Состоялся неприятный разговор с мужем

Понимаю, что это разводка, но все же, я была ответственной и порядочной, откладывала отпуск, сидела по вечерам, иногда и ночам. Получила за это сполна, причем в иностранных компаниях. Сейчас думаю, какой же я была дурой. Но за липовый больничный предусмотрена уголовная ответственность, если не ошибаюсь. И если, к примеру, на работе начнется сокращение, увидите, какая метаморфоза произойдет с вашими коллегами. Или освободится место начальника, какие начнутся интриги и как вас за спиной начнут обливать. Тем более автор всего лишь медсестра, а не хирург.

Муж прав.
Брать липовый больничный, если полностью здоров, конечно, нельзя. Но вряд ли вы с таким графиком полностью здоровы и бодры, явно вам, как и любому человеку после тридцати пяти, сорока, не помешало бы подлечить какую-нибудь хронь, давление или спину, немного отдохнуть и восстановиться. Так что взять больничный, если "устал" - это, как правило, вовремя среагировать на сигнал организма
В конце концов, можно взять за свой счёт.
А если вы от перегрузок реально серьёзно заболеете, за вами коллеги будут ухаживать, или муж? Если вы больше не сможете работать, вас коллеги или муж будут содержать?
И спорим, если коллегам понадобится решить свои проблемы, они спокойно возьмут больничный, отгулы, отпуск за свой счёт, и будут решать свои проблемы. И им будет пофиг, что вам придётся выйти на внеплановое дежурство.
А если завтра коллеги найдут работу получше, они уволятся, и им тоже будет пофиг, как вы станете выкручиваться.
Так что ваша жертвенность не окупится ни на работе, своя рубашка коллегам ближе к телу. Ни дома-близким обидно, что коллеги вам дороже них

Так он горящий тур схватил.
Мы с мужем так не раз делали. Оба спокойно брали накопленные отгулы или за свой счёт и ехали.
Нет никакой проблемы, на самом деле, если автор на работе на хорошем счету
Ну а если не на хорошем и её не отпустят ... Странно, она так старается, так обо всех печётся, а её не ценят.

Я когда брала больничный на работе, начала разговор за месяц, какой я классный солярий нашла и мне так начал нравится загар, потом попросила подругу пойти по моему русскому паспорту в платную клинику, мы обе шатенки, никто не заметил разницы, чтобы потом через 3 дня она могла продлить его, якобы из-за болей в почках, ну и естественно не носила очки, чтобы не спалится, что была на юге, но мне было глубоко плевать на моих коллег, они относились ко мне по скотски и это была не работа всей жизни) в современном мире, можно начать спрашивать где сделать делают хороший авто загар, так как хочется пойти на тематическую вечеринку, и потом так отмазываться

Ну, ведь и правда похоже на то.
Если вы не раз коллег подменяли и все такое, у вас отгулов должен быть воз и маленькая тележка.
Если муж сэкономил на путёвках, вы можете себе позволить взять за сарй счёт. А если он даже горящие путёвки может купить из своей заначки так просто, как буханку хлеба, то вы явно не бедствуете, и две недели за свой счёт по бюджету не ударят.
Выглядит и правда, словно вас пугает мысль отправиться с мужем в спонтанное романтическое приключение. Надеюсь, вы все же спонтанные приключения не любите, а не мужа.

А если хирург сломал ногу или сам свалился с аппендицитом? Или в декрет ушла? Или уволилась? Тогда как? Эти варианты вас не смущают? А чем, по сути, от них отличается, если она взяла за свой счёт?
Значит, операцию сделает другой хирург.

Ой, ну было у меня такое.
В роддоме вместо врача, на которого я рассчитывала, я попала к другому, к пожилой женщине, потому что у моей заболел ребёнок.
И ничего, моя жизнь и жизнь малыша совершенно не стояли под вопросом. И я думаю, что мне повезло, что так все сложилось и я попала к ещё более опытному доктору, я с большой благодарностью её вспоминаю.
А если жизнь под вопросом, там врача не выбирают. Кто дежурит, тот и оперирует.

Если она потеряет работу, всего-то попросив несколько дней за свой счёт, может, она на этой работе и нафиг не нужна? И вся её совестливость - просто страх, что достаточно любой мелочи, чтоб её выгнали?
Хорошим работникам в этих вопросах идут навстречу.

Я так понимаю, что речь не о ложном больничном, а о вполне настоящем. У всех что-то скрипит, спина, сосуды, суставы.
Хотя так вряд ли далеко улетишь. Дома отдохнуть, восстановиться, на даче воздухом подышать да, но не в Египет.
Но действительно, отгулы, переработки и неделя за свой счёт - чем плохо?

