.
Гость
Вы абсолютно правы.
Я когда-то очень хотела работать в профессии, устроилась в крупную организацию, пахала сверхурочные бесплатно, бегала на работу в выходные и праздники.
И в итоге меня уволили после второго больничного по болезни ребенка.
В первый же день, как вышла с больняка.
Это была организация в системе МинЗдрав рф.
Конечно, причину сказали надуманную: вы недостаточно любите профессию!
Хотя больняк мне пришлось брать, потому что сильно задерживали часть зарплаты в организации всем. И нечем было оплатить няню.
Всем пофиг.
Никому не нужны образования, способности, знания и опыт. Важно только одно: готовность задерживаться!!!
Готовность бесплатно работать сверх рабочего дня.
ВСЕ.
если человек готов на это, то закроют глаза на все остальное.
Я когда-то очень хотела работать в профессии, устроилась в крупную организацию, пахала сверхурочные бесплатно, бегала на работу в выходные и праздники.
И в итоге меня уволили после второго больничного по болезни ребенка.
В первый же день, как вышла с больняка.
Это была организация в системе МинЗдрав рф.
Конечно, причину сказали надуманную: вы недостаточно любите профессию!
Хотя больняк мне пришлось брать, потому что сильно задерживали часть зарплаты в организации всем. И нечем было оплатить няню.
Всем пофиг.
Никому не нужны образования, способности, знания и опыт. Важно только одно: готовность задерживаться!!!
Готовность бесплатно работать сверх рабочего дня.
ВСЕ.
если человек готов на это, то закроют глаза на все остальное.
Ну ты реально недостаточно любишь профессию. Авторка права. Но ты ей не товарищ, декретницы и больничницы, это ад на земле
Гость
Ну ты реально недостаточно любишь профессию. Авторка права. Но ты ей не товарищ, декретницы и больничницы, это ад на земле
Недостаточно люблю и слава богу! Бог отвел от рабства.
С тех пор развиваю свое дело, на все времени хватает. И в деньгах не прогадала.
А тот отдел, откуда меня уволили, чуть позже лишили финансирования и давно закрыли.
Вот так-то бывает.
С тех пор развиваю свое дело, на все времени хватает. И в деньгах не прогадала.
А тот отдел, откуда меня уволили, чуть позже лишили финансирования и давно закрыли.
Вот так-то бывает.
Автор
Вы абсолютно правы.
Я когда-то очень хотела работать в профессии, устроилась в крупную организацию, пахала сверхурочные бесплатно, бегала на работу в выходные и праздники.
И в итоге меня уволили после второго больничного по болезни ребенка.
В первый же день, как вышла с больняка.
Это была организация в системе МинЗдрав рф.
Конечно, причину сказали надуманную: вы недостаточно любите профессию!
Хотя больняк мне пришлось брать, потому что сильно задерживали часть зарплаты в организации всем. И нечем было оплатить няню.
Всем пофиг.
Никому не нужны образования, способности, знания и опыт. Важно только одно: готовность задерживаться!!!
Готовность бесплатно работать сверх рабочего дня.
ВСЕ.
если человек готов на это, то закроют глаза на все остальное.
Я когда-то очень хотела работать в профессии, устроилась в крупную организацию, пахала сверхурочные бесплатно, бегала на работу в выходные и праздники.
И в итоге меня уволили после второго больничного по болезни ребенка.
В первый же день, как вышла с больняка.
Это была организация в системе МинЗдрав рф.
Конечно, причину сказали надуманную: вы недостаточно любите профессию!
Хотя больняк мне пришлось брать, потому что сильно задерживали часть зарплаты в организации всем. И нечем было оплатить няню.
Всем пофиг.
Никому не нужны образования, способности, знания и опыт. Важно только одно: готовность задерживаться!!!
Готовность бесплатно работать сверх рабочего дня.
ВСЕ.
если человек готов на это, то закроют глаза на все остальное.
А КУДА ещё задерживаться??! Рабочий день и так с 9 до 6! И так жизни нет!
