Девочки кто разбирается в бух. расчетах, подскажите пожалуйста, как во время отпуска рассчитываются выплаты , если есть твердый оклад... ? Оклад у мужа 90 тыс., отпуск был 2 недели . Меня интересует такой вопрос - должны ли за этот месяц (когда человек был в отпуске ) выплатить полностью оклад (или он там как то уменьшается ) ? В моем понимание выплаты должны выглядеть так: оклад+ отпускные, или я не права? если можно приведите здесь точный расчет. Заранее спасибо!

Кажется муж обманывает, помогите разобраться (вопрос на счет отпускных)!

[17388538]

31 января 2013, 14:23

#1

нет, Вы не правы. Отпускные высчитываются по-другому, зависит от стажа ит.д. они меньше получаются. посмотрите в нете. И не оклад+отпускные. а часть оклада за полные отраб. дни+ отпускные, которые меньше

мики

[16032916]

31 января 2013, 14:25

#2

Если он работает не в гос. организации, то нет никаких отпускных.

Он просто как получал, допустим 25 полную зарплату, так и получит ее.

Во всякий ООО и ЗАО, просто выплачиваются его 90т. каждый месяц независимо от отпуска.

Это только в гос.организациях, ему бы выплатили отпускные, т.е. половину вперед авансом, а в следующем месяце он бы только половину и получил.

В нормальный организациях такого бреда нет

Гость

[2055289983]

31 января 2013, 14:35

#3

Вы не правильно понимаете, вам Блажная верно написала.... оплачиваются те дни что отработал и те дни что отдыхал. Грубо говоря если в месяце он 2 недели работал и 2 отдыхал, то общая сумма за этот месяц будет примерна равно окладу (+/- 2-3 тыс).

no name

[1218816298]

31 января 2013, 14:39

#4

автор, не терроризируйте мужа, где вы такое видели "оклад + отпускные?

Гость

[2482700474]

31 января 2013, 14:40

#5

Блажная

Сообщение было удалено

стах у него 18 лет.

Т.е. оклад все таки урезается на то количество дней которое чел. был в отпуске? правильно ?

Гость

[2482700474]

31 января 2013, 14:41

#6

мики

Сообщение было удалено

нууу эт вы чето загнули. Он работает не в гос. структуре, но там есть и больничные и отпускные (ну а как основное , это оклад + премии)

Гость

[2482700474]

31 января 2013, 14:43

#7

мики

Сообщение было удалено

вот так ему и выплачивают , только в правильности расчетов я не могу разобраться. И это нормальная организаци т.к. работает полность по тк. и другим законам, а не прост овыдуманным правилам содраным где то с "захраниц".

Гость

[2482700474]

31 января 2013, 14:45

#8

Блажная и гость 3 спасибо за разъяснения! Я сама просто давно не работаю поэтому запамятовала, и почему то думала что должен быть оклад полюбому ))) а все остальное как бы сверху ))))

Гость24

[3429273930]

31 января 2013, 14:53

#9

зато какое название темы интригующее!!! автор думала, что муж зажал 40 штук=) ан нет, честный чел оказался.

Vizavi

Индивидуальный статус

[4472]

31 января 2013, 15:04

#10

8. а что когда-то было оклад + отпускные?

обычно дают за отпуск оклад, премию и отгул ))

Нота

[103063834]

31 января 2013, 15:12

#11

мики

Сообщение было удалено

То есть Трудовой кодекс не для все написан? Отпуск, аванс и т.д. это прописано в ТК РФ для всех организаций, если организация не соблюдает законодательство то несет административную ответсвенность!

Гость

[486981413]

31 января 2013, 15:12

#12

Это где ж найти такого работодателя, чтобы отпустил в отпуск, заплатил за это время полный оклад, да еще и сверху столько же! Смешные эти домохозяйки....

Гость

[1928992346]

31 января 2013, 15:17

#13

Гость

Сообщение было удалено

Лучше бы эти доохозяйки сами шли и работали, а то только и умеют, что деньги мужика считать, да еще и пилить, что мало принес.

