Выживают беременную с работы

А как они вообще узнали, что вы в положении, да еще на таком маленьком сроке? Вообще о таких вещах на работе узнают только перед непосредственным уходом в декрет. Работайте спокойно и не обращайте ни на кого внимания!

Ну а что они вам могут сделать? Обзывать фекашкой, косо смотреть и тыкать пальцем? Так вы не ученица младшей школы, и давно, чтобы это могло причинить какие-либо страдания

Из за вашей беременности их условия работы ухудьшились,нагрузка выросла,у вас наоборот,а оплата таже. Конечно им это не нравится.

Я уже почти привыкла, что на меня косо смотрят в первый декрет они тоже на меня злились.

Хорошо народ разводками разводить бездарными. Вам физ.труд больше подойдет)

Увольняйтесь, если материальное положение не вконец плохое и муж с родителями могут помочь. Нервы и здоровье дороже. Не хватало еще допрыгаться до угрозы из-за постоянных стрессов, а то и не дай бог потерять ребенка. О себе думайте и о малыше. А работа - да шут с ней, пошла она такая работа лесом, если есть на что жить!

трудовой кодекс почитайте

не обращайте на них никакого внимания - ноль!
В первую очередь вы ОБЯЗАНЫ быть спокойной ради того, чтоб ребенок родился спокойным, все остальные *** вас вообще не должны интересовать, пусть они и их дочери имеют таких же как они коллег!!!

Не обращайтесь внимания. Думайте о здоровье. А они скорее всего вам завидуют. У них ни мужа может, ни детей, никому не нужны.

Автор, доброжелательно лицо кирпичом и вперёд. С коллегами эту тему не обсуждать. Если их что-то не устраивает-все вопросы к руководству и все.

Автор, а какие претензии у Вас могут быть к людям, которые вынуждены выполнять работу за постороннего человека, т.е за Вас?

Не надо сидеть на больничном, если этого не требуется. Вам это при любом раскладе не выгодно. Живите спокойно, вы сейчас в самом выгодном положении. Все указанные гарантии предоставлены вам законодательством. Посещение врача в данном случае - это не только ваше право, но и обязанность (на сайте ФСС можете найти разъяснения по поводу ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ диспансеризации беременных).

Я правильно понимаю, что вы никогда не уходите ни на больничный, ни в отпуск? Я даже не говорю о каких-то форс-мажорных обстоятельствах типа похорон, потопов в квартире итп.

Поражаюсь тварям, которые способны нервировать и расстраивать беременную женщину. Идиоты, автор, насрите на них.

что это за физический труд такой, мне интересно, не могу представить кем Вы работаете

Автор, Вы простая как 3 рубля, простите за прямоту))) Что Вы своих коллег и нас тычите формальными фразами из ТК? Давайте смотреть на реалии. Лично Вы железно защищены на время своего декрета от увольнения. А другие-нет. Если они пойдут и будут говорить начальству, что они не согласны с теми или иными условиями, то могут найти повод и уволить их. А с работой сейчас в стране Ж, чтобы было легко прыгать с места на место, если что-то не устраивает. Поэтому, женщины открыто и высказывают Вам, то что думают. Почему они должны с Вами миндальничать? Так что терпите и негатив тоже, у Вас выбора нет как я поняла. Я-администратор ресторана. И когда 4 г назад, я стала беременна, мой муж безаппеляционно заявил, чтобы я ушла с работы и спокойно вынашивала ребенка, а не получала порцию нервотрепок от гостей, персонала и руководства. Но его заработок позволял принять такое решение. У Вашего мужа нет таких ресурсов и Вам продолжать работу необходимо. Поэтому просто спокойнее относитесь к их реакции. Здорового Вам ребеночка и легких родов!)))

У нас коллега была беременная, все удивлялись, что он не отпрашиваться к врачам. Спросили. Оказалось ходит рано утро до работы и после 18.00. Узнали, что беременна, когда живот стал виден. На больничный ходила один раз) а тех, которых сидят в одном больничном плавно перетекающий в другой, их никто не любит)

я бы не ушла с работы. Мой стаж есть мой больничный по БР плюс пособие. Почему я должна от него отказываться. В худшем варианте договорилась мы с родственниками/друзьями и устроилась бы в ооо или ип

Специально прочитала ради вас трудовой кодекс. Нигде ни слова не написано о том, что коллеги не имеют право испытывать в ваш адрес негативные эмоции. Они на законном основании терпеть вас не могут, автор, они имеют на это право.

аналогично. О беременности двух коллег я узнала, когда они уходили в декрет и лишь тогда я увидела их животики ))
ВОт такая я ненаблюдательная. КОгда кажыдй день видишь человека, изменения в нем не замечаешь. Лишь потом поняла, что девочки пополнели и на фигуру и на лица.
При этом к врачам в рабочее время не ходили.
Мой гинеколог в частной клинике принимает до последнего клиента - к ней можно и к 20.00 прийти, предварительно договорившись.

ваша работа с 8 до 17? а кто дает напраление в ЖК? Вроде бы туда приходишь с общей очередью или записываешься предварительно по телефону-инету.