Гость
С 9 до 6 - этого никто не ценит.
В основном нужно задерживаться.
Уходить ровно в 6 это скоро будет типа дурной тон.
Экономят на всем, дерут три шкуры, там где надо 5 человек берут двоих и их заваливают работой.
Мне на одном собеседовании (гос структура) прямо сказали: у нас задержки в среднем два часа в день, не оплачиваются, но если вы любите профессию, то вас это не испугает.
В основном нужно задерживаться.
Уходить ровно в 6 это скоро будет типа дурной тон.
Экономят на всем, дерут три шкуры, там где надо 5 человек берут двоих и их заваливают работой.
Мне на одном собеседовании (гос структура) прямо сказали: у нас задержки в среднем два часа в день, не оплачиваются, но если вы любите профессию, то вас это не испугает.
Автор
С 9 до 6 - этого никто не ценит.
В основном нужно задерживаться.
Уходить ровно в 6 это скоро будет типа дурной тон.
Экономят на всем, дерут три шкуры, там где надо 5 человек берут двоих и их заваливают работой.
Мне на одном собеседовании (гос структура) прямо сказали: у нас задержки в среднем два часа в день, не оплачиваются, но если вы любите профессию, то вас это не испугает.
В основном нужно задерживаться.
Уходить ровно в 6 это скоро будет типа дурной тон.
Экономят на всем, дерут три шкуры, там где надо 5 человек берут двоих и их заваливают работой.
Мне на одном собеседовании (гос структура) прямо сказали: у нас задержки в среднем два часа в день, не оплачиваются, но если вы любите профессию, то вас это не испугает.
Трэш(((
Гость
а что не справедливого то?
ты не работала - тебя уволили, она ходила на больничный - ее уволили
ты не работала - тебя уволили, она ходила на больничный - ее уволили
Гость
Это называется эпоха первоначального накопления капитала или по-другому, - первобытного дикого капитализма, как в странах третьего мира.
в *** этот капитализм что дикий что цивилизованный, в сша скандал в одном крупном банке за переработку - частые смерти у сотрудников изза переработок до 20 часов в день
Гость
в *** этот капитализм что дикий что цивилизованный, в сша скандал в одном крупном банке за переработку - частые смерти у сотрудников изза переработок до 20 часов в день
Американский инвестиционный банк Robert W. Baird с более чем 100-летней историей принуждал младших сотрудников к 110-часовой рабочей неделе, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на источники, знакомые с ситуацией. По меньшей мере два человека были госпитализированы, у одного из них была диагностирована недостаточность поджелудочной железы. История вызвала широкий резонанс, поскольку Уолл-стрит активно борется с культурой переработок после недавней гибели двух младших банкиров из Bank of America и Jefferies.
Гость
Меня ни разу в жизни не увольняли. Я не знаю, что такое нужно делать, чтобы человека уволили - прийти пьяным? Прогулять пару дней? Вообще ничего неделями не делать на работе, бить баклуши, не справляться со своими обязанностями, принести поддельный диплом об образовании? Подраться с коллегами? Но я работала только в коммерческом секторе, возможно, что на госслужбе все иначе.
Эксперты Woman.ru
-
Максим МалаховПоп-психолог645 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог5 339 -
Леонова ОльгаПсихолог10 ответов -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог132 ответа -
Елена КапитоноваКлинический психолог16 ответов -
Алёшина МарияПсихолог144 ответа -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...111 ответов -
Михаил ПанПсихолог275 ответов -
Сергей ГубановПсихолог34 ответа -
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов
Автор
Меня ни разу в жизни не увольняли. Я не знаю, что такое нужно делать, чтобы человека уволили - прийти пьяным? Прогулять пару дней? Вообще ничего неделями не делать на работе, бить баклуши, не справляться со своими обязанностями, принести поддельный диплом об образовании? Подраться с коллегами? Но я работала только в коммерческом секторе, возможно, что на госслужбе все иначе.