Гость

[2482700474]

31 января 2013, 15:28

#14

Гость24

Сообщение было удалено

да не название я спецом такое сделала- что бы внимание привлечь ))))

Гость

[780279864]

31 января 2013, 15:33

#15

пусть сначала ТП подумает, из-за чего у мужа есть смысл нычить деньги и как себя вести дальше....

Гость

[2482700474]

31 января 2013, 15:36

#16

Гость

Сообщение было удалено

не переживайте- я не пилящая домохозяйка. А работать когда у мужа зп почти 300 тыс. нет никого смысла.

Гость

[1928992346]

31 января 2013, 15:43

#17

Гость

Сообщение было удалено

Не пилящая, но подозрительно-шпионящая. Внимательно считаешь монетки, а то вдруг не дай бог деньги налево пойдут, на пиво мужику или еще чего доброго другой бабе-любовницы.

А может уже и идут, ты же знаешь, может у него второй счет есть, куда стекаются бонусы и премии...

donnerwetter

[3344809199]

31 января 2013, 15:43

#18

Гость

Сообщение было удалено

классная позиция ! а не боитесь, что муж в один прекрасный момент уйдет, например, а вы останетесь без денег. и появится очередная тема: что делать , у мужа любовница, он уходит, а мне не на что жить.

Гость

[2482700474]

31 января 2013, 15:45

#19

Гость

Сообщение было удалено

какие бурные фантазии или... личный неудачный опыт ?

Гость

[2482700474]

31 января 2013, 15:48

#20

donnerwetter

Сообщение было удалено

а почему вы думаете что за время проживания с мужем, мне потом в итоге не на что жить будет? в такие ситуации полные дуры попадают. Таким точно надо работать- и безопаснее, и мозг окончательно не окукливается.... Да и занете ли я не из детского дома... у меня есть родсвенники (родители, брат, бабушки , дедушки, тети дяди) ,и ДАЖЕ ))) кое какое наследство, так что не переживайте я не пропаду.

Юлька

Часто здесь бываю

[17388538]

31 января 2013, 15:49

#21

Гость

Сообщение было удалено

Верно. Так и есть! Сама недавно только узнала, что так расчитывают отпускные))) а до этого, как и Вы, думала, что оклад+отпускные, бухгалтерия наша надо мной долго хихикала)))))

Гость

[1928992346]

31 января 2013, 15:49

#22

Гость

Сообщение было удалено

Вообщем то я мужик так что знаю, что говорю... про скрытый счет и тудым сюдым. :)

Такие женушки как раз удобные очень, бабло им отсыпай и они никуда не денутся, так как на крючке. Можно любовниц заводить и на лево ходить.

Гость

[2482700474]

31 января 2013, 15:55

#23

Гость

Сообщение было удалено

не пишите берд выдающий ваши личные комплексы

Юлька

Часто здесь бываю

[17388538]

31 января 2013, 16:19

#24

http://www.kakprosto.ru/kak-28635-kak-rasschitat-otpusknye-kalkulyator посчитайте сами)))

Гость

[2482700474]

31 января 2013, 16:24

#25

Блажная

Сообщение было удалено

спасибо большое!!!!

Гость

[3846968877]

31 января 2013, 17:27

#26

Гость

Сообщение было удалено

ага, дадут, догонят и еще дадут... наивные люди :))))))))))))))

Гость

[3846968877]

31 января 2013, 17:30

#27

Гость

Сообщение было удалено

Какие фантазии, вот это как раз в рамках Трудового и Гражданского кодекса :))))))

Гость

[4141284233]

31 января 2013, 17:47

#28

Бедный муж.терпеть такое ничтожество рядом....

Гость

[2482700474]

31 января 2013, 17:49

#29

Гость

Сообщение было удалено

эх и так и сяк , ну ни как не удается, да ))))))

Гость

[3826504982]

31 января 2013, 19:08

#30

оклад из расчета ЗА ОТРАБОТАННЫЕ ДНИ - то есть за пол месяца = примерно 45 тысяч. И + отпускные. Потому отпуск и называется оплачиваемый - за него платятся отпускные, а не зарплата.

Гость

[3896705]

31 января 2013, 20:13

#31

Автор была бы хорошим работодателем))))

Идешь в отпуск, а тебе двойную среднемесячную выдают - круто))))

Гость

[4290778738]

31 января 2013, 20:31

#32

Гость

Сообщение было удалено

Такие работодатели все в Финляндии, например, ТК такой.

1

[4290778738]

31 января 2013, 20:42

#33

Гость

Сообщение было удалено

Скажите, а почему вы взрослый человек, не инвалид, рассчитываете в своей жизни исключительно на других и считаете что вас кто-то должен тащить на себе? Почему вы не содержите себя сами?

Гость

[2482700474]

31 января 2013, 20:48

#34

1

Сообщение было удалено

вас это сильно волнует ?

Гость

[1830586660]

31 января 2013, 20:49

#35

Гость

Сообщение было удалено

Ага, зарплата у мужа офигенская, а вы сидите, да каждый рубль проверяете: донес ли до дома отпускные, не зажал ли, не потратил вдруг на что-нибудь....Не иначе как от обеспеченной и легкой жизни такие проверки ;))

Гость

[800209217]

31 января 2013, 20:56

#36

моему мужу отпускные дают больше чем оклад, потому что с них налоги не снимаются. Но не оклад+отпускные (90+90) а грубо говоря получается чуть больше половины оклада за 2 недели отпуска.

Гость

[800209217]

31 января 2013, 20:57

#37

Гость

Сообщение было удалено

это если в отпуск в начале месяца идет, а так примерно окалд дают, если в середине месяца.

Гость

[2482700474]

31 января 2013, 21:26

#38

Гость

Сообщение было удалено

читайте сначало внимательно чем делать выводы вообще не о чем ))))

Гость

[2482700474]

31 января 2013, 21:28

#39

36-37 спасибо, за пояснения. Я уже в принципе разобралась.

1

[4290778738]

31 января 2013, 23:26

#40

Гость

Сообщение было удалено

Нет. По-моему совершенно логически возникает такой вопрос.. А вы всегда отвечаете вопросом на вопрос?

Гость

[1981415]

01 февраля 2013, 00:56

#41

просто если реально волнует-ну мало ли может вы там для себя что то решить/понять пытаетесь, то могу ответить. а если просто так брякнули то и мусолить нет смысл.

Женатик

[2088558431]

01 февраля 2013, 11:01

#42

Отпуск рассчитывается исходя из всех выплат (оклад+премии) за предыдущий год/12/29,5 (за вычетом отпускных) и умножается на количество календарных дней отпуска. Далее считаются остаток рабочих дней месяца, которые умножаются на оклад.

Аля

[3884410241]

01 февраля 2013, 20:26

#43

no name

Сообщение было удалено

раньше так было)))) в ссср....

Гость

[1199606407]

02 февраля 2013, 01:20

#44

Аля

Сообщение было удалено

а вообще то ,по логике так и должно быть, оклад+ отпускные, на то он и оклад (или как его еще сейчас называют гарантированный минимум) , просто сейчас понапридумывали левых законов, вот и высчитывают дни в отпуски дни без отпуска (еще чуть не 10 предыдущих лет берут за основу расчета )в общем, жеть.

Гость

[1199606407]

02 февраля 2013, 01:22

#45

а вообще то ,по логике так и должно быть, оклад+ отпускные, на то он и оклад (или как его еще сейчас называют гарантированный минимум) , просто сейчас понапридумывали левых законов, вот и высчитывают дни в отпуски дни без отпуска (еще чуть не 10 предыдущих лет берут за основу расчета )в общем, жеть.

Гость

[1199606407]

02 февраля 2013, 01:22

#46

а вообще то ,по логике так и должно быть, оклад+ отпускные, на то он и оклад (или как его еще сейчас называют гарантированный минимум) , просто сейчас понапридумывали левых законов, вот и высчитывают дни в отпуски дни без отпуска (еще чуть не 10 предыдущих лет берут за основу расчета )в общем, жеть.

Кажется муж обманывает, помогите разобраться (вопрос на счет отпускных)!

Мудрость форума: Мужчина и женщина

Выбор редакции

Выбор редакции