Почему девушки вечно всем недовольны?
мы же дали вам права, возможность работать и учиться. почему еще чем то постоянно недовольны, что у вас есть такое уникальное чего нет у нас?
Автор
Мудрость форума: Социальная жизнь
- Работающие женщины: вы вынуждены или сами захотели?1 227 ответов
- Ошибки молодости испортили всю мою жизнь426 ответов
- Рожают чтобы не работать195 ответов
- Отдаю ребенка отцу...5 230 ответов
- Что заставляет россиян тосковать по СССР?2 396 ответов
- Стыдно ли быть домохозяйкой?1 272 ответа
- Еду покорять столицу!1 812 ответов
- Я в ужасе или надо ли уважать старость?346 ответов
- Почему в РФ так хейтят женщин за возраст443 ответа
- Уважение к беременным1 284 ответа
280 ответов
Последний —
Перейти
Гость
да и пофиг, если честно. бан не казнь и не Адъ, после них таки возвращаются.
а вот почему ты разумные вполне доводы считаешь оскорблениями уже прикольно...может, ты сама ходячее оскорбление общества, только вот тебе вуменьши-админы индульгенцию на оскорбления дают?
а это очень похоже, кстати, потому как меня за последние 4 дня (я не был тут полгода) оскорбили уже раз 15, но ноль последствий. как так-то?! своим можно?! 😄😄😄
а вот почему ты разумные вполне доводы считаешь оскорблениями уже прикольно...может, ты сама ходячее оскорбление общества, только вот тебе вуменьши-админы индульгенцию на оскорбления дают?
а это очень похоже, кстати, потому как меня за последние 4 дня (я не был тут полгода) оскорбили уже раз 15, но ноль последствий. как так-то?! своим можно?! 😄😄😄
На женском форуме женская индульгенция. Милота ☺️
Гость
Наши дамы ЗАЖРАЛИСЬ. Зажрались в самом широком смысле этого слова. От внимания, от подарков, от того, что им постоянно завышают самооценку. Ведут себя так же, как старуха из пушкинской "Сказки о Рыбаке и Рыбке".
А на самом деле любая женщина должна ЗАСЛУЖИТЬ хорошее к себе отношение.
---
Мужчина никому ничего не должен. Особенно бабе.
А на самом деле любая женщина должна ЗАСЛУЖИТЬ хорошее к себе отношение.
---
Мужчина никому ничего не должен. Особенно бабе.
Молодцы дамы.
Ждите заслуги. Кто вам мешает?
Ждите заслуги. Кто вам мешает?
Гость
да не парься, к нулю проголодаются и вернутся...😄😄😄
тут же ж усе миллионщицы, но только пока кормит муж. а некоторых, судя по всему, еще и папа с мамой, потому как ноль вообще знаний по теме. но это и норм, чем дальше заползут - тем больше жизнь нахлобучит. самая прикольная в мире независимость это когда тебе за нее платят, а вот если нет тады ай...😉
тут же ж усе миллионщицы, но только пока кормит муж. а некоторых, судя по всему, еще и папа с мамой, потому как ноль вообще знаний по теме. но это и норм, чем дальше заползут - тем больше жизнь нахлобучит. самая прикольная в мире независимость это когда тебе за нее платят, а вот если нет тады ай...😉
Ну так ждите, когда проголодаются и вернутся, а вы такие - заслужи сперва.
Или даже не так, а зачем вам ждать? Просто живите без женщин.
О чем тема?
Или даже не так, а зачем вам ждать? Просто живите без женщин.
О чем тема?
Гость
Не ошибочное.
Бывает такое. Когда обязанности повесят, а полномочий и реализацию этих полномочий (возможность привлекать к ответственности посредством докладных записок и реакций на них в виде наказания виновных) не предоставляют.
То есть должны слушаться просто так. Попадалось такое.
Пример с секретаршей приводила.
И там аналогичные случаи были и по другим отделам. Виновный - крайний, цепочку не разбирают, даже если по цепочки «виновный» вообще никак не отвечает за работу другого звена.
Бывает такое. Когда обязанности повесят, а полномочий и реализацию этих полномочий (возможность привлекать к ответственности посредством докладных записок и реакций на них в виде наказания виновных) не предоставляют.
То есть должны слушаться просто так. Попадалось такое.
Пример с секретаршей приводила.
И там аналогичные случаи были и по другим отделам. Виновный - крайний, цепочку не разбирают, даже если по цепочки «виновный» вообще никак не отвечает за работу другого звена.
прикольные случаи, которые говорят только о том, что в компании хреновое руководство, которое кладет с прибором на трудовое право. это не подставы, это банальные нарушения этого самого права. тот же приказ должен регистрироваться в обязательном порядке и даваться работнику для ознакомления под роспись, что, вероятно, у вас не делалось. и так и с секретаршей - ибо "шефу" пофиг, и с другими подобными случаями. одно только непонятно - нахрена там сидеть?
Скептик
Верное то, что люди должны определиться с термином и прийти в общему знаменателю, что спор идет об одном предмете, как они понимают.
Другой вопрос - каким тоном предложить оппоненту определиться с термином. Чтобы он понял вас правильно, а не отправил на х й.
А так, да. В большинстве случаев так у всех людей и бывает.
Как мужчины трясут семейным кодексом, заявляя, что права там у супругов разные и привилегии у женщин. Они тоже уверены, что понимают закон. Или прочие многочисленные примеры.
Из последнего: Бегемот заявил, что любой комментарий, адресованный кому-то, это совет. И самоуверенно отправил читать словари. Ему тоже «понятно», что ответ и совет - это синонимы.
Другой вопрос - каким тоном предложить оппоненту определиться с термином. Чтобы он понял вас правильно, а не отправил на х й.
А так, да. В большинстве случаев так у всех людей и бывает.
Как мужчины трясут семейным кодексом, заявляя, что права там у супругов разные и привилегии у женщин. Они тоже уверены, что понимают закон. Или прочие многочисленные примеры.
Из последнего: Бегемот заявил, что любой комментарий, адресованный кому-то, это совет. И самоуверенно отправил читать словари. Ему тоже «понятно», что ответ и совет - это синонимы.
Скептик
прикольные случаи, которые говорят только о том, что в компании хреновое руководство, которое кладет с прибором на трудовое право. это не подставы, это банальные нарушения этого самого права. тот же приказ должен регистрироваться в обязательном порядке и даваться работнику для ознакомления под роспись, что, вероятно, у вас не делалось. и так и с секретаршей - ибо "шефу" пофиг, и с другими подобными случаями. одно только непонятно - нахрена там сидеть?
Обязательности регистрации приказа нет.
Всегда можно зарегистрировать под этим же номером другой приказ. Особенно, если первоначально есть план такой подстава.
То, что работник расписался на оригинале приказа, каким образом ему поможет? Копии он этого приказа, заверенной надлежащим образом, не взял.
А в приказе он расписался, почему же нет.
Естественно, это злоупотребление работодателем своих возможностей, прав, пользование тем, что законом не предусмотрено два экземпляра приказа, а работник не ожидал такой подставы = обмана работодателя.
В случае с секретаршей я говорила не о подставе, а как пример, когда наказывают невиновных. Секретарша не думаю, что она не отправляла письма специально, чтобы подгадить другим, а просто плохо выполняла свои обязанности.
Всегда можно зарегистрировать под этим же номером другой приказ. Особенно, если первоначально есть план такой подстава.
То, что работник расписался на оригинале приказа, каким образом ему поможет? Копии он этого приказа, заверенной надлежащим образом, не взял.
А в приказе он расписался, почему же нет.
Естественно, это злоупотребление работодателем своих возможностей, прав, пользование тем, что законом не предусмотрено два экземпляра приказа, а работник не ожидал такой подставы = обмана работодателя.
В случае с секретаршей я говорила не о подставе, а как пример, когда наказывают невиновных. Секретарша не думаю, что она не отправляла письма специально, чтобы подгадить другим, а просто плохо выполняла свои обязанности.
Гость
Верное то, что люди должны определиться с термином и прийти в общему знаменателю, что спор идет об одном предмете, как они понимают.
Другой вопрос - каким тоном предложить оппоненту определиться с термином. Чтобы он понял вас правильно, а не отправил на х й.
А так, да. В большинстве случаев так у всех людей и бывает.
Как мужчины трясут семейным кодексом, заявляя, что права там у супругов разные и привилегии у женщин. Они тоже уверены, что понимают закон. Или прочие многочисленные примеры.
Из последнего: Бегемот заявил, что любой комментарий, адресованный кому-то, это совет. И самоуверенно отправил читать словари. Ему тоже «понятно», что ответ и совет - это синонимы.
Другой вопрос - каким тоном предложить оппоненту определиться с термином. Чтобы он понял вас правильно, а не отправил на х й.
А так, да. В большинстве случаев так у всех людей и бывает.
Как мужчины трясут семейным кодексом, заявляя, что права там у супругов разные и привилегии у женщин. Они тоже уверены, что понимают закон. Или прочие многочисленные примеры.
Из последнего: Бегемот заявил, что любой комментарий, адресованный кому-то, это совет. И самоуверенно отправил читать словари. Ему тоже «понятно», что ответ и совет - это синонимы.
да, верно. надо определиться.
для меня отсутствие части прав у одной стороны является однозначной привилегией другой.
что касается Бегемота, то логично адресовать это ему. я с этим достойным - вне всякого сомнения - человеком не знаком. а совет не команда, его выполнять не обязательно - замечу. 😉
для меня отсутствие части прав у одной стороны является однозначной привилегией другой.
что касается Бегемота, то логично адресовать это ему. я с этим достойным - вне всякого сомнения - человеком не знаком. а совет не команда, его выполнять не обязательно - замечу. 😉
Гость
милочка, тут не было про "запрещено", тут было про то, что это свободный для всех форум, который "женский" только по названию. скорее, это свободный форум, где обсуждаются проблемы женщин, в том числе и те, которые женщины предпочитают (очень удобная позиция) не замечать, но которые влияют и на мужчин в том числе. если охота просто поболтать в чисто женской компании, то логично сделать жесткую регистрацию, но...увы, это превратится в гадюшник, где вы просто перекусаете друг друга! 😄
Гость
Обязательности регистрации приказа нет.
Всегда можно зарегистрировать под этим же номером другой приказ. Особенно, если первоначально есть план такой подстава.
То, что работник расписался на оригинале приказа, каким образом ему поможет? Копии он этого приказа, заверенной надлежащим образом, не взял.
А в приказе он расписался, почему же нет.
Естественно, это злоупотребление работодателем своих возможностей, прав, пользование тем, что законом не предусмотрено два экземпляра приказа, а работник не ожидал такой подставы = обмана работодателя.
В случае с секретаршей я говорила не о подставе, а как пример, когда наказывают невиновных. Секретарша не думаю, что она не отправляла письма специально, чтобы подгадить другим, а просто плохо выполняла свои обязанности.
Всегда можно зарегистрировать под этим же номером другой приказ. Особенно, если первоначально есть план такой подстава.
То, что работник расписался на оригинале приказа, каким образом ему поможет? Копии он этого приказа, заверенной надлежащим образом, не взял.
А в приказе он расписался, почему же нет.
Естественно, это злоупотребление работодателем своих возможностей, прав, пользование тем, что законом не предусмотрено два экземпляра приказа, а работник не ожидал такой подставы = обмана работодателя.
В случае с секретаршей я говорила не о подставе, а как пример, когда наказывают невиновных. Секретарша не думаю, что она не отправляла письма специально, чтобы подгадить другим, а просто плохо выполняла свои обязанности.
есть, потому что в случае чего по этим приказам проводится расследование. если у вас нет такого, то у вас вообще анархия, где бы вы ни работали. документация хранится определенный срок именно для таких случаев, и приказ с таким же номером выходит после этого срока - у нас это был год.
но я чего-то думаю, что и приказа самого не было, не так ли? просто было заявление, тупо сунутое "под сукно" - типа, если что случится не дай бог, то проведем как отпуск, а если нет, то проведем смену. а потом вожжа "боссу" попала под хвост и вместо отпуска без сохранения заработной платы нарисовался прогул без сохранения рабочего места, слва-то к делу не пришьешь, а заява без приказа не основание.
но я чего-то думаю, что и приказа самого не было, не так ли? просто было заявление, тупо сунутое "под сукно" - типа, если что случится не дай бог, то проведем как отпуск, а если нет, то проведем смену. а потом вожжа "боссу" попала под хвост и вместо отпуска без сохранения заработной платы нарисовался прогул без сохранения рабочего места, слва-то к делу не пришьешь, а заява без приказа не основание.
Гость
Обязательности регистрации приказа нет.
Всегда можно зарегистрировать под этим же номером другой приказ. Особенно, если первоначально есть план такой подстава.
То, что работник расписался на оригинале приказа, каким образом ему поможет? Копии он этого приказа, заверенной надлежащим образом, не взял.
А в приказе он расписался, почему же нет.
Естественно, это злоупотребление работодателем своих возможностей, прав, пользование тем, что законом не предусмотрено два экземпляра приказа, а работник не ожидал такой подставы = обмана работодателя.
В случае с секретаршей я говорила не о подставе, а как пример, когда наказывают невиновных. Секретарша не думаю, что она не отправляла письма специально, чтобы подгадить другим, а просто плохо выполняла свои обязанности.
Всегда можно зарегистрировать под этим же номером другой приказ. Особенно, если первоначально есть план такой подстава.
То, что работник расписался на оригинале приказа, каким образом ему поможет? Копии он этого приказа, заверенной надлежащим образом, не взял.
А в приказе он расписался, почему же нет.
Естественно, это злоупотребление работодателем своих возможностей, прав, пользование тем, что законом не предусмотрено два экземпляра приказа, а работник не ожидал такой подставы = обмана работодателя.
В случае с секретаршей я говорила не о подставе, а как пример, когда наказывают невиновных. Секретарша не думаю, что она не отправляла письма специально, чтобы подгадить другим, а просто плохо выполняла свои обязанности.
и да, секретарша просто дурочка, тут 100%, но не очень большая - что-то она, наверное, умела делать отлично, да и назвать дураком человека, за работу которого огребают другие, язык реально не поворачивается...😉
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 963 -
Яковенко ДанилПсихолог9 ответов -
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов -
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов -
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов -
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов -
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов -
Сергей ГубановПсихолог23 ответа -
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
Скептик
да, верно. надо определиться.
для меня отсутствие части прав у одной стороны является однозначной привилегией другой.
что касается Бегемота, то логично адресовать это ему. я с этим достойным - вне всякого сомнения - человеком не знаком. а совет не команда, его выполнять не обязательно - замечу. 😉
для меня отсутствие части прав у одной стороны является однозначной привилегией другой.
что касается Бегемота, то логично адресовать это ему. я с этим достойным - вне всякого сомнения - человеком не знаком. а совет не команда, его выполнять не обязательно - замечу. 😉
Суть не в том, что называется привилегией. А найдите в СК наличие этих привелегий исключительно у женщины по причине ее гендера.
Зачем мне адресовать это Бегемоту, если я привела пример того, как люди бывают уверены в знании какой-то терминологии? Вы в суть написанного вникаете или просто писать любите?
Зачем мне адресовать это Бегемоту, если я привела пример того, как люди бывают уверены в знании какой-то терминологии? Вы в суть написанного вникаете или просто писать любите?
Скептик
милочка, тут не было про "запрещено", тут было про то, что это свободный для всех форум, который "женский" только по названию. скорее, это свободный форум, где обсуждаются проблемы женщин, в том числе и те, которые женщины предпочитают (очень удобная позиция) не замечать, но которые влияют и на мужчин в том числе. если охота просто поболтать в чисто женской компании, то логично сделать жесткую регистрацию, но...увы, это превратится в гадюшник, где вы просто перекусаете друг друга! 😄
Милок, зачем вы мне сообщаете об отсутствии запрета, если речь шла не о запрете?
Вы опечалилось, что хамство мужчин затирается, а женское- снисходительное.
То, что вход свободный для всех, не делает его «общим». Общий был бы вуман и мен.
Есть такой ресурс - для ветеринарных врачей. Быть там могут и обычные владельцы животных и вообще, кто хочет. Но политика там аналогичная: ветврача банить не будут. И ресурс там вообще не «общий». Хотя и есть разделы с доступом только для врачей.
И какая вам печаль, друг друга мы будем кусать или ушемленцы мужского пола припрутся сюда за этим же делом?
Чем вы отличаетесь? Ну мы в гадюшнике, на своем ресурсе, вы что в этом гадюшнике забыли? Причем сами мужчины эту гадость и добавляют.
Вы опечалилось, что хамство мужчин затирается, а женское- снисходительное.
То, что вход свободный для всех, не делает его «общим». Общий был бы вуман и мен.
Есть такой ресурс - для ветеринарных врачей. Быть там могут и обычные владельцы животных и вообще, кто хочет. Но политика там аналогичная: ветврача банить не будут. И ресурс там вообще не «общий». Хотя и есть разделы с доступом только для врачей.
И какая вам печаль, друг друга мы будем кусать или ушемленцы мужского пола припрутся сюда за этим же делом?
Чем вы отличаетесь? Ну мы в гадюшнике, на своем ресурсе, вы что в этом гадюшнике забыли? Причем сами мужчины эту гадость и добавляют.
Скептик
почему вам тогда - имею в виду здешних дам - не пох, что потом мужчины кладут с прибором на ваши ожидания?
Потому что написание подобных тем на женском форуме воспринимается как провокация к чему-то.
Попробуйте писать эти темы исключительно на мужском ресурсе, для чего вам тут строчить?
подождите, сколько времени пройдет, прежде чем женщины озадачатся, а куда же мужчины ушли и пойдут искать вас на мужском ресурсе. Чтобы понять, а на самом деле пох или нет.
А тут - люди слабы и ведутся.
Из серии вы перестали пить коньяк по утрам. Человек начинает оправдываться, словно пьет.
Попробуйте писать эти темы исключительно на мужском ресурсе, для чего вам тут строчить?
подождите, сколько времени пройдет, прежде чем женщины озадачатся, а куда же мужчины ушли и пойдут искать вас на мужском ресурсе. Чтобы понять, а на самом деле пох или нет.
А тут - люди слабы и ведутся.
Из серии вы перестали пить коньяк по утрам. Человек начинает оправдываться, словно пьет.
Гость
Суть не в том, что называется привилегией. А найдите в СК наличие этих привелегий исключительно у женщины по причине ее гендера.
Зачем мне адресовать это Бегемоту, если я привела пример того, как люди бывают уверены в знании какой-то терминологии? Вы в суть написанного вникаете или просто писать любите?
Зачем мне адресовать это Бегемоту, если я привела пример того, как люди бывают уверены в знании какой-то терминологии? Вы в суть написанного вникаете или просто писать любите?
в элементе, мужчина должен содержать женщину и не имеет права развестись если ребенок не его и женщина уличена в измене при беременности и потом в течение года. женщина имеет на это право в любое время. увы, у ребенка есть папа, и в этом случае он не муж...почему? почему защита чужого ребенка и его неверной жены за счет обманутого мужа?
и да, претензии к Бегемоту высказывайте Бегемоту, его никто не выдвигал представителем всех мужчин.
и да, претензии к Бегемоту высказывайте Бегемоту, его никто не выдвигал представителем всех мужчин.
Непридуманные истории
Гость
Милок, зачем вы мне сообщаете об отсутствии запрета, если речь шла не о запрете?
Вы опечалилось, что хамство мужчин затирается, а женское- снисходительное.
То, что вход свободный для всех, не делает его «общим». Общий был бы вуман и мен.
Есть такой ресурс - для ветеринарных врачей. Быть там могут и обычные владельцы животных и вообще, кто хочет. Но политика там аналогичная: ветврача банить не будут. И ресурс там вообще не «общий». Хотя и есть разделы с доступом только для врачей.
И какая вам печаль, друг друга мы будем кусать или ушемленцы мужского пола припрутся сюда за этим же делом?
Чем вы отличаетесь? Ну мы в гадюшнике, на своем ресурсе, вы что в этом гадюшнике забыли? Причем сами мужчины эту гадость и добавляют.
Вы опечалилось, что хамство мужчин затирается, а женское- снисходительное.
То, что вход свободный для всех, не делает его «общим». Общий был бы вуман и мен.
Есть такой ресурс - для ветеринарных врачей. Быть там могут и обычные владельцы животных и вообще, кто хочет. Но политика там аналогичная: ветврача банить не будут. И ресурс там вообще не «общий». Хотя и есть разделы с доступом только для врачей.
И какая вам печаль, друг друга мы будем кусать или ушемленцы мужского пола припрутся сюда за этим же делом?
Чем вы отличаетесь? Ну мы в гадюшнике, на своем ресурсе, вы что в этом гадюшнике забыли? Причем сами мужчины эту гадость и добавляют.
нет, про запрет не было ни слова, милочка. было предположение некоей протекции хамкам женского пола.
Гость
Потому что написание подобных тем на женском форуме воспринимается как провокация к чему-то.
Попробуйте писать эти темы исключительно на мужском ресурсе, для чего вам тут строчить?
подождите, сколько времени пройдет, прежде чем женщины озадачатся, а куда же мужчины ушли и пойдут искать вас на мужском ресурсе. Чтобы понять, а на самом деле пох или нет.
А тут - люди слабы и ведутся.
Из серии вы перестали пить коньяк по утрам. Человек начинает оправдываться, словно пьет.
Попробуйте писать эти темы исключительно на мужском ресурсе, для чего вам тут строчить?
подождите, сколько времени пройдет, прежде чем женщины озадачатся, а куда же мужчины ушли и пойдут искать вас на мужском ресурсе. Чтобы понять, а на самом деле пох или нет.
А тут - люди слабы и ведутся.
Из серии вы перестали пить коньяк по утрам. Человек начинает оправдываться, словно пьет.
на исключительно мужских форумах нет такого паноктикума ТП. все ж просто. 😉
Скептик
есть, потому что в случае чего по этим приказам проводится расследование. если у вас нет такого, то у вас вообще анархия, где бы вы ни работали. документация хранится определенный срок именно для таких случаев, и приказ с таким же номером выходит после этого срока - у нас это был год.
но я чего-то думаю, что и приказа самого не было, не так ли? просто было заявление, тупо сунутое "под сукно" - типа, если что случится не дай бог, то проведем как отпуск, а если нет, то проведем смену. а потом вожжа "боссу" попала под хвост и вместо отпуска без сохранения заработной платы нарисовался прогул без сохранения рабочего места, слва-то к делу не пришьешь, а заява без приказа не основание.
но я чего-то думаю, что и приказа самого не было, не так ли? просто было заявление, тупо сунутое "под сукно" - типа, если что случится не дай бог, то проведем как отпуск, а если нет, то проведем смену. а потом вожжа "боссу" попала под хвост и вместо отпуска без сохранения заработной платы нарисовался прогул без сохранения рабочего места, слва-то к делу не пришьешь, а заява без приказа не основание.
Нет, обязательности регистрации приказа нет, и к административной ответственности за отсутствие регистрации не привлекут.
Хоть без номера делай.
Речь не о том, есть у нас или нет, даже если «анархия» - это сугубо дело компании, как ей вести делопроизводство и усложняет или облегчает ли ей тем самым работу. Например, три землекопа с 10 приказами в год.
«я чего-то думаю, что и приказа самого не было, не так ли?»
Вы определенно не читаете текст.
Приказ был, и работник в этом приказе расписался. И приказ даже зарегистрирован.
При желании работодателя приказ за этим же номером можно издать с другой темой, а если он был последним в списке, то вообще исчезнуть, как и не было.
Риск в том, что у работника нет копии приказа. По закону в нем только расписываются, а копию получают, если самому запросить.
«если что случится не дай бог, то проведем как отпуск»
Этой схемой пользуются, когда работнику согласны поставить 8 в табеле, а он не работал. Да в этом случае лучше оформить приказ и дать расписаться, а потом если ничего НЕ случится, аннулировать приказ. Кто-то просто рвет.
Хоть без номера делай.
Речь не о том, есть у нас или нет, даже если «анархия» - это сугубо дело компании, как ей вести делопроизводство и усложняет или облегчает ли ей тем самым работу. Например, три землекопа с 10 приказами в год.
«я чего-то думаю, что и приказа самого не было, не так ли?»
Вы определенно не читаете текст.
Приказ был, и работник в этом приказе расписался. И приказ даже зарегистрирован.
При желании работодателя приказ за этим же номером можно издать с другой темой, а если он был последним в списке, то вообще исчезнуть, как и не было.
Риск в том, что у работника нет копии приказа. По закону в нем только расписываются, а копию получают, если самому запросить.
«если что случится не дай бог, то проведем как отпуск»
Этой схемой пользуются, когда работнику согласны поставить 8 в табеле, а он не работал. Да в этом случае лучше оформить приказ и дать расписаться, а потом если ничего НЕ случится, аннулировать приказ. Кто-то просто рвет.
Гость
Скептик
Сообщение было удалено
если не хочешь влезание в твою жизнь - не выноси ее на публику. остальное бред.
Гость
Нет, обязательности регистрации приказа нет, и к административной ответственности за отсутствие регистрации не привлекут.
Хоть без номера делай.
Речь не о том, есть у нас или нет, даже если «анархия» - это сугубо дело компании, как ей вести делопроизводство и усложняет или облегчает ли ей тем самым работу. Например, три землекопа с 10 приказами в год.
«я чего-то думаю, что и приказа самого не было, не так ли?»
Вы определенно не читаете текст.
Приказ был, и работник в этом приказе расписался. И приказ даже зарегистрирован.
При желании работодателя приказ за этим же номером можно издать с другой темой, а если он был последним в списке, то вообще исчезнуть, как и не было.
Риск в том, что у работника нет копии приказа. По закону в нем только расписываются, а копию получают, если самому запросить.
«если что случится не дай бог, то проведем как отпуск»
Этой схемой пользуются, когда работнику согласны поставить 8 в табеле, а он не работал. Да в этом случае лучше оформить приказ и дать расписаться, а потом если ничего НЕ случится, аннулировать приказ. Кто-то просто рвет.
Хоть без номера делай.
Речь не о том, есть у нас или нет, даже если «анархия» - это сугубо дело компании, как ей вести делопроизводство и усложняет или облегчает ли ей тем самым работу. Например, три землекопа с 10 приказами в год.
«я чего-то думаю, что и приказа самого не было, не так ли?»
Вы определенно не читаете текст.
Приказ был, и работник в этом приказе расписался. И приказ даже зарегистрирован.
При желании работодателя приказ за этим же номером можно издать с другой темой, а если он был последним в списке, то вообще исчезнуть, как и не было.
Риск в том, что у работника нет копии приказа. По закону в нем только расписываются, а копию получают, если самому запросить.
«если что случится не дай бог, то проведем как отпуск»
Этой схемой пользуются, когда работнику согласны поставить 8 в табеле, а он не работал. Да в этом случае лучше оформить приказ и дать расписаться, а потом если ничего НЕ случится, аннулировать приказ. Кто-то просто рвет.
есть. нет только в вашей шараге. вам можно делать хоть от руки на туалетной бумаге.
Скептик
и да, секретарша просто дурочка, тут 100%, но не очень большая - что-то она, наверное, умела делать отлично, да и назвать дураком человека, за работу которого огребают другие, язык реально не поворачивается...😉
Я не говорила, дурочка она или нет, но единственное правда - а зачем стараться выполнять работу хорошо, если за нее огребают другие?
Но это пример того, что самодуров начальствующих хватает.
Эта ситуация была не только с секретаршей. Директор вообще не любил разбираться, кто виновен. Хотя полномочия привлечения к ответственности (рычаги влияния) , естественно, были только у него.
Но это пример того, что самодуров начальствующих хватает.
Эта ситуация была не только с секретаршей. Директор вообще не любил разбираться, кто виновен. Хотя полномочия привлечения к ответственности (рычаги влияния) , естественно, были только у него.
Скептик
Суть не в том, что называется привилегией. А найдите в СК наличие этих привелегий исключительно у женщины по причине ее гендера.
Зачем мне адресовать это Бегемоту, если я привела пример того, как люди бывают уверены в знании какой-то терминологии? Вы в суть написанного вникаете или просто писать любите?
Зачем мне адресовать это Бегемоту, если я привела пример того, как люди бывают уверены в знании какой-то терминологии? Вы в суть написанного вникаете или просто писать любите?
* привилегий.
Знаю же, как правильно. Тьфу, где же нахваталась
Знаю же, как правильно. Тьфу, где же нахваталась
Гость
Я не говорила, дурочка она или нет, но единственное правда - а зачем стараться выполнять работу хорошо, если за нее огребают другие?
Но это пример того, что самодуров начальствующих хватает.
Эта ситуация была не только с секретаршей. Директор вообще не любил разбираться, кто виновен. Хотя полномочия привлечения к ответственности (рычаги влияния) , естественно, были только у него.
Но это пример того, что самодуров начальствующих хватает.
Эта ситуация была не только с секретаршей. Директор вообще не любил разбираться, кто виновен. Хотя полномочия привлечения к ответственности (рычаги влияния) , естественно, были только у него.
да, она умная. может, не головой, но умная.
Скептик
Нет, обязательности регистрации приказа нет, и к административной ответственности за отсутствие регистрации не привлекут.
Хоть без номера делай.
Речь не о том, есть у нас или нет, даже если «анархия» - это сугубо дело компании, как ей вести делопроизводство и усложняет или облегчает ли ей тем самым работу. Например, три землекопа с 10 приказами в год.
«я чего-то думаю, что и приказа самого не было, не так ли?»
Вы определенно не читаете текст.
Приказ был, и работник в этом приказе расписался. И приказ даже зарегистрирован.
При желании работодателя приказ за этим же номером можно издать с другой темой, а если он был последним в списке, то вообще исчезнуть, как и не было.
Риск в том, что у работника нет копии приказа. По закону в нем только расписываются, а копию получают, если самому запросить.
«если что случится не дай бог, то проведем как отпуск»
Этой схемой пользуются, когда работнику согласны поставить 8 в табеле, а он не работал. Да в этом случае лучше оформить приказ и дать расписаться, а потом если ничего НЕ случится, аннулировать приказ. Кто-то просто рвет.
Хоть без номера делай.
Речь не о том, есть у нас или нет, даже если «анархия» - это сугубо дело компании, как ей вести делопроизводство и усложняет или облегчает ли ей тем самым работу. Например, три землекопа с 10 приказами в год.
«я чего-то думаю, что и приказа самого не было, не так ли?»
Вы определенно не читаете текст.
Приказ был, и работник в этом приказе расписался. И приказ даже зарегистрирован.
При желании работодателя приказ за этим же номером можно издать с другой темой, а если он был последним в списке, то вообще исчезнуть, как и не было.