В эпоху капитализма тебя уволят, даже если работаешь добросовестно, как я!(((
Обожаю капитализм и рынок. Он напрямую справедливо показывает что и кто чего стоят.
Стоимость чего бы то небыло это баланс спроса и предложения. В том числе и на рынке труда. Если простая массовая специальность, легкая в освоении, то очевидно, что рынок будет перенасыщен свободными кадрами, чей доход размоется, можно выбирать с запросами поскромнее, без рисков больничных и других "простоев" функции - следовательно ожидаемое и правильное дивжение работодателя - этим пользоваться для повышение своей конкурентоспособности на своей части рынка за счет снижения затрат на ФЗП и повышения эффективности. Это всецело правильно.
Опять же редкий специалист, с высокой квалификацией, опытом и редкими востребованными навыками всегда в любом бизнесе будет ценнее и дороже и работодатель полюбому попытается не потерять такого кадра, в том числе повышением дохода. Только так и никак иначе. Хочешь успешную карьеру - нарабатывай свою ценность, будь выше массы на рынке труда. Другого не дано. Совсем. Если тебя не держат, сокращают - дело на 100% в тебе, а не работодателе.
Стоимость чего бы то небыло это баланс спроса и предложения. В том числе и на рынке труда. Если простая массовая специальность, легкая в освоении, то очевидно, что рынок будет перенасыщен свободными кадрами, чей доход размоется, можно выбирать с запросами поскромнее, без рисков больничных и других "простоев" функции - следовательно ожидаемое и правильное дивжение работодателя - этим пользоваться для повышение своей конкурентоспособности на своей части рынка за счет снижения затрат на ФЗП и повышения эффективности. Это всецело правильно.
Опять же редкий специалист, с высокой квалификацией, опытом и редкими востребованными навыками всегда в любом бизнесе будет ценнее и дороже и работодатель полюбому попытается не потерять такого кадра, в том числе повышением дохода. Только так и никак иначе. Хочешь успешную карьеру - нарабатывай свою ценность, будь выше массы на рынке труда. Другого не дано. Совсем. Если тебя не держат, сокращают - дело на 100% в тебе, а не работодателе.
Автор
Обожаю капитализм и рынок. Он напрямую справедливо показывает что и кто чего стоят.
Стоимость чего бы то небыло это баланс спроса и предложения. В том числе и на рынке труда. Если простая массовая специальность, легкая в освоении, то очевидно, что рынок будет перенасыщен свободными кадрами, чей доход размоется, можно выбирать с запросами поскромнее, без рисков больничных и других "простоев" функции - следовательно ожидаемое и правильное дивжение работодателя - этим пользоваться для повышение своей конкурентоспособности на своей части рынка за счет снижения затрат на ФЗП и повышения эффективности. Это всецело правильно.
Опять же редкий специалист, с высокой квалификацией, опытом и редкими востребованными навыками всегда в любом бизнесе будет ценнее и дороже и работодатель полюбому попытается не потерять такого кадра, в том числе повышением дохода. Только так и никак иначе. Хочешь успешную карьеру - нарабатывай свою ценность, будь выше массы на рынке труда. Другого не дано. Совсем. Если тебя не держат, сокращают - дело на 100% в тебе, а не работодателе.
Стоимость чего бы то небыло это баланс спроса и предложения. В том числе и на рынке труда. Если простая массовая специальность, легкая в освоении, то очевидно, что рынок будет перенасыщен свободными кадрами, чей доход размоется, можно выбирать с запросами поскромнее, без рисков больничных и других "простоев" функции - следовательно ожидаемое и правильное дивжение работодателя - этим пользоваться для повышение своей конкурентоспособности на своей части рынка за счет снижения затрат на ФЗП и повышения эффективности. Это всецело правильно.
Опять же редкий специалист, с высокой квалификацией, опытом и редкими востребованными навыками всегда в любом бизнесе будет ценнее и дороже и работодатель полюбому попытается не потерять такого кадра, в том числе повышением дохода. Только так и никак иначе. Хочешь успешную карьеру - нарабатывай свою ценность, будь выше массы на рынке труда. Другого не дано. Совсем. Если тебя не держат, сокращают - дело на 100% в тебе, а не работодателе.