Если женщина так любит свою работу, она классная медсестра, она легко может найти более комфортные условия. Где можно брать отгулы, работать на полставки.
Тем более есть муж, который вот просто пошёл и сюрпризом купил путёвки. Значит, от её заработка семье не жарко, не холодно.
А понадобятся деньги, медсестра где хочешь подработку найдёт.

Вот именно. Очереди медсестёр за забором точно нет.

Медведь выходит на крик "ау!"
-Чего орёшь?
- Заблудился. Вдруг кто услышит.
- Ну я услышал. Легче стало? Муж автора трудовой кодекс не нарушает. Он не прогуливает, а берет за свой счёт. И берет больничный, когда не может работать: "устал" - это, как правило, первый сигнал плохого самочувствия
Всё законно. Начальник, если дурак, может хоть обаукаться, но сотруднику от этого ни жарко, ни холодно.
А вот сотрудник ещё подумает, надо ли ему этого начальника.

Вообще-то выход в чужую смену должны оплачивать вдвойне. Или отгул.
А если у автора не так... На черта она там вообще работает?

Про больничный не наврешь, он на госуслугах высвечивается.
Но давайте начистоту. Если берут больничный "когда устал" - это значит, что по-хорошему его стоило взять ещё месяц назад. Либо это плановый курс лечения.
И скажите спасибо, что человек ушёл сейчас на десять дней, всех предупредив, а не через несколько недель - экстренно на месяц.

С о это за больничный когда устал? Если реально человек заболел, вопросов нет, пусть лечится. Если устал, ну извиняйте, есть выходные и отпуска, а не липовые больничные

Ну и что что в двойне? Вы готовы двое суток отпахать и так две недели, просто потому что кто решил подделать больничный?

С каких пор устал стало диагнозом?

А если эта медсестра завтра уволится или просто на пару месяцев на больничный сядет, например, с переломом, ей замену всё-таки найдут? Или её в гипсе на работу привезут?
Если можно найти замену в такой ситуации - значит, можно и в другой.
Незаменимых нет. Это работает в обе стороны. Да, любого сотрудника можно уволить, и работа от этого не встанет. Но точно так же она не встанет, если он уйдёт в отпуск, на больничный или возьмёт за свой счёт.

Да блин конечно, везде же нужны медсестры которые внезапно берут отгулы и работают на полставки. Прям вот с руками оторвут такой ценный кадр....

Такую фигню несут, ужас просто

Они на два дня в Египет летят по вашему?

Ну, наоборот, логично взять за свой счёт именно перед или после отпуска, чтобы отдыхать не две недели, а месяц, и в декабре ещё так же.
Особенно если дети есть.

А разве нет?
Колоеги вам кто? Просто случайные люди.
Завтра вы найдёте зарплату выше или график лучше, уволитесь, и больше их никогда не увидите.
Или они найдут место получше, и все равно вы больше не увидитесь.
А через пару лет и не узнаете друг друга на улице.

Мне иногда кажется что на вумане народ несколько бредит.....
Как раз таки, если вы можете в любую секунду сорваться с работы без проблем это означает что у вас кккуйня а не работа, у вас нет дедлайнов, нет горящих проектов, не ничего, за что бы вы отвечали....

Какой блин больничный на давление и хронь? Что вы несёте?,

А её работа долго будет возмещать деньги, потерянные на пропавших путёвках?
То, что путёвки уже куплены, и невозвратные, достаточно венский аргумент, чтоб взять за свой счёт.
Нежелание жены подводить коллег наносит удар семейному бюджету.
Хотя, конечно, можно мужу предложить, чтоб с мамой летел или с сестрой, или родителям путёвки подарил. Это нормальный компромисс, если жене ну никак

Ну, обычный, настоящий.
У многих людей после сорока, да уже после 30 всегда есть повод взять больничный и что-то подлечить.

Ну, у нас достаточно крупные коллективы, мы всегда выбирали серьёзные предприятия, где отсутствие даже руководящего сотрудника не сказывается на общей производительности.
Горящих проектов, реально, нет. Все сдаётся чётко по графику, иногда с опережением. Иначе ай-яй будет.
Мне всегда было интересно, где и кем работают эти люди, которые за все отвечают и ничего не успевают?

А теперь откройте закон и прочтите в каких случаях дают больничный.
Рассказываю, на что-то подлечить не дают

А нежелание мужа обсуждать такие моменты с женой ничего не рушит?

Так вы вообще ни за что не отвечаете, если можете в любую секунду уйти с работы и никто этого даже не заметит.

Ни в одной уважающий себя организации проект не завязывают на одного сотрудника.
Конечно, есть шарашки , где один человек и за бухгалтера, и за грузчика, и за программиста, и за слесаря. А второй за водителя, директора и продажника. И если он заболеет, все это делать будет реально некому. Но на фига в такие места вообще устраиваться?

Вы бредите? Хорошо. Кем вы собрались заменить главного конструктора?

Ну, не работа, так не работа.
Главное, что деньги платят, за переработки вдвое, график нормальный, все соцгарантии соблюдают, а к больничному ещё и матпомощь иногда дают. И всякие плюшки типа компенсации кружков детям. И народа достаточно, никто не разбегаются, заменить заболевшего или отпускника всегда есть кем.
Что ещё от работы нужно? Ну явно не дедлайны и горящие проекты, которые улучшают не твою жизнь.

А поскольку автор медсестра, у неё на работе тоже явно соблюдают трудовой кодекс.
Так что взять отгулы взамен чужих смен, которые она наверняка тоже берет, она может.

Устал - это не нормальное состояние. А почему именно человек чувствует себя уставшим, из-за какого диагноза - врач разберётся.
Кстати, есть такое заболевание, как синдром хронической усталости. И с ним дают больничный. Причём не на три дня, и на месяц люди уходили.

Все берут отгулы. Не только медсестры.
И любой человек вправе и только устроиться на полставки, и вообще уволиться.
То, что сотрудник устроился к вам на работу, совершенно не гарантирует, что завтра он не передумает, или у него не изменятся обстоятельства
Так что кого бы вы не приняли на работу, он непременно будет брать отгулы, может в любой момент уйти на полставки и даже уйти вообще. Это неизбежно.
Если вам это не нравится, не берите никого. Никто не даст вам гарантии что будет работать всегда, полный день и вообще будет у вас работать.
А медсестры везде нужны.

О боги... Откройте закон, а не пишите свои домыслы

Так ведь реально, оторвут. Студентов - медиков с третьего курса после практики хоть на полставки прям уговаривают остаться, молодых мам.

Ну, там же смены. Если она всегда подменяла коллег, там отгулов наберётся кучка.
Ну а не хватит, добить парой дней за свой счёт.

Да не можете вы брать отгулы и уйти на подставки тогда когда вы этого пожелаете. Вы можете это сделать только по согласованию с руководителем. Если руководитель не даёт вам полставки то вы либо увольняетесь либо работаете дальше.
Много вы знаете мест где медсестру на полставки ждут? Ну вот и я о том же.
Так что перед тем как давать советы мне, подумайте лучше своей головой

Вы в какой стране живёте?
Какие блин студенты медики в роли медсестёр? Вы в курсе что в РФ медсестре нужна лицензия на работу?

Ох уж это "договариваться".
О подарке на ДР тоже договариваетесь?А если муж позвонил по дороге с работы и сказал, мол, я забронировал столик в ресторане, приезжай сюда, хочу провести с тобой романтический вечер, вы устраиваете ему скандал, потому что уже капусту купили, дома голубцы вертеть, а он не поинтересовался вашими планами?
Да, договариваться важно. Но должно быть место и сюрпризу, и спонтанным порывам, и личным решениям. И пониманию, что вот это решение партнёр точно одобрит. Иначе вы погрязнете в разговорах, а потом в выяснения отношений.

А почему именно подделать?
Может, наконец-то подлечить то, что уже давно следовало подлечить?

По ситуации. Если мне нужно накопить отгулов, соглашусь. Если нет, откажу.

Ну, конечно, не две недели подряд. Но пару - тройку смен обычно брала, а потом присовокупливала эти дни к ближайшие длинным выходным - например, между майскими. .

Да потому что не дают легальный больничный чтобы полечить хронь!

Ага, и эти смены перед майскими праздниками с радостью брал кто-то другой? И прям вот всегда находился тот кому нужны были смены и вообще никаких проблем не было? Где же такая райская жизнь у медсестёр?

Ну вот у вас поккуй всем на вашу работу, вы ы можете свалить сюрпризом в Египет. А многие не могут, представьте себе.... Вот автор не может, и я не могу, и ещё куча профессий, где вот не получится так взять и свалить... То что устроил муж автора это не сюрприз это гемор

Могу, и практикую.
Потому что если я не смогу это сделать, я вообще нем стану там работать. Нафиг работать, если условия перестали устраивать.
Нельзя на полставки - ну ок, значит, никак. Я работаю только на своих условиях. Где будут эти условия, здесь или в другом месте, мне неважно.
Так что у руководителя тоже простой выбор. Иметь квалифицированного сотрудника на полставки, или не иметь вообще. Дать отгулы, когда просят, или искать другого сотрудника. Конечно, потом кого-то найдёт, но очереди за забором нет давно.

Что это за квалифицированный сотрудник, у которого нет никакого ответственного вопроса и он может свалить в любую секунду? Что это за специалист такой вообще?