Права женские

так а кто должен за этим следить? вот лично ваши права нарушили дальше что?

Что ж вас вагины и члены так волнуют) Изучите биологию. У вас скелет тверже и крепление шейных к спинным позвонкам другое. И грудная клетка отличается, потому что ей не надо растягиваться

То что касается работы, сам работодатель может решать кого брать.
Если вы хотите его лишить этого права и обязать брать женщин, это опять про привилегии, а не права

да потому что вагины и члены определяют пол. разве не очевидно.
Вы реально не понимаете? Какие еще шейные позвонки? Разница в весе взрослых мужчин может разница в два раза в том числе и крепость костей.
У отдельно взятой женщины может быть кости крепче отдельно взятого мужчины. Манекен делают по средним общевидовым показателям.

Так понимаю конструктива не будет

Конечно, он сам решает кого брать. где у меня написано, что его надо обязать брать именно женщин? Но он должен брать в зависимости от квалификации, а не от пола. Если лучше женщина, берет женщину. И наоборот

Конечно нет. Я же просто глупая женщина, которая визжит о каких-то мифических правах, хотя у нее все есть)

Почитайте исследования, не русские. И станет не очевидно

Так начальник решает кого брать того и берет. Что не так-то?
Не согласны - идите в суд и там отстаивайте свои права, которые у вас есть. разве не так это работает?

вы вообще понимаете что я говорю? физиологическая разница между мужчинами и женщинами не считается существенной, ибо физиологическая разница между особями внутри мужского пола перекрывает весь этот диапазон.

Ну вот твой пример, по поводу женщины и мужчины с одинаковым опытом и стажем. Кого должен взять работодатель и почему?

Не, я в оскорбления скатываться не собираюсь, не буду так низко падать

А второго раза то и не предвидится. Пульс дается только на одну женитьбу.😄

нет, она является существенной, статистика травм женщин при авариях об этом говорит. И разница травм у мужчин разного телосложения почти отсутствует

Это работодателю решать. Всегда так было и будет и права тут не при чем.

Какой пульс?

того, с кем ему комфортней общаться, например. В любом случае решение не должно быть основано на половой принадлежности кандидатов

Ну вот твоя товарка пишет что так не должно быть.. ну там на первом листе был коммент

С кем комфортней общаться?
ого, значит не важно какой будет кпд, какая прибыль и какие убытки, важно с кем комфортней общаться.
Думаю люди которые создают сове дело, они в первую очередь хотят на этом заработать, а общение с коллегами им вообще не интересно. Я ни на одной работе не видел чтоб человек из отдела кадров со всеми сотрудниками общался каждый день. Для чего это общение?

Нет такой статистики. Что бы определить разность травм, нужно что бы аварии били абсолютно одинаковые. Абсолютно. А это миллионы факторов. Так досконально аварии не фиксируют.

А вы кого выберете работать,того кто хуже но работает или того кто вообще на рабочем месте не появится?

А если требуется уборщик в баню? тоже не смотреть на половую принадлежность?

Какой смысл в переворачивании слов и несоизмеримых примерах?

есть, почитайте исследования

Прямой. На некоторых работах пол первоопределяющий.

нельзя выбирать сотрудника по половой принадлежности. Все, точка. А по каким критериям дальше - это безусловно, выбирает работодатель. Может ему важно общение, не говорите за всех работодателей в мире

Естественно, о них я вообще не говорила. Как есть профессии, где нужен только мужчина, так есть профессии, где нужна только женщина

А у вас есть медицинское образование? Вы точно знаете, что именно врач, который общается с вами, несёт антинаучный бред? А, может быть, у вас что-то не так с мозгами? Не допускаете такую мысль?

главное -это процесс, а не результат!

то есть фраза на любую жалобу - родишь и все пройдет - это научная истина?

я не говорю за всех в мире, я же пишу "Думаю..." это мое мнение, не более.

Но так как вы говорите что не надо выбирать по половому признаку, ровно так же можно сказать что каждый работодатель выбирает исключительно смотря на свои желания, а не по половому признаку.

Просто тут опять расплывается тема именно прав женщин, снова начитается риторика, мол вот они плохие так как они не хотят так и так. Но это их проект, они имеют право брать тех кого хотят видеть на данном рабочем месте.

Ни одной феминистки умной на форуме нет. Одни пустые словосочетания, штампы. Это разновидность пропаганды. Ничего путного не прочитаете.

я просто хотел обсудить именно права женщин которых им так не хватает, не переводя все это в оскорбления, в очередной "базар". Но пока ничего не вижу кроме требований, на мои предложения сделать свою компанию, говорят что я хочу решить проблему их средствами. Но я не вижу никаких проблем, по этому и сделал темку

Мы все прекрасно знаем почему именно не берут женщин. А прикрываться они могут чем угодно
Ограничить права работодателей в этом вопросе также невозможно
Так что на самом деле вопрос с трудоустройством никого не выйдет за рамки бесполезной болтовни

какие исследования я должен почитать?
это именно вы, аргументируя свои ответы, ссылаетесь на какие-то исследования. Дайте ссылку, укажите автора, и тд. если они есть - я ознакомлюсь.

Базовые права есть то, никто ж не спорит. Но есть вещи, в которых никто не хочет разбираться. Вы никогда не поймете женщин, если не шли по улице с электрошокером наготе или ключами, зажатыми между пальцами.
Ну а когда борются за право называться врачиней, а не врачом, за право управлять истребителем - это от большого количества свободного времени

Так меня волнует не вопрос трудоустройства, а именно те права о который пытаются говорить женщины. Каждый мой вопрос скатывается или к привилегиям или просто к тому что надо ограничить всех остальных, но это с женскими правами ничего общего не имеет.

Книга невидимые женщины. Там к каждой главе в конце ссылки на исследования, у меня нет книги подл рукой

Смотря о чём речь. Иногда реально проходит.

По улицам разумеется ходил с электрошокером, даже с травматом ходил, но нужно понимать что райончик тот криминальный и там всем опасно.
А вот ситуацию что ты с ключами зажатыми в руке и электрошокером наготове идешь по красной площади, вот тут я хз, ни кого не видел таких.

Почему нельзя выбирать сотрудника по половой принадлежности?
Я вам приводил пример про уборщика в бане. И могу еще много специальностей вспомнить, где пол имеет значение.

а по поводу называться, да называйся как считаешь нужным, вот только другим не навязывай эти названия.

Один раз сталкивалась лично, ЛОР посоветовала от частой боли в ушах) было смешно. А если по знакомым, то там от прыщей, до расстройства желудка, от кариеса, от выпадения волос, от боли в колене даже советовали родить

Проблем реально нет .Прав дано женщинам достаточно по всем направлениям. По существу не услышите ничего.

Так кто это определяет где нужен только мужчина, а где женщина?

Я на это уже ответила, что такие профессии есть и что их я как пример не приводила

Да мало ли, может вы на большой живот жаловались.

Вот мне тоже так кажется.

Нет, давайте называться как в словаре. Я к тому, что те феминистки, которые визжат о подобных вещах, страдают большим количеством свободного времени. Потому что названия профессий не проблема

Да бросьте сочинять. Каждый врач специализируется только на своих болячках. Их и лечит. По мере сил и возможностей.Он иногда и не вспоминает, что некоторые болезни нужно лечить комплексно.