понимаете, дерьмовый руководитель критикует подчиненных за промахи, хороший руководитель понимает сильные слабые стороны коллег и строит работу таким образом, чтобы развивать сильные стороны коллег, гениальный руководитель, не зная человека, даже в дебиле может найти золотую жилу. Так же и дерьмовый хайр менеджер ищет недостатки в попытке найти лучшего, в итоге находит понятно, кого, хороший хайр менеджер умеет создать такую атмосферу, чтобы человек раскрылся и сосредоточен на поиске сильных сторон, понимая что слабых сторон в любом человеке больше чем сильных, и имеет больше шансов найти что нужно. Так и вы, хотите найти хорошего, видите что чел перед вами замыкается - ВАША задача, все облегчить, чтобы понять кто перед вами. Хороший работящий честный парень который стесняется или бездарь, который вам тут сейчас горы наплетет. И если вы уходите с разочарованием - это значит, что сильные стороны в человеке вы не нашли. Общение природно больше по части женщин, если вы человека не раскрыли, слышите какой то лепет, - значит ваш просчет. Облегчайте общение
Хочется реально встретить мужественного мужчину. Неужели сейчас не осталось таких?