О. Капиталист пришёл! У вас наверно своя частная лавочка - шарашка.
Гость
1. Да, в стране жесткий капитализм. Как почти и во всем мире. 2. Да, капиталисты преследуют только свою выгоду. 3. Да, государство функционирует в интересах капиталистов и олигархов по всему миру. Читайте Маркса, Энгельса, Ленина, Троцкого. Там все подробно описывается. И ничего не изменилось со времени их трудов. В России к капитализму добавляется еще постоянный кризис. Вот что такое высокая ставка ЦБ? Это когда деньги надо не на зарплаты или новые рабочие места тратить, а на проценты по кредитам, на огромные, а сотрудников сокращать. Меня последний раз сократили в прошлом году после 12 лет работы в компании. Компания не справилась с высокой ставкой ЦБ и 2/3 сотрудников "попросила". Капиталистам, разумеется, только свои прибыли важны, а чем меньше они наймут сотрудников и чем меньше заплатят - тем лучше. Это называется эффективность и оптимизация.
Гость
Обожаю капитализм и рынок. Он напрямую справедливо показывает что и кто чего стоят.
Стоимость чего бы то небыло это баланс спроса и предложения. В том числе и на рынке труда. Если простая массовая специальность, легкая в освоении, то очевидно, что рынок будет перенасыщен свободными кадрами, чей доход размоется, можно выбирать с запросами поскромнее, без рисков больничных и других "простоев" функции - следовательно ожидаемое и правильное дивжение работодателя - этим пользоваться для повышение своей конкурентоспособности на своей части рынка за счет снижения затрат на ФЗП и повышения эффективности. Это всецело правильно.
Опять же редкий специалист, с высокой квалификацией, опытом и редкими востребованными навыками всегда в любом бизнесе будет ценнее и дороже и работодатель полюбому попытается не потерять такого кадра, в том числе повышением дохода. Только так и никак иначе. Хочешь успешную карьеру - нарабатывай свою ценность, будь выше массы на рынке труда. Другого не дано. Совсем. Если тебя не держат, сокращают - дело на 100% в тебе, а не работодателе.
Стоимость чего бы то небыло это баланс спроса и предложения. В том числе и на рынке труда. Если простая массовая специальность, легкая в освоении, то очевидно, что рынок будет перенасыщен свободными кадрами, чей доход размоется, можно выбирать с запросами поскромнее, без рисков больничных и других "простоев" функции - следовательно ожидаемое и правильное дивжение работодателя - этим пользоваться для повышение своей конкурентоспособности на своей части рынка за счет снижения затрат на ФЗП и повышения эффективности. Это всецело правильно.
Опять же редкий специалист, с высокой квалификацией, опытом и редкими востребованными навыками всегда в любом бизнесе будет ценнее и дороже и работодатель полюбому попытается не потерять такого кадра, в том числе повышением дохода. Только так и никак иначе. Хочешь успешную карьеру - нарабатывай свою ценность, будь выше массы на рынке труда. Другого не дано. Совсем. Если тебя не держат, сокращают - дело на 100% в тебе, а не работодателе.
При капитализме основной доход вообще никакой не труд приносит, а капитал и связи. Просто труд и даже супер- специальность при капитализме даже в низы среднего класса не позволят попасть. При этом, 70% капитала передается по наследству. А без связей не будет никакой приличной должности даже если ты супер- пупер- мега специалист. Вот айтишники хорохорились, что они незаменимые специалисты. Читаю, что в этом году планируются массовые сокращения айтишников и замена дорогостоящих айтишников на менее дорогостоящих. Привет отличным специалистам от капитализма. Двойной привет, если они не справятся с ипотеками в силу сокращений. Это капитализм, детки.
Серьёзно? Вы оправдываете капитализм?! Значит вы не болеете, и детей не имеете, и ничего у вас не случается?!радостно пашете от звонка до звонка на дядю?! Вы прям робот!