Риск в том, что у работника нет копии приказа. По закону в нем только расписываются, а копию получают, если самому запросить.
«если что случится не дай бог, то проведем как отпуск»
Этой схемой пользуются, когда работнику согласны поставить 8 в табеле, а он не работал. Да в этом случае лучше оформить приказ и дать расписаться, а потом если ничего НЕ случится, аннулировать приказ. Кто-то просто рвет.
* Да _И_ в этом случае лучше оформить приказ…
Гость
приказ оформляется и регистрируется ВСЕГДА, если что-то делается официально. в элементе при трудовых спорах надо на что-то опираться, на слова не сошлетесь.
вот у человека - по рассказу - был отпуск без содержания (устно), а увольняют за прогул, и как ему доказать что-то? на работе бесполезно, но после того, как прошли разборки в комиссии по трудовым спорам работник обращается в суд - и что он принесет? тот приказ, который похерила уважаемая Скептик, ага? и под номером которого уже приказ выдать ей премию?
вот для этого и есть регистрация.
вот у человека - по рассказу - был отпуск без содержания (устно), а увольняют за прогул, и как ему доказать что-то? на работе бесполезно, но после того, как прошли разборки в комиссии по трудовым спорам работник обращается в суд - и что он принесет? тот приказ, который похерила уважаемая Скептик, ага? и под номером которого уже приказ выдать ей премию?
вот для этого и есть регистрация.
Скептик
в элементе, мужчина должен содержать женщину и не имеет права развестись если ребенок не его и женщина уличена в измене при беременности и потом в течение года. женщина имеет на это право в любое время. увы, у ребенка есть папа, и в этом случае он не муж...почему? почему защита чужого ребенка и его неверной жены за счет обманутого мужа?
и да, претензии к Бегемоту высказывайте Бегемоту, его никто не выдвигал представителем всех мужчин.
и да, претензии к Бегемоту высказывайте Бегемоту, его никто не выдвигал представителем всех мужчин.
Нет в СК обязанности мужчины содержать женщину.
Он должен содержать до определенного возраста родившую женщину. Это «привилегия», связанная с материнством, а не потому что она женщина. И она связана с тем, что за ребенком требуется уход. Причем, замечу - за ребенком! А часто так бывает, что ухаживает в это время женщина не только за ребенком.
Эта не сколько привилегия, сколько уравновешивание прав, когда кто-то в связи с обстоятельствами оказывается в уязвимом состоянии.
Вы же не говорите о женских привилегиях в трудовом законодательстве - запрет установления срока испытания беременным, например. А если женщина не беременна, то никаких привилегий и нет. Или привилегии часто болеющим - ты работаешь, потому что здоровье крепкое, а он больничный юзает привилегированно.
Ну вот не можете вы беременеть и рожать, как вам такую привилегию предоставить?
Другие привилегии снова связаны не с гендером, а с материнством, если речь о мужчине и женщине, никаких отличий нет.
Могу дать свои рассуждения, почему так. Потому что одного слова недостаточно, это может быть воспринят как повод «соскочит» от жены с обузой.
И заметь, запрет в законе при наличии ОБЩИХ несовершеннолетних детей. То есть если речь идет о ребенке от чужого мужчины и то развестись до года уже можно.
Он должен содержать до определенного возраста родившую женщину. Это «привилегия», связанная с материнством, а не потому что она женщина. И она связана с тем, что за ребенком требуется уход. Причем, замечу - за ребенком! А часто так бывает, что ухаживает в это время женщина не только за ребенком.
Эта не сколько привилегия, сколько уравновешивание прав, когда кто-то в связи с обстоятельствами оказывается в уязвимом состоянии.
Вы же не говорите о женских привилегиях в трудовом законодательстве - запрет установления срока испытания беременным, например. А если женщина не беременна, то никаких привилегий и нет. Или привилегии часто болеющим - ты работаешь, потому что здоровье крепкое, а он больничный юзает привилегированно.
Ну вот не можете вы беременеть и рожать, как вам такую привилегию предоставить?
Другие привилегии снова связаны не с гендером, а с материнством, если речь о мужчине и женщине, никаких отличий нет.
Могу дать свои рассуждения, почему так. Потому что одного слова недостаточно, это может быть воспринят как повод «соскочит» от жены с обузой.
И заметь, запрет в законе при наличии ОБЩИХ несовершеннолетних детей. То есть если речь идет о ребенке от чужого мужчины и то развестись до года уже можно.
Скептик
в элементе, мужчина должен содержать женщину и не имеет права развестись если ребенок не его и женщина уличена в измене при беременности и потом в течение года. женщина имеет на это право в любое время. увы, у ребенка есть папа, и в этом случае он не муж...почему? почему защита чужого ребенка и его неверной жены за счет обманутого мужа?
и да, претензии к Бегемоту высказывайте Бегемоту, его никто не выдвигал представителем всех мужчин.
и да, претензии к Бегемоту высказывайте Бегемоту, его никто не выдвигал представителем всех мужчин.
«да, претензии к Бегемоту высказывайте Бегемоту, его никто не выдвигал представителем всех мужчин»
Рукалицо 🤦♀️ б л я пизздец, гон ты претензию увидел? Я тебе привела пример по нашему разговору, как человек может быть уверен в понимании термина. Подстава или совет.
Читать учись!
Рукалицо 🤦♀️ б л я пизздец, гон ты претензию увидел? Я тебе привела пример по нашему разговору, как человек может быть уверен в понимании термина. Подстава или совет.
Читать учись!
Гость
Нет в СК обязанности мужчины содержать женщину.
Он должен содержать до определенного возраста родившую женщину. Это «привилегия», связанная с материнством, а не потому что она женщина. И она связана с тем, что за ребенком требуется уход. Причем, замечу - за ребенком! А часто так бывает, что ухаживает в это время женщина не только за ребенком.
Эта не сколько привилегия, сколько уравновешивание прав, когда кто-то в связи с обстоятельствами оказывается в уязвимом состоянии.
Вы же не говорите о женских привилегиях в трудовом законодательстве - запрет установления срока испытания беременным, например. А если женщина не беременна, то никаких привилегий и нет. Или привилегии часто болеющим - ты работаешь, потому что здоровье крепкое, а он больничный юзает привилегированно.
Ну вот не можете вы беременеть и рожать, как вам такую привилегию предоставить?
Другие привилегии снова связаны не с гендером, а с материнством, если речь о мужчине и женщине, никаких отличий нет.
Могу дать свои рассуждения, почему так. Потому что одного слова недостаточно, это может быть воспринят как повод «соскочит» от жены с обузой.
И заметь, запрет в законе при наличии ОБЩИХ несовершеннолетних детей. То есть если речь идет о ребенке от чужого мужчины и то развестись до года уже можно.
Он должен содержать до определенного возраста родившую женщину. Это «привилегия», связанная с материнством, а не потому что она женщина. И она связана с тем, что за ребенком требуется уход. Причем, замечу - за ребенком! А часто так бывает, что ухаживает в это время женщина не только за ребенком.
Эта не сколько привилегия, сколько уравновешивание прав, когда кто-то в связи с обстоятельствами оказывается в уязвимом состоянии.
Вы же не говорите о женских привилегиях в трудовом законодательстве - запрет установления срока испытания беременным, например. А если женщина не беременна, то никаких привилегий и нет. Или привилегии часто болеющим - ты работаешь, потому что здоровье крепкое, а он больничный юзает привилегированно.
Ну вот не можете вы беременеть и рожать, как вам такую привилегию предоставить?
Другие привилегии снова связаны не с гендером, а с материнством, если речь о мужчине и женщине, никаких отличий нет.
Могу дать свои рассуждения, почему так. Потому что одного слова недостаточно, это может быть воспринят как повод «соскочит» от жены с обузой.
И заметь, запрет в законе при наличии ОБЩИХ несовершеннолетних детей. То есть если речь идет о ребенке от чужого мужчины и то развестись до года уже можно.
есть, потому что мужчина должен содержать женщину, даже если это ребенок не его. до года(!). это не защита материнства, это защита измен. и да, это защита женщин, потому как мужчины не рожают (прикинь?!)). вот такие вот пироги. СК просто реализует конвейер по производству нового "мяса" для государства, давая привилегии вагине.
что касается "вы умеете/не умеете" - так вы не способны зачать ребенка в одно рыло, милочка. все ваше материнство не реализуется без спермы. такие вот пироги.
ваши рассуждения мне как-то монопенисны, если честно.
что касается "вы умеете/не умеете" - так вы не способны зачать ребенка в одно рыло, милочка. все ваше материнство не реализуется без спермы. такие вот пироги.
ваши рассуждения мне как-то монопенисны, если честно.
Скептик
Нет. Если регистрация является обязательной, то она и в шараге должна проводиться.
И да, можно хоть на туалетной бумаге сделать, главное, суметь обеспечить сохранность этого документа установленный законом срок.
Тебя в Гугле забанили, скопировать ответ ГИТ на этот вопрос, который отыскивается по первой же строке поиска?
И да, можно хоть на туалетной бумаге сделать, главное, суметь обеспечить сохранность этого документа установленный законом срок.
Тебя в Гугле забанили, скопировать ответ ГИТ на этот вопрос, который отыскивается по первой же строке поиска?
Гость
«да, претензии к Бегемоту высказывайте Бегемоту, его никто не выдвигал представителем всех мужчин»
Рукалицо 🤦♀️ б л я пизздец, гон ты претензию увидел? Я тебе привела пример по нашему разговору, как человек может быть уверен в понимании термина. Подстава или совет.
Читать учись!
Рукалицо 🤦♀️ б л я пизздец, гон ты претензию увидел? Я тебе привела пример по нашему разговору, как человек может быть уверен в понимании термина. Подстава или совет.
Читать учись!
нет, был указан конкретно Бегемот как олицетворение мужчин. увы.
Гость
А поэтому тупых з.алупков тянет сюда. Жажда погадить, в свою среду, так сказать.
Ну, я собственно, об этом и сказала - забавны твои высказывания о гадюшнике, если сам же такой.
Ну, я собственно, об этом и сказала - забавны твои высказывания о гадюшнике, если сам же такой.
нет, просто желание разобраться в загадочной, но до редкости обычно тупой женской душе. а тут таких 90 из 100, на нерест, видать, приходят...ну, плодят смену...😄😄😄
Следующая тема
Предыдущая тема