Гайка, в ресторанном деле специфика работы такая, что без нервов-никак. Есть определенный % богатых и пьяных гостей каждые выходные, когда они выносят мозг. А также приходится получать люлей от владельца заведения, за косяки официантов, барменов и кухни. От этого не уйти хоть беременной, хоть не беременной. Поэтому, я не жалею что ушла, всех денег не заработаешь, а нервы во время беременности для нашей семьи дороже.

Я бы тоже не ушла с работы - с чего вдруг? К спокойному вынашиванию это вообще никакого отношения не имеет: если беременность протекает нормально, уж лучше на работу ходить, чем дома киснуть. У нас и зарплата мужа, и моя позволяет любому из нас не работать даже при наличии детей. Но почему я должна отказываться от своего стажа, пособий и проч.? Что теперь - не рожать? Моему руководству тоже это не нравилось. Открыто посылала всю беременность. Ничего, никто не умер. И не надо, любой сотрудник может отказаться от дополнительной работы.

перечитайте пост 26 прежде чем хамить. Допускаю, что и с коллегами разговариваете подобным образом. Выше вам уже все сказали. Не обращайте на них внимание, вы им ничего не должны

Не совсем. На КТГ, скриннинги и УЗИ направление даёт врач, ведущий беременность, на конкретный день (потому что конкретное исследование нужно проводить именно в конкретный срок), все эти процедуры делаются только в рабочее время (в частных клиниках тоже, кстати). Моя врач и к себе на следующий раз сама меня записывала - правда, я просила самую последнюю вечернюю запись.

Вам никто не говорит об отказе от возможности стать матерью. Вам говорят о том, что никто не обязан держать свое мнение при себе, лишь потому что Вы беременны.

Я ходила в ЖК тоже обычную, муниципальную, т. к у меня прекрасный, квалифицированный участковый акушер-гинеколог. Поэтому и мысли не было переводиться в частную. Как говорится, зачем от добра-добра искать. Но я о другом. Я не знаю, может быть за 4 г что-то изменилось, но тогда я сдавала мочу и общий анализ крови раз в 2 нед, в утренние часы. На 12 ой нед узи и именно постоянно я не бегала в жк.

странно - я в частных клиниках делала узи и вечером и в выхи...

Значит, упс, возможно не во всех)))
Я рожала в ПМЦ на Севастопольском: УЗИ и КТГ с 9:00 и только в первую половину дня, врач - с 9:30 до 16:00. Справки брала всё время.

Да пусть хоть что там бздят, их мнение не обоснованно. Автор, забейте, будьте спокойны и старайтесь не обращать внимание.

Ну я тоже считаю, что обзоводиться детьми нужно тогда когда позволяет материальное положение. Естественно в первую очередь мужа так как он кормилец. Почитала сейчас кем вы работаете и вообще удивилась как он спокойно смотрел на то, что его жена выполняет такой тяжкий труд. Присоединюсь к мнению что если вы и с сотрудницами разговариваете в такой агрессивной форме, неудивительно что они за эти 2,5 г вас так и не приняли. И поэтому им по барабану на ваши обиды. Работаю на предприятии 7 лет за это время одна сотрудница дважды уходила в декрет. Никто часто не отпрашивался в поликлиники могли прийти чуть позже, или уйти чуть раньше. И то иногда. Мы все угощали их по возможности то апельсинчиком, то сезонной ягодой. Смотрели, чтобы сквозняков не было форточки всегда закрывали чтобы не продуло. Наши мужики кто на машинах, всегда предлагали после работы подвезти кому было по пути. Примерно такая же модель отношения к беременной сотруднице мне кажется везде, если она хороший человек и сотрудник. Поэтому автор, задумайтесь почему у вас по другому.

Всем наплевать на чужих детей. Вам было бы приятно делать чужую работу за беременную, которая постоянно на больничном, да ещё без оплаты? У них может у самих завал.

Что значит без оплаты? Любая дополнительная работа оплачивается, тем более (надо понимать) на государственном предприятии. Не хочешь - не делай. Если работодатель по этому поводу не издаёт соответствующих приказов или заставляет людей работать сверх их обязанностей - так это не к беременной сотруднице вопросы.

Хорошая у вас работа, зп повышают за увеличение объема работ, а на меня навесили то, чем девочка занималась, которая в декрет ушла, и никакой доплаты)) но я на нее не сердилась, человек устраивает свою жизнь, это зверство так себя вести. Вам нужно не обращать внимание, какая вам разница до злых теток, у вас скоро радость и вы их не будете долго видеть. Потерпите до декрета.

Оклад наверное редко повышают (просто учитывается на будущее, что ты способна работать хорошо и много, т.е. в числе первых кандидатов на повышение), а повышенную премию - много где выписывают

Не может быть оклад. Легкий труд оплачивается по среднему заработку за предыдущий год.

А почему нужно обязательно ходить в частную клинику? Живу за границей. Оплачиваю обязательную мед страховку, есть и частная медицина конечно. Но плановые осмотры никто в частные клиники не ходит. Это очень дорого выйдет.