Серьёзно. Я им пользуюсь для повышения собственного качества жизни.
Болею, ВЗК.
Детей трое.
Всякое случается.
Из-за пассивного отношения к карьере и работе со стороны большинства давно могу позволить себе комфортный для себя график работы, диктовать условия своего труда, за очень вкусный доход)
Болею, ВЗК.
Детей трое.
Всякое случается.
Из-за пассивного отношения к карьере и работе со стороны большинства давно могу позволить себе комфортный для себя график работы, диктовать условия своего труда, за очень вкусный доход)
Гость
Да какой это капиталист? Капиталист это либо собственник средств производства, либо владелец хотя бы относительно крупного капитала. Хотя бы пары миллионов долларов в российских реалиях. А лучше от миллиарда рублей. Сей дядя наемный работник, что уже говорит, что он нищий сам и также легко окажется на улице при любых сокращениях. У нас просто эмпатии нет никакой. Вот такие деятели безразлично относятся к чужим проблемам, а когда сами оказываются в таких ситуациях говорят - мне то за что? Просто очень глупый мужик и эгоист, обсуждать нечего ;)
Гость
Меня ни разу в жизни не увольняли. Я не знаю, что такое нужно делать, чтобы человека уволили - прийти пьяным? Прогулять пару дней? Вообще ничего неделями не делать на работе, бить баклуши, не справляться со своими обязанностями, принести поддельный диплом об образовании? Подраться с коллегами? Но я работала только в коммерческом секторе, возможно, что на госслужбе все иначе.
Что нужно сделать? Достаточно отсутствия новых проектов, чтобы всех уволить. Достаточно отсуствия прибыли, чтобы нечем было платить зарплату. А банкроств очень много. При такой ставке ЦБ как сейчас вообще выгоднее держать деньги на депозите, а не открывать бизнес и создавать какие- то рабочие места. Нет прибыли - нет бизнеса. Нет бизнеса - нет рабочих мест.
Автор
Серьёзно. Я им пользуюсь для повышения собственного качества жизни.
Болею, ВЗК.
Детей трое.
Всякое случается.
Из-за пассивного отношения к карьере и работе со стороны большинства давно могу позволить себе комфортный для себя график работы, диктовать условия своего труда, за очень вкусный доход)
Болею, ВЗК.
Детей трое.
Всякое случается.
Из-за пассивного отношения к карьере и работе со стороны большинства давно могу позволить себе комфортный для себя график работы, диктовать условия своего труда, за очень вкусный доход)
Ага, ещё и трое детей. Да гонишь ты, ****ом попахивает 😂
Форум: Социальная жизнь
Всего: 145 912 тем
Новые темы за сутки: 40 тем
- Другой город2 ответа
- Не могу принять то, что двое моих детей официально сменили имена2 ответа
- Стоит ли устраивать новоселье2 ответа
- Кто-нибудь дергал ручки ваших дверей или стучался в самое неподходящее время?19 ответов
- А вас когда-нибудь забирали в полицию?8 ответов
- Вопрос сколько ты разгоняешься1 ответ
- У кого также? всё разрыто!14 ответов
- Что нас ждёт дальше?93 ответа
- Я права (сьемка на видео)26 ответов
- Замена паспорта не по месту регистрации6 ответов
Популярные темы за сутки: 18 тем
- Смысл жизни обычной женщины207 ответов
- Что нас ждёт дальше?93 ответа
- Побыла в шкуре богатого мужчины .. Хоть отстреливайся от назойливых девушек ..59 ответов
- Каких людей надо сливать?28 ответов
- Я права (сьемка на видео)26 ответов
- Хотели бы вы быть другой национальности?25 ответов
- Кто разбирается в праве - у меня вопрос по семейному закону, не понятно23 ответа
- Кто-нибудь дергал ручки ваших дверей или стучался в самое неподходящее время?19 ответов
- Какую жизнь вы бы выбрали?18 ответов
- Никто не обязан входить в ваше положение17